Artiklan Sphere-logo
Main Article Categories Main artikkeli Kategoriat

Alternative Medicine Vaihtoehtoinen lääketiede
Arts And Entertainment Taide ja viihde
Automotives Autoja
Beauty Kauneus
Business Yritys
Communications Tiedotteet
Computer And Technology Tietokoneet ja teknologia
Disease And Illness Tautien ja sairauksien
Finance Valtiovarainministeriö
Food And Beverage Ruoka ja juoma
Health And Fitness Terveys ja kunto
Home And Family Koti ja perhe
Home Based Business Etusivu liiketoiminta
Insurance Vakuutukset
Internet And E-Business Internet-ja E-Business
Legal Oikeudellinen
News And Society Uutiset ja yhteiskunta
Pets And Animals Lemmikit ja eläimet
Product Reviews Tuotearviot
Real Estate Real Estate
Recreation And Sports Vapaa-aika ja urheilu
Reference And Education Viite-ja koulutusvaliokunta
Self Improvement Self Improvement
Shopping Ostoskori
Travel And Leisure Matkailu ja vapaa-aika
Women Health And Fitness Naisten terveys ja kunto
Women Interests And Issues Naisten etuja ja kysymyksiä
Work At Home Work at Home
Writing And Speaking Kirjoittaminen ja puhuminen
All 511 Categories Kaikki 511 Kategoriat
"Training Development" Article "Koulutus Kehittäminen artikla
Article Directory Home Artiklan Hakemiston kotisivu Business Yritys Training Development Koulutuksen kehittämiseen

How Much Time Do You Spend Listening? Kuinka paljon aikaa Haluatko viettää kuuntelee?

By Expert Author: Kelly J. Watkins Asiantuntijoiden tekijä: Kelly J. Watkins
View Summary | Submitted: 2007-11-29 | Word Count: 298 words Näytä yhteenvetosivu | Lähetetty: 2007-11-29 | Word Count: 298 sanaa
Kelly J. Watkins
It's no surprise that people utilize listening a lot during their work day. Se ei ole mikään yllätys, että ihmiset käyttävät kuuntelevat paljon niiden työn päivä. A survey has shown how much time the average working person spends communicating on a daily basis. A-tutkimus on osoittanut, miten paljon aikaa keskimäärin työssäkäyvä viettää viestiä päivittäin. The types of communication were broken down into four categories - writing, reading, talking, and listening. The tiedonsiirtoyhteyksien jaettiin neljään ryhmään - kirjoittaminen, lukeminen, puhumisen, ja kuuntele. (To test your email writing skills, take a fun quiz at our website.) (Voit testata sähköpostisi kirjallisesti taitoja, ottaa hauska tietokilpailu omalla verkkosivustolla.)

What percent of the time do you think people spend on each of these? Mitä prosenttia, kun luulet ihmiset käyttävät kuhunkin? The total percentage should equal 100. Kokonaismäärä prosentteina olisi yhtäläiset 100.

Writing _________________ Kirjoittaminen _________________
Reading _______________ Reading _______________
Talking _________________ Talking _________________
Listening ________________ Kuunteleminen ________________

Here's the answer. Tässä on vastaus.

Writing: 9% Kirjoittaminen: 9%
Reading: 16% Reading: 16%
Talking: 35% Talking: 35%
Listening: 40% Kuuntelu: 40%

That's right. Aivan oikein. You use listening more than you use any other form of communication. Voit käyttää kuuntelee enemmän kuin käytät muunlaista viestintää. In fact, you spend more time listening than you do reading and writing combined! Itse asiassa, sinun viettää enemmän aikaa kuuntelee kuin teet lukemisen ja kirjoittamisen yhdistää! (How good are your listening skills? Take a fun quiz and find out at our website.) (Kuinka hyvä olette kuuntelijaksi? Pidä hauskaa tietovisa ja selvitä, omalla verkkosivustolla.)

