Ole hyvä Kuule, ei ainoastaan kuule mulle! | A viestintä koulutus artikkeli

Main Article Categories Main artikkeli Kategoriat

Alternative Medicine Vaihtoehtoinen lääketiede
Arts And Entertainment Taide ja viihde
Automotives Autoja
Beauty Kauneus
Business Yritys
Communications Tiedotteet
Computer And Technology Tietokoneet ja teknologia
Disease And Illness Tautien ja sairauksien
Finance Valtiovarainministeriö
Food And Beverage Ruoka ja juoma
Health And Fitness Terveys ja kunto
Home And Family Koti ja perhe
Home Based Business Etusivu liiketoiminta
Insurance Vakuutukset
Internet And E-Business Internet-ja E-Business
Legal Oikeudellinen
News And Society Uutiset ja yhteiskunta
Pets And Animals Lemmikit ja eläimet
Product Reviews Tuotearviot
Real Estate Real Estate
Recreation And Sports Vapaa-aika ja urheilu
Reference And Education Viite-ja koulutusvaliokunta
Self Improvement Self Improvement
Shopping Ostoskori
Travel And Leisure Matkailu ja vapaa-aika
Women Health And Fitness Naisten terveys ja kunto
Women Interests And Issues Naisten etuja ja kysymyksiä
Work At Home Work at Home
Writing And Speaking Kirjoittaminen ja puhuminen
All 511 Categories Kaikki 511 Kategoriat

"Communication Training" Article "Viestintä-koulutus artikla
Article Directory Home Artiklan Hakemiston kotisivu

Self Improvement Self Improvement

Communication Training Viestintä Koulutus

Please Listen, Don't Just Hear Me! Ole hyvä Kuule, ei ainoastaan kuule mulle! By Expert Author: Barbara White Asiantuntijoiden tekijä: Barbara valkoinen
View Summary \| Submitted: 2005-10-24 \| Word Count: 591 words Näytä yhteenvetosivu \| Lähetetty: 2005-10-24 \| Word Count: 591 sanaa

"One of the greatest gifts you can give to anyone is the gift of attention." "Yksi suurimpia lahjoja voit antaa joku lahja huomiota."
-- Jim Rohn - Jim Rohn

Did you know that there is quite a difference between listening and hearing? Tiesitkö, että siellä on melkoinen ero kuuntelu-ja kuulo?

Hearing is receiving sounds and communication. Kuulo on saaneen ääniä ja viestintä. We hear all the time, but are not always aware of everything we hear because we are not listening. Me kuulemme koko ajan, mutta eivät ole aina tietoisia kaikesta saamme kuulla, koska me emme kuuntele. To listen means to hear and pay attention to what you are hearing. Voit kuunnella keinoja käsitellä ja kiinnittää huomiota siihen, mitä olet kuulemistilaisuudessa. If you hear a birdsong when you are out, and then you listen to it focusing on that one sound, it becomes clearer and more distinct, than many of the other sounds that are there. Jos kuulet Linnunlaulun kun olet, ja sitten kuunnella sitä keskittyen, että yksi ääni, se on selkeämpi ja erotettava, kuin monet muut äänet, jotka ovat siellä.

In relating with other people listening is a skill that needs to be learned. Vuonna liittyvät muiden ihmisten kanssa kuuntelu on taito, joka on oppinut. It is not merely hearing them give an account, or relay some information. Se ei ole pelkkä kuuleminen heitä antamaan tiliä tai välittää tietoja. Listening means to pay thoughtful attention to what a person is saying with the mind intent on understanding the message to be delivered. Kuunteleminen tarkoittaa maksaa harkittuja huomiota siihen, mitä hän sanoo ja mielen tahallisuus ymmärtämiseen viesti on toimitettu. The art of listening also involves watching the person's body language, maintaining eye contact, asking for clarification when needed and also listening for the unspoken message. The art of kuuntelee myös katsomassa henkilön kehon kieli-, kunnossapito-, silmät ja pyytää selvitystä, kun tarvitaan, ja myös kuuntelua varten sanaton viesti. If you truly listen, you are able to make a connection with someone without necessarily speaking yourself. Jos todella kuunnella, sinulla on mahdollisuus saada yhteys jonkun kanssa, mutta ei välttämättä puhu itse.

