Kuusi vihjettä tehokkaampi Business Communication

Main Article Categories Main artikkeli Kategoriat

Alternative Medicine Vaihtoehtoinen lääketiede
Arts And Entertainment Taide ja viihde
Automotives Autoja
Beauty Kauneus
Business Yritys
Communications Tiedotteet
Computer And Technology Tietokoneet ja teknologia
Disease And Illness Tautien ja sairauksien
Finance Valtiovarainministeriö
Food And Beverage Ruoka ja juoma
Health And Fitness Terveys ja kunto
Home And Family Koti ja perhe
Home Based Business Etusivu liiketoiminta
Insurance Vakuutukset
Internet And E-Business Internet-ja E-Business
Legal Oikeudellinen
News And Society Uutiset ja yhteiskunta
Pets And Animals Lemmikit ja eläimet
Product Reviews Tuotearviot
Real Estate Real Estate
Recreation And Sports Vapaa-aika ja urheilu
Reference And Education Viite-ja koulutusvaliokunta
Self Improvement Self Improvement
Shopping Ostoskori
Travel And Leisure Matkailu ja vapaa-aika
Women Health And Fitness Naisten terveys ja kunto
Women Interests And Issues Naisten etuja ja kysymyksiä
Work At Home Work at Home
Writing And Speaking Kirjoittaminen ja puhuminen
All 511 Categories Kaikki 511 Kategoriat

"Workplace" Article "Työpaikka artikla
Article Directory Home Artiklan Hakemiston kotisivu

Business Yritys

Workplace Työpaikka

Six Tips for More Effective Business Communication Kuusi vihjettä tehokkaampi Business Communication By Expert Author: Jennifer Williamson Asiantuntijoiden tekijä: Jennifer Williamson
View Summary \| Submitted: 2008-05-13 \| Word Count: 523 words Näytä yhteenvetosivu \| Lähetetty: 2008-05-13 \| Word Count: 523 sanaa

The Internet has made it both easier and more difficult for people to communicate. Internet on tehnyt sekä helpompia että ihmisille vaikeaa kommunikoida. It is now easier than ever to send written correspondence; all it takes is the click of a button. Se on nyt helpompaa kuin koskaan lähettää kirjallisia kirjeenvaihto ja kaikki se on hiiren painalluksella. But many people would rather send off a quick email than pick up the phone, which means more people than ever are putting even their quick, casual business communication in writing. Mutta monet ihmiset mieluummin lähettää pois nopeasti sähköpostitse kuin tarttua puhelimeen, mikä tarkoittaa enemmän ihmisiä kuin koskaan laittavat jopa niiden nopea, vapaa-ajan kaupallista viestintää kirjallisesti. If writing is not your strong point, you may not be communicating with coworkers, clients, and partners as effectively as you could be. Mikäli kirjallisesti ei ole vahva, et voi olla yhteydessä ja työtovereille, asiakkaat ja kumppanit niin tehokkaasti kuin voisi olla. Here are six tips to make your business communication skills better. Tässä on kuusi vinkkejä, joiden avulla yrityksesi viestintätaidot paremmin.

Never hit the send button right after writing. Even if you are not writing an emotionally charged email, hitting send too fast can hurt you. Älä koskaan paina lähetä-nappia heti, kun kirjallinen. Vaikka et ole kirjallisesti vetoa tunteisiin sähköpostia, lyömällä lähettää liian nopeasti voi satuttaa sinua. You might have sounded a little more harsh than you meant to, or you might not have written as clearly as you could have. Olet ehkä kuulosti hieman enemmän ankara kuin mitä tarkoitti, tai sinulla ei ehkä ole kirjoitettu niin selkeästi kuin voisi olla. Either way, give it an hour or two and come back to it with fresh eyes before sending. Joka tapauksessa, anna se tunti tai kaksi ja palata sen tuoreet silmät ennen lähettämistä. Often you are too close to the material just after you have written it to spot flaws in your communication. Usein olet liian lähellä materiaalin vain, kun olet kirjoittanut sen paikalla puutteita viestintää.

