Artiklan Sphere-logo
Main Article Categories Main artikkeli Kategoriat

Alternative Medicine Vaihtoehtoinen lääketiede
Arts And Entertainment Taide ja viihde
Automotives Autoja
Beauty Kauneus
Business Yritys
Communications Tiedotteet
Computer And Technology Tietokoneet ja teknologia
Disease And Illness Tautien ja sairauksien
Finance Valtiovarainministeriö
Food And Beverage Ruoka ja juoma
Health And Fitness Terveys ja kunto
Home And Family Koti ja perhe
Home Based Business Etusivu liiketoiminta
Insurance Vakuutukset
Internet And E-Business Internet-ja E-Business
Legal Oikeudellinen
News And Society Uutiset ja yhteiskunta
Pets And Animals Lemmikit ja eläimet
Product Reviews Tuotearviot
Real Estate Real Estate
Recreation And Sports Vapaa-aika ja urheilu
Reference And Education Viite-ja koulutusvaliokunta
Self Improvement Self Improvement
Shopping Ostoskori
Travel And Leisure Matkailu ja vapaa-aika
Women Health And Fitness Naisten terveys ja kunto
Women Interests And Issues Naisten etuja ja kysymyksiä
Work At Home Work at Home
Writing And Speaking Kirjoittaminen ja puhuminen
All 511 Categories Kaikki 511 Kategoriat
"Sales Training" Article "Myynti Koulutus artikla
Article Directory Home Artiklan Hakemiston kotisivu Business Yritys Sales Training Myynti-koulutus

Sales Management Training: Protect Your Company from (Sales) Identity Theft in 3 Simple Steps Myynnin hallinta Koulutus: Protect Your Company alkaen (myynti) Identity Theft 3 Simple Steps

By Expert Author: Rod Mckinnis Asiantuntijoiden Tekijä: onki Mckinnis
View Summary | Submitted: 2008-05-20 | Word Count: 943 words Näytä yhteenvetosivu | Lähetetty: 2008-05-20 | Word Count: 943 sanaa
Rod Mckinnis
Business Development Officer? Business Development Officer? Business Procurement Specialist? Business hankintoja spesialisti? Did you know these types of titles for salespeople can ultimately rob your organization? Tiesitkö tämän tyyppiset otsikot myyntihenkilöstö voi lopulta ryöstää organisaatiossasi?

As a Sales Management Training Consultant, I often notice business cards from salespeople with titles that require some effort to decipher. Tämän Sales Management-koulutus-konsultti, olen usein huomautus käyntikortteja alkaen myyjät, joiden otsikossa, jotka vaativat joitakin pyrkimyksiä tulkita. As I inquire further about their role, eventually it pops out - “I’m in sales”. Kuten olen tiedustella lisää heidän roolinsa lopulta se virvoitusjuomia pois - "Minulla myynnin". It makes me wonder, when did “Sales” become a five letter word that can no longer show up on one’s business card? Se saa minut kysymään, milloin "Myynnit" tullut viisi kirje sana, jota ei voi enää näy yhtä käyntikortti? It gets deeper... Se pääsee syvemmälle ...

Building high performance sales organizations is my specialty. Rakennus korkean suorituskyvyn myynti järjestöjen on minun erikoisuutta. Much of my success is a result of a startling discovery made years ago - there is no proven correlation between Personality and Sales Productivity. Suuri osa minun menestys on seurausta siitä, hämmästyttävä löytö tehty vuosia sitten - ei ole osoittautunut välinen vastaavuus persoonallisuuden ja myynti Tuottavuus. This discovery enabled me to lead a team that transformed a $40B business unit into a $60B business unit in 18 months for a Fortune Global 500 company. Tämä löytö antanut minulle mahdollisuuden viettää tiimi, joka muuntaa dollarin 40 b liiketoiminnan yksikkö dollarin 60B liiketoiminnan yksikkö 18 kuukautta on Fortune Global 500 yritystä. How? Miten? We recognized anyone can succeed in sales despite personality. Olemme tunnustettu kuka tahansa voi onnistua myynnistä huolimatta persoonallisuus. Sales is simple if you learn how to master sales behavior intelligence and develop your salespeople accordingly. Myynti on yksinkertainen, jos oppivat hallitsemaan myynnin ongelma älykkyyttä ja kehittää myyjät vastaavasti. Sales is about behavior and our proven sales system is built on the 25 behaviors that is proven to impact sales productivity - Sales Identity is one of the behaviors we measure. Myynti on noin käyttäytyminen ja todistettu myynti-järjestelmä on rakennettu 25 käyttäytymistä, joka on osoittautunut vaikutus myynnin tuottavuus - Myynti-identiteetti on yksi niistä käyttäytymistä me mittaamme.