I've been conducting seminars on listening skills for years - from Siberia to San Francisco. Olen ollut suoritettavissa seminaareja kuuntelijaksi vuosien ajan - Siperiasta San Francisco. During these seminars, I ask the question, "How many of you have had a class on listening?" Aikana seminaareja, haluan kysyä: "Kuinka moni teistä on ollut luokan kuulla?" Everywhere around the world, about ten percent of the participants raise their hands. Kaikkialla maailmassa, noin kymmenen prosenttia osallistujista nostaa kätensä. After more discussion, we usually discover that the participants had a section on listening in an interpersonal skills class in college or one professional development course at work. Jälkeen enemmän keskustelua, meillä usein havaita, että osallistujat olivat osa kuuntelee, joka ihmissuhdetaidot luokan korkeakoulu tai jokin ammatillinen kehitys tietysti töissä.

Likewise, chances are good you've never had a class to teach you how to listen. Samoin mahdollisuudet ovat hyvät olet koskaan ollut luokkaa opettaa sinulle miten kuunnella. From the time you were in kindergarten you were taught to read, write, and speak - but not how to listen. Siitä lähtien, kun olit lastentarhassa olit opettanut lukea, kirjoittaa ja puhua - eikä sitä, miten kuunnella. So, if you aren't a good listener, don't feel bad or criticize yourself. Joten, jos et ole hyvä kuuntelija, eivät tunne huonoa tai arvostella itse. Anyone can LEARN to listen more effectively. Kuka tahansa voi oppia kuuntelemaan paremmin. And, you've just taken the first step by recognizing how much time you spend listening. Ja olet juuri ottanut ensimmäisen askeleen tunnustamalla, kuinka paljon aikaa käytät kuunteluun.
About the Author/Author Bio Tietoa Tekijä / Tekijät Bio

By Kelly Watkins, MBA, Louisville, KY. Kun Kelly Watkins, MBA, Louisville, KY. "Is Poor Communication Costing You Money?â„¢" - find out at http://www.KeepCustomers.com . "Onko Huono Viestintä kustannuslaskentaan Olet Money? Â" ¢ "- selvittää, milloin http://www.KeepCustomers.com.

"What is poor communication costing you? -- Customers? Employees? Family? Sanity?â„¢" To read tips on listening, communication, and customer service, or to order "The Key to Effective Listening" (a comprehensive guide filled with exercises and examples), visit: http://www.KeepCustomers.com . "Mikä on huono viestintä maksaa sinulle? - Asiakkaat? Työntekijät? Family? Sanity? Â" ¢ "Jos haluat lukea vinkkejä kuuntelee, viestinnän ja asiakaspalveluun, tai tilata" avaimena Tehokas Kuunteleminen "(kattava opas täynnä harjoitukset ja esimerkit), osoitteessa: http://www.KeepCustomers.com.

Article Source: http://www.articlesphere.com/Article/How-Much-Time-Do-You-Spend-Listening-/114952 Artiklan Lähde: http://www.articlesphere.com/Article/How-Much-Time-Do-You-Spend-Listening-/114952

Article Tags: business , training development , listening , communication , business , customer service , team building , leadership , email , communication skill , small business , email etiquette Artiklan Tunnisteet: liike-elämän, koulutuksen kehittämiseen, kuuntelu-, viestintä-, liike-, asiakaspalvelu, tiimin rakennus-, johto-, sähköposti-, viestintä-taitoa, pienyritys-, sähköposti-etiketti

Comments on this Article Kommentteja tämän artiklan


More "Training Development" Related Articles Lisää "koulutuksen kehittämistä" liittyviä artikkeleita

Listed below are more articles related to the above article from the "Training Development" article category. Alla lueteltujen ovat artikkeleita, jotka liittyvät edellä artikkeli "" Training Development "artikkelin luokkaan.

