Eläke? Mitä varten? | A kaipaa parannusta artikkeli

Main Article Categories Main artikkeli Kategoriat

Alternative Medicine Vaihtoehtoinen lääketiede
Arts And Entertainment Taide ja viihde
Automotives Autoja
Beauty Kauneus
Business Yritys
Communications Tiedotteet
Computer And Technology Tietokoneet ja teknologia
Disease And Illness Tautien ja sairauksien
Finance Valtiovarainministeriö
Food And Beverage Ruoka ja juoma
Health And Fitness Terveys ja kunto
Home And Family Koti ja perhe
Home Based Business Etusivu liiketoiminta
Insurance Vakuutukset
Internet And E-Business Internet-ja E-Business
Legal Oikeudellinen
News And Society Uutiset ja yhteiskunta
Pets And Animals Lemmikit ja eläimet
Product Reviews Tuotearviot
Real Estate Real Estate
Recreation And Sports Vapaa-aika ja urheilu
Reference And Education Viite-ja koulutusvaliokunta
Self Improvement Self Improvement
Shopping Ostoskori
Travel And Leisure Matkailu ja vapaa-aika
Women Health And Fitness Naisten terveys ja kunto
Women Interests And Issues Naisten etuja ja kysymyksiä
Work At Home Work at Home
Writing And Speaking Kirjoittaminen ja puhuminen
All 511 Categories Kaikki 511 Kategoriat

"Self Improvement" Article "Self Improvement artikla
Article Directory Home Artiklan Hakemiston kotisivu

Self Improvement Self Improvement

Retirement? Eläke? What for? Mitä varten? By Expert Author: Craig Nathanson Asiantuntijoiden tekijä: Craig Nathanson
View Summary \| Submitted: 2008-05-10 \| Word Count: 992 words Näytä yhteenvetosivu \| Lähetetty: 2008-05-10 \| Word Count: 992 sanaa

Is your work coherent with your life? Onko työ johdonmukainen elämääsi?

This is a question rarely asked before 40, but it’s so important after 40. Tämä on kysymys, harvoin kysytään ennen kuin 40, mutta se on niin tärkeä jälkeen 40.
Most of our work lives have been about accepting the views of others and working to the plans of others. Suurin osa työstä elämään on ollut noin hyväksyä muiden näkemyksiä ja pyrkii suunnitelmia muille. We had jobs and we were expected to meet the requirements of our jobs. Meillä oli työpaikkoja ja me odotettiin täyttävät meidän työpaikkoja. While this is a good and important ego building and development part of life before 40, after 40, it destroys the soul. Vaikka tämä on hyvä ja tärkeä ego rakentamisen ja kehittämisen osa elämää ennen 40 sen jälkeen, kun 40, se tuhoaa sielun.
What does work coherence mean? Mitä työn johdonmukaisuus tarkoittaa?

Does your work make sense to you? Onko työssä mitään järkeä sinulle? Is your work an end in itself or is it just an activity to please someone else or to make money? Onko työn itsetarkoitus vai onko se vain toimintaa, ota joku muu tai tehdä rahaa?
After 40, it becomes necessary to make our work self-directed, and it has to fit our own values. Kun 40, on tarpeen tehdä työtä itsenäisesti, ja se on sovitettava omat arvot. The opposite of this ideal is directed work in which we have little choice when it comes to what we work on, and how we work. Vastakohta tämä ihanne on suunnattu teos, jossa meillä on paljon valinnanvaraa, kun se tulee siihen, mitä teemme, ja kuinka me työskentelemme.

Organizations are mandated by law to maximize shareholder profit. Järjestöt ovat tehtäväksi lain mukaan maksimoida osakkeenomistajien voittoa. This competes with the needs of the individual, who first and foremost, wants to maximize work happiness and meaning. Tämä kilpailee tarpeiden perusteella yksilöllisellä, jotka ensisijaisesti haluaa maksimoida työn onnea ja merkityksen. Organizations are often confused about this, assuming that if everyone makes money, then everyone is happy. Järjestöt ovat usein hämmentyneitä siitä, olettaen, että jos jokainen tekee rahaa, niin kaikki ovat tyytyväisiä. This thinking can be traced back to turn of the century management practices (and many HR practices), and they are in direct conflict with personal values such as independent work, creativity, and joy for workers. Tämä ajattelu voidaan jäljittää takaisin vuosisadan vaihteessa hoitokäytännöt (ja monet HR-käytännöt), ja ne ovat suorassa ristiriidassa henkilökohtaisten arvojen, kuten itsenäinen työskentely, luovuus, ja iloa työntekijöille.
Motivation vs. Meaning Motivaatio vs. Merkitys

