Artikel Sphere-logoet
Main Article Categories Main artikel kategorier

Alternative Medicine Alternativ medicin
Arts And Entertainment Kunst og underholdning
Automotives Automotives
Beauty Skønhed
Business Forretning
Communications Kommunikation
Computer And Technology Computer og teknologi
Disease And Illness Sygdom og sygdom
Finance Finans
Food And Beverage Fødevarer og drikkevarer
Health And Fitness Sundhed og fitness
Home And Family Hjem og familie
Home Based Business Home baseret Business
Insurance Forsikring
Internet And E-Business Internet og e-business
Legal Juridisk
News And Society Nyheder og samfund
Pets And Animals Kæledyr og dyr
Product Reviews Produkt Anmeldelser
Real Estate Real Estate
Recreation And Sports Sport og fritid
Reference And Education Reference-og Uddannelsesudvalget
Self Improvement Self Forbedring
Shopping Shopping
Travel And Leisure Rejser og fritid
Women Health And Fitness Kvinders sundhed og fitness
Women Interests And Issues Kvinders interesser og spørgsmål
Work At Home Arbejde i hjemmet
Writing And Speaking Skrivning og taler
All 511 Categories Alle 511 Kategorier
"Sales Training" Article "Sales Training" artikel
Article Directory Home Artikel Directory Home Business Forretning Sales Training Sales Training

Sales Management Training: Protect Your Company from (Sales) Identity Theft in 3 Simple Steps Sales Management Training: Beskyt dit firmas fra (Sales) Identitetstyveri i 3 enkle trin

By Expert Author: Rod Mckinnis Ved ekspert Forfatter: Rod Mckinnis
View Summary | Submitted: 2008-05-20 | Word Count: 943 words Vis Resumé | Forelagt: 2008-05-20 | Ordoptælling: 943 ord
Rod Mckinnis
Business Development Officer? Business Development Officer? Business Procurement Specialist? Business indkøb specialist? Did you know these types of titles for salespeople can ultimately rob your organization? Vidste du, at disse typer af titler for sælgere kan i sidste ende Rob din virksomhed?

As a Sales Management Training Consultant, I often notice business cards from salespeople with titles that require some effort to decipher. Som Sales Management Training Consultant, jeg ofte meddelelse visitkort fra sælgere med titler, der kræver en vis indsats for at dechifrere. As I inquire further about their role, eventually it pops out - “I’m in sales”. Som jeg forhøre sig yderligere om deres rolle, i sidste ende det springer ud - "Jeg er i salg". It makes me wonder, when did “Sales” become a five letter word that can no longer show up on one’s business card? Det får mig til at spekulere, når gjorde "Salg" bliver en fem brev ord, kan ikke længere dukke op på ens visitkort? It gets deeper... Det bliver dybere ...

Building high performance sales organizations is my specialty. Opbygning af højtydende salg organisationer er mit speciale. Much of my success is a result of a startling discovery made years ago - there is no proven correlation between Personality and Sales Productivity. Meget af min succes er et resultat af en opsigtsvækkende opdagelse gjort år siden - der er ingen dokumenteret sammenhæng mellem personlighed og Salg Produktivitet. This discovery enabled me to lead a team that transformed a $40B business unit into a $60B business unit in 18 months for a Fortune Global 500 company. Denne opdagelse gjort det muligt for mig at lede et team, der omdannes en $ 40B business unit i en $ 60b business unit i 18 måneder for en Fortune Global 500 selskab. How? Hvordan? We recognized anyone can succeed in sales despite personality. Vi anerkendte alle kan lykkes i salget på trods af personlighed. Sales is simple if you learn how to master sales behavior intelligence and develop your salespeople accordingly. Salget er enkel, hvis du lærer at mestre salg problem intelligens og udvikle dine sælgere i overensstemmelse hermed. Sales is about behavior and our proven sales system is built on the 25 behaviors that is proven to impact sales productivity - Sales Identity is one of the behaviors we measure. Salg handler om adfærd og vores afprøvede salg systemet er bygget på de 25 handlinger, der er vist at påvirke salget produktivitet - Salg Identitet er et af de problemer vi måler.

