Holde op med at tale og begynde at lytte! | En meddelelse uddannelse artikel

Main Article Categories Main artikel kategorier

Alternative Medicine Alternativ medicin
Arts And Entertainment Kunst og underholdning
Automotives Automotives
Beauty Skønhed
Business Forretning
Communications Kommunikation
Computer And Technology Computer og teknologi
Disease And Illness Sygdom og sygdom
Finance Finans
Food And Beverage Fødevarer og drikkevarer
Health And Fitness Sundhed og fitness
Home And Family Hjem og familie
Home Based Business Home baseret Business
Insurance Forsikring
Internet And E-Business Internet og e-business
Legal Juridisk
News And Society Nyheder og samfund
Pets And Animals Kæledyr og dyr
Product Reviews Produkt Anmeldelser
Real Estate Real Estate
Recreation And Sports Sport og fritid
Reference And Education Reference-og Uddannelsesudvalget
Self Improvement Self Forbedring
Shopping Shopping
Travel And Leisure Rejser og fritid
Women Health And Fitness Kvinders sundhed og fitness
Women Interests And Issues Kvinders interesser og spørgsmål
Work At Home Arbejde i hjemmet
Writing And Speaking Skrivning og taler
All 511 Categories Alle 511 Kategorier

"Communication Training" Article "Meddelelse Training" artikel
Article Directory Home Artikel Directory Home

Self Improvement Self Forbedring

Communication Training Meddelelse Uddannelse

Stop Talking And Start Listening! Holde op med at tale og begynde at lytte! By Expert Author: Lorraine Cohen Ved ekspert Forfatter: Lorraine Cohen
View Summary \| Submitted: 2007-02-14 \| Word Count: 518 words \| Views: 61 view(s) Vis Resumé \| Forelagt: 2007-02-14 \| Ordoptælling: 518 ord \| Views: 61 se (s)

In working with many people throughout my career(s), I've come to appreciate that listening is truly an art. I at arbejde sammen med mange mennesker i hele min karriere (r), har jeg finde ud af, at lytte er virkelig en kunst. Developing strong listening skills is a key element is building collaborative professional relationships and long-lasting personal friendships. Udvikle stærke lytter færdigheder er et centralt element er at opbygge kollaborative professionelle relationer og langvarige personlige venskaber.

Many people may claim to be great listeners. Mange vil måske hævde at være stor lyttere. Are you? Er du?

In Stephen Covey's book, 7 Habits of Highly Successful People, he describes 5 Levels of Listening: I Stephen Covey's bog, den 7. vaner meget vellykkede mennesker, han beskriver 5 niveauer af lytning:

 Empathic Listening - Listening/responding with both the heart and mind to understand the speaker's words intent and feelings.  Empathic Listening - Lytte / reagere med både hjerte og sind at forstå den talendes ord hensigtserklæringer og følelser. Listen for what is not being said. Lyt til, hvad der ikke bliver sagt.
 Attentive Listening - Paying attention, focusing on the speaker's words/comparing to your own experiences.  opmærksom lytten - Udbetalende opmærksomhed, der fokuserer på den talendes ord / sammenligne med dine egne erfaringer.
 Selective Listening - Hearing only what interests you.  Selektiv lytning - kun høre, hvad der interesserer dig.
 Pretend - Giving the appearance of listening.  lade - at give udseende af at lytte.
 Ignore - No effort to listen.  Ignorer - Ingen indsats for at lytte.

What level of listening do you relate to most of the time? Hvilket niveau af lytter gør du vedrører det meste af tiden?

Being a great listener includes how you respond to what you hear! Bliver en stor lytteren omfatter hvordan du reagerer på, hvad du høre!

Common responses to information (general conversation, problems, situations, conflicts etc): Fælles svar til information (generel samtale, problemer, situationer, konflikter osv.):

1. Telling you what they think you should do to fix it. Fortæller dig, hvad de mener du bør gøre for at ordne det.
2. Comparing your situation to something that happened to them which pulls the focus away from you (which may or may not be what you need to feel supported!) Sammenlign din situation til noget, der skete med dem, der trækker fokus væk fra dig (der kan eller ikke kan, hvad du har brug for at føle sig støttet!)
3. Trying to cheer you up or shift your mood distracting you from what you are thinking and feeling. Forsøger at juble du op eller skifte dit humør distraherende du fra, hvad du tænker og føler.
4. Asking so many questions, it feels like an interrogation. Spørger så mange spørgsmål, det føles som en forhør.
5. Interruptions that control the direction of the conversation. Afbrydelser, der styrer retningen for samtalen.