Research into organizational life has been focused on how people can be motivated to work. Tutkimusta organisaation elämä on keskitytty siihen, miten ihmiset voivat olla motivoituneita työhön. Sadly, this has left little room for ideas about helping workers find meaning in their work — and these two ideas are very different. Surullista kyllä, tämä on lähtenyt vähän tilaa ajatuksia auttaa työntekijöitä löytämään merkitys heidän tekemästään työstä - ja näiden kahden ajatukset ovat hyvin erilaisia.
You might, for example, be motivated by the promise of more money for a task well done — but in our current system, this becomes the major focus, while finding meaning in what we do takes a back seat. Sinulla saattaa esimerkiksi olla syynä lupaus enemmän rahaa tehtävä hyvin tehty - mutta meidän nykyinen järjestelmä, tämä tulee merkittävä painopiste, kun taas löytää merkitys, mitä teemme vie takapenkille.
After 40: Meaning craves attention and respect Jälkeen 40: Merkitys craves huomiota ja kunnioitusta

While organizations focus on a person’s competence to do a job, it is more important after 40 to understand whether a person has the capacity to enjoy his or her job. Vaikka järjestöt keskittyä henkilön toimivalta tehdä työtä, on tärkeämpää jälkeen 40 ymmärtämään, onko henkilö on kyky nauttia hänen työnsä. Society’s view of success is often biased towards the material: accomplishments, awards, and money. Yhteiskunnan kannalta menestys on usein puolueellinen kohti materiaali: saavutuksia, palkintoja, ja rahaa.
In over-40s who don’t enjoy their work, however, deeply hidden is a person desperate for the key out of their job prison. Yli-40s, jotka eivät nauti työstään, mutta hyvin piilossa on henkilö, joka epätoivoisesti avain pois työnsä vankilassa.
How can over-40s recreate a richer sense of work and life? Miten yli-40s uudelleen rikkaampi mielessä työn ja elämän?

The Buddha said, ‘’Work out your own salvation; do not depend on others.’’ Buddha sanoi,''Toiminta pois oman pelastuksen, ei ole riippuvainen muista.''
Self-reflection must start with an inventory of what is most important in your life. Self-pohdinta on aloittaa kartoituksen siitä, mikä on tärkein elämääsi. This must be an honest open dialog — with yourself — about what kind of work makes you feel alive, and gives you unlimited energy and excitement about your day. Tämän täytyy olla rehellinen Avaa - itsesi kanssa - siitä, millainen työn tekee vointisi elossa, ja se tarjoaa sinulle rajattomasti energiaa ja jännitystä sinulle päivä. What work makes you feel whole? Mitä työtä tekee sinusta tuntuu kokonaisuutena? What work makes you feel your contribution fills a need in the world — gives you a sense of purpose? Mitä työn tekee vointisi lahjoituksesi täyttää tarpeen ja maailma - antaa sinulle A Sense of Purpose?
Following your calling and your heart is a matter of understanding the type of work that has the greatest pull on your life. Sen jälkeen sinun kutsuvan ja sydämesi on asian ymmärtäminen työn tyypin, joka on suurin vedä elämääsi.
How can we know what we want to do after 40? Kuinka voimme tietää, mitä me haluamme tehdä sen jälkeen, kun 40?

Researchers have suggested that having vision matched with action is the best course of action. Tutkijat ovat ehdottaneet, että ottaa näkemys vastaa niiden toiminnalla on paras tapa toimia. In the organizational context, this is approached as a competition — developmental plans to meet some short term organization need, for example. Että organisaation yhteydessä, tämä on lähestynyt kuin kilpailu - kehityshäiriöitä aikoo tavata joitakin lyhyen aikavälin organisaatio tarvitsee, esimerkiksi.