Tone it down. You may not mean to come off harshly, but people are always taking your emails and memos the wrong way. Tone se alas. Asiakas ei saa tarkoittaa tulla pois ankarasti, mutta ihmiset ovat aina ottaa sähköpostisi ja muistiot väärään suuntaan. If this happens to you, you may not realize how harsh you sound in your writing. Jos näin käy sinulle, et voi ymmärtää kuinka ankara te-ääni kirjallisesti. Sometimes when people read something negative, it blocks them from absorbing your entire message. Joskus, kun ihmiset lukevat jotain kielteistä, se estää ne absorboivat koko viestin. Before sending out your email, read it over carefully to make sure your message is not too negative. Ennen lähettämistä sähköpostiosoitteesi, lue se huolellisesti varmistaa, viesti ei ole liian negatiivinen.

Write in Microsoft Word first. Microsoft Word has the Spell Check feature, and your email probably does not. Kirjoita Microsoft Word ensimmäinen. Microsoft Word on oikeinkirjoituksen tarkistus ominaisuutta ja sähköpostiosoitteesi todennäköisesti ei. The feature does not catch every mistake, but it may help you spot some typos that you otherwise would have missed. Tämä ominaisuus ei saalis jokainen virhe, mutta se voi auttaa sinua paikalla joitakin kirjoitusvirheitä, että sinulla muuten olisi menetetty. If you have difficulty with spelling, write your communications in Microsoft Word first to take advantage of its Spell Check feature. Jos sinulla on vaikeuksia oikeinkirjoituksen, kirjoittaa viestinnän Microsoft Word ensimmäinen hyödyntää sen Oikeinkirjoituksen tarkistus ominaisuutta.

Break it up. People have difficulty absorbing long unbroken blocks of text. Lopettakaa. Ihmisillä on vaikeuksia imevää kauan ehjä lohkojen tekstiä. To make your emails and other communications more reader-friendly, break them up into shorter paragraphs, each containing a single main idea. Jotta sähköpostit ja muut yhteydenotot enemmän lukija-friendly, rikkoa niitä osaksi lyhyempi kohdat, joista jokainen sisältää yhden tärkein ajatus. This will make it easier for readers to understand your point. Tämä helpottaa lukijaa ymmärtämään asia.

Don't be too casual. The Internet has given rise to a lot of casual acronyms and shortenings of words, such as ur for your and u for you . Ei saa olla liian rento. Internet on herättänyt paljon vapaa-ajan lyhenteistä ja shortenings sanoja, kuten ur sinun ja u teitä. Avoid these at all costs in business communications. Vältä näitä kaikkia kustannuksia liike-elämän viestintään. They are too casual for a business environment. Ne ovat liian rento, että liiketoimintaympäristöä.

Consider your audience. Are you writing to a marketing exec, a programmer or other technical employee, or the company president? Harkitse yleisösi. Oletteko kirjallisesti markkinoille saattamista exec, ohjelmoija tai muun teknisen työntekijän tai yrityksen presidentti? Are you writing to one specific person or to a large audience with different levels of technical understanding? Oletko kirjallisesti yhtä tiettyä henkilöä tai suuren yleisön kanssa eri tasoilla tekninen ymmärrys? You should always tailor your communications to your audience. Sinun tulisi aina räätälöidä teidän viestinnässä yleisösi. If you are writing to employees who are not technical, avoid specialized technical words and break concepts down so that laypeople can understand. Jos olet kirjoittamassa työntekijöille, jotka eivät ole teknisiä, välttää erikoistunut tekniikan sanoja ja murtaa käsitteitä niin, että laypeople voi ymmärtää.

Every email and communication you send does not have to be a work of genius. Jokaisen sähköpostin ja viestinnän lähetät ei tarvitse olla työtä nero. But it does need to be easily understood. Mutta se ei tarvitse olla helposti ymmärrettävissä. Use these tips, and your business communication is sure to improve. Käytä näitä vinkkejä ja yrityksesi viestintä on varmasti parantaa.