The skill of listening is frequently overlooked, or given a low priority in our communication today. Taito kuunnella on usein unohdetaan, tai antaa alhainen prioriteetti viestintä tänään. Yet everybody enjoys talking with a good listener! Silti jokainen saa puhua, joilla on hyvä kuuntelija!

A major factor to a person having poor listening skills is that they are too self focused. Yksi merkittävä tekijä henkilölle, joka on huono kuuntelijaksi on se, että ne ovat liian itse keskittyä. People fail to listen carefully because they are too concerned trying to be interesting themselves, rather than be interested in the person they are talking to. Ihmiset eivät kuuntele tarkkaan, koska ne ovat liian huolissaan yrittää olla kiinnostava itse sen sijaan, että olisi kiinnostunut henkilö ne puhu. They falsely believe that to be liked and accepted they must demonstrate their intelligence and knowledge with their words or comments. Ne virheellisesti usko, että se olisi halunnut ja hyväksynyt ne on osoitettava niiden älykkyys ja tietämys niiden sanoja tai kommentteja. They may cover up their own nervousness and insecurity by constantly talking to fill the air. Ne voivat kattaa oman hermostuneisuus ja turvattomuutta jatkuvasti puhuvat täyttää ilmassa. Talking makes them feel good, and they don't consider the other person, rather just take advantage of having an audience Talking tekee heistä tuntuu hyvältä, ja he eivät pidä muuta henkilöä, pikemminkin vain hyödyntää, joiden yleisö

Many times people believe if someone is telling them about a challenge that they are having, that it is a cue to jump in and start solving the problem. Monta kertaa ihmiset uskomaan, jos joku kertoo heille haaste, että he ovat ottaneet, että kyse on Isosta hypätä ja aloittaa ongelman ratkaisemiseksi. However, most people wish only to have a sounding board and just to have you listen. Kuitenkin useimmat ihmiset haluavat vain saada kaikupohja ja vain olet kuunnella. To take over disempowers the other person. Jos haluat ottaa yli disempowers toisen henkilön.

Here are some good ways to develop listening skills: Seuraavassa on muutamia hyviä tapoja kehittää kuuntelijaksi:

Be interested in the person you are talking to. Olla kiinnostunut henkilö olet puhut. Listen with the intention of learning about them. Kuuntele, jonka tarkoituksena on oppia niistä. If a person senses you are really interested in getting to know them, they will begin to feel warmly towards you and talk more openly. Jos henkilö järkiinsä olet todella kiinnostunut saamaan tietää, he alkavat tuntea lämpimästi teitä kohtaan ja puhua avoimemmin. This is a good way of building rapport, and also winning them over to your side. Tämä on hyvä tapa rakentaa rapport, ja myös voittaa ne omalle puolelle.

Develop an attitude of curiosity towards people. Kehittää asenne uteliaisuus ihmisiä kohtaan. Ask them questions about what they think, feel and enjoy. Kysy niitä kysymyksiä siitä, mitä he ajattelevat, tuntevat ja nauti. Find out how they see the world, what opinions they may have, their aspirations, and their experiences. Selvitä, miten he näkevät maailman, mitä lausuntoja ne voi olla heidän odotuksiinsa, ja heidän kokemuksistaan.

Develop your observation skills to notice things about the other person. Kehittää havainnointi taidot huomautus asioita toiselle henkilölle. What brings a smile to their face? Mitä tuo hymy heidän kasvonsa? What small things are important to them? Mitä pienet asiat ovat heille tärkeitä? When you notice even small things, it makes the other person feel special and important. Kun huomautus jopa pienistä asioista, se tekee toisen henkilön tuntevat erityistä ja tärkeää.