Instead, finding your calling after 40 must be approached as a game — no different than a child playing on the playground. Sen sijaan löytämästä vaaditaan jälkeen 40 on lähestyttävä kuin peli - ei erilainen kuin lapsi leikkii annetun leikkipaikka. It is through this playing and self-discovery that you can finally find work that is full of meaning, and coherent with your life. Se on kautta pelaaminen ja itsensä löytämistä, että voit lopulta löytää työtä, joka on täynnä merkitystä, ja johdonmukainen elämääsi.
Self-awareness Itsetuntemusta

Each person in mid-life must answer for him or herself the most difficult questions they will ever have to answer. Jokainen henkilö puolivälissä elämä on vastattava itse kaikkein vaikeimpia kysymyksiä he koskaan tarvitse vastata. Who am I? Kuka minä olen? What is most important to me? Mikä on tärkeintä minulle? How do I feel about myself? Miten minusta tuntuu tietoja itsestäni? Which of my life-long beliefs are no longer useful, and must now be changed? Mitä elämäni pitkä uskomukset eivät enää ole hyötyä, ja on nyt muuttunut? What new possibilities might there be for my work and my life? Mitä uusia mahdollisuuksia voisi olla oman työn ja elämäni?
What is my place in the world and what work might renew my energy and attitude about life itself? Mikä on minun paikkani tässä maailmassa ja mitä voisi uudistaa minun energiaa ja asennetta elämästä itse?
What would be perfect for you? Mikä olisi täydellinen sinulle?

Mid-life adults must ask themselves this question: What would be perfect for me now? Mid-elämän aikuisille on kysyttävä itseltään, tämä kysymys: Mikä olisi täydellinen minulle nyt? What work will fit my daily patterns? Mitä työ sovi minun päivittäin malleja? What must I do now to move toward what I want? Mitä minun täytyy tehdä nyt liikkua kohti mitä haluan? How will this new movement toward a more joyful work life affect my relationships with others, and with money? Miten tämä uusi liike kohti entistä iloinen työelämän vaikuttaa suhteisiin muiden kanssa, ja rahaa?
What can I do to build my emotional state so I am ready for this journey? Miten voin rakentaa oman tunnekuohun joten olen valmis tähän matkaan?
How can I build a new support network to help me through these changes? Miten voin rakentaa uusi tukiverkko auttaa minua läpi näitä muutoksia?
Retirement is a silly idea for those OVER 40 Eläkkeelle siirtyminen on typerä idea yli 40

Retirement seems like a much better idea to those in their 20s and 30s. Eläkkeelle siirtyminen vaikuttaa paljon parempi ajatus kuin niiden 20s ja 30s. After all, most people don’t like their work, and the thought of retirement down the road to do something else gives many people the energy to get up in the morning. Loppujen lopuksi useimmat ihmiset eivät pidä työstään, ja ajatellut eläkkeelle tielle tehdä jotain muuta antaa monille ihmisille energiaa nousta jo aamupäivällä.
After 40, it takes more than the dream of retirement to get us out of bed — it takes the vision of waking up to work that feeds our souls. Kun 40, se on enemmän kuin unelma eläkkeelle saada meidät sängystä - se vie visio herääminen työhön, joka ruokkii meidän sielut.
After 40, most of us are smart enough to see into the future, and we know we will need more than book clubs and cruises — assuming we can even afford this as we age! Kun 40, suurin osa meistä on niin fiksu, että se nähdä tulevaisuuteen, ja me tiedämme, me tarvitsemme enemmän kuin kirja seurat ja risteilyt - jos voimme edes varaa tähän, kun ikä!
What are you waiting for? Mitä sinä odotat?

Perhaps you are waiting for permission — permission from someone else — to tell you it’s OK to start searching for your calling — the work that will last your lifetime, and bring you joy and happiness. Ehkä olet odottanut lupaa - lupaa joku muu - kertoa teille, että se on OK alkaa etsiä sinun kutsuvan - työ, joka jatkuu teidän elinaikana, ja tuo sinulle iloa ja onnea.