If you have experienced any of the above responses, how did you feel? Hvis du har oplevet noget af ovenstående svar, hvordan gjorde du det? Did you feel you were someone who really listened to you in the way you needed? Har du føler, du var en, der virkelig lyttet til dig i den måde, du brug for?

The most power-full kind of listening is empathic listening. De mest magt-fulde slags lytter er empathic lytter. If you have the desire to listen with empathy, some simple physical adjustments immediately get you ready. Hvis du har lyst til at lytte med indlevelse, nogle simple fysiske tilpasninger straks får du klar.
- Stop what you are doing. - Stop, hvad du laver.
- Turn your body to face the person. - Drej din krop til at stå over for den person. Invite them to sit, and if possible, sit near them. Inviter dem til at sidde, og hvis det er muligt, sidder i nærheden af dem. If they stand, you stand. Hvis de står, du står.
- Make eye contact as you listen and speak. - Gøre øjenkontakt som du lytte og tale.
- During the conversation, resist the urge towards distractions (looking through papers, taking a call etc.) - I løbet af samtalen, modstå opfordre til forstyrrelser (se gennem papirer, under et opkald osv.)
- Monitor your focus of attention. - Overvåg dit fokus for opmærksomhed. If you notice your thoughts wander, return to what they are saying, listen for their tone of voice, notice their posture and facial expression. Hvis du lægger mærke til dine tanker vandre, vende tilbage til, hvad de siger, lytte til deres tone i stemmen, meddelelse deres arbejdsstillinger og ansigtsudtryk. Let go of thinking about what you are going to say next be willing to be fully present! Lad gå med tanker om, hvad De vil sige næste være villig til at være fuldt til stede!
- Learn to be comfortable with pauses and silences. - Lær at blive fortrolig med pauser og silences. Summarize what you hear them saying. Opsummere, hvad vil du høre dem sige. "What I hear you saying is..." "Hvad jeg hører, du siger, er ..."

With practice, you'll have a much better understanding of how you listen, and when to move your listening to a higher level. Med praksis, vil du have en meget bedre forståelse af, hvordan du lytter, og hvornår man skal flytte din lytter til et højere niveau. Having empathy for others is not possible if you are unable to listen with empathy. At have empati for andre er ikke muligt, hvis du ikke er i stand til at lytte med empati.

Exercise: Recall an experience when you felt someone really listened to you. Øvelse: Recall en oplevelse, når du følte nogen virkelig lyttet til dig.
 How did you feel?  Hvordan gjorde du det? What did you think? Hvad synes du?
 What was important for you about that experience?  Hvad var vigtigt for dig at opleve?
 What did you learn about yourself when someone really listened?  Hvad har du lært om dig selv, når nogen virkelig lyttet?
 To what extent do you communicate to others what you need from them as a listener?  I hvilket omfang finder du kommunikere med andre, hvad du har brug for fra dem som en lytteren?
 How can you use to information to be a more empathic listener for others?  Hvordan kan du bruge de oplysninger, der skal være en mere empathic lytteren for andre?

Copyright Â© 2005 Lorraine Cohen. Copyright Â © 2005 Lorraine Cohen. All Rights Reserved All rights reserved

About the Author/Author Bio Om Forfatter / Author Bio

Lorraine Cohen, Business Consultant and Life Strategist brings more than 25 years experience in personal coaching, business development, psychological counseling, and sales to over 2000 business owners, entrepreneurs, and executives from a wide range of industries. Lorraine Cohen, Business Consultant og Life strateg bringer mere end 25 års erfaring i personlig coaching, forretningsudvikling, psykologisk rådgivning og salg til mere end 2.000 virksomhedsejere, iværksættere og ledere fra en lang række industrier. Focusing on the whole person, Lorraine coaches people from the inside out; to implement innovative strategies that integrate their heart, integrity, and spirituality. Fokus på hele personen, Lorraine turistbusser mennesker udenpå og indeni; at gennemføre innovative strategier for at integrere deres hjerte, integritet, og åndelighed. An expert in breaking through fear and roadblocks to success, she empowers people to take linear leaps that reshape their world. En ekspert i at bryde gennem frygt og vejspærringer til succes, hun giver folk til at tage lineære spring at omforme deres verden. To learn more about Lorraine Cohen's services, products, and programs, visit: http://www.powerfull-living.biz Hvis du vil vide mere om Lorraine Cohen's tjenester, produkter og programmer, kan du besøge: http://www.powerfull-living.biz