The benefits of having good listening skills are far reaching. Hyötyjä, joilla on hyvä kuuntelijaksi ovat kauaskantoisia. You build rapport quicker with others and you can act and speak from an informed position. Olet rakentaa rapport nopeammin muiden kanssa ja voit toimia ja puhua tietoon kantaa. You gain a greater understanding of others and are able relate at a deeper level. Olet saada ymmärtämään paremmin muita ja voivat koskea joka syvemmälle tasolle. People respond to your interest and become interested in you. Ihmiset vastata oman edun ja tulla kiinnostunut sinusta. It increases your popularity and others are open to cooperate and help you out when you are in need. Se lisää suosiota ja muut ovat avoinna yhteistyötä ja auttaa sinua, kun olet avun tarpeessa. Most importantly is how you can make a positive difference for someone, just by listening to them. Tärkeintä on, kuinka voit tehdä positiivinen ero joku, vain kuuntelemalla heitä.

About the Author/Author Bio Tietoa Tekijä / Tekijät Bio

Barbara White is the President of Beyond Better Development, a company specializing in personal development and leadership training . Barbara Valkoinen on puheenjohtajan lisäksi parempi kehitys, joka on erikoistunut yritys henkilökohtaiseen kehittämiseen ja johtamiseen koulutusta. Visit ArticlesBeyondBetter.com for more self improvement articles. Käy ArticlesBeyondBetter.com enemmän itse parannus artikkeleita.

Article Source: http://www.articlesphere.com/Article/Please-Listen--Don-t-Just-Hear-Me-/884 Artiklan Lähde: http://www.articlesphere.com/Article/Please-Listen--Don-t-Just-Hear-Me-/884

Comments on this Article Kommentteja tämän artiklan

More "Communication Training" Related Articles Lisää "viestintä" koulutusta, aiheeseen liittyviä artikkeleita

Listed below are more articles related to the above article from the "Communication Training" article category. Alla lueteltujen ovat artikkeleita, jotka liittyvät edellä artikkeli "Komission koulutus" artikkelin luokkaan.

People interested in the above article "Please Listen, Don't Just Hear Me!" Ihmiset ovat kiinnostuneita edellä artikkeli "Please Kuule, ei ainoastaan kuule minua!" are also interested in the related articles listed below: kiinnostaa myös niihin liittyviä artikkeleita alla:

Controlling Verbal Aggression: How To Stop Verbal Aggression Once And For All! Controlling sanallinen aggressio: miten lopettaa sanallinen aggressio kerran ja kaikki!

Controlling verbal aggression is crucial if you’re living or dealing with a person who likes to attack others using sharp, hurtful words. Controlling verbaalinen aggressio on ratkaisevan tärkeää, jos olet asuvat tai kyseessä on henkilö, joka haluaa hyökätä toisia käyttämällä teräviä, loukkaavaa sanaa. Controlling verbal aggression can be a pain if you are not skilled or trained to deal with an aggressor. Controlling sanallinen aggressio voi olla kipu, jos sinulla ei ole ammattitaitoa tai koulutettu käsittelemään Hyökkääjän. One of the techniques for controlling verbal aggression is to study the assailant. Yksi tekniikoista on valvoa verbaalinen aggressio on tutkia assailant. You may need to teach him a permanent lesson, so that potential future victims could be spared from his ways. Saatat joutua opettamaan hänelle pysyvä opetus niin, että mahdollisia tulevia uhreja voitaisiin säästyä hänen tavoin.