I have bad news: This permission will never come from anyone else — even those who love you. Minulla on huonoja uutisia: Tämä lupa ei koskaan kotoisin keneltä tahansa - jopa niille, jotka rakastavat sinua. Permission to find your passion must come from YOU. Lupa löytää intohimo on kotoisin SINUA. Once you give yourself permission, your life and your world will open up like a new rose beginning to bloom. Kun annat itsellesi luvan, elämää ja maailmaa avataan kuten uuden nousi alkaa kukinta.
You deserve this Ansaitset tämän

You have probably worked 20 years or more at jobs meant to use you to JUST maximize shareholder profit. Sinulla on luultavasti toiminut 20 vuotta tai enemmän työpaikkoja tarkoitus käyttää sinua vain maksimoida osakkeenomistajien voittoa.

Don’t you think your time has come to maximize the joy and coherence in your life and work instead? Älä luulette on tullut aika maksimoida ilon ja johdonmukaisuus oman elämän ja työn sijaan? I think so. Luulen niin.

I’ll be cheering you on as you go - Craig Nathanson I'll be hurratessaan teitä kuten mennä - Craig Nathanson

About the Author/Author Bio Tietoa Tekijä / Tekijät Bio

Visit Craig’s online community at http://www.thevocationalcoach.com where you can take a class, get more ideas through Craig Nathanson’s books and CD’s, get some private coaching over the phone or read other stories of mid-life change and renewal. Vieraile Craig online-yhteisö http://www.thevocationalcoach.com, jossa voit tehdä luokan, hanki lisää ideoita Craig Nathanson kirjoja ja CD: n, saa jotkut yksityiset valmennuksessa jo puhelimessa tai lukea muiden tarinoita puolivälissä -elämän muutoksiin ja uudistamiseen.

Craig lives in Fairfax, California. Craig asuu Fairfax, Kalifornia. His office is located at 6 School Street, suite 220, Fairfax, Ca 94930. Hänen toimistonsa sijaitsee 6 School Street, Suite 220, Fairfax, Ca 94930. You can reach him at 415-457-0550 or at craig@thevocationalcoach.com. Voit tavoittaa hänet 415-457-0550 tai craig@thevocationalcoach.com.

Article Source: http://www.articlesphere.com/Article/Retirement--What-for-/139128 Artiklan Lähde: http://www.articlesphere.com/Article/Retirement--What-for-/139128

Comments on this Article Kommentteja tämän artiklan

More "Self Improvement" Related Articles Lisää "kaipaa parannusta" liittyviä artikkeleita

Listed below are more articles related to the above article from the "Self Improvement" article category. Alla lueteltujen ovat artikkeleita, jotka liittyvät edellä artikkeli "" Self parantaminen "artikkelin luokkaan.

People interested in the above article "Retirement? What for?" Ihmiset ovat kiinnostuneita edellä artikkeli "Eläke? Mitä varten?" are also interested in the related articles listed below: kiinnostaa myös niihin liittyviä artikkeleita alla:

Ways To Tell If Someone Is Lying: 3 Revealing Tips To Detect Lies and Deception Tapoja kertoa, jos joku valehtelee: 3 paljastavia vihjeitä havaita valheita ja vilppiä

There are different ways to tell if someone is lying, and you don’t have to be a detective to figure it out. On olemassa erilaisia tapoja kertoa, jos joku valehtelee, ja sinun ei tarvitse olla salapoliisi laskea sitä. This knowledge will help you in many aspects of your life, and protect you from deception and trickery. Tämä tieto auttaa sinua monissa elämääsi, ja suojelemaan sinua pettymyksiä ja metkut. This article will show you 3 helpful ways to tell if someone is lying. Tämä artikkeli näyttää 3 hyödyllisiä tapoja kertoa, jos joku valehtelee.

Do You Really Know How To Deal With Other People Ettekö todellakaan tiedä, miten muiden ihmisten kanssa

In all application of magnetism to persons, you are urged to remember that your very first goal, always and preeminently, is an agreeable feeling within their minds. Kaikissa soveltamisesta magnetismi henkilöille, sinua kehotetaan muistaa, että aivan ensimmäinen tavoite, aina ja preeminently, on miellyttävä tunne heidän mielensä. You should never try to induce a person to act your way until you have thoroughly established in him a good feeling toward yourself. Sinun ei koskaan tulisi yrittää aiheuttaa henkilö toimimaan haluamallasi tavalla, kunnes olet huolellisesti perustettu hänelle hyvä tunne kohti itseäsi. This is the prime initial step. Tämä on erinomainen ensimmäinen askel.