What is Sales Identity? Hvad er Sales identitet?

Sales Identity measures a salesperson’s pride of the sales profession. Salg Identity foranstaltninger en sælger's stolthed af salget erhverv. If a person views selling as noble, they are considered to have a strong Sales Identity. Hvis en person synspunkter sælger som ædel, de anses for at have en stærk Salg Identity. The opposite is true for those who view a sales position as something to be ashamed of, they are considered to have a weak Sales Identity. Det modsatte er tilfældet for dem, der har vist et salg position som noget at skamme sig over, de anses for at have en svag Salg Identity.

Selling is noble, we all sell everyday whether we realize it or not. Sælger er noble, vi alle sælge dagligvarer, om vi er klar over det eller ej. However, selling is often perceived negatively because of bad experiences. Men sælger er ofte opfattes negativt på grund af dårlige erfaringer. To some degree, society tends to cast a negative light on people in the sales profession. Til en vis grad, samfundet har tendens til at kaste et negativt lys på mennesker i salget erhverv. Due to the strength of society’s misguided views, some sales professionals feel shame and are compelled to hide their sales position and adopt deflected titles such as, “Business Development Officers” or “Procurement Specialists”. På grund af styrken i samfundets misforståede opfattelser, nogle salg fagfolk føler skam og er tvunget til at skjule deres salg holdning og vedtage en afbøjet titler som "Business Development Officerer" eller "Udbud-specialister". Such behavior is proven to be costly, read on... En sådan opførsel er vist sig at være dyrt, kan du læse om ...

Some people refuse to accept the notion of selling altogether, even though they are in fact trying to close a deal. Nogle mennesker nægter at acceptere tanken om salg helt, selv om de er i virkeligheden forsøger at lukke en aftale. A classic example... Et klassisk eksempel ...

Recently I was on a flight to a sales conference in Atlanta and I struck up a conversation with the gentleman next to me. For nylig var jeg på en flyvning til et salg konference i Atlanta, og jeg slog op en samtale med den herre ved siden af mig. Our idle chit chat led into a careers conversation. Vores snik chat førte til en karriere samtale. He shared with me how he worked for a major home improvement company in charge of the distribution centers in 4 states in the South and Southwest. Han deler med mig, hvordan han arbejdede for en større indre forbedring selskab, der står for distribution center i 4 stater i syd og sydvest. After explaining my role as a Sales Management Training Consultant and how I help sales teams and salespeople. Efter at forklare min rolle som en Sales Management Training Consultant, og hvordan jeg hjælpe salg hold og sælgere. He immediately responded with “I could never be a salesperson!” We continued our conversation and he explained to me that he was preparing for a major presentation with the Executive Team of the company because he felt he needed an additional $3 Million allocated to his budget for the following year. Han straks reagerede med "jeg kunne aldrig være en sælger!" Vi fortsatte vores samtale, og han forklarede mig, at han var forberedelserne til en større præsentation med Ledelsesteam i selskabet, fordi han følte han havde brug for en ekstra $ 3 Million afsat til hans budget for det følgende år. He went on to demonstrate to me how the organization “would ultimately benefit from the additional spend with a better Return on Investment (ROI)...” Han fortsatte med at vise mig, hvordan organisationen "i sidste ende vil drage fordel af de ekstra udgifter med en bedre Return on Investment (ROI )..."

As he was explaining this to me, I began to smile and chuckle. Da han var forklare dette til mig, jeg begyndte at smile og klukle. Initially, he probably thought I was being rude. Indledningsvis vil han sandsynligvis troede, at jeg var ved at blive uhøflig. Then I asked him “So, you are trying to convince the Executive Team to give you an additional $3 million for your budget, correct?” “Yes.” He replied. Så spurgte jeg ham "Så du forsøger at overbevise Ledelsesteam at give dig en ekstra $ 3 millioner for dit budget, korrekt?" "Ja." Han svarede. I then added “And you can support the benefits of doing so, correct?” “Yes” he replied again. Jeg så tilføjede: "Og du kan støtte fordelene ved at gøre det, korrekt?" "Ja", svarede han mig igen. “Are you sure you’re not a salesperson?” He sat back in his chair and smiled, I could see the light bulb turn on. "Er du sikker på du ikke en sælger?" Han lørdag tilbage i sin stol og smilede, jeg kunne se pæren tænder. My point dawned on him. Min pointe erkendt ham. I eventually gave him some coaching on how to think more like a salesperson and improve his sales presentation. I sidste ende gav ham nogle coaching om, hvordan man tror, mere som en sælger og forbedre sit salg præsentation.