People interested in the above article "How Much Time Do You Spend Listening?" Ihmiset ovat kiinnostuneita edellä artikkeli "Kuinka kauan olet kuluttanut kuuntelu?" are also interested in the related articles listed below: kiinnostaa myös niihin liittyviä artikkeleita alla:

So you want to enhance your professional life with management training courses? Haluatko parantaa työelämän johdon koulutusta? If you seek good management training providers, there are some issues that you should think about before signing on the dotted line. Jos tarvitset hyvän hallinnon koulutuksen tarjoajien on olemassa joitakin asioita, jotka sinun tulisi ajatella ennen allekirjoittamista koskevan katkoviiva. First, think about your actual objective pertaining to this management training course. Ensinnäkin, mieti varsinainen tavoite, jotka liittyvät tämän hallinnan koulutukseen. If you feel demotivated and are not compelled to work as enthusiastically as you did before, then it is high time you enrolled in a course. Jos sinusta tuntuu, motivoitunut, eikä niitä ole pakko tehdä työtä yhtä innokkaasti kuin teit ennen, niin nyt on korkea aika sinulla on kirjattu kurssille.
Lets face it, most people aren't experts at anything. Lets kohdata sitä, että useimmat ihmiset eivät asiantuntijoiden mitään. You may be one of these people and if this is so, then there is one big main reason that you aren't an expert at anything and that is because you just haven't taken the necessary steps to become one. Sinulla voi olla yksi näistä ihmisistä, ja jos näin on, on yksi suuri tärkein syy, että et ole asiantuntija mitään, ja se johtuu siitä, että olet juuri ole ryhtyneet tarvittaviin toimiin tullut yksi. Do you Remember the last time that you were introduced to someone that was an expert at anything? Muistatko kun edellisen kerran otettiin käyttöön joku, joka oli asiantuntijana klo mitään? Remember the respect that you felt for that person and how badly you wanted to engage that person in conversation? Muista kunnioittaa, että tuntui, että henkilö, ja miten huonosti halusitte osallistua kyseisen henkilön keskusteluun?
Training is imparted to the employees to ensure that they stay competent and resourceful for an organization. Koulutus on joille, työntekijöitä, joilla varmistetaan, että ne pysyvät pätevä ja neuvokas, että järjestö.
The fact is, that a recent turn in events in the worlds financial markets has led to an upsurge in jobs and career opportunities in the professional hospitality field in the US Tosiasia on, että viime vuorostani tapahtumat maailman rahoitusmarkkinoilla on johtanut siihen, että purkaus työpaikkoja ja uramahdollisuuksia ammatti-hotelli-ja ravintola-alalla USA: ssa
With technological strides and encouraged by the need to get the best out of domain experts, corporate training has come to gain its own place in the sun. Teknologian harppauksin ja kannusti on tarve saada parhaat domain-asiantuntijoiden, yritysten koulutus on saada oma paikka auringossa. Organizations now feel the need to move to a high-paced zone of learning speed which is effective to learners and comes at a reasonable price to organizations. Järjestöt nyt tunne tarvetta siirtyä korkea-paced alueen oppimisen nopeus, joka on tehokas oppijoille ja tulee kohtuullisen hinnan kanssa. This new form of learning now prevalent in companies is called e-learning. Tämä uusi oppimisen nyt yleisiä yrityksissä on nimeltään e-oppimista. For companies seeking big time change, to outsource the learning function is a tried and tested approach. Yritykset hakevat suuria aikaan muutos, ulkoistaa oppimista toiminto on kokeiltu ja testattu lähestymistapa.
Whether you already have good communication skills under your belt, you've taken business communication courses and are in the process of practicing what you've learned, or if you're just beginning to look into new business communication methods, this article will help you take your business communication to the next level. Onko sinulla jo on hyvät viestintätaidot teidän vyö, olet ottanut kaupallisen viestinnän kursseja ja parhaillaan harjoitellaan mitä olet oppinut, tai jos olet vain alkaa tutkia uuden liiketoiminnan viestinnän menetelmiä, tämä artikkeli auttaa otat kaupallinen viestintä uudelle tasolle.
People involved in handling hazardous materials don't just perform their functions without the right knowledge and proper trainings. Osallistuvien henkilöiden käsittely vaaralliset aineet eivät vain hoitamaan tehtävänsä ilman oikeutta tietoon ja asianmukainen koulutus. The Federal government notably the Department of Transportation (DOT) requires the necessary training known as the hazardous materials training or HAZMAT and imposes fines for violations. Liittovaltion hallitus erityisesti Department of Transportation (DOT) edellyttää koulutusta kutsutaan vaarallisten aineiden koulutusta tai HAZMAT ja sakkoja rikkomisesta. It also calls for the hazardous waste operations and emergency response standard or OSHA HAZWOPER for specific employers and employees. Se vaatii myös vaarallisten jätteiden operaatioihin ja hätätilanteisiin varautumisesta standardia tai OSHA HAZWOPER erityisiä työnantajien ja työntekijöiden kanssa.
Article Directory Home Artiklan Hakemiston kotisivu Business Yritys Training Development Koulutuksen kehittämiseen