Signs of Compulsive Lying: 3 Telltale Signs That Someone Is A Compulsive Liar Merkkejä pakonomainen valehtelee: 3 paljastava merkkejä siitä, että joku on A pakonomainen valehtelija

A compulsive liar is someone who cannot seem to stop lying. A pakonomainen valehtelija on joku, joka ei voi pysäyttää valehtele. As it’s not likely that they’ll tell you the truth about their condition, it’s up to you to figure out the signs of compulsive lying. Koska se ei ole todennäköistä, että he kertovat sinulle totuuden niiden kunto, se on vain haluat selvittää merkkejä pakonomainen valehtele. While compulsive liars might not always be harmful, it’s best that you study the signs of compulsive lying so you can avoid being cheated or deceived. Vaikka pakonomainen valehtelijoita ei välttämättä aina vahingollisia, se on parasta, että tutkimus merkkejä pakonomaisesti valehteleva, jotta voit välttää huijanneen tai pettäneen. Here are a few telltale signs to help you. Seuraavassa on muutama paljastava merkkejä auttamaan sinua.

Words for Thank You Notes: Thoughtful Words To Express Your Thanks Sanoen Kiitos Huomautuksia: harkittuja sanoja ilmaista kiitos

It’s highly important that you choose the best words for thank you notes. On erittäin tärkeää, että voit valita parhaiten sanaa kiitos toteaa. After all, you want to let people know how much you appreciate what they have done or given you. Loppujen lopuksi, haluatko antaa ihmisten tietää, miten paljon sitä, mitä he ovat tehneet tai teille antanut. A simple thank you isn’t going to cut it anymore. Pelkkä kiitos ei aio leikata sitä enää. Choosing words for thank you notes isn’t that hard. Valitseminen sanaa kiitos toteaa, ei ole niin kova. You can be as creative as you want to be, depending on the person you intend to send the message to. Sinulla voi olla yhtä luova kuin haluat, riippuen henkilön aiotte lähettää viestin. If you have a couple of thank you notes to send, here are some words you might find useful. Jos sinulla on pari kiitos toteaa lähettää, täällä jotkut sanat saatat löytää hyödyllistä.

Do You Know? Do You Know? What's The Difference Between JUST A Job And A Vocation? Mitä eroa on vain työtä ja A kutsumus?

It seems all the news is bad these days - jobs are being lost; retirement is in jeopardy for millions - and no end in sight! Se näyttää kaikki uutiset on huono näinä päivinä - työpaikkoja on menetetty; eläke on vaarassa miljoonia - ja ei ole loppua näkyvissä! But did you know? Mutta tiesitkö? This is good news for those over 40! Tämä on hyvä uutinen niille yli 40! Sometimes we need a crisis to finally make positive changes in our lives. Joskus tarvitaan kriisi vihdoin tehdä myönteisiä muutoksia elämäämme. When it comes to changing our work, the crisis could be a layoff, a financial calamity, a divorce, or an illness. Kun se tulee muuttamaan meidän työ, kriisi voisi olla lomautuksen, taloudellinen katastrofi, avioeron tai sairauden takia.

How to Overcome Difficulties in Life Caused by Departed Ancestors Kuinka voittaa vaikeudet elämässä aiheuttamat Departed esi-isiensä