Why Measure Sales Identity? Hvorfor måle salg identitet?

Measuring Sales Identity can ultimately save your organization a substantial amount of money long term. Måling Salg Identitet kan i sidste ende redde dit firma et betydeligt pengebeløb på lang sigt. How? Hvordan?
Organizations all over the globe are challenged to hire high performance salespeople, not doing so can be costly in terms of sales results, hiring and training costs. Organisationer hele verden, er udfordret til at ansætte høj ydeevne sælgere, ikke at gøre det kan være dyrt i form af salg resultater, ansættelse og uddannelse omkostninger. Recent studies show, the average cost of hiring a poor performing salesperson has swelled to over $100,000/year. Nylige undersøgelser viser, at den gennemsnitlige udgift til leje af en dårlig udførelse sælger har ekspanderet til over $ 100000/year. Think about it, how much are hiring mistakes costing you? Tænk over det, hvor meget er leje fejl koster du?

Research shows - salespeople with weak Sales Identity will under perform within 6 months of joining an organization and ultimately “self select” out of the sales profession within 18 - 24 months. Forskning viser - sælgere med svag Salg identitet vil under udførelse inden for 6 måneder efter tiltrædelsen hos organisationen og i sidste ende "selv vælger" ud af salget erhverv inden for 18 til 24 måneder. In fact, we found people with weak Sales Identity prefer to apply for “sales” positions with deflected titles because they insinuate less sales accountability. I virkeligheden, opdagede vi, mennesker med svage Salg Identity foretrækker at ansøge om "salg" holdninger med afbøjet titler, fordi de insinuere mindre salg ansvarlighed.

Unless detected, salespeople with weak Sales Identity will struggle and steal valuable resources from your organization via increased turnover, higher training costs and poor sales results. Medmindre opdaget, sælgere med svag Salg identitet vil kamp og stjæle værdifulde ressourcer fra dit firma via øget omsætning, højere uddannelse omkostninger og dårlige resultater. Here are 3 simple steps to protect your organization going forward: Her er 3 enkle trin til at beskytte din virksomhed går fremad:

Step 1: Remove the Identity Crisis Trin 1: Fjern Identity Crisis
A surefire way to jeopardize long term sales productivity is to have your organization struggle through a sales identity crisis. En surefire måde at bringe langsigtet salg produktivitet er at få din virksomhed kamp gennem et salg identitet krise. If the role is a sales role - title it as such. Hvis den rolle, er et salg rolle - Afsnit det som sådan. Top performing salespeople absolutely love sales and prefer to be called - Sales Representatives. Mest effektive sælgere absolut elsker salg og foretrækker at blive kaldt - repræsentanter. Having deflected titles attracts weaker performers who will struggle to get out of the ranks of mediocrity long term. Under afbøjet titler tiltrækker svagere kunstnere, som vil kæmpe for at komme ud af rækker af middelmådighed lang sigt.

Step 2: Monitor Your “Motivational” Costs with Sales Reps Trin 2: Overvåg dit "Motiverende" Omkostninger med Sales reps
If you find your sales organization spending more time on motivating sales reps within the 6 - 24 month window of being hired, you may have a Sales Identity issue. Hvis du finder din salgsorganisation bruger mere tid på at motivere salg REPS inden for 6 til 24 måneders vindue for at blive lejet, kan du have en Sales Identity spørgsmål. Depending upon the severity, there may be hope. Afhængig af sværhedsgraden, kan der være håb.

