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„Zeit-Management-“ Artikel
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5 Resultat-Erhaltene Zeit-Management-Spitzen

Durch Expert Author: Steve Brunkhorst
Ansicht-Zusammenfassung & Eingegeben: 2005-11-04 & Wort-Zählimpuls: 565 Wörter
Steve Brunkhorst
Wie oft haben Sie, Ihre Zeit auf produktivere Arten zu handhaben versucht, und den Prozess zu finden, um schwierig und verwirrend zu sein? Möglicherweise gaben Sie einfach auf der Idee auf. Wie ein Freund sagte, „Zeitmanagement nimmt zu viel Zeit!“

Diese Spitzen vereinfachen Zeitmanagement mit fünf wichtigen Jobstepps, die bemerkenswerte Änderungen holen können. Sie erlauben Ihnen, einen Plan leicht anzupassen, der Ihre spezifischen Lernziele passt. Jede Tätigkeit in Ihrem Plan sollte einen dieser fünf Jobstepps unterstützen.

1. Geben Sie der Lernziele und Tätigkeiten.

Platzieren Sie ein Niveau von Bedeutung auf jedes Projekt oder Ziel. Entscheiden Sie, welche Tätigkeiten für das Erreichen Ihrer Spitzenlernziele das wichtigste sind. Verbringen Sie dann die notwendige Zeit auf jenen Lernzielen zuerst. Das konnte offensichtlich scheinen, aber es benötigt durchdachte Planung, Zeitaufwendungen zu geben. Es benötigt Disziplin, mit dem Zeitplan zu haften.

Das Festlegen von Prioritäten lässt auch den Verstand sich auf gewünschte Resultate konzentrieren. Zeit aufgewendete Priorität Geben Priorität Gebenprojekte, Tätigkeiten und Zeitaufwendungen ist eine kluge Investition der Zeit.

2. Balancen-Zeit-Aufwendungen.

Verringert die Zeit balanciert Aufwendungen Druck. Sie holt Erfolg und Erfüllung zu den Karrieren und zu den persönlichen Lebensdauern. Betrachten Sie alle wichtigen Bereiche in Ihrer Lebensdauer und Ihre Werte für jeden von ihnen.

Betrachten Sie Bereiche wie Familie, Gesundheit, Karriere, Verhältnisse, Geistigkeit und Entspannung. Berücksichtigen Sie Ihre Verantwortlichkeiten und Aktivitäten innerhalb jedes dieser Bereiche. Ausgeglichenes Leben holt Zufriedenheit, die häufig in der heutigen sich schnell bewegenden Welt abwesend ist.

3. Machen Sie Ihr Resultat sichtbar und glauben Sie Dankbarkeit.

Sie haben Ihrer Zeitaufwendungen Priorität gegeben und balanciert. Welche Resultate wollten Sie von der Aufwendung in Jobstepp einer jedes Mal erzielen? Warum sind jedes jener Resultate, die zu Ihnen wichtig sind?

Sehen Sie jene Resultate im Auge Ihr Verstandes jeden Tag. Erstellen Sie dann das unmissverständliche Gefühl, dass jene Resultate bereits erzielt worden sind. Am wichtigsten, erstellen Sie ein starkes, leises Gefühl von Dankbarkeit, dem Sie bereits jedes Resultat empfangen haben, das Sie sichtbar machten.

4. Messen Sie Resultate.

Die einzige Methode, zu wissen, wenn Ihre Bemühungen am Zeitmanagement Funktion sind, ist, die Resultate zu messen. Wenn Sie betonten zu fühlen fortfahren oder nicht fühlbare Änderungen sehen stattzufinden, ist es Zeit, neu zu bewerten, was Sie tun und Änderungen vorzunehmen.

5. Justieren Sie und wiederholen Sie.

Setzen Sie Zeit fest und seine Winde der konstanten Änderung sind sicher, Überraschungen zu holen, die in Ihre Anfangspläne eingreifen. Einer der häufigsten Fehler in handhabenzeit vernachlässigt zur Geldstrafe - Melodie. Erste Versuche Notwendigkeit häufig an geben und an balancieren ein zweiter Blick. Wenn Ihre Resultate kleiner sind, als Sie wünschten, gehen Sie zu Jobstepp einer zurück. Geldstrafe - justieren Sie Ihren Zeitplan, um ihn funktionell zu bilden.