Deception Detection Techniques: How To Spot Lies With Deception Detection Techniques Deception Detection Techniques: Miten paikalla on Deception Detection Techniques

We have different ways of communicating with people—the verbal and the non-verbal. Meillä on erilaisia tapoja kommunikoida ihmisten kanssa-verbaalinen ja ei-sanallinen. Unfortunately, we have already learned how to get around the traps of verbal communication. Valitettavasti olemme jo oppineet, miten kiertää ansoja sanallinen viestintä. Some of us have even mastered the art of telling lies. Jotkut meistä ovat jopa Hallittu taidetta kertovat valheita. However, controlling our non-verbal actions are a little bit harder to manipulate. Kuitenkin valvoa, että ei-sanallinen toimet ovat hieman vaikeampi manipuloida. This is where deception detection techniques come in. Tämä on vilpin havaitsemisen tekniikat tulevat tuumaa

Mind Control Techniques – How to Use the Semi-Silent Treatment Mind Control Techniques - Kuinka Käytä Semi-Silent Treatment

Mind control techniques are the new weapons of communication and persuasion in the world today. Mind hallinta ovat uusia aseita, viestintä-ja suostuttelun nykypäivän maailmassa. These strategies will help you cinch that business deal you've been negotiating with your client for the past few weeks. Nämä strategiat auttavat sinua varma, että yritysten käsitellä olet neuvottelemme teidän asiakas viime viikkojen aikana. They will help you win people over to your side. He auttavat sinua voittamaan yli omalle puolelle. Best of all, they will require nothing but the use of your own faculties. Best of all, he vaatia mitään, mutta käyttää omaa tiedekuntaa. All that is left to do before you reach success with these mind control techniques is to learn how to use your natural abilities properly. Kaikki tämä on jätetty tehdä ennen kuin saavuttaa menestystä näissä mielessä hallinta on opittava käyttämään luonnollisia kykyjään kunnolla.

Persuasion Techniques: How Kids Use Persuasion to Get What They Want Suostuttelun tekniikoista: Kuinka Kids käyttää suostuttelun saada mitä he haluavat

Think back to your own childhood days and try to remember if you’ve used any of the following persuasion techniques. Ajattele takaisin omaan lapsuuteen päivää ja yrittää muistaa, jos olet käyttänyt jotakin seuraavista suostuttelun tekniikoita. You might be more persuasive than you think. Saatat olla vakuuttava kuin luulisi. Think back to your own childhood days and try to remember if any of the following seems familiar. Ajattele takaisin omaan lapsuuteen päivää ja yrittää muistaa, jos jokin seuraavista näyttää tutulta. You might have used them at one point or another. Olet saattanut käyttää niitä yhdessä pisteessä tai toisella.

Persuasion Techniques: How to Use Persuasion Techniques In A New Working Environment Suostuttelun tekniikoista: Miten voit käyttää suostuttelun tekniikoita uusi työympäristö

The best persuasion techniques are usually the simplest. Paras suostuttelun tekniikat ovat yleensä yksinkertaisin. These influence tactics won't require you to get your hands dirty; they won't even force you to do a lot of research. Nämä vaikuttavat taktiikka ei edellytä, voit saada kädet likaiset, ne eivät edes voimassa voit tehdä paljon tutkimusta. But if you're new in the field of psychology and influence, you're probably wondering how and where in the world you can use these persuasion techniques. Mutta jos olet uusi alalla psykologian ja vaikutusvaltaa, olet luultavasti ihmettelevät, miten ja missä päin maailmaa voit käyttää näitä suostuttelun tekniikoita. What effect do they have in your life? Mikä vaikutus niillä on sinun elämääsi?

Psychology Of Lying: 3 Bizarre Reasons Why People Lie Psykologia valehtelemisen: 3 Bizarre syistä, miksi ihmiset Lie

In order for an individual to detect that a person is telling a lie, the person needs to understand the psychology of lying to know the reason behind the act. Jotta yksittäinen havaita, että henkilö puhuu valhetta, henkilön on ymmärrettävä, psykologiaan, joka sijaitsee tietää syy toimia. Having knowledge on the psychology of lying can help you become more observant to the different signs of lying, as well as the mentality that comes with it. Ottaa tietoa psykologiaan, joka sijaitsee avulla sinusta voi tulla enemmän tarkkaavainen, että eri merkit valehtelee, samoin kuin mentaliteetti, että tulee sen kanssa. This article reveals 3 bizarre reasons why people lie. Tämä artikkeli paljastaa 3 outoa, miksi ihmiset valehtelevat.