Article Source: http://www.articlesphere.com/Article/Stop-Talking-And-Start-Listening-/72368 Artikel Kilde: http://www.articlesphere.com/Article/Stop-Talking-And-Start-Listening-/72368

This Article has been viewed 61 times. Denne artikel er blevet set 61 gange.

Comments on this Article Henvendelse om denne artikel

More "Communication Training" Related Articles Mere "Meddelelse uddannelse" relaterede artikler

Listed below are more articles related to the above article from the "Communication Training" article category. Nedenstående liste omfatter flere artikler relateret til ovenstående artikel fra "Meddelelse uddannelse" artiklen kategori.

People interested in the above article "Stop Talking And Start Listening!" Folk er interesseret i ovenstående artikel "Stop Talking Og Start Listening!" are also interested in the related articles listed below: er også interesseret i de relaterede artikler anført nedenfor:

Questions To Keep A Conversation Going And Avoid Awkward Moments Of Silence Spørgsmål til at holde en samtale hen, og undgå akavede øjeblikke af stilhed

Whoever said that it’s difficult to talk with people probably doesn’t know the questions to keep a conversation going. Uanset hvem der sagde, at det er svært at tale med folk sandsynligvis ikke kender spørgsmål til at holde en samtale i gang. These questions are the secret weapons of every good conversationalist. Disse spørgsmål er det hemmelige våben af enhver god conversationalist. Some practice asking these at home, while others are just naturals at it. Nogle praksis at bede disse derhjemme, mens andre er blot naturals på det. If you wish to know the types of questions to keep a conversation going, read on! Hvis du ønsker at vide, hvilke typer af spørgsmål til at holde en samtale i gang, ved at læse videre!

Controlling Verbal Aggression: How To Stop Verbal Aggression Once And For All! Kontrol med verbal aggression: Sådan Stop verbal aggression én gang for alle!

Controlling verbal aggression is crucial if you’re living or dealing with a person who likes to attack others using sharp, hurtful words. Kontrol med verbal aggression er afgørende, hvis du bor eller håndtering af en person der kan lide at angribe andre, der bruger skarpe og sårende ord. Controlling verbal aggression can be a pain if you are not skilled or trained to deal with an aggressor. Kontrol med verbal aggression kan være en smerte, hvis du ikke er kvalificeret eller uddannet til at håndtere en aggressor. One of the techniques for controlling verbal aggression is to study the assailant. En af de teknikker til kontrol af verbal aggression er at undersøge voldsmand. You may need to teach him a permanent lesson, so that potential future victims could be spared from his ways. Du kan være nødt til at lære ham en permanent lektion, således at potentielle fremtidige ofre kunne være sparet fra hans måder.

Deception Detection Techniques: How To Spot Lies With Deception Detection Techniques Bedrag Detektionsteknikker: hvordan du stedet ligger hos bedrag Detektionsteknikker

We have different ways of communicating with people—the verbal and the non-verbal. Vi har forskellige måder at kommunikere med folk-de verbale og ikke-verbal. Unfortunately, we have already learned how to get around the traps of verbal communication. Desværre har vi allerede lært, hvordan man kommer rundt i fælder af verbal kommunikation. Some of us have even mastered the art of telling lies. Nogle af os har selv behersker kunsten at fortælle løgne. However, controlling our non-verbal actions are a little bit harder to manipulate. Men der kontrollerer vores nonverbal aktioner er lidt sværere at manipulere. This is where deception detection techniques come in. Det er her, bedrag søgeteknik komme i.