Almost all of us are affected by problems in our life where the root cause is due to departed ancestors' subtle bodies. Lähes kaikki meistä eivät vaikuta ongelmia elämäämme, jos syy on määrä lähti esi-isiensä "hiuksenhieno elimissä. This type of spiritual problem affects us regardless of race, cultural background or social status. Tällainen hengellinen ongelma koskettaa meitä riippumatta rodusta, kulttuurinen tausta tai sosiaalinen asema. While this is a spiritual problem, it can manifest in many different ways in our day-to-day lives. Vaikka tämä on hengellinen ongelma, se voi ilmeisen monin eri tavoin meidän päivittäiseen elämään. In some cases, people have gone through years of suffering only to find out that it could have been alleviated in a few days. Joissakin tapauksissa ihmiset ovat käyneet läpi vuosien kärsimys vain selvittää, että se olisi voitu lieventää muutaman päivän kuluessa. The alleviation would only have come about if they knew the root cause, the remedy and if they had the required know-how to put it into practice. Lievittämiseen vain ovat syntyneet, jos ne tietäisivät, että pohjimmainen syy, oikaisua ja jos heillä oli tarvittava tietotaito toteuttaa sitä käytännössä.

Mind Control Stories: How I Convinced My Family to Visit Thailand Mind Control tarinaa: Miten vakuuttunut perheeni vierailla Thaimaassa

Mind control stories could be very helpful, especially when you want to get people to see your point of view. Mind valvonta tarinoita voisi olla erittäin hyödyllinen varsinkin silloin, kun haluat saada ihmiset näe näkökulmasta. People can sometimes be either too closed-minded or they already have a fixed opinion. Ihmiset voivat joskus olla joko liian suljettu ajattelevien tai ne on jo vahvistettu lausunto. This can be rather frustrating, which is why I have decided to share one of my mind control stories with you. Tämä voi olla melko turhauttavaa, minkä vuoksi olen päättänyt jakaa yksi mielestäni valvonta tarinoita teidän kanssanne. This story tells of how I managed to convince my family to go on a trip to Thailand instead of China. Tämä tarina kertoo siitä, miten olen onnistunut vakuuttamaan perheeni mennä koko matkan Thaimaa sijasta Kiinaan. It might not sound like such a huge feat, but I have to say that the whole Thai experience was really amazing; and of course, so was the sound of victory. Se ei ehkä kuulosta niin suuri saavutus, mutta minun täytyy sanoa, että koko Thaimaan kokemus oli todella hämmästyttävää, ja tietenkin, niin oli myös äänen voitto.

Print Article Tulosta artikkeli

Comment on Article Kommentti artikla

Favorite Article Suosikki artikla

Email to Friend Email to friend

Republish Article Julkaise artikla

Article Directory Home Artiklan Hakemiston kotisivu

Self Improvement Self Improvement

Can't find what you're looking for? Ei löydä mitä etsit? Try Google Search! Kokeile Google-hakua!

(Search in 26 languages: English, Spanish, French, Japanese, Arabic, Italian, German, (Etsi 26 kielellä: Englanti, espanja, ranska, japani, arabia, italia, saksa,
Chinese Simplified, Chinese Traditional, Dutch, Korean, Portuguese, Russian, Greek, Serbian Kiina yksinkertaistettu, kiina perinteinen, hollanti, korea, portugali, venäjä, Kreikan, Serbian
Slovak, Hebrew, Swedish, Romanian, Polish, Norwegian, Finnish, Danish, Czech, Croatian, Bulgarian) Slovakian, heprea, ruotsi, romania, puola, Norja, suomi, tanska, tšekki, kroaatti, bulgaria)

(We serve worldwide - Locations updated as at Sunday, 23 November 2008 03:37 pm , Singapore) (Meillä palvellaan ympäri maailmaa - Toimipisteet päivitetään klo sunnuntai, 23. marraskuuta 2008 03:37 pm, Singapore)