Knowing When To End A Conversation: Cut The Conversation Before You Get In Trouble Tietäen, kun haluat lopettaa keskustelu: Leikkaa Keskustelu ennen kuin saat pulassa

Knowing when to end a conversation is very important if the communication is starting to turn stale between you and your audience. Tietämättä, milloin lopettaa keskustelu on erittäin tärkeää, jos viestintä on alkanut kääntyä tunkkainen välillä sinulle ja yleisölle. In fact, there might come a time in your life when knowing when to end a conversation might actually save your relationship with a person, rather than going into big trouble if you drag it out too long. Itse asiassa on ehkä tullut aika elämässäsi, kun tietää, milloin lopettaa keskustelu voisi itse tallentaa henkilön kanssa sen sijaan, että menemme pahassa pulassa, jos vedät sitä liian kauan.

Print Article Tulosta artikkeli

Comment on Article Kommentti artikla

Favorite Article Suosikki artikla

Email to Friend Email to friend

Republish Article Julkaise artikla

Article Directory Home Artiklan Hakemiston kotisivu

Self Improvement Self Improvement

Communication Training Viestintä Koulutus

Can't find what you're looking for? Ei löydä mitä etsit? Try Google Search! Kokeile Google-hakua!

(Search in 26 languages: English, Spanish, French, Japanese, Arabic, Italian, German, (Etsi 26 kielellä: Englanti, espanja, ranska, japani, arabia, italia, saksa,
Chinese Simplified, Chinese Traditional, Dutch, Korean, Portuguese, Russian, Greek, Serbian Kiina yksinkertaistettu, kiina perinteinen, hollanti, korea, portugali, venäjä, Kreikan, Serbian
Slovak, Hebrew, Swedish, Romanian, Polish, Norwegian, Finnish, Danish, Czech, Croatian, Bulgarian) Slovakian, heprea, ruotsi, romania, puola, Norja, suomi, tanska, tšekki, kroaatti, bulgaria)

(We serve worldwide - Locations updated as at Sunday, 23 November 2008 11:54 pm , Singapore) (Meillä palvellaan ympäri maailmaa - Toimipisteet päivitetään klo sunnuntai, 23. marraskuuta 2008 11:54 pm, Singapore)