Step 3: Know What You’re Hiring, Prior to Making the Offer Trin 3: ved, hvad du leje, Før foretager udbydelsen
Hiring mistakes pertaining to sales positions can be costly! Leje fejl vedrørende salg holdninger kan være dyrt! Use an assessment tool that measures the Sales Identity of your candidates prior to hire. Brug en vurdering værktøj, der måler Salg Identitet af dine kandidater forud for leje.
About the Author/Author Bio Om Forfatter / Author Bio

Rod McKinnis, Founder of The McKinnis Consulting Group is a highly sought after Sales Management Training Consultant, specializing in doubling sales results in a matter of months. Rod McKinnis, grundlæggeren af McKinnis Consulting Group er en yderst efterspurgte Sales Management Training Consultant, som har specialiseret sig i at fordoble salg resulterer i et spørgsmål om måneder. To learn more or to schedule Rod for your next sales event visit www.SalesisSimple.com . Hvis du vil vide mere eller at planlægge Rod for din næste salg begivenhed besøg www.SalesisSimple.com.

Article Source: http://www.articlesphere.com/Article/Sales-Management-Training--Protect-Your-Company-from--Sales--Identity-Theft-in-3-Simple-Steps/141442 Artikel Kilde: http://www.articlesphere.com/Article/Sales-Management-Training--Protect-Your-Company-from--Sales--Identity-Theft-in-3-Simple-Steps/141442

Article Tags: self improvement , sales management training , customer relationship management , sales force , business strategies , sales presentation , custo Artikel Tags: selvstændig forbedring, salg lederuddannelse, customer relationship management, salg kraft, business-strategier, salg præsentation, kunder

Comments on this Article Henvendelse om denne artikel


More "Sales Training" Related Articles Mere "salg uddannelse" relaterede artikler

Listed below are more articles related to the above article from the "Sales Training" article category. Nedenstående liste omfatter flere artikler relateret til ovenstående artikel fra "Sales Training" Artikel kategori.

People interested in the above article "Sales Management Training: Protect Your Company from (Sales) Identity Theft in 3 Simple Steps" are also interested in the related articles listed below: Folk er interesseret i ovenstående artikel "Sales Management Training: Beskyt dit firmas fra (Sales) Identitetstyveri i 3 enkle trin" er også interesseret i de relaterede artikler anført nedenfor:

