Seks tips til en mere effektiv forretning meddelelse

Main Article Categories Main artikel kategorier

Alternative Medicine Alternativ medicin
Arts And Entertainment Kunst og underholdning
Automotives Automotives
Beauty Skønhed
Business Forretning
Communications Kommunikation
Computer And Technology Computer og Teknologi
Disease And Illness Sygdom og sygdom
Finance Finans
Food And Beverage Fødevarer og drikkevarer
Health And Fitness Sundhed og fitness
Home And Family Hjem og familie
Home Based Business Home baseret Business
Insurance Forsikring
Internet And E-Business Internet og e-business
Legal Juridisk
News And Society Nyheder og samfund
Pets And Animals Kæledyr og dyr
Product Reviews Produkt Anmeldelser
Real Estate Real Estate
Recreation And Sports Sport og fritid
Reference And Education Reference-og Uddannelsesudvalget
Self Improvement Self Forbedring
Shopping Shopping
Travel And Leisure Rejser og fritid
Women Health And Fitness Kvinders sundhed og fitness
Women Interests And Issues Kvinders interesser og spørgsmål
Work At Home Arbejde i hjemmet
Writing And Speaking Skrivning og taler
All 511 Categories Alle 511 Kategorier

"Workplace" Article "Arbejdsplads" artikel
Article Directory Home Artikel Directory Home

Business Forretning

Workplace Arbejdsplads

Six Tips for More Effective Business Communication Seks tips til mere effektiv erhvervskommunikation By Expert Author: Jennifer Williamson Ved ekspert Forfatter: Jennifer Williamson
View Summary \| Submitted: 2008-05-13 \| Word Count: 523 words \| Views: 116 view(s) Vis Resumé \| Forelagt: 2008-05-13 \| Ordoptælling: 523 ord \| Views: 116 se (s)

The Internet has made it both easier and more difficult for people to communicate. Internettet har gjort det både lettere og sværere for folk at kommunikere. It is now easier than ever to send written correspondence; all it takes is the click of a button. Det er nu lettere end nogensinde at sende skriftlige korrespondance, der kun er et klik på en knap. But many people would rather send off a quick email than pick up the phone, which means more people than ever are putting even their quick, casual business communication in writing. Men mange mennesker vil hellere sende ud for en hurtig e-mail end afhente telefonen, hvilket betyder, at flere mennesker end nogensinde sætter selv deres hurtig, afslappet erhvervskommunikation skriftligt. If writing is not your strong point, you may not be communicating with coworkers, clients, and partners as effectively as you could be. Hvis skrivning er ikke din stærke side, kan du ikke kommunikere med kolleger, kunder og partnere så effektivt som du kan. Here are six tips to make your business communication skills better. Her er seks tips til at gøre din virksomhed kommunikative færdigheder bedre.

Never hit the send button right after writing. Even if you are not writing an emotionally charged email, hitting send too fast can hurt you. Aldrig ramt på send-knappen lige efter skriftligt. Selv hvis du ikke skriver en følelsesmæssigt opladet e-mail, trykke send for hurtigt kan såre dig. You might have sounded a little more harsh than you meant to, or you might not have written as clearly as you could have. Du kan have lydt lidt mere barsk, end De betydet, at, eller du måske ikke har skrevet så klart som du kunne have. Either way, give it an hour or two and come back to it with fresh eyes before sending. Uanset hvad, giver det en time eller to og komme tilbage til det med friske øjne, før du sender. Often you are too close to the material just after you have written it to spot flaws in your communication. Ofte du er for tæt på det materiale, lige efter du har skrevet det til stedet mangler i din kommunikation.