What is Sales Identity? Mikä on Myynti Identity?

Sales Identity measures a salesperson’s pride of the sales profession. Myynti Identity toimenpiteitä myyjä ylpeytensä ja myynnin ammatti. If a person views selling as noble, they are considered to have a strong Sales Identity. Jos henkilö tarkastelua myyntiä, sillä jalo, ne pitää olla vahva Myynti Identity. The opposite is true for those who view a sales position as something to be ashamed of, they are considered to have a weak Sales Identity. Tilanne on päinvastainen, jotka tarkastella myynti kannan jotain hävettävää, niiden katsotaan olevan heikko myynti Identity.

Selling is noble, we all sell everyday whether we realize it or not. Myyjä on jalo, me kaikki myydä jokapäiväistä onko ymmärrämme sitä tai ei. However, selling is often perceived negatively because of bad experiences. Kuitenkin myydä mielletään usein kielteisesti, koska huonoja kokemuksia. To some degree, society tends to cast a negative light on people in the sales profession. Jossain määrin, yhteiskunnan yleensä heittää kielteisessä valossa on ihmisiä, myynti ammattia. Due to the strength of society’s misguided views, some sales professionals feel shame and are compelled to hide their sales position and adopt deflected titles such as, “Business Development Officers” or “Procurement Specialists”. Koska voimaa yhteiskunnan virheellisiä näkemyksiä, joitakin myynnin ammattilaisten hävetä ja on pakko piiloutua niiden myynnin asemaa ja vahvistaa poiketa nimikkeitä kuten "Business Development virkailija" tai "Hankinta-asiantuntijat". Such behavior is proven to be costly, read on... Tällainen toiminta ei ole osoittautunut kalliiksi, lukemista ...

Some people refuse to accept the notion of selling altogether, even though they are in fact trying to close a deal. Jotkut ihmiset kieltäytyvät hyväksymästä käsite myynti kokonaan, vaikka ne ovat itse asiassa yrittää sulkea käsitellä. A classic example... Klassinen esimerkki ...

Recently I was on a flight to a sales conference in Atlanta and I struck up a conversation with the gentleman next to me. Äskettäin olin lennolla myynti-konferenssissa Atlantassa ja olen hämmästynyt jopa keskustelun kanssa herrasmies vieressäni. Our idle chit chat led into a careers conversation. Meidän tyhjäkäynnillä Chit chat johtanut tullut uran keskustelu. He shared with me how he worked for a major home improvement company in charge of the distribution centers in 4 states in the South and Southwest. Hän jakaa minulle, kuinka hän työskenteli suuri kotiin parannus yritys vastaa jakelu-asemien 4 todetaan, että Etelä-ja Lounais. After explaining my role as a Sales Management Training Consultant and how I help sales teams and salespeople. Jälkeen selvitetään, minun tehtäväni on Sales Management-koulutus-konsultti ja miten auttaa myyntiryhmät ja myyjät. He immediately responded with “I could never be a salesperson!” We continued our conversation and he explained to me that he was preparing for a major presentation with the Executive Team of the company because he felt he needed an additional $3 Million allocated to his budget for the following year. Hän välittömästi vastasi "en voisi koskaan olla myyjä!" Jatkoimme keskustelun, ja hän selitti minulle, että hän valmistautui merkittävä esitys Johtoryhmän-yhtiön, koska hän tunsi hän tarvitsi lisäksi $ 3 miljoonaa euroa hänen talousarvio seuraavaa vuotta varten. He went on to demonstrate to me how the organization “would ultimately benefit from the additional spend with a better Return on Investment (ROI)...” Hän osoittaa minulle, miten organisaation "olisi viime kädessä hyötyvät lisäksi viettää kanssa paremmin Sijoitetun pääoman tuotto (ROI )..."