United States of America, USA . United States of America, USA. United Kingdom, UK (England, Scotland, Wales, Northern Ireland) . Yhdistyneessä kuningaskunnassa (Englanti, Skotlanti, Wales, Pohjois-Irlanti). Canada . Kanadassa. Afghanistan . Albania . Afganistanissa. Albaniassa. Algeria . Algeriassa. American Samoa . Amerikan Samoa. Andorra . Andorra. Angola . Angolassa. Anguilla . Anguilla. Antarctica . Etelämanner. Antigua & Barbuda . Antigua & Barbuda. Argentina . Armenia . Argentiinassa. Armeniassa. Aruba . Aruba. Australia . Australia. Austria . Itävalta. Azerbaijan . Azerbaidžan. Bahamas . Bahama. Bahrain . Bahrain. Bangladesh . Bangladeshissa. Barbados . Barbados. Belarus . Belgium . Valko-Venäjä. Belgia. Belize . Belize. Benin . Beninissä. Bermuda . Bermuda. Bhutan . Bhutan. Bolivia . Boliviassa. Bonaire . Bonaire. Bosnia-Herzegovina . Bosnia-Hertsegovinassa. Botswana . Botswana. Brazil . Brasiliassa. British Virgin Islands . British Virgin Islands. Brunei Darrusalam . Brunei Darrusalam. Bulgaria . Bulgaria. Burkina Faso . Burkina Faso. Burundi . Burundissa. Cambodia . Kambodžassa. Cameroon . Kamerunissa. Cape Verde . Kap Verde. Cayman Islands . Cayman Islands. Central African Republic . Keski-afrikkalainen tasavalta. Chad . Tšad. Channel Islands . Kanaalisaaret. Chile . Chilessä. China . Kiina. Christmas Island . Joulusaari. Colombia . Kolumbiassa. Comoros . Congo . Komorit. Kongossa. Congo (Dem. Rep.) . Kongo (Dem. Rep). Cook Islands . Cook Islands. Costa Rica . Costa Rica. Côte d'Ivoire . Norsunluurannikko. Croatia . Kroatia. Cuba . Kuubassa. Curacao . Curaçao. Cyprus . Kypros. Czech Republic . Tsekin tasavalta. Denmark . Tanska. Djibouti . Djibouti. Dominica . Dominica. Dominican Republic . Dominikaaninen tasavalta. East Timor . Itä-Timorissa. Ecuador . Ecuador. Egypt . Egypti. El Salvador . Equatorial Guinea . El Salvador. Päiväntasaajan Guinea. Eritrea . Eritreassa. Estonia . Virossa. Ethiopia . Etiopia. Falkland Islands and Dependencies . Falklandin saaret ja riippuvuudet. Faroe Islands . Färsaarilla. Fiji . Fidži. Finland . France . Suomessa. Ranskassa. French Guiana . Guyana. French Polynesia . Ranskan Polynesiassa. Gabon . Gabon. Gambia . Gambia. Gaza . Gazassa. Georgia . Georgia. Germany . Saksa. Ghana . Ghana. Gibraltar . Gibraltarilla. Greece . Greenland . Kreikka. Grönlannissa. Grenada . Grenada. Guadeloupe . Guadeloupe. Guam . Guam. Guatemala . Guatemalassa. Guinea . Guinea. Guinea-Bissau . Guinea-Bissau. Guyana . Guyana. Haiti . Haitissa. Hawaiian Islands . Honduras . Havaijin saarilla. Hondurasissa. Hong Kong . Hong Kong. Hungary . Unkarissa. Iceland . Islanti. India . Intiassa. Indonesia . Indonesiassa. Iran . Iranissa. Iraq . Irak. Isle Of Man . Isle of Man. Israel . Israel. Italy . Ivory Coast . Italiassa. Norsunluurannikolla. Jamaica . Jamaika. Japan . Japanissa. Johnston Atoll . Johnston Atoll. Jordan . Jordania. Kazakhstan . Kazakstan. Kenya . Kenia. Kiribati . Kiribati. Korea (North) . Korea (South) . Korea (North). Korea (South). Kuwait . Kuwaitiin. Kyrgyzstan . Kirgisia. Laos . Laosissa. Latvia . Latviassa. Lebanon . Libanon. Leeward Islands . Leewardsaaret. Lesotho . Lesotho. Liberia . Liberia. Libya . Liechtenstein . Libyaan. Liechtensteinin. Lithuania . Liettua. Luxembourg . Luxemburg. Macau . Macau. Macedonia . Makedoniassa. Madagascar . Madagaskar. Malawi . Malawi. Malaysia . Malesiassa. Maldives . Malediivit. Mali . Malta . Mali. Malta. Marshall Islands . Marshallinsaaret. Martinique . Martinique. Mauritania . Mauritania. Mauritius . Mauritius. Mexico . Meksikossa. Micronesia (Federated States) . Micronesia (Federated States). Midway Islands . Midway Islands. Moldova . Moldova. Monaco . Monaco. Mongolia . Mongolia. Montserrat . Montserrat. Morocco . Marokko. Mosquito Coast . Mosquito Coast. Mozambique . Mosambikissa. Myanmar (Burma) . Namibia . Myanmar (Burma). Namibiassa. Nauru . Nauru. Navassa Island . Navassasaari Island. Nepal . Nepalissa. Netherlands . Alankomaat. Netherlands Antilles . Alankomaiden Antillit. New Caledonia . Uusi-Kaledonia. New Zealand . Nicaragua . Uusi-Seelanti. Nicaraguassa. Niger . Niger. Nigeria . Nigeriassa. Niue . Niue. Norfolk Island . Norfolk Island. Northern Mariana Islands . Pohjois-Mariaanit. Norway . Norja. Oman . Oman. Pakistan . Pakistan. Palau . Palestine . Palau. Palestiinassa. Panama . Panama. Papua New Guinea . Papua-Uusi-Guinea. Paracel Islands . Paracel saarilla. Paraguay . Paraguay. Peru . Perussa. Philippines . Filippiinit. Pitcairn Islands . Pitcairn Islands. Poland . Portugal . Puola. Portugali. Puerto Rico . Puerto Rico. Qatar . Qatarissa. Reunion . Reunion. Romania . Romaniassa. Russia . Venäjällä. Rwanda . Ruandassa. Ryukyu Islands . Ryukyu Islands. Saint Helena . Saint Helena. Saint Kitts and Nevis . Saint Kitts ja Nevis. Saint Lucia . Saint Lucia. Saint Pierre & Miquelon . Saint-Pierre ja Miquelon. Saint Vincent & The Grenadines . Saint Vincent ja Grenadiinit. Samoa . Samoa. San Marino . San Marino. São Tom?& Príncipe . São Tom? & Principe. Saudi Arabia . Saudi-Arabiassa. Senegal . Senegalissa. Serbia . Serbiassa. Seychelles . Seychellit. Sierra Leone . Sierra Leonessa. Singapore . Singapore. Slovakia . Slovakia. Slovenia . Slovenia. Solomon Islands . Salomonsaaret. Somalia . Somaliassa. South Africa . Etelä-Afrikassa. Spain . Espanjassa. Sri Lanka . Sri Lankassa. Sudan . Sudanissa. Suriname . Suriname. Swaziland . Swazimaa. Sweden . Ruotsissa. Switzerland . Sveitsi. Syria . Taiwan . Syyria. Taiwanissa. Tajikistan . Tadžikistan. Tanzania . Tansaniassa. Thailand . Thaimaassa. Togo . Togo. Tonga . Tonga. Transkei . Transkei. Trinidad & Tobago . Trinidad & Tobago. Tunisia . Tunisiassa. Turkey . Turkmenistan . Turkki. Turkmenistanissa. Turks and Caicos Islands . Turks-ja Caicossaaret. Tuvalu . Tuvalu. US Virgin Islands . Yhdysvaltain Neitsytsaaret. Uganda . Ugandassa. Ukraine . Ukraina. United Arab Emirates . Upper Volta . Arabiemiirikunnat. Ylä-Volta. Uruguay . Uruguay. Uzbekistan . Uzbekistan. Vanuatu . Vanuatu. Vatican City (Holy See) . Vatikaanivaltio (Pyhä istuin). Venezuela . Venezuela. Vietnam . Vietnam. Wake Island . Windward Islands . Wake Island. Windward saarilla. Yemen . Jemen. Yugoslavia . Jugoslaviassa. Zaire . Zairessa. Zambia . Sambiassa. Zimbabwe

Copyright © 2005 - Copyright © 2005 -- by Larry Lim , Singapore - Article Search Engine Directory at ArticleSphere.com™ käyttäjän Larry Lim, Singapore - Artikkeli Search Engine Directory klo ArticleSphere.com ™
All Rights Reserved Worldwide. Kaikki oikeudet pidätetään maailmanlaajuisesti. All Trademarks and Servicemarks are the property of the respective owners. Kaikki tavaramerkit ja Servicemarks ovat omaisuutta, jotka ovat omistajiensa tavaramerkkejä.