Tone it down. You may not mean to come off harshly, but people are always taking your emails and memos the wrong way. Tone det ned. Du må ikke betyde, at komme ud for hårdt, men folk er altid tage dine e-mails og memoer den forkerte måde. If this happens to you, you may not realize how harsh you sound in your writing. Hvis dette sker for dig, kan du ikke klar over, hvordan barske du lyden i din skriftligt. Sometimes when people read something negative, it blocks them from absorbing your entire message. Nogle gange, når folk læser noget negativt, det blokerer dem fra at absorbere hele din besked. Before sending out your email, read it over carefully to make sure your message is not too negative. Inden du udsender dine e-mails, læse den over omhyggeligt for at sikre, at dit indlæg er ikke alt for negativ.

Write in Microsoft Word first. Microsoft Word has the Spell Check feature, and your email probably does not. Skriv i Microsoft Word først. Microsoft Word har funktionen Stavekontrol, og din e-mail sandsynligvis ikke. The feature does not catch every mistake, but it may help you spot some typos that you otherwise would have missed. Funktionen ikke fange alle fejl, men det kan hjælpe dig med stedet nogle trykfejl, som du ellers ville have misset. If you have difficulty with spelling, write your communications in Microsoft Word first to take advantage of its Spell Check feature. Hvis du har problemer med stavning, skal du skrive din kommunikation i Microsoft Word første til at benytte sig af sin Stavekontrol funktion.

Break it up. People have difficulty absorbing long unbroken blocks of text. Bryde det op. Folk har svært ved at absorbere lang ubrudt tekstblokke. To make your emails and other communications more reader-friendly, break them up into shorter paragraphs, each containing a single main idea. At gøre dine e-mails og anden kommunikation mere læservenlige, bryde dem op i kortere stykker, som hver indeholder et enkelt vigtigste idé. This will make it easier for readers to understand your point. Dette vil gøre det lettere for læserne at forstå dit punkt.

Don't be too casual. The Internet has given rise to a lot of casual acronyms and shortenings of words, such as ur for your and u for you . Må ikke være alt for afslappet. Internettet har givet anledning til en masse tilfældig akronymer og shortenings af ord, såsom ur for din og u for dig. Avoid these at all costs in business communications. Undgå disse på alle omkostninger i professionel kommunikation. They are too casual for a business environment. De er alt for afslappet for et erhvervsklima.

Consider your audience. Are you writing to a marketing exec, a programmer or other technical employee, or the company president? Overvej din målgruppe. Er du skriver til en markedsføring exec, en programmør eller andre tekniske medarbejder, eller det selskab, formand? Are you writing to one specific person or to a large audience with different levels of technical understanding? Er du skriver til en bestemt person eller til et stort publikum med forskellige niveauer af teknisk forståelse? You should always tailor your communications to your audience. Du bør altid skræddersy din kommunikation til din målgruppe. If you are writing to employees who are not technical, avoid specialized technical words and break concepts down so that laypeople can understand. Hvis du er ved at skrive til de ansatte, der ikke er tekniske, undgå specialiserede tekniske ord og begreber bryde ned, så laypeople kan forstå.

Every email and communication you send does not have to be a work of genius. Hver e-mail og kommunikation du sender behøver ikke at være et værk af geni. But it does need to be easily understood. Men den skal være let forståelige. Use these tips, and your business communication is sure to improve. Brug disse tips, og din virksomheds kommunikation er sikker på at forbedre.

About the Author/Author Bio Om Forfatter / Author Bio

Jennifer Williamson runs a successful business as a freelance writer in southern Pennsylvania, writing for clients all over the world. Jennifer Williamson kører en succesrig virksomhed som freelance-skribent i det sydlige Pennsylvania, skriftligt til kunder over hele verden. To learn more about what a professional article writer can do for your business, check out her freelance writing blog . Hvis du vil vide mere om, hvad en professionel artiklen forfatter kan gøre for din virksomhed, så tjek hendes freelance skrive blog.

Article Source: http://www.articlesphere.com/Article/Six-Tips-for-More-Effective-Business-Communication/139845 Artikel Kilde: http://www.articlesphere.com/Article/Six-Tips-for-More-Effective-Business-Communication/139845

This Article has been viewed 116 times. Denne artikel er blevet set 116 gange.