As he was explaining this to me, I began to smile and chuckle. Kuten hän selittää tämän minulle, aloin hymyillä ja hihittää. Initially, he probably thought I was being rude. Aluksi hän todennäköisesti uskonut, että minun oli töykeä. Then I asked him “So, you are trying to convince the Executive Team to give you an additional $3 million for your budget, correct?” “Yes.” He replied. Sitten pyysin häntä "Niin, olet yrittää vakuuttaa Johtoryhmä antaa sinulle lisäksi $ 3 miljoonan euron budjetti, oikea?" "Kyllä." Hän vastasi. I then added “And you can support the benefits of doing so, correct?” “Yes” he replied again. Sitten lisätään "Ja voitte tukea hyödyt, oikea?" Kyllä ", hän vastasi uudelleen. “Are you sure you’re not a salesperson?” He sat back in his chair and smiled, I could see the light bulb turn on. "Oletko varma, että et ole myyjä?" Hän istui takaisin hänen tuoli ja hymyili, voisin nähdä lampun päälle. My point dawned on him. Oma kohta valjennut hänelle. I eventually gave him some coaching on how to think more like a salesperson and improve his sales presentation. Olen lopulta annoin hänelle joitakin valmennusta siitä, miten sitä mieltä, että enemmän kuin myyjä ja parantaa hänen myynti-esityksen.

Why Measure Sales Identity? Miksi mitata myynti identiteettiä?

Measuring Sales Identity can ultimately save your organization a substantial amount of money long term. Mittaaminen Myynti Identiteetin voi loppujen lopuksi tallentaa järjestö huomattava määrä rahaa pitkällä aikavälillä. How? Miten?
Organizations all over the globe are challenged to hire high performance salespeople, not doing so can be costly in terms of sales results, hiring and training costs. Järjestöt ympäri maailmaa ovat kiistanalaisia palkata korkean suorituskyvyn myyjät eivät tee niin voi olla kallista, myynnin tulokset, vuokraus ja koulutuksen kustannuksista. Recent studies show, the average cost of hiring a poor performing salesperson has swelled to over $100,000/year. Viimeaikaiset tutkimukset osoittavat, että keskimääräiset kustannukset palkata heikosti toimivat myyjä on paisutetun yli $ 100000/year. Think about it, how much are hiring mistakes costing you? Ajattele sitä, paljonko vuokrauksesta virheitä maksaa sinulle?

Research shows - salespeople with weak Sales Identity will under perform within 6 months of joining an organization and ultimately “self select” out of the sales profession within 18 - 24 months. Tutkimus osoittaa - myyntihenkilöstö on heikko myynti identiteettiä nojalla suoritettava 6 kuukauden kuluessa liittymisestä organisaation ja lopulta itse valita "pois myynnistä ammatti on 18 - 24 kuukautta. In fact, we found people with weak Sales Identity prefer to apply for “sales” positions with deflected titles because they insinuate less sales accountability. Itse löysimme ihmisiä, joilla on heikko myynti Identity mieluummin hakea "myynti" kannat poiketa nimikkeitä, koska ne vihjata vähemmän myynti vastuullisuutta.