Can't find what you're looking for? Ei löydä mitä etsit? Try Google Search! Kokeile Google-hakua!
(Search in 26 languages: English, Spanish, French, Japanese, Arabic, Italian, German, (Etsi 26 kielellä: Englanti, espanja, ranska, japani, arabia, italia, saksa,
Chinese Simplified, Chinese Traditional, Dutch, Korean, Portuguese, Russian, Greek, Serbian Kiina yksinkertaistettu, kiina perinteinen, hollanti, korea, portugali, venäjä, Kreikan, Serbian
Slovak, Hebrew, Swedish, Romanian, Polish, Norwegian, Finnish, Danish, Czech, Croatian, Bulgarian) Slovakian, heprea, ruotsi, romania, puola, Norja, suomi, tanska, tšekki, kroaatti, bulgaria)
(We serve worldwide - Locations updated as at Monday, 24 November 2008 03:34 am , Singapore) (Meillä palvellaan ympäri maailmaa - Toimipisteet päivitetään klo maanantai, 24. marraskuuta 2008 03:34, Singapore)
United States of America, USA . United States of America, USA. United Kingdom, UK (England, Scotland, Wales, Northern Ireland) . Yhdistyneessä kuningaskunnassa (Englanti, Skotlanti, Wales, Pohjois-Irlanti). Canada . Kanadassa. Afghanistan . Albania . Afganistanissa. Albaniassa. Algeria . Algeriassa. American Samoa . Amerikan Samoa. Andorra . Andorra. Angola . Angolassa. Anguilla . Anguilla. Antarctica . Etelämanner. Antigua & Barbuda . Antigua & Barbuda. Argentina . Armenia . Argentiinassa. Armeniassa. Aruba . Aruba. Australia . Australia. Austria . Itävalta. Azerbaijan . Azerbaidžan. Bahamas . Bahama. Bahrain . Bahrain. Bangladesh . Bangladeshissa. Barbados . Barbados. Belarus . Belgium . Valko-Venäjä. Belgia. Belize . Belize. Benin . Beninissä. Bermuda . Bermuda. Bhutan . Bhutan. Bolivia . Boliviassa. Bonaire . Bonaire. Bosnia-Herzegovina . Bosnia-Hertsegovinassa. Botswana . Botswana. Brazil . Brasiliassa. British Virgin Islands . British Virgin Islands. Brunei Darrusalam . Brunei Darrusalam. Bulgaria . Bulgaria. Burkina Faso . Burkina Faso. Burundi . Burundissa. Cambodia . Kambodžassa. Cameroon . Kamerunissa. Cape Verde . Kap Verde. Cayman Islands . Cayman Islands. Central African Republic . Keski-afrikkalainen tasavalta. Chad . Tšad. Channel Islands . Kanaalisaaret. Chile . Chilessä. China . Kiina. Christmas Island . Joulusaari. Colombia . Kolumbiassa. Comoros . Congo . Komorit. Kongossa. Congo (Dem. Rep.) . Kongo (Dem. Rep). Cook Islands . Cook Islands. Costa Rica . Costa Rica. Côte d'Ivoire . Norsunluurannikko. Croatia . Kroatia. Cuba . Kuubassa. Curacao . Curaçao. Cyprus . Kypros. Czech Republic . Tsekin tasavalta. Denmark . Tanska. Djibouti . Djibouti. Dominica . Dominica. Dominican Republic . Dominikaaninen