Comments on this Article Henvendelse om denne artikel

More "Workplace" Related Articles Mere "arbejdsplads" Relaterede artikler

Listed below are more articles related to the above article from the "Workplace" article category. Nedenstående liste omfatter flere artikler relateret til ovenstående artikel fra "Arbejdsplads" Artikel kategori.

People interested in the above article "Six Tips for More Effective Business Communication" are also interested in the related articles listed below: Folk er interesseret i ovenstående artikel "Seks tips til en mere effektiv Business meddelelse" er også interesseret i de relaterede artikler anført nedenfor:

Disability Discrimination in Workplace and its Justification Handicap Diskrimination på arbejdspladsen og dens Begrundelse

Discrimination on the ground of disability is a curse of our civilized society and yet, the most workplaces end up discriminating among its employees. Forskelsbehandling på grund af handicap er en forbandelse for vores civiliserede samfund, og alligevel har de fleste arbejdspladser ender med at diskriminere blandt sine ansatte. Though in some cases it may be justified, but its harmful impact on productivity can cripple the progress of a nation. Selv om det i visse tilfælde kan være berettiget, men dens skadelige indvirkning på produktiviteten kan lamme udviklingen af en nation.

Anatomy of an Injury: A Series of Bad Decisions Anatomi af en Skade: En serie af forkerte beslutninger

Poor choices made while at work can lead to a serious incident causing injury or even a fatality. Dårlige valg, der foretages samtidig på arbejdspladsen kan føre til en alvorlig hændelse forvolder skade eller endog en trafikdræbt. Consider your choices the next time you go to work: Are you wearing your PPE (Personal Protective Equipment) are you following the safety procedures, do you have a poor attitude about safety practices. Overvej dit valg næste gang du går til arbejde: Er du bære din PPE (Personal Protective Equipment) er du efter sikkerhedsforskrifterne, har du en dårlig holdning om sikkerhed praksis. Do what it takes it make sure nobody gets hurt. Gøre, hvad det tager det at sikre, at ingen bliver såret.

Tips for Communicating With Your Staff Tips til at kommunikere med dine medarbejdere

For many employers, effectively communicating with their staff members is a matter of necessity and one of the hardest aspects of business to master. For mange arbejdsgivere, effektivt at kommunikere med deres ansatte er et spørgsmål om nødvendighed og en af de vanskeligste aspekter af erhvervslivet til at styre. After all, you are trying to nail down the art of communicating thoughts, ideas, processes and procedures to a group of people that all possess different methods of communication. Når alt kommer til alt, du forsøger at søm ned kunsten at kommunikere tanker, ideer, processer og procedurer til en gruppe af mennesker, der alle har forskellige metoder til kommunikation.

Leave Work at Work Forlade arbejdet på arbejdspladsen

When your workday is done, wouldn't it be wonderful to shed all that stress with every step you take out the door? Når din hverdag er gjort, ville det ikke være vidunderligt at kaste alle, at stress med hvert skridt du tager ud af døren? By the time you turn the key in your ignition, wouldn't you love to have your mind solely on your personal life? Af den tid, du dreje nøglen i din tænding, ikke ville du gerne have din mening udelukkende på din personlige liv? It's easier to do than you think. Det er lettere at gøre, end du tror. Your job is just your job, your life is something else, something larger and more important. Dit job er bare dit arbejde, dit liv er noget andet, noget større og mere vigtigt.