Unless detected, salespeople with weak Sales Identity will struggle and steal valuable resources from your organization via increased turnover, higher training costs and poor sales results. Ellei havaitaan, myyjät ja heikko myynti Identity tulee taistelu ja varastaa arvokkaita resursseja oman organisaation kautta kasvanut liikevaihto, korkea-koulutuksen kustannukset ja köyhien myynti tuloksia. Here are 3 simple steps to protect your organization going forward: Tässä on 3 voit suojata organisaation menee eteenpäin:

Step 1: Remove the Identity Crisis Vaihe 1: Poista Identity Crisis
A surefire way to jeopardize long term sales productivity is to have your organization struggle through a sales identity crisis. A varma tapa vaarantaa pitkällä aikavälillä myynti tuottavuus on, että organisaatiosi kahlaamaan läpi myynti-identiteettikriisi. If the role is a sales role - title it as such. Jos tehtävä on myynnin tehtävästä - otsikko sitä sellaisena. Top performing salespeople absolutely love sales and prefer to be called - Sales Representatives. Top suoriutuneen myyjät ehdottoman rakkauden myynti ja mieluummin nimitystä - myyntiedustajat. Having deflected titles attracts weaker performers who will struggle to get out of the ranks of mediocrity long term. Ottaa poiketa otsikot houkuttelee heikompi esiintyjille, jotka taistelu päästä pois riveistä keskinkertaisuus pitkällä aikavälillä.

Step 2: Monitor Your “Motivational” Costs with Sales Reps Vaihe 2: Valvo "motivointi" Kustannukset kanssa Myyntiedustajien
If you find your sales organization spending more time on motivating sales reps within the 6 - 24 month window of being hired, you may have a Sales Identity issue. Jos löydät myynti-organisaatio käyttää enemmän aikaa motivoiva Myyntiedustajien on 6 - 24 kuukauden ikkuna on vuokrattu, sinulla voi olla Myynti Identity kysymys. Depending upon the severity, there may be hope. Riippuen vakavuudesta, ei voi olla toivoa.

Step 3: Know What You’re Hiring, Prior to Making the Offer Vaihe 3: Know What Olet Työpaikat, ennen päätöksentekoa Tarjoa
Hiring mistakes pertaining to sales positions can be costly! Työpaikat virheistä, jotka liittyvät myynti-kantoja voi olla kallista! Use an assessment tool that measures the Sales Identity of your candidates prior to hire. Käytä arvioinnin väline, joka mittaa Myynti Identity teidän ehdokkaat ennen vuokrausta.
About the Author/Author Bio Tietoa Tekijä / Tekijät Bio

Rod McKinnis, Founder of The McKinnis Consulting Group is a highly sought after Sales Management Training Consultant, specializing in doubling sales results in a matter of months. Rod McKinnis, perustaja The McKinnis Consulting Group on erittäin haetaan After Sales Management-koulutus-konsultti, erikoistunut kaksinkertaistaa myynti tuloksia asia kuukautta. To learn more or to schedule Rod for your next sales event visit www.SalesisSimple.com . Jos haluat lisätietoja tai aikataulun Rod seuraavan myynnin tapauksessa vierailla www.SalesisSimple.com.

Article Source: http://www.articlesphere.com/Article/Sales-Management-Training--Protect-Your-Company-from--Sales--Identity-Theft-in-3-Simple-Steps/141442 Artiklan Lähde: http://www.articlesphere.com/Article/Sales-Management-Training--Protect-Your-Company-from--Sales--Identity-Theft-in-3-Simple-Steps/141442

Article Tags: self improvement , sales management training , customer relationship management , sales force , business strategies , sales presentation , custo Artiklan Tags: Itsenäinen parantaminen, myynnin johdon koulutusta, asiakassuhteiden hoitoon, myynti voimassa, yritysten strategiat, myynti-esityksen, asiakkaat

Comments on this Article Kommentteja tämän artiklan


More "Sales Training" Related Articles Lisää "myynti" koulutusta, aiheeseen liittyviä artikkeleita

Listed below are more articles related to the above article from the "Sales Training" article category. Alla lueteltujen ovat artikkeleita, jotka liittyvät edellä artikkeli "" Kauppasopimus Koulutus "artikkelin luokkaan.