The wisdom of the Bible, combined with successful sales techniques, will help you to become the kind of salesperson God wants you to be. Det kloge i Bibelen, kombineret med en vellykket salg teknikker, vil hjælpe dig med at blive den slags sælger Gud ønsker du at være. "In Christ are hidden all the treasures of wisdom and knowledge. (Colossians 2:3) Learn to appropriate God's promises in your career of selling to reach new heights of success. "I Kristus er skjulte alle de skatte af visdom og viden. (Kolosserbrevet 2:3) Lær at passende Guds løfter i din karriere med at sælge for at nå nye højder af succes.
Goal Setting Tip #1: Where are you going? Goal Setting Tip nr. 1: Hvor skal du hen? This goal setting tip can be summed up with the title of a book my father bought me on goal setting quite a few years ago. Denne målopnåelse tip kan opsummeres med titlen på en bog min far købte mig om målopnåelse ganske få år siden. The title of the book was "If you don't know where you're going you'll probably end up somewhere else". Titlen på bogen var "Hvis du ikke ved, hvor du vil du formentlig ende op et andet sted". Those words have stuck with me all these years. Disse ord har holdt med mig i alle disse år.
I'm sure you'll agree, building rapport and trust with your prospects is one of, if not the most important presentation skills you can learn. Jeg er sikker på, at du er enig, bygning rapport og tillid med dine kundeemner er en af, hvis ikke den vigtigste præsentation færdigheder du kan lære. It's been said many times, people only buy from people they like and trust. Det er blevet sagt mange gange, folk køber kun fra personer, de kan lide og har tillid til. Have you ever had an experience with a salesperson and you have said to yourself "I will never buy anything from that person"? Har du nogensinde haft en oplevelse med en sælger, og du har sagt til dig selv: "Jeg vil aldrig købe noget fra den pågældende person"? You have probably also had the experience where you hit it off with a salesperson and you would buy just about anything they recommend. Du har sikkert også oplevet, hvor du ramt den ud med en sælger, og du vil købe noget andet de anbefaler.
Are you worried about whom you'll sell today so you can feed your family tomorrow? Er du bekymret over, hvem du skal sælge i dag, så du kan foder din familie i morgen? Are you jealous of the top producers who are getting phone calls from new prospects every day? Er du jaloux på toppen producenter, der får telefonopkald fra nye kundeemner hver dag? Wouldn't you love to come to the office and find your mail box full of messages from potential clients? Ikke ville du elske at komme til kontoret og finde din mail boks fyldt med beskeder fra potentielle kunder?
Imagine you make an announcement to a friend you're going to take a vacation in a couple of weeks. Forestil dig, at du gør en meddelelse til en ven, du vil finde en ferie i et par uger. Your friend gets excited and asks, "when are you planning on leaving?" Din ven bliver glade og spørger, "hvor er du planer om at forlade?" Your reply, "I don't know". Deres svar, "jeg ved ikke". She asks, "where are you going"? Hun spørger, "hvor skal du hen"? Again you reply, "I don't know". Igen du svar, "jeg ved ikke". Now I know you would never decide to go on vacation without first making a plan. Nu ved jeg, at du aldrig ville beslutte at tage på ferie uden først at foretage en plan.
If you want someone to treat you with respect as a professional, you have to give them the same type of treatment. Hvis du vil have nogen til at behandle dig med respekt som en professionel, er du nødt til at give dem den samme type behandling. They need to feel as though they are taken seriously, that their opinion matters, and that you are their to help them not YOURSELF. De har brug for at føle sig som om de bliver taget alvorligt, at deres udtalelse spørgsmål, og at du er deres for at hjælpe dem ikke selv.
In order to build one’s sales negotiation skills, one must first take a personal inventory of one’s own strengths and weaknesses, as well as those of the company and its personnel (if applicable). For at opbygge en salgsorganisation forhandling færdigheder, må man først tage en personlig opgørelse af ens egne styrker og svagheder, samt de af virksomheden og dens personale (hvis relevant). This is where any qualified provider of negotiating training starts when designing course materials and training programs for your company. Dette er, hvor enhver kvalificeret leverandør af forhandlingsbordet uddannelse starter ved konstruktionen kursusmaterialer og uddannelsesprogrammer for din virksomhed. If you would make yourself and each of your employees a skilled negotiator, it’s also helpful to take stock of your personal goals as well as those of your business. Hvis du vil gøre dig selv og hver af dine medarbejdere en dygtig forhandler, er det også nyttigt at tage bestik af dit personlige mål, samt i din virksomhed.
Article Directory Home Artikel Directory Home Business Forretning Sales Training Sales Training