tasavalta. East Timor . Itä-Timorissa. Ecuador . Ecuador. Egypt . Egypti. El Salvador . Equatorial Guinea . El Salvador. Päiväntasaajan Guinea. Eritrea . Eritreassa. Estonia . Virossa. Ethiopia . Etiopia. Falkland Islands and Dependencies . Falklandin saaret ja riippuvuudet. Faroe Islands . Färsaarilla. Fiji . Fidži. Finland . France . Suomessa. Ranskassa. French Guiana . Guyana. French Polynesia . Ranskan Polynesiassa. Gabon . Gabon. Gambia . Gambia. Gaza . Gazassa. Georgia . Georgia. Germany . Saksa. Ghana . Ghana. Gibraltar . Gibraltarilla. Greece . Greenland . Kreikka. Grönlannissa. Grenada . Grenada. Guadeloupe . Guadeloupe. Guam . Guam. Guatemala . Guatemalassa. Guinea . Guinea. Guinea-Bissau . Guinea-Bissau. Guyana . Guyana. Haiti . Haitissa. Hawaiian Islands . Honduras . Havaijin saarilla. Hondurasissa. Hong Kong . Hong Kong. Hungary . Unkarissa. Iceland . Islanti. India . Intiassa. Indonesia . Indonesiassa. Iran . Iranissa. Iraq . Irak. Isle Of Man . Isle of Man. Israel . Israel. Italy . Ivory Coast . Italiassa. Norsunluurannikolla. Jamaica . Jamaika. Japan . Japanissa. Johnston Atoll . Johnston Atoll. Jordan . Jordania. Kazakhstan . Kazakstan. Kenya . Kenia. Kiribati . Kiribati. Korea (North) . Korea (South) . Korea (North). Korea (South). Kuwait . Kuwaitiin. Kyrgyzstan . Kirgisia. Laos . Laosissa. Latvia . Latviassa. Lebanon . Libanon. Leeward Islands . Leewardsaaret. Lesotho . Lesotho. Liberia . Liberia. Libya . Liechtenstein . Libyaan. Liechtensteinin. Lithuania . Liettua. Luxembourg . Luxemburg. Macau . Macau. Macedonia . Makedoniassa. Madagascar . Madagaskar. Malawi . Malawi. Malaysia . Malesiassa. Maldives . Malediivit. Mali . Malta . Mali. Malta. Marshall Islands . Marshallinsaaret. Martinique . Martinique. Mauritania . Mauritania. Mauritius . Mauritius. Mexico . Meksikossa. Micronesia (Federated States) . Micronesia (Federated States). Midway Islands . Midway Islands. Moldova . Moldova. Monaco . Monaco. Mongolia . Mongolia. Montserrat . Montserrat. Morocco . Marokko. Mosquito Coast . Mosquito Coast. Mozambique . Mosambikissa. Myanmar (Burma) . Namibia . Myanmar (Burma). Namibiassa. Nauru . Nauru. Navassa Island . Navassasaari Island. Nepal . Nepalissa. Netherlands . Alankomaat. Netherlands Antilles . Alankomaiden Antillit. New Caledonia . Uusi-Kaledonia. New Zealand . Nicaragua . Uusi-Seelanti. Nicaraguassa. Niger . Niger. Nigeria . Nigeriassa. Niue . Niue. Norfolk Island . Norfolk Island. Northern Mariana Islands . Pohjois-Mariaanit. Norway . Norja. Oman . Oman. Pakistan . Pakistan. Palau . Palestine . Palau. Palestiinassa. Panama . Panama. Papua New Guinea . Papua-Uusi-Guinea. Paracel Islands . Paracel saarilla. Paraguay . Paraguay. Peru . Perussa. Philippines . Filippiinit. Pitcairn Islands . Pitcairn Islands. Poland . Portugal . Puola. Portugali. Puerto Rico . Puerto Rico. Qatar . Qatarissa. Reunion . Reunion. Romania . Romaniassa. Russia . Venäjällä. Rwanda . Ruandassa. Ryukyu Islands . Ryukyu Islands. Saint Helena . Saint Helena. Saint Kitts and Nevis . Saint Kitts ja Nevis. Saint Lucia . Saint Lucia. Saint Pierre & Miquelon . Saint-Pierre ja Miquelon. Saint Vincent & The Grenadines . Saint Vincent ja Grenadiinit. Samoa . Samoa. San Marino . San Marino. São Tom?& Príncipe . São Tom? & Principe. Saudi Arabia . Saudi-Arabiassa. Senegal . Senegalissa. Serbia . Serbiassa. Seychelles . Seychellit. Sierra Leone . Sierra Leonessa. Singapore . Singapore. Slovakia . Slovakia. Slovenia . Slovenia. Solomon Islands . Salomonsaaret. Somalia . Somaliassa. South Africa . Etelä-Afrikassa. Spain . Espanjassa. Sri Lanka . Sri Lankassa. Sudan . Sudanissa. Suriname . Suriname. Swaziland . Swazimaa. Sweden . Ruotsissa. Switzerland . Sveitsi. Syria . Taiwan . Syyria. Taiwanissa. Tajikistan . Tadžikistan. Tanzania . Tansaniassa. Thailand . Thaimaassa. Togo . Togo. Tonga . Tonga. Transkei . Transkei. Trinidad & Tobago . Trinidad & Tobago. Tunisia . Tunisiassa. Turkey . Turkmenistan . Turkki. Turkmenistanissa. Turks and Caicos Islands . Turks-ja Caicossaaret. Tuvalu . Tuvalu. US Virgin Islands . Yhdysvaltain Neitsytsaaret. Uganda . Ugandassa. Ukraine . Ukraina. United Arab Emirates . Upper Volta . Arabiemiirikunnat. Ylä-Volta. Uruguay . Uruguay. Uzbekistan . Uzbekistan. Vanuatu . Vanuatu. Vatican City (Holy See) . Vatikaanivaltio (Pyhä istuin). Venezuela . Venezuela. Vietnam . Vietnam. Wake Island . Windward Islands . Wake Island. Windward saarilla. Yemen . Jemen. Yugoslavia . Jugoslaviassa. Zaire . Zairessa. Zambia . Sambiassa. Zimbabwe
Copyright © 2005 - Copyright © 2005 -- by Larry Lim , Singapore - Article Search Engine Directory at ArticleSphere.com™ käyttäjän Larry Lim, Singapore - Artikkeli Search Engine Directory klo ArticleSphere.com ™
All Rights Reserved Worldwide. Kaikki oikeudet pidätetään maailmanlaajuisesti. All Trademarks and Servicemarks are the property of the respective owners. Kaikki tavaramerkit ja Servicemarks ovat omaisuutta, jotka ovat omistajiensa tavaramerkkejä.
Template Design by Internet Marketing Singapore | Internet Marketing | Singapore Classified Template design by Internet-markkinointi Singapore | Internet-markkinointi | Singapore luokiteltu
English