Employee Safety Improvement Medarbejder forbedring af sikkerheden

In business world, the primary concern of every company is the safety of their employees. I erhvervslivet, der primært fokuseres på i hvert selskab er sikkerheden for deres ansatte. To avoid accidents, it is a must that company have their preventive measures. At undgå ulykker, er det et must, at selskabet har deres forebyggende foranstaltninger. Training is an effective way to educate the workers on how to keep their work area's safe. Uddannelse er en effektiv måde at uddanne de ansatte om, hvordan man kan beholde deres arbejde områdets sikker. During trainings, the workers are properly oriented of safety signs and the importance of following it. I løbet af uddannelsen, de ansatte er ordentligt orienteret af signalgivning og betydningen af at følge den. The success of these trainings will ensure good workplace safety and accident prevention. Succesen af disse kurser vil sikre en god arbejdsplads sikkerhed og forebyggelse af ulykker.

Nothing Square About Carpet Tiles Intet Square Om tæppefliser

Carpet tiles have established themselves as a logical choice for office refurbishment. Tæppefliser har etableret sig som et logisk valg for kontor renovering. They're hard wearing, relatively cheap to buy, and it's easy to replace small areas of damage or wear. De er svære at bære, relativt billig at købe, og det er nemt at udskifte små områder med skader eller slid. But it's generally accepted that this convenience means sacrificing design freedom. Men det er generelt accepteret, at denne bekvemmelighed betyder, at ofre design frihed. A square tile doesn't lend itself to curves and circular motifs. En kvadratisk teglstensrød egner sig ikke til kurver og cirkulær motiver.

Employee ID Cards Benefit Business Medarbejder ID-kort gavne erhvervslivet

Most companies use identification cards for their business. De fleste virksomheder bruger-id-kort for deres forretning. It is utilized for employee identification purposes. Det er udnyttet for medarbejderen at legitimere sig. One of the benefits of using identification card is that it provides security to the company. En af fordelene ved at bruge id-kort er, at det giver sikkerhed for selskabet. Authorized personnels can verify who are entering the business premises. Autoriseret personnels kan bekræfte, der er ind i forretningslokaler. Taking care of your employees by securing their workplace will make you a better company in the long run. At tage sig af dine medarbejdere ved at sikre deres arbejdsplads vil gøre dig til en bedre selskab i det lange løb.

Print Article Udskriv artikel

Comment on Article Kommentar til artikel

Favorite Article Favorit artikel

Email to Friend E-mail til en ven

Republish Article Genudsende artikel

Article Directory Home Artikel Directory Home

Business Forretning

Workplace Arbejdsplads

Can't find what you're looking for? Kan du ikke finde det, du leder efter? Try Google Search! Prøv Google Search!

(Search in 26 languages: English, Spanish, French, Japanese, Arabic, Italian, German, (Søg på 26 sprog: Engelsk, spansk, fransk, japansk, arabisk, italiensk, tysk,
Chinese Simplified, Chinese Traditional, Dutch, Korean, Portuguese, Russian, Greek, Serbian Chinese Simplified, Traditionelt kinesisk, hollandsk, koreansk, portugisisk, russisk, græsk, serbisk
Slovak, Hebrew, Swedish, Romanian, Polish, Norwegian, Finnish, Danish, Czech, Croatian, Bulgarian) Slovak, hebraisk, svensk, tysk, rumænsk, polsk, norsk, finsk, dansk, tjekkisk, kroatisk, bulgarsk)

(We serve worldwide - Locations updated as at Friday, 05 December 2008 11:22 pm , Singapore) (Vi tjener på verdensplan - Locations opdateret som på fredag den 05 december 2008 11:22, Singapore)