Mind Control Techniques – How to Use the Semi-Silent Treatment Mind Control Techniques - Sådan bruges Semi-Silent Behandling

Mind control techniques are the new weapons of communication and persuasion in the world today. Tankekontrol teknikker er de nye våben for kommunikation og overtalelse i verden i dag. These strategies will help you cinch that business deal you've been negotiating with your client for the past few weeks. Disse strategier vil hjælpe dig med cinch at affære, du har været forhandler med din kunde for de seneste par uger. They will help you win people over to your side. De vil hjælpe dig vinde folk over på din side. Best of all, they will require nothing but the use of your own faculties. Det bedste af det hele, vil de kræve intet, men brugen af dine egne evner. All that is left to do before you reach success with these mind control techniques is to learn how to use your natural abilities properly. Alle, der er tilbage at gøre, før du når succes med disse tankekontrol teknikker er at lære at bruge din naturlige evner ordentligt.

Persuasion Techniques: How Kids Use Persuasion to Get What They Want Overtalelse teknikker: Hvordan børn bruger overtalelse at få, hvad de vil

Think back to your own childhood days and try to remember if you’ve used any of the following persuasion techniques. Tænk tilbage til din egen barndom dage, og prøv at huske, hvis du har brugt en eller flere af følgende overtalelse teknikker. You might be more persuasive than you think. Du vil måske være mere overbevisende end du tror. Think back to your own childhood days and try to remember if any of the following seems familiar. Tænk tilbage til din egen barndom dage, og prøv at huske, hvis en af følgende forekommer velkendte. You might have used them at one point or another. Du kan have brugt dem på en eller andet punkt.

Persuasion Techniques: How to Use Persuasion Techniques In A New Working Environment Overtalelse teknikker: Hvordan man bruger overtalelse teknikker i et nyt arbejdsmiljø

The best persuasion techniques are usually the simplest. Den bedste overbevisning teknikker er normalt den enkleste. These influence tactics won't require you to get your hands dirty; they won't even force you to do a lot of research. Disse indflydelse taktik vil ikke kræve, at du får dine hænder beskidte, og de vil heller ikke tvinge dig til at gøre en masse forskning. But if you're new in the field of psychology and influence, you're probably wondering how and where in the world you can use these persuasion techniques. Men hvis du er nybegynder inden for psykologi og indflydelse, er du sikkert spekulerede på, hvordan og hvor i verden du kan bruge disse overtalelse teknikker. What effect do they have in your life? Hvilken effekt har de i dit liv?

Psychology Of Lying: 3 Bizarre Reasons Why People Lie Psykologi for at lyve: 3 bizarre årsager til, at folk Lie

In order for an individual to detect that a person is telling a lie, the person needs to understand the psychology of lying to know the reason behind the act. For at en persons mulighed for at opdage, at en person er at fortælle en løgn, den person har behov for at forstå psykologi for at lyve for at kende årsagen til handling. Having knowledge on the psychology of lying can help you become more observant to the different signs of lying, as well as the mentality that comes with it. Under viden om psykologi for at lyve kan hjælpe dig med at blive mere opmærksom på de forskellige tegn på at lyve, samt den mentalitet, der kommer med den. This article reveals 3 bizarre reasons why people lie. Denne artikel afslører 3 bizarre årsager til, at folk ligger.

Print Article Udskriv artikel

Comment on Article Kommentar til artikel

Favorite Article Favorit artikel

Email to Friend E-mail til en ven

Republish Article Genudsende artikel

Article Directory Home Artikel Directory Home

Self Improvement Self Forbedring

Communication Training Meddelelse Uddannelse

Can't find what you're looking for? Kan du ikke finde det, du leder efter? Try Google Search! Prøv Google Search!

(Search in 26 languages: English, Spanish, French, Japanese, Arabic, Italian, German, (Søg på 26 sprog: Engelsk, spansk, fransk, japansk, arabisk, italiensk, tysk,
Chinese Simplified, Chinese Traditional, Dutch, Korean, Portuguese, Russian, Greek, Serbian Chinese Simplified, Traditionelt kinesisk, hollandsk, koreansk, portugisisk, russisk, græsk, serbisk
Slovak, Hebrew, Swedish, Romanian, Polish, Norwegian, Finnish, Danish, Czech, Croatian, Bulgarian) Slovak, hebraisk, svensk, tysk, rumænsk, polsk, norsk, finsk, dansk, tjekkisk, kroatisk, bulgarsk)

(We serve worldwide - Locations updated as at Friday, 05 December 2008 11:51 pm , Singapore) (Vi tjener på verdensplan - Locations opdateret som på fredag den 05 december 2008 11:51, Singapore)