Zeitaufwendungen müssen immer regelmäßig neu zugeteilt werden. Ziele, Notwendigkeiten, Werte, Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten ändern. Neue Projekte und Lernziele tragen die Abbildung ein. Unerwartete Ereignisse und neue Verhältnisse benötigen Flexibilität.

Erhöhen Sie Produktivität und Zufriedenheit

Tägliche Tätigkeiten, die jeden dieser fünf Jobstepps unterstützen, können mehr Arbeitsproduktivität und persönliche Leben-Zufriedenheit holen. Mit einem Zeitplan, der flexibel sein muss, überprüfe ich und justiere meine Zeitaufwendungen wöchentlich. Dieses versichert, dass meine Tätigkeiten meine Karriere und persönlichen Lernziele unterstützen. Diese Klagen auf wirkungsvolles Zeitmanagement können Ihre Lernziele auch unterstützen.

Anschlag und denken an ein Spitzenlernziel, dass Sie erreichen möchten. Stellen Sie sich diese Frage:

„Wenn ich nur eine Aktivität heute wählen könnte, die mich näeher an diesem Lernziel nehmen würde, was würde es sein?“ Sie haben gerade den Prozess mit Jobstepp Nr. eine begonnen.

Halten Sie, jeden dieser fünf Zeitmanagement Jobstepps zu üben, indem Sie sie an Ihrer Situation anwenden. Sie werden mit den Resultaten gefallen.
Über den Autor/Autor Bio

(c) Copyright 2005 durch Steve Brunkhorst. Steve ist ein Berufslebenerfolgstrainer, Motivautor, und der Herausgeber von erzielen! 60-Sekunden- Nuggets der Inspiration, populäre Mini-zine holende große Geschichten, Motivnuggets und anspornengedanken, zum Sie zu helfen, mehr in Ihrer Karriere und in persönlichen Lebensdauer zu erzielen. Erhalten Sie die folgende Ausgabe durch Besuchshttp://AchieveEzine.com

Artikel-Quelle: http://www.articlesphere.com/Article/5-Result-Getting-Time-Management-Tips/1592

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Lernenzeit-Führungsqualitäten sollten eine unserer wichtigsten Prioritäten sein. Die Menge der Ablenkung und Unordnung, die wir Aufrufen einer bei den täglichen Basis für wirkungsvolle Planung und fokussierte Tätigkeit erhalten; folglich ist Lernenzeit-Führungsqualitäten lebenswichtig.
Stellen Sie sich, beim Anfang jedes Morgens vor, welche Ihnen $86.400 gegeben wurden. Sie müssen dieses Geld ausgeben. Sie können Ihr Geld nicht investieren und Sie können ’ t außer ihm für einen regnerischen Tag. Das Geld, dass Sie nicht verwenden, verlieren Sie! Wie würden Sie dieses Geld ausgeben? Jeden Tag geschieht dieses uns, aber mit etwas viel wertvoller als Geld, UNSERE ZEIT.
Aufschub ist ein innerer Kampf zwischen einer Gewohnheit der Mühelosigkeit und einer Disziplin der Tätigkeit. Aufschub neigt, die Qualität der produzierten Arbeit zu verringern und erhöht Ihren Druck. Wenn Zeit ist Geld dann Aufschub eine teure Gewohnheit sein kann.
Delegation ist eins der wichtigsten ZeitVerwaltungsprinzipien, die für Manager vorhanden sind. Ich kann nicht an eine Managementpraxis denken, der gepriesen wird, mehr in der Theorie aber kleiner in der Praxis angewendet. Delegation gibt nicht nur oben Ihre Zeit frei, Sachen zu tun, die zu Ihnen wichtiger sind, aber, wenn Delegation richtig erfolgt ist, kann sie eine große Ausbildungsgelegenheit für Kollegen zur Verfügung stellen, Arbeitskraftwohl erhöhen und Produktivität erhöhen.
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