People interested in the above article "Sales Management Training: Protect Your Company from (Sales) Identity Theft in 3 Simple Steps" are also interested in the related articles listed below: Ihmiset ovat kiinnostuneita edellä artikkeli "Kauppasopimus Management Koulutus: Protect Your Company alkaen (myynti) Identity Theft 3 Simple Steps" kiinnostaa myös niihin liittyviä artikkeleita alla:

The wisdom of the Bible, combined with successful sales techniques, will help you to become the kind of salesperson God wants you to be. Viisaus Raamatun yhdessä onnistunut myynti-tekniikoita, joiden avulla voit tulla sellainen myyjä Jumala haluaa sinun olevan. "In Christ are hidden all the treasures of wisdom and knowledge. (Colossians 2:3) Learn to appropriate God's promises in your career of selling to reach new heights of success. "Kun Kristus on piilotettu kaikki aarteita viisautta ja tietoa. (Colossians 2:3) Lue asianmukaisia Jumalan lupauksia urasi myynti saavuttaa uusia korkeuksia menestyä.
Goal Setting Tip #1: Where are you going? Tavoitteiden asettaminen Vihje # 1: Missä olet menossa? This goal setting tip can be summed up with the title of a book my father bought me on goal setting quite a few years ago. Tämä tavoite asetetaan kärki voidaan tiivistää kanssa otsikko kirja isäni osti minulle tavoitteiden asettamista aivan muutama vuosi sitten. The title of the book was "If you don't know where you're going you'll probably end up somewhere else". Otsikko kirja oli "Jos et tiedä, minne olet menossa sinulla todennäköisesti päätyvät jonnekin muualle". Those words have stuck with me all these years. Nämä sanat ovat pitäneet minua kaikki nämä vuodet.
I'm sure you'll agree, building rapport and trust with your prospects is one of, if not the most important presentation skills you can learn. Olen varma, että olet samaa mieltä, rakennus rapport ja luottamuksen kanssa näkymiä on yksi, ellei tärkein esitys taitoja voi oppia. It's been said many times, people only buy from people they like and trust. Se on jo sanottu monta kertaa, ihmiset vain ostavat ihmiset he pitävät ja luottamusta. Have you ever had an experience with a salesperson and you have said to yourself "I will never buy anything from that person"? Oletko koskaan ollut kokemusta, jonka myyjä ja olet sanonut itse "En koskaan osta mitään, että henkilö"? You have probably also had the experience where you hit it off with a salesperson and you would buy just about anything they recommend. Olet todennäköisesti oli myös kokemusta, kun osut sen pois, jonka myyjä ja voit ostaa ihan mitä tahansa he suosittelevat.
Are you worried about whom you'll sell today so you can feed your family tomorrow? Oletko huolestunut siitä, kenen puoleen voit myydä tänään, joten voit rehu perheesi huomenna? Are you jealous of the top producers who are getting phone calls from new prospects every day? Oletko mustasukkainen alkuun tuottajat, jotka saavat puheluita uusia näkymiä joka päivä? Wouldn't you love to come to the office and find your mail box full of messages from potential clients? Eikö sinua rakastan tulla toimistoon ja löytää postin laatikko täynnä viestejä potentiaalisille asiakkaille?
Imagine you make an announcement to a friend you're going to take a vacation in a couple of weeks. Kuvitelkaa, tehdä ilmoituksen ystävä olet menossa ottamaan lomalle pari viikkoa. Your friend gets excited and asks, "when are you planning on leaving?" Ystäväsi saa innoissaan ja kysyy, "kun sinä suunnittelu lähtiessä?" Your reply, "I don't know". Sinun vastaus, "En tiedä". She asks, "where are you going"? Hän kysyy, "missä olet menossa?" Again you reply, "I don't know". Taas kerran vastaus, "En tiedä". Now I know you would never decide to go on vacation without first making a plan. Nyt tiedän sinun ei olisi koskaan päättää lähteä lomalle ilman ensin tehdä suunnitelma.
If you want someone to treat you with respect as a professional, you have to give them the same type of treatment. Jos haluat jonkun kohtelevat sinua osin ammatillista, sinun on annettava heille samanlaista kohtelua. They need to feel as though they are taken seriously, that their opinion matters, and that you are their to help them not YOURSELF. Ne täytyy tuntea ikään kuin ne on otettu vakavasti, että heidän mielipidettään asioista, ja että sinä olet niiden auttaa niitä itse.
In order to build one’s sales negotiation skills, one must first take a personal inventory of one’s own strengths and weaknesses, as well as those of the company and its personnel (if applicable). Jotta voidaan rakentaa yksi myynti neuvottelu-taitoja, on ensinnäkin otettava henkilökohtainen inventaario oman vahvuuksia ja heikkouksia, samoin kuin yrityksen ja sen henkilöstön (tarvittaessa). This is where any qualified provider of negotiating training starts when designing course materials and training programs for your company. Tämä on paikka, josta jokainen palveluntarjoaja neuvotella koulutus alkaa suunniteltaessa materiaalia ja koulutusohjelmia oman yrityksen. If you would make yourself and each of your employees a skilled negotiator, it’s also helpful to take stock of your personal goals as well as those of your business. Jos haluat tehdä itsestäsi ja kunkin asiakkaan työntekijät taitava neuvottelija, se on myös hyödyllistä arvioida henkilökohtaisia tavoitteita yhtä hyvin kuin oma asiasi.
Article Directory Home Artiklan Hakemiston kotisivu Business Yritys Sales Training Myynti-koulutus