United States of America, USA . United States of America, USA. United Kingdom, UK (England, Scotland, Wales, Northern Ireland) . Forenede Kongerige, UK (England, Skotland, Wales, Nordirland). Canada . Canada. Afghanistan . Albania . Afghanistan. Albanien. Algeria . Algeriet. American Samoa . Amerikansk Samoa. Andorra . Andorra. Angola . Angola. Anguilla . Anguilla. Antarctica . Antarktis. Antigua & Barbuda . Antigua & Barbuda. Argentina . Armenia . Argentina. Armenien. Aruba . Aruba. Australia . Australien. Austria . Østrig. Azerbaijan . Aserbajdsjan. Bahamas . Bahamas. Bahrain . Bahrain. Bangladesh . Bangladesh. Barbados . Barbados. Belarus . Belgium . Belarus. Belgien. Belize . Belize. Benin . Benin. Bermuda . Bermuda. Bhutan . Bhutan. Bolivia . Bolivia. Bonaire . Bonaire. Bosnia-Herzegovina . Bosnien-Hercegovina. Botswana . Botswana. Brazil . Brasilien. British Virgin Islands . Britiske Jomfruøer. Brunei Darrusalam . Brunei Darrusalam. Bulgaria . Bulgarien. Burkina Faso . Burkina Faso. Burundi . Burundi. Cambodia . Cambodja. Cameroon . Cameroun. Cape Verde . Kap Verde. Cayman Islands . Cayman Islands. Central African Republic . Centralafrikanske Republik. Chad . Tchad. Channel Islands . Kanaløerne. Chile . Chile. China . Porcelæn. Christmas Island . Christmas Island. Colombia . Colombia. Comoros . Congo . Comorerne. Congo. Congo (Dem. Rep.) . Congo (Dem. Rep). Cook Islands . Cook Islands. Costa Rica . Costa Rica. Côte d'Ivoire . Côte d'Ivoire. Croatia . Kroatien. Cuba . Cuba. Curacao . Curacao. Cyprus . Cypern. Czech Republic . Tjekkiske Republik. Denmark . Danmark. Djibouti . Djibouti. Dominica . Dominica. Dominican Republic . Dominikanske Republik. East Timor . Østtimor. Ecuador . Ecuador. Egypt . Egypten. El Salvador . Equatorial Guinea . El Salvador. Ækvatorialguinea. Eritrea . Eritrea. Estonia . Estland. Ethiopia . Etiopien. Falkland Islands and Dependencies . Falklandsøerne og afhængigheder. Faroe Islands . Færøerne. Fiji . Fiji. Finland . France . Finland. Frankrig. French Guiana . Fransk Guyana. French Polynesia . Fransk Polynesien. Gabon . Gabon. Gambia . Gambia. Gaza . Gaza. Georgia . Georgien. Germany . Tyskland. Ghana . Ghana. Gibraltar . Gibraltar. Greece . Greenland . Grækenland. Grønland. Grenada . Grenada. Guadeloupe . Guadeloupe. Guam . Guam. Guatemala . Guatemala. Guinea . Guinea. Guinea-Bissau . Guinea-Bissau. Guyana . Guyana. Haiti . Haiti. Hawaiian Islands . Honduras . Hawaii-øerne. Honduras. Hong Kong . Hong Kong. Hungary . Ungarn. Iceland . Island. India . Indien. Indonesia . Indonesien. Iran . Iran. Iraq . Irak. Isle Of Man . Isle of Man. Israel . Israel. Italy . Ivory Coast . Italien. Elfenbenskysten. Jamaica . Jamaica. Japan . Japan. Johnston Atoll . Johnston Atoll. Jordan . Jordan. Kazakhstan . Kasakhstan. Kenya . Kenya. Kiribati . Kiribati. Korea (North) . Korea (South) . Korea (Nord). Korea (Syd). Kuwait . Kuwait. Kyrgyzstan . Kirgisistan. Laos . Laos. Latvia . Letland. Lebanon . Libanon. Leeward Islands . Leeward Islands. Lesotho . Lesotho. Liberia . Liberia. Libya . Liechtenstein . Libyen. Liechtenstein. Lithuania . Litauen. Luxembourg . Luxembourg. Macau . Macau. Macedonia . Makedonien. Madagascar . Madagaskar. Malawi . Malawi. Malaysia . Malaysia. Maldives . Maldiverne. Mali . Malta . Mali. Malta. Marshall Islands . Marshall-øerne. Martinique . Martinique. Mauritania . Mauretanien. Mauritius . Mauritius. Mexico . Mexico. Micronesia (Federated States) . Mikronesien (Federated States). Midway Islands . Midway-øerne. Moldova . Moldova. Monaco . Monaco. Mongolia . Mongoliet. Montserrat . Montserrat. Morocco . Marokko. Mosquito Coast . Myg Coast. Mozambique . Mozambique. Myanmar (Burma) . Namibia . Myanmar (Burma). Namibia. Nauru . Nauru. Navassa Island . Navassa Island. Nepal . Nepal. Netherlands . Nederlandene. Netherlands Antilles . Nederlandske Antiller. New Caledonia . Ny Kaledonien. New Zealand . Nicaragua . New Zealand. Nicaragua. Niger . Niger. Nigeria . Nigeria. Niue . Niue. Norfolk Island . Norfolk Island. Northern Mariana Islands . Nordmarianerne. Norway . Norge. Oman . Oman. Pakistan . Pakistan. Palau . Palestine . Palau. Palæstina. Panama . Panama. Papua New Guinea . Papua Ny Guinea. Paracel Islands . Paracel Islands. Paraguay . Paraguay. Peru . Peru. Philippines . Filippinerne. Pitcairn Islands . Pitcairn Islands. Poland . Portugal . Polen. Portugal. Puerto Rico . Puerto Rico. Qatar . Qatar. Reunion . Reunion. Romania . Rumænien. Russia . Rusland. Rwanda . Rwanda. Ryukyu Islands . Ryukyu Øer. Saint Helena . Saint Helena. Saint Kitts and Nevis . Saint Kitts og Nevis. Saint Lucia . Saint Lucia. Saint Pierre & Miquelon . Saint Pierre og Miquelon. Saint Vincent & The Grenadines . Saint Vincent & Grenadinerne. Samoa . Samoa. San Marino . San Marino. São Tom?& Príncipe . Sao Tom? & Príncipe. Saudi Arabia . Saudi-Arabien. Senegal . Senegal. Serbia . Serbien. Seychelles . Seychellerne. Sierra Leone . Sierra Leone. Singapore . Singapore. Slovakia . Slovakiet. Slovenia . Slovenien. Solomon Islands . Salomonøerne. Somalia . Somalia. South Africa . Sydafrika. Spain . Spanien. Sri Lanka . Sri Lanka. Sudan . Sudan. Suriname . Surinam. Swaziland . Swaziland. Sweden . Sverige. Switzerland . Schweiz. Syria . Taiwan . Syrien. Taiwan. Tajikistan . Tadsjikistan. Tanzania . Tanzania. Thailand . Thailand. Togo . Togo. Tonga . Tonga. Transkei . Transkei. Trinidad & Tobago . Trinidad & Tobago. Tunisia . Tunesien. Turkey . Turkmenistan . Tyrkiet. Turkmenistan. Turks and Caicos Islands . Turks-og Caicosøerne. Tuvalu . Tuvalu. US Virgin Islands . US Virgin Islands. Uganda . Uganda. Ukraine . Ukraine. United Arab Emirates . Upper Volta . Forenede Arabiske Emirater. Øvre Volta. Uruguay . Uruguay. Uzbekistan . Usbekistan. Vanuatu . Vanuatu. Vatican City (Holy See) . Vatikanstaten (Pavestolen). Venezuela . Venezuela. Vietnam . Vietnam. Wake Island . Windward Islands . Wake Island. Windward Islands. Yemen . Yemen. Yugoslavia . Jugoslavien. Zaire . Zaire. Zambia . Zambia. Zimbabwe

Copyright © 2005 - Copyright © 2005 -- by Larry Lim , Singapore - Article Search Engine Directory at ArticleSphere.com™ af Larry Lim, Singapore - Artikel Search Engine Directory på ArticleSphere.com ™
All Rights Reserved Worldwide. All rights reserved Worldwide. All Trademarks and Servicemarks are the property of the respective owners. Alle varemærker og tjenestemærker er ejet af de respektive ejere.