United States of America, USA . United States of America, USA. United Kingdom, UK (England, Scotland, Wales, Northern Ireland) . Forenede Kongerige, UK (England, Skotland, Wales, Nordirland). Canada . Canada. Afghanistan . Albania . Afghanistan. Albanien. Algeria . Algeriet. American Samoa . Amerikansk Samoa. Andorra . Andorra. Angola . Angola. Anguilla . Anguilla. Antarctica . Antarktis. Antigua & Barbuda . Antigua & Barbuda. Argentina . Armenia . Argentina. Armenien. Aruba . Aruba. Australia . Australien. Austria . Østrig. Azerbaijan . Aserbajdsjan. Bahamas . Bahamas. Bahrain . Bahrain. Bangladesh . Bangladesh. Barbados . Barbados. Belarus . Belgium . Belarus. Belgien. Belize . Belize. Benin . Benin. Bermuda . Bermuda. Bhutan . Bhutan. Bolivia . Bolivia. Bonaire . Bonaire. Bosnia-Herzegovina . Bosnien-Hercegovina. Botswana . Botswana. Brazil . Brasilien. British Virgin Islands . Britiske Jomfruøer. Brunei Darrusalam . Brunei Darrusalam. Bulgaria . Bulgarien. Burkina Faso . Burkina Faso. Burundi . Burundi. Cambodia . Cambodja. Cameroon . Cameroun. Cape Verde . Kap Verde. Cayman Islands . Cayman Islands. Central African Republic . Centralafrikanske Republik. Chad . Tchad. Channel Islands . Kanaløerne. Chile . Chile. China . Porcelæn. Christmas Island . Christmas Island. Colombia . Colombia. Comoros . Congo . Comorerne. Congo. Congo (Dem. Rep.) . Congo (Dem. Rep). Cook Islands . Cook Islands. Costa Rica . Costa Rica. Côte d'Ivoire . Côte d'Ivoire. Croatia . Kroatien. Cuba . Cuba. Curacao . Curacao. Cyprus . Cypern. Czech Republic . Tjekkiske Republik. Denmark . Danmark. Djibouti . Djibouti. Dominica . Dominica. Dominican Republic . Dominikanske Republik. East Timor . Østtimor. Ecuador . Ecuador. Egypt . Egypten. El Salvador . Equatorial Guinea . El Salvador. Ækvatorialguinea. Eritrea . Eritrea. Estonia . Estland. Ethiopia . Etiopien. Falkland Islands and Dependencies . Falklandsøerne og afhængigheder. Faroe Islands . Færøerne. Fiji . Fiji. Finland . France . Finland. Frankrig. French Guiana . Fransk Guyana. French Polynesia . Fransk Polynesien. Gabon . Gabon. Gambia . Gambia. Gaza . Gaza. Georgia . Georgien. Germany . Tyskland. Ghana . Ghana. Gibraltar . Gibraltar. Greece . Greenland . Grækenland. Grønland. Grenada . Grenada. Guadeloupe . Guadeloupe. Guam . Guam. Guatemala . Guatemala. Guinea . Guinea. Guinea-Bissau . Guinea-Bissau. Guyana . Guyana. Haiti . Haiti. Hawaiian Islands . Honduras . Hawaii-øerne. Honduras. Hong Kong . Hong Kong. Hungary . Ungarn. Iceland . Island. India . Indien. Indonesia . Indonesien. Iran . Iran. Iraq . Irak. Isle Of Man . Isle of Man. Israel . Israel. Italy . Ivory Coast . Italien. Elfenbenskysten. Jamaica . Jamaica. Japan . Japan. Johnston Atoll . Johnston Atoll. Jordan . Jordan. Kazakhstan . Kasakhstan. Kenya . Kenya. Kiribati . Kiribati. Korea (North) . Korea (South) . Korea (Nord). Korea (Syd). Kuwait . Kuwait. Kyrgyzstan . Kirgisistan. Laos . Laos. Latvia . Letland. Lebanon . Libanon. Leeward Islands . Leeward Islands. Lesotho . Lesotho. Liberia . Liberia. Libya . Liechtenstein . Libyen. Liechtenstein. Lithuania . Litauen. Luxembourg . Luxembourg. Macau . Macau. Macedonia . Makedonien. Madagascar . Madagaskar. Malawi . Malawi. Malaysia . Malaysia. Maldives . Maldiverne. Mali . Malta . Mali. Malta. Marshall Islands . Marshall-øerne. Martinique . Martinique. Mauritania . Mauretanien. Mauritius . Mauritius. Mexico . Mexico. Micronesia (Federated States) . Mikronesien (Federated States). Midway Islands . Midway-øerne. Moldova . Moldova. Monaco . Monaco. Mongolia . Mongoliet. Montserrat . Montserrat. Morocco . Marokko. Mosquito Coast . Myg Coast. Mozambique . Mozambique. Myanmar (Burma) . Namibia . Myanmar (Burma). Namibia. Nauru . Nauru. Navassa Island . Navassa Island. Nepal . Nepal. Netherlands . Nederlandene. Netherlands Antilles . Nederlandske Antiller. New Caledonia . Ny Kaledonien. New Zealand . Nicaragua . New Zealand. Nicaragua. Niger . Niger. Nigeria . Nigeria. Niue . Niue. Norfolk Island . Norfolk Island. Northern Mariana Islands . Nordmarianerne. Norway . Norge. Oman . Oman. Pakistan . Pakistan. Palau . Palestine . Palau. Palæstina. Panama . Panama. Papua New Guinea . Papua Ny Guinea. Paracel Islands . Paracel Islands. Paraguay . Paraguay. Peru . Peru. Philippines . Filippinerne. Pitcairn Islands . Pitcairn Islands. Poland . Portugal . Polen. Portugal. Puerto Rico . Puerto Rico. Qatar . Qatar. Reunion . Reunion. Romania . Rumænien. Russia . Rusland. Rwanda . Rwanda. Ryukyu Islands . Ryukyu Øer. Saint Helena . Saint Helena. Saint Kitts and Nevis . Saint Kitts og Nevis. Saint Lucia . Saint Lucia. Saint Pierre & Miquelon . Saint Pierre og Miquelon. Saint Vincent & The Grenadines . Saint Vincent & Grenadinerne. Samoa . Samoa. San Marino . San Marino. São Tom?& Príncipe . Sao Tom? & Príncipe. Saudi Arabia . Saudi-Arabien. Senegal . Senegal. Serbia . Serbien. Seychelles . Seychellerne. Sierra Leone . Sierra Leone. Singapore . Singapore. Slovakia . Slovakiet. Slovenia . Slovenien. Solomon Islands . Salomonøerne. Somalia . Somalia. South Africa . Sydafrika. Spain . Spanien. Sri Lanka . Sri Lanka. Sudan . Sudan. Suriname . Surinam. Swaziland . Swaziland. Sweden . Sverige. Switzerland . Schweiz. Syria . Taiwan . Syrien. Taiwan. Tajikistan . Tadsjikistan. Tanzania . Tanzania. Thailand . Thailand. Togo . Togo. Tonga . Tonga. Transkei . Transkei. Trinidad & Tobago . Trinidad & Tobago. Tunisia . Tunesien. Turkey . Turkmenistan . Tyrkiet. Turkmenistan. Turks and Caicos Islands . Turks-og Caicosøerne. Tuvalu . Tuvalu. US Virgin Islands . US Virgin Islands. Uganda . Uganda. Ukraine . Ukraine. United Arab Emirates . Upper Volta . Forenede Arabiske Emirater. Øvre Volta. Uruguay . Uruguay. Uzbekistan . Usbekistan. Vanuatu . Vanuatu. Vatican City (Holy See) . Vatikanstaten (Pavestolen). Venezuela . Venezuela. Vietnam . Vietnam. Wake Island . Windward Islands . Wake Island. Windward Islands. Yemen . Yemen. Yugoslavia . Jugoslavien. Zaire . Zaire. Zambia . Zambia. Zimbabwe

Copyright © 2005 - Copyright © 2005 -- by Larry Lim , Singapore - Article Search Engine Directory at ArticleSphere.com™ af Larry Lim, Singapore - Artikel Search Engine Directory på ArticleSphere.com ™
All Rights Reserved Worldwide. All rights reserved Worldwide. All Trademarks and Servicemarks are the property of the respective owners. Alle varemærker og tjenestemærker tilhører de respektive ejere.