Can't find what you're looking for? Ei löydä mitä etsit? Try Google Search! Kokeile Google-hakua!
(Search in 26 languages: English, Spanish, French, Japanese, Arabic, Italian, German, (Etsi 26 kielellä: Englanti, espanja, ranska, japani, arabia, italia, saksa,
Chinese Simplified, Chinese Traditional, Dutch, Korean, Portuguese, Russian, Greek, Serbian Kiina yksinkertaistettu, kiina perinteinen, hollanti, korea, portugali, venäjä, Kreikan, Serbian
Slovak, Hebrew, Swedish, Romanian, Polish, Norwegian, Finnish, Danish, Czech, Croatian, Bulgarian) Slovakian, heprea, ruotsi, romania, puola, Norja, suomi, tanska, tšekki, kroaatti, bulgaria)
(We serve worldwide - Locations updated as at Sunday, 23 November 2008 04:19 pm , Singapore) (Meillä palvellaan ympäri maailmaa - Toimipisteet päivitetään klo sunnuntai, 23. marraskuuta 2008 04:19 pm, Singapore)
United States of America, USA . United States of America, USA. United Kingdom, UK (England, Scotland, Wales, Northern Ireland) . Yhdistyneessä kuningaskunnassa (Englanti, Skotlanti, Wales, Pohjois-Irlanti). Canada . Kanadassa. Afghanistan . Albania . Afganistanissa. Albaniassa. Algeria . Algeriassa. American Samoa . Amerikan Samoa. Andorra . Andorra. Angola . Angolassa. Anguilla . Anguilla. Antarctica . Etelämanner. Antigua & Barbuda . Antigua & Barbuda. Argentina . Armenia . Argentiinassa. Armeniassa. Aruba . Aruba. Australia . Australia. Austria . Itävalta. Azerbaijan . Azerbaidžan. Bahamas . Bahama. Bahrain . Bahrain. Bangladesh . Bangladeshissa. Barbados . Barbados. Belarus . Belgium . Valko-Venäjä. Belgia. Belize . Belize. Benin . Beninissä. Bermuda . Bermuda. Bhutan . Bhutan. Bolivia . Boliviassa. Bonaire . Bonaire. Bosnia-Herzegovina . Bosnia-Hertsegovinassa. Botswana . Botswana. Brazil . Brasiliassa. British Virgin Islands . British Virgin Islands. Brunei Darrusalam . Brunei Darrusalam. Bulgaria . Bulgaria. Burkina Faso . Burkina Faso. Burundi . Burundissa. Cambodia . Kambodžassa. Cameroon . Kamerunissa. Cape Verde . Kap Verde. Cayman Islands . Cayman Islands. Central African Republic . Keski-afrikkalainen tasavalta. Chad . Tšad. Channel Islands . Kanaalisaaret. Chile . Chilessä. China . Kiina. Christmas Island . Joulusaari. Colombia . Kolumbiassa. Comoros . Congo . Komorit. Kongossa. Congo (Dem. Rep.) . Kongo (Dem. Rep). Cook Islands . Cook Islands. Costa Rica . Costa Rica. Côte d'Ivoire . Norsunluurannikko. Croatia . Kroatia. Cuba . Kuubassa. Curacao . Curaçao. Cyprus . Kypros. Czech Republic . Tsekin tasavalta. Denmark . Tanska. Djibouti . Djibouti. Dominica . Dominica. Dominican Republic . Dominikaaninen tasavalta. East Timor . Itä-Timorissa. Ecuador . Ecuador. Egypt . Egypti. El Salvador . Equatorial Guinea . El Salvador. Päiväntasaajan Guinea. Eritrea . Eritreassa. Estonia . Virossa. Ethiopia . Etiopia. Falkland Islands and Dependencies . Falklandin saaret ja riippuvuudet. Faroe Islands . Färsaarilla. Fiji . Fidži. Finland . France . Suomessa. Ranskassa. French Guiana . Guyana. French Polynesia . Ranskan Polynesiassa. Gabon . Gabon. Gambia . Gambia. Gaza . Gazassa. Georgia . Georgia. Germany . Saksa. Ghana . Ghana. Gibraltar . Gibraltarilla. Greece . Greenland . Kreikka. Grönlannissa. Grenada . Grenada. Guadeloupe . Guadeloupe. Guam . Guam. Guatemala . Guatemalassa. Guinea . Guinea. Guinea-Bissau . Guinea-Bissau. Guyana . Guyana. Haiti . Haitissa. Hawaiian Islands . Honduras . Havaijin saarilla. Hondurasissa. Hong Kong . Hong Kong. Hungary . Unkarissa. Iceland . Islanti. India . Intiassa. Indonesia . Indonesiassa. Iran . Iranissa. Iraq . Irak. Isle Of Man . Isle of Man. Israel . Israel. Italy . Ivory Coast . Italiassa. Norsunluurannikolla. Jamaica . Jamaika. Japan . Japanissa. Johnston Atoll . Johnston Atoll. Jordan . Jordania. Kazakhstan . Kazakstan. Kenya . Kenia. Kiribati . Kiribati. Korea (North) . Korea (South) . Korea (North). Korea (South). Kuwait . Kuwaitiin. Kyrgyzstan . Kirgisia. Laos . Laosissa. Latvia . Latviassa. Lebanon . Libanon. Leeward Islands . Leewardsaaret. Lesotho . Lesotho. Liberia . Liberia. Libya . Liechtenstein . Libyaan. Liechtensteinin. Lithuania . Liettua. Luxembourg . Luxemburg. Macau . Macau. Macedonia . Makedoniassa. Madagascar . Madagaskar. Malawi . Malawi. Malaysia . Malesiassa. Maldives . Malediivit. Mali . Malta . Mali. Malta. Marshall Islands . Marshallinsaaret. Martinique . Martinique. Mauritania . Mauritania. Mauritius . Mauritius. Mexico . Meksikossa. Micronesia (Federated States) . Micronesia (Federated States). Midway Islands . Midway Islands. Moldova . Moldova. Monaco . Monaco. Mongolia . Mongolia. Montserrat . Montserrat. Morocco . Marokko. Mosquito Coast . Mosquito Coast. Mozambique . Mosambikissa. Myanmar (Burma) . Namibia . Myanmar (Burma). Namibiassa. Nauru . Nauru. Navassa Island . Navassasaari Island. Nepal . Nepalissa. Netherlands . Alankomaat. Netherlands Antilles . Alankomaiden Antillit. New Caledonia . Uusi-Kaledonia. New Zealand . Nicaragua . Uusi-Seelanti. Nicaraguassa. Niger . Niger. Nigeria . Nigeriassa. Niue . Niue. Norfolk Island . Norfolk Island. Northern Mariana Islands . Pohjois-Mariaanit. Norway . Norja. Oman . Oman. Pakistan . Pakistan. Palau . Palestine . Palau. Palestiinassa. Panama . Panama. Papua New Guinea . Papua-Uusi-Guinea. Paracel Islands . Paracel saarilla. Paraguay . Paraguay. Peru . Perussa. Philippines . Filippiinit. Pitcairn Islands . Pitcairn Islands. Poland . Portugal . Puola. Portugali. Puerto Rico . Puerto Rico. Qatar . Qatarissa. Reunion . Reunion. Romania . Romaniassa. Russia . Venäjällä. Rwanda . Ruandassa. Ryukyu Islands . Ryukyu Islands. Saint Helena . Saint Helena. Saint Kitts and Nevis . Saint Kitts ja Nevis. Saint Lucia . Saint Lucia. Saint Pierre & Miquelon . Saint-Pierre ja Miquelon. Saint Vincent & The Grenadines . Saint Vincent ja Grenadiinit. Samoa . Samoa. San Marino . San Marino. São Tom?& Príncipe . São Tom? & Principe. Saudi Arabia . Saudi-Arabiassa. Senegal . Senegalissa. Serbia . Serbiassa. Seychelles . Seychellit. Sierra Leone . Sierra Leonessa. Singapore . Singapore. Slovakia . Slovakia. Slovenia . Slovenia. Solomon Islands . Salomonsaaret. Somalia . Somaliassa. South Africa . Etelä-Afrikassa. Spain . Espanjassa. Sri Lanka . Sri Lankassa. Sudan . Sudanissa. Suriname . Suriname. Swaziland . Swazimaa. Sweden . Ruotsissa. Switzerland . Sveitsi. Syria . Taiwan . Syyria. Taiwanissa. Tajikistan . Tadžikistan. Tanzania . Tansaniassa. Thailand . Thaimaassa. Togo . Togo. Tonga . Tonga. Transkei . Transkei. Trinidad & Tobago . Trinidad & Tobago. Tunisia . Tunisiassa. Turkey . Turkmenistan . Turkki. Turkmenistanissa. Turks and Caicos Islands . Turks-ja Caicossaaret. Tuvalu . Tuvalu. US Virgin Islands . Yhdysvaltain Neitsytsaaret. Uganda . Ugandassa. Ukraine . Ukraina. United Arab Emirates . Upper Volta . Arabiemiirikunnat. Ylä-Volta. Uruguay . Uruguay. Uzbekistan . Uzbekistan. Vanuatu . Vanuatu. Vatican City (Holy See) . Vatikaanivaltio (Pyhä istuin). Venezuela . Venezuela. Vietnam . Vietnam. Wake Island . Windward Islands . Wake Island. Windward saarilla. Yemen . Jemen. Yugoslavia . Jugoslaviassa. Zaire . Zairessa. Zambia . Sambiassa. Zimbabwe
Copyright © 2005 - Copyright © 2005 -- by Larry Lim , Singapore - Article Search Engine Directory at ArticleSphere.com™ käyttäjän Larry Lim, Singapore - Artikkeli Search Engine Directory klo ArticleSphere.com ™
All Rights Reserved Worldwide. Kaikki oikeudet pidätetään maailmanlaajuisesti. All Trademarks and Servicemarks are the property of the respective owners. Kaikki tavaramerkit ja Servicemarks ovat omaisuutta, jotka ovat omistajiensa tavaramerkkejä.
Template Design by Internet Marketing Singapore | Internet Marketing | Singapore Classified Template design by Internet-markkinointi Singapore | Internet-markkinointi | Singapore luokiteltu