United States of America, USA . United States of America, USA. United Kingdom, UK (England, Scotland, Wales, Northern Ireland) . Yhdistyneessä kuningaskunnassa (Englanti, Skotlanti, Wales, Pohjois-Irlanti). Canada . Kanadassa. Afghanistan . Albania . Afganistanissa. Albaniassa. Algeria . Algeriassa. American Samoa . Amerikan Samoa. Andorra . Andorra. Angola . Angolassa. Anguilla . Anguilla. Antarctica . Etelämanner. Antigua & Barbuda . Antigua & Barbuda. Argentina . Armenia . Argentiinassa. Armeniassa. Aruba . Aruba. Australia . Australia. Austria . Itävalta. Azerbaijan . Azerbaidžan. Bahamas . Bahama. Bahrain . Bahrain. Bangladesh . Bangladeshissa. Barbados . Barbados. Belarus . Belgium . Valko-Venäjä. Belgia. Belize . Belize. Benin . Beninissä. Bermuda . Bermuda. Bhutan . Bhutan. Bolivia . Boliviassa. Bonaire . Bonaire. Bosnia-Herzegovina . Bosnia-Hertsegovinassa. Botswana . Botswana. Brazil . Brasiliassa. British Virgin Islands . British Virgin Islands. Brunei Darrusalam . Brunei Darrusalam. Bulgaria . Bulgaria. Burkina Faso . Burkina Faso. Burundi . Burundissa. Cambodia . Kambodžassa. Cameroon . Kamerunissa. Cape Verde . Kap Verde. Cayman Islands . Cayman Islands. Central African Republic . Keski-afrikkalainen tasavalta. Chad . Tšad. Channel Islands . Kanaalisaaret. Chile . Chilessä. China . Kiina. Christmas Island . Joulusaari. Colombia . Kolumbiassa. Comoros . Congo . Komorit. Kongossa. Congo (Dem. Rep.) . Kongo (Dem. Rep). Cook Islands . Cook Islands. Costa Rica . Costa Rica. Côte d'Ivoire . Norsunluurannikko. Croatia . Kroatia. Cuba . Kuubassa. Curacao . Curaçao. Cyprus . Kypros. Czech Republic . Tsekin tasavalta. Denmark . Tanska. Djibouti . Djibouti. Dominica . Dominica. Dominican Republic . Dominikaaninen tasavalta. East Timor . Itä-Timorissa. Ecuador . Ecuador. Egypt . Egypti. El Salvador . Equatorial Guinea . El Salvador. Päiväntasaajan Guinea. Eritrea . Eritreassa. Estonia . Virossa. Ethiopia . Etiopia. Falkland Islands and Dependencies . Falklandin saaret ja riippuvuudet. Faroe Islands . Färsaarilla. Fiji . Fidži. Finland . France . Suomessa. Ranskassa. French Guiana . Guyana. French Polynesia . Ranskan Polynesiassa. Gabon . Gabon. Gambia . Gambia. Gaza . Gazassa. Georgia . Georgia. Germany . Saksa. Ghana . Ghana. Gibraltar . Gibraltarilla. Greece . Greenland . Kreikka. Grönlannissa. Grenada . Grenada. Guadeloupe . Guadeloupe. Guam . Guam. Guatemala . Guatemalassa. Guinea . Guinea. Guinea-Bissau . Guinea-Bissau. Guyana . Guyana. Haiti . Haitissa. Hawaiian Islands . Honduras . Havaijin saarilla. Hondurasissa. Hong Kong . Hong Kong. Hungary . Unkarissa. Iceland . Islanti. India . Intiassa. Indonesia . Indonesiassa. Iran . Iranissa. Iraq . Irak. Isle Of Man . Isle of Man. Israel . Israel. Italy . Ivory Coast . Italiassa. Norsunluurannikolla. Jamaica . Jamaika. Japan . Japanissa. Johnston Atoll . Johnston Atoll. Jordan . Jordania. Kazakhstan . Kazakstan. Kenya . Kenia. Kiribati . Kiribati. Korea (North) . Korea (South) . Korea (North). Korea (South). Kuwait . Kuwaitiin. Kyrgyzstan . Kirgisia. Laos . Laosissa. Latvia . Latviassa. Lebanon . Libanon. Leeward Islands . Leewardsaaret. Lesotho . Lesotho. Liberia . Liberia. Libya . Liechtenstein . Libyaan. Liechtensteinin. Lithuania . Liettua. Luxembourg . Luxemburg. Macau . Macau. Macedonia . Makedoniassa. Madagascar . Madagaskar. Malawi . Malawi. Malaysia . Malesiassa. Maldives . Malediivit. Mali . Malta . Mali. Malta. Marshall Islands . Marshallinsaaret. Martinique . Martinique. Mauritania . Mauritania. Mauritius . Mauritius. Mexico . Meksikossa. Micronesia (Federated States) . Micronesia (Federated States). Midway Islands . Midway Islands. Moldova . Moldova. Monaco . Monaco. Mongolia . Mongolia. Montserrat . Montserrat. Morocco . Marokko. Mosquito Coast . Mosquito Coast. Mozambique . Mosambikissa. Myanmar (Burma) . Namibia . Myanmar (Burma). Namibiassa. Nauru . Nauru. Navassa Island . Navassasaari Island. Nepal . Nepalissa. Netherlands . Alankomaat. Netherlands Antilles . Alankomaiden Antillit. New Caledonia . Uusi-Kaledonia. New Zealand . Nicaragua . Uusi-Seelanti. Nicaraguassa. Niger . Niger. Nigeria . Nigeriassa. Niue . Niue. Norfolk Island . Norfolk Island. Northern Mariana Islands . Pohjois-Mariaanit. Norway . Norja. Oman . Oman. Pakistan . Pakistan. Palau . Palestine . Palau. Palestiinassa. Panama . Panama. Papua New Guinea . Papua-Uusi-Guinea. Paracel Islands . Paracel saarilla. Paraguay . Paraguay. Peru . Perussa. Philippines . Filippiinit. Pitcairn Islands . Pitcairn Islands. Poland . Portugal . Puola. Portugali. Puerto Rico . Puerto Rico. Qatar . Qatarissa. Reunion . Reunion. Romania . Romaniassa. Russia . Venäjällä. Rwanda . Ruandassa. Ryukyu Islands . Ryukyu Islands. Saint Helena . Saint Helena. Saint Kitts and Nevis . Saint Kitts ja Nevis. Saint Lucia . Saint Lucia. Saint Pierre & Miquelon . Saint-Pierre ja Miquelon. Saint Vincent & The Grenadines . Saint Vincent ja Grenadiinit. Samoa . Samoa. San Marino . San Marino. São Tom?& Príncipe . São Tom? & Principe. Saudi Arabia . Saudi-Arabiassa. Senegal . Senegalissa. Serbia . Serbiassa. Seychelles . Seychellit. Sierra Leone . Sierra Leonessa. Singapore . Singapore. Slovakia . Slovakia. Slovenia . Slovenia. Solomon Islands . Salomonsaaret. Somalia . Somaliassa. South Africa . Etelä-Afrikassa. Spain . Espanjassa. Sri Lanka . Sri Lankassa. Sudan . Sudanissa. Suriname . Suriname. Swaziland . Swazimaa. Sweden . Ruotsissa. Switzerland . Sveitsi. Syria . Taiwan . Syyria. Taiwanissa. Tajikistan . Tadžikistan. Tanzania . Tansaniassa. Thailand . Thaimaassa. Togo . Togo. Tonga . Tonga. Transkei . Transkei. Trinidad & Tobago . Trinidad & Tobago. Tunisia . Tunisiassa. Turkey . Turkmenistan . Turkki. Turkmenistanissa. Turks and Caicos Islands . Turks-ja Caicossaaret. Tuvalu . Tuvalu. US Virgin Islands . Yhdysvaltain Neitsytsaaret. Uganda . Ugandassa. Ukraine . Ukraina. United Arab Emirates . Upper Volta . Arabiemiirikunnat. Ylä-Volta. Uruguay . Uruguay. Uzbekistan . Uzbekistan. Vanuatu . Vanuatu. Vatican City (Holy See) . Vatikaanivaltio (Pyhä istuin). Venezuela . Venezuela. Vietnam . Vietnam. Wake Island . Windward Islands . Wake Island. Windward saarilla. Yemen . Jemen. Yugoslavia . Jugoslaviassa. Zaire . Zairessa. Zambia . Sambiassa. Zimbabwe

Copyright © 2005 - Copyright © 2005 -- by Larry Lim , Singapore - Article Search Engine Directory at ArticleSphere.com™ käyttäjän Larry Lim, Singapore - Artikkeli Search Engine Directory klo ArticleSphere.com ™
All Rights Reserved Worldwide. Kaikki oikeudet pidätetään maailmanlaajuisesti. All Trademarks and Servicemarks are the property of the respective owners. Kaikki tavaramerkit ja Servicemarks ovat omaisuutta, jotka ovat omistajiensa tavaramerkkejä.