چرا تیم های زنان را می تواند بسیار دشوار باشد؟

توسط: وارن کن
باید بگویم از آغاز اینجا که روی یخ بسیار نازک از نوشتن این مقاله داده من مرد هستم. من انتقاد من از مردان برای یک روز دیگر را ذخیره کنید. اما صدای اغلب مدیران بسیاری از آنها زن شکایت در مورد دینامیک در درون یک تیم تا حد زیادی بر اساس زن اتفاق می افتد. مشکلاتی که بوجود می آیند اغلب به عنوان نداشتن مردان به اندازه کافی در تیم به "تعادل چیز" توضیح داده شده است. با این حال، من فکر می کنم زمانی که آنها بوجود می آیند، مشکلات، با توجه به نقاط قوت زنان misapplied بودن هستند.

بسیاری از زنان، حداقل هنگامی که در مقایسه با مردان تمایل بسیار حساس به دیگران باشد و مهارت های کلامی و اجتماعی برتر است. در یک سو زنان حساسیت، به عنوان مثال، قدرت بزرگ، کمک به آنها به خواندن دیگران است. اما بسیاری از زنان انتظار زنان دیگر، حساس به اندازه کافی بدانید که چگونه آنها احساس و آنچه آنها، بنابراین ایجاد الگوی خرید و فروش نیست به طور مستقیم با مشکلات به عنوان آنها بوجود می آیند نیاز به هستند. این اغلب به دلیل مفروضات نادرست و بیش از حد منفی درباره رفتار افراد دیگر ساخته شده است که پاسخ برخی از زنان emotively از آنچه مورد نیاز است.

هنگامی که برخی از زنان از کسانی که برداشت آنها با ناراحت هستند و یا حداقل تماس با آنها، این هنوز در زنان همکار حساسیت رادار است تا برداشت و مفروضات منفی اغلب نیز ساخته شده است. اگر آنها را به طور مستقیم به صحبت عضو تیم درگیر، مفروضات منفی آنها را مورد رفتار آن شخص ساخته شده اغلب به معنای آنچه آنها باید بگویم بسیار emotively که از سوی دیگر به عنوان بی احترامی دیده می آید.

زنان اغلب با استفاده از مهارت های کلامی و اجتماعی خود را با confiding در اعضای تیم حمایتی. هنگامی که مردم در منفی گیر یا دیگران با آنها طرف نفوذ، روابط تیم تحت تاثیر قرار با این حال، این است که. در صورت ادامه این الگوی چیز مارپیچ رو به پایین به نقطه که در آن شکایت رسمی ساخته می شوند، شاید محل کار آزار و اذیت یا قلدری بدتر بکشد.

رهبران تیم همیشه بهتر است هر چه زودتر عمل به جای صبر کنید تا زمانی که همه چیز خیلی بدتر است. من آن را ببینید، درمان، تیم با مردان متعادل است. من شوخی، اما این گزینه معتبر است. به طور جدی، راه حل برای اعضای تیم به یاد بگیرید چگونه برای ارتباط بهتر - double-checking چگونه خواندن چیزهایی، گاهی به هر یک از دیگر برخی از شل برش، به طور مستقیم و با احترام با یکدیگر، زمانی که نیاز به مرتب کردن چیزها، صحبت کردن و پاسخ دهد و زمانی که افراد سهوا صدمه شده اند آنها است.
در حال بارگذاری...
نویسنده:
منبع مقاله: http://www.articlesphere.com

مربوط مقالات در زنان علاقه و مسائل


افراد علاقه مند به ماده فوق نیز در مقالات مرتبط زیر علاقه مند هستند:

از هر چهار زن که به کالج می روند, یکی جنسی مورد حمله قرار خواهد شد. جدا شده از محیط خانه خود را ایمن، زنان جوان می تواند قربانیان حمله، سرقت و تجاوز به عنف. اواخر شب ساعت مطالعه می تواند آنها را بیشتر در معرض خطر حمله به آنها از سالن مطالعه کتابخانه یا یک رستوران حرکت می کند.
در حالی که سن بازنشستگی فعلی برای مردان 65 فعلی سن بازنشستگی برای زنان در انگلستان 60 است. با این حال، افزایش محدودیت سن بازنشستگی از 2010، طوری که تا سال 2020، آن 65 سال خواهد شد. مطالعه زمانی که آنها کار را متوقف که 26 درصد از زنان بازنشستگی این سال درآمد سالانه کمتر از 10000 پوند را نشان می دهد. از سوی دیگر تنها 12 درصد از مردان بازنشستگی سال جاری کمتر از 10000 پوند در یک سال زندگی می کنند داشته باشد.
تابستان آینده است. این فصل است که مردم را به صرف زمان بیشتر در خارج از منزل مانند سفر به ساحل و پیک نیک رفتن با دوستان و یا خانواده است. وجود دارد بسیاری از احزاب جالب در تابستان رخ می دهد. بسیاری از دختران سعی به از دست دادن وزن قبل از تابستان تا نگاه بسیار زیبا و باریک در تابستان لباس می آید. با این حال، از دست دادن وزن واقعا یک چیز دشوار است. هر چند بیشتر و بیشتر مردم این است که اعتماد به نفس آنها را نگاه بسیار زیبا را موافق، jimpness است که هنوز هم بخشی از زندگی یک زن است.
در حال بارگذاری...

بیشتر در زنان علاقه و مسائل

عالی، لری. با تشکر از شما برای گرفتن فن آوری دایرکتوری مقاله جدید و ساخت آن کار به حداکثر. من را تشویق همگان را به مشارکت و کمک به طور منظم. من گواه به این واقعیت است که این سایت در حال حاضر یک دایرکتوری قوی در این زمینه بسیاری است. جلال به لری!

Matthew C. کیگان
نویسنده مقاله

 

من لذت استفاده از هر دو به عنوان یک نویسنده و ناشر است. پر از شگفتی است کمی خوب است که کل فرایند نوشتن، خواندن و انتشار مقالات لذت کامل است. این است که می آید تاپ و ضربه بقیه دست.

Eric گارنر
مدیر عامل
ManageTrainLearn

 

من یک جستجوی گوگل و در سراسر سایت شما آمد. این دقیقا آنچه که من به دنبال آن بود و به طیف گسترده ای از مقالات را پیدا elated بود. همانطور که من راه اندازی مجله رایگان در یک شهر کوچک در فلوریدا، من می خواستم به عنوان مدبر که ممکن است در حالی که هنوز قادر به ارائه برخی از مطالب جالب و خوبی نوشته شده است. سایت شما تمام متغیرها در مخلوط است. سایت عالی هدف قرار دادن یادداشت ها در نوع مقیاس صحبت.

ماه مونتانا
فلوریدا، ایالات متحده آمریکا

موضوع ماده

 
کپی رایت © 2005 - ماده توسط لری لیم سنگاپور - دایرکتوری موتور جستجو در ArticleSphere.com™
کلیه حقوق این وب سایت محفوظ است در سراسر جهان می باشد. همه علائم تجاری و Servicemarks هستند اموال صاحبان مربوطه می باشند.
ArabicBulgarianCatalanChinese (Simplified)Chinese (Traditional)CzechDanishDutchEnglishEstonianFinnishFrenchGermanGreekHaitian CreoleHebrewHindiHungarianIndonesianItalianJapaneseKoreanLatvianLithuanianNorwegianPersianPolishPortugueseRomanianRussianSlovakSlovenianSpanishSwedishThaiTurkishUkranianVietnamese