Can't find what you're looking for? Kan du ikke finde det, du leder efter? Try Google Search! Prøv Google Search!
(Search in 26 languages: English, Spanish, French, Japanese, Arabic, Italian, German, (Søg på 26 sprog: Engelsk, spansk, fransk, japansk, arabisk, italiensk, tysk,
Chinese Simplified, Chinese Traditional, Dutch, Korean, Portuguese, Russian, Greek, Serbian Chinese Simplified, Traditionelt kinesisk, hollandsk, koreansk, portugisisk, russisk, græsk, serbisk
Slovak, Hebrew, Swedish, Romanian, Polish, Norwegian, Finnish, Danish, Czech, Croatian, Bulgarian) Slovak, hebraisk, svensk, tysk, rumænsk, polsk, norsk, finsk, dansk, tjekkisk, kroatisk, bulgarsk)
(We serve worldwide - Locations updated as at Saturday, 22 November 2008 08:57 am , Singapore) (Vi tjener på verdensplan - Locations opdateret som på lørdag den 22 november 2008 08:57, Singapore)
United States of America, USA . United States of America, USA. United Kingdom, UK (England, Scotland, Wales, Northern Ireland) . Forenede Kongerige, UK (England, Skotland, Wales, Nordirland). Canada . Canada. Afghanistan . Albania . Afghanistan. Albanien. Algeria . Algeriet. American Samoa . Amerikansk Samoa. Andorra . Andorra. Angola . Angola. Anguilla . Anguilla. Antarctica . Antarktis. Antigua & Barbuda . Antigua & Barbuda. Argentina . Armenia . Argentina. Armenien. Aruba . Aruba. Australia . Australien. Austria . Østrig. Azerbaijan . Aserbajdsjan. Bahamas . Bahamas. Bahrain . Bahrain. Bangladesh . Bangladesh. Barbados . Barbados. Belarus . Belgium . Belarus. Belgien. Belize . Belize. Benin . Benin. Bermuda . Bermuda. Bhutan . Bhutan. Bolivia . Bolivia. Bonaire . Bonaire. Bosnia-Herzegovina . Bosnien-Hercegovina. Botswana . Botswana. Brazil . Brasilien. British Virgin Islands . Britiske Jomfruøer. Brunei Darrusalam . Brunei Darrusalam. Bulgaria . Bulgarien. Burkina Faso . Burkina Faso. Burundi . Burundi. Cambodia . Cambodja. Cameroon . Cameroun. Cape Verde . Kap Verde. Cayman Islands . Cayman Islands. Central African Republic . Centralafrikanske Republik. Chad . Tchad. Channel Islands . Kanaløerne. Chile . Chile. China . Porcelæn. Christmas Island . Christmas Island. Colombia . Colombia. Comoros . Congo . Comorerne. Congo. Congo (Dem. Rep.) . Congo (Dem. Rep). Cook Islands . Cook Islands. Costa Rica . Costa Rica. Côte d'Ivoire . Côte d'Ivoire. Croatia . Kroatien. Cuba . Cuba. Curacao . Curacao. Cyprus . Cypern. Czech Republic . Tjekkiske Republik. Denmark . Danmark. Djibouti . Djibouti. Dominica . Dominica. Dominican Republic . Dominikanske Republik. East Timor . Østtimor. Ecuador . Ecuador. Egypt . Egypten. El Salvador . Equatorial Guinea . El Salvador. Ækvatorialguinea. Eritrea . Eritrea. Estonia . Estland. Ethiopia . Etiopien. Falkland Islands and Dependencies . Falklandsøerne og afhængigheder. Faroe Islands . Færøerne. Fiji . Fiji. Finland . France . Finland. Frankrig. French Guiana . Fransk Guyana. French Polynesia . Fransk Polynesien. Gabon . Gabon. Gambia . Gambia. Gaza . Gaza. Georgia . Georgien. Germany . Tyskland. Ghana . Ghana. Gibraltar . Gibraltar. Greece . Greenland . Grækenland. Grønland. Grenada . Grenada. Guadeloupe . Guadeloupe. Guam . Guam. Guatemala . Guatemala. Guinea . Guinea. Guinea-Bissau . Guinea-Bissau. Guyana . Guyana. Haiti . Haiti. Hawaiian Islands . Honduras . Hawaii-øerne. Honduras. Hong Kong . Hong Kong. Hungary . Ungarn. Iceland . Island. India . Indien. Indonesia . Indonesien. Iran . Iran. Iraq . Irak. Isle Of Man . Isle of Man. Israel . Israel. Italy . Ivory Coast . Italien. Elfenbenskysten. Jamaica . Jamaica. Japan . Japan. Johnston Atoll . Johnston Atoll. Jordan . Jordan. Kazakhstan . Kasakhstan. Kenya . Kenya. Kiribati . Kiribati. Korea (North) . Korea (South) . Korea (Nord). Korea (Syd). Kuwait . Kuwait. Kyrgyzstan . Kirgisistan. Laos . Laos. Latvia . Letland. Lebanon . Libanon. Leeward Islands . Leeward Islands. Lesotho . Lesotho. Liberia . Liberia. Libya . Liechtenstein . Libyen. Liechtenstein. Lithuania . Litauen. Luxembourg . Luxembourg. Macau . Macau. Macedonia . Makedonien. Madagascar . Madagaskar. Malawi . Malawi. Malaysia . Malaysia. Maldives . Maldiverne. Mali . Malta . Mali. Malta. Marshall Islands . Marshall-øerne. Martinique . Martinique. Mauritania . Mauretanien. Mauritius . Mauritius. Mexico . Mexico. Micronesia (Federated States) . Mikronesien (Federated States). Midway Islands . Midway-øerne. Moldova . Moldova. Monaco . Monaco. Mongolia . Mongoliet. Montserrat . Montserrat. Morocco . Marokko. Mosquito Coast . Myg Coast. Mozambique . Mozambique. Myanmar (Burma) . Namibia . Myanmar (Burma). Namibia. Nauru . Nauru. Navassa Island . Navassa Island. Nepal . Nepal. Netherlands . Nederlandene. Netherlands Antilles . Nederlandske Antiller. New Caledonia . Ny Kaledonien. New Zealand . Nicaragua . New Zealand. Nicaragua. Niger . Niger. Nigeria . Nigeria. Niue . Niue. Norfolk Island . Norfolk Island. Northern Mariana Islands . Nordmarianerne. Norway . Norge. Oman . Oman. Pakistan . Pakistan. Palau . Palestine . Palau. Palæstina. Panama . Panama. Papua New Guinea . Papua Ny Guinea. Paracel Islands . Paracel Islands. Paraguay . Paraguay. Peru . Peru. Philippines . Filippinerne. Pitcairn Islands . Pitcairn Islands. Poland . Portugal . Polen. Portugal. Puerto Rico . Puerto Rico. Qatar . Qatar. Reunion . Reunion. Romania . Rumænien. Russia . Rusland. Rwanda . Rwanda. Ryukyu Islands . Ryukyu Øer. Saint Helena . Saint Helena. Saint Kitts and Nevis . Saint Kitts og Nevis. Saint Lucia . Saint Lucia. Saint Pierre & Miquelon . Saint Pierre og Miquelon. Saint Vincent & The Grenadines . Saint Vincent & Grenadinerne. Samoa . Samoa. San Marino . San Marino. São Tom?& Príncipe . Sao Tom? & Príncipe. Saudi Arabia . Saudi-Arabien. Senegal . Senegal. Serbia . Serbien. Seychelles . Seychellerne. Sierra Leone . Sierra Leone. Singapore . Singapore. Slovakia . Slovakiet. Slovenia . Slovenien. Solomon Islands . Salomonøerne. Somalia . Somalia. South Africa . Sydafrika. Spain . Spanien. Sri Lanka . Sri Lanka. Sudan . Sudan. Suriname . Surinam. Swaziland . Swaziland. Sweden . Sverige. Switzerland . Schweiz. Syria . Taiwan . Syrien. Taiwan. Tajikistan . Tadsjikistan. Tanzania . Tanzania. Thailand . Thailand. Togo . Togo. Tonga . Tonga. Transkei . Transkei. Trinidad & Tobago . Trinidad & Tobago. Tunisia . Tunesien. Turkey . Turkmenistan . Tyrkiet. Turkmenistan. Turks and Caicos Islands . Turks-og Caicosøerne. Tuvalu . Tuvalu. US Virgin Islands . US Virgin Islands. Uganda . Uganda. Ukraine . Ukraine. United Arab Emirates . Upper Volta . Forenede Arabiske Emirater. Øvre Volta. Uruguay . Uruguay. Uzbekistan . Usbekistan. Vanuatu . Vanuatu. Vatican City (Holy See) . Vatikanstaten (Pavestolen). Venezuela . Venezuela. Vietnam . Vietnam. Wake Island . Windward Islands . Wake Island. Windward Islands. Yemen . Yemen. Yugoslavia . Jugoslavien. Zaire . Zaire. Zambia . Zambia. Zimbabwe
Copyright © 2005 - Copyright © 2005 -- by Larry Lim , Singapore - Article Search Engine Directory at ArticleSphere.com™ af Larry Lim, Singapore - Artikel Search Engine Directory på ArticleSphere.com ™
All Rights Reserved Worldwide. All rights reserved Worldwide. All Trademarks and Servicemarks are the property of the respective owners. Alle varemærker og tjenestemærker tilhører de respektive ejere.
Template Design by Internet Marketing Singapore | Internet Marketing | Singapore Classified Skabelon designet af Internet Marketing Singapore | Internet Marketing | Singapore klassificeret
English