About the Author/Author Bio Tietoa Tekijä / Tekijät Bio

Jennifer Williamson runs a successful business as a freelance writer in southern Pennsylvania, writing for clients all over the world. Jennifer Williamson toimii menestyvä yritys, kuten freelance-kirjailija Etelä-Pennsylvania, kirjallisesti asiakkaille kaikkialla maailmassa. To learn more about what a professional article writer can do for your business, check out her freelance writing blog . Saat lisätietoja siitä, mitä ammattilainen artikkelin kirjoittaja voi tehdä yrityksesi, tarkasta hänen freelance kirjoittaa blogiin.

Article Source: http://www.articlesphere.com/Article/Six-Tips-for-More-Effective-Business-Communication/139845 Artiklan Lähde: http://www.articlesphere.com/Article/Six-Tips-for-More-Effective-Business-Communication/139845

Comments on this Article Kommentteja tämän artiklan

More "Workplace" Related Articles Lisää "Workplace" liittyvät artikkelit

Listed below are more articles related to the above article from the "Workplace" article category. Alla lueteltujen ovat artikkeleita, jotka liittyvät edellä artikkeli "työpaikka" artikkelin luokkaan.

People interested in the above article "Six Tips for More Effective Business Communication" are also interested in the related articles listed below: Ihmiset ovat kiinnostuneita edellä artikkeli "Kuusi Vinkkejä tehokkaampia Business Communication" kiinnostaa myös niihin liittyviä artikkeleita alla:

Disability Discrimination in Workplace and its Justification Vammaisuus Syrjintä työpaikoilla ja sen Perustelu

Discrimination on the ground of disability is a curse of our civilized society and yet, the most workplaces end up discriminating among its employees. Perustuvaa syrjintää vammaisuus on kirous meidän sivistyneessä yhteiskunnassa ja vielä kaikkein työpaikoilla loppuun asti harkitseva keskuudestaan työntekijää. Though in some cases it may be justified, but its harmful impact on productivity can cripple the progress of a nation. Vaikka joissakin tapauksissa voi olla perusteltua, mutta sen haitallinen vaikutus tuottavuuteen voi lamauttaa edistymisestä kansakunta.

Anatomy of an Injury: A Series of Bad Decisions Anatomia on Vahinko: A-sarja Bad Päätökset

Poor choices made while at work can lead to a serious incident causing injury or even a fatality. Huono valinnat on tehty samalla työpaikalla voi aiheuttaa vakavan vaaratilanteen aiheuttaa vahinkoa tai jopa kuolemaan johtaneita onnettomuuksia. Consider your choices the next time you go to work: Are you wearing your PPE (Personal Protective Equipment) are you following the safety procedures, do you have a poor attitude about safety practices. Mieti valintasi, kun seuraavan kerran mennä töihin: Oletko käyttänyt teidän PPE (Personal Protective Equipment) olet seuraavan turvallisuus menettelyjä, sinulla on huono asenne turvallisuutta käytäntöjä. Do what it takes it make sure nobody gets hurt. Onko se mitä se varmista, kukaan ei loukkaantunut.

Tips for Communicating With Your Staff Vinkkejä Viestintä henkilöstön

For many employers, effectively communicating with their staff members is a matter of necessity and one of the hardest aspects of business to master. Monille työnantajille, tehokkaasti kommunikoida niiden henkilöstön jäsenten on asian tarpeellisuutta ja yksi vaikeimmin osa liiketoiminnan päällikkö. After all, you are trying to nail down the art of communicating thoughts, ideas, processes and procedures to a group of people that all possess different methods of communication. Loppujen lopuksi, olet yrittää naulata kiinni taito kommunikoida ajatuksia, ideoita, prosesseja ja menettelyjä ryhmä ihmisiä, että kaikki hallussaan eri viestintä.

Leave Work at Work Jätä Toiminta työpaikalla

When your workday is done, wouldn't it be wonderful to shed all that stress with every step you take out the door? Kun työpäivä on tehty, eikö olisi hienoa karistanut kaikki korostaa jokaisen askeleen otat ulos ovesta? By the time you turn the key in your ignition, wouldn't you love to have your mind solely on your personal life? Mennessä, kun otat avain sytytys, ei rakastat on mielesi yksinomaan omaan elämäänne? It's easier to do than you think. On helpompi tehdä kuin luulisi. Your job is just your job, your life is something else, something larger and more important. Sinun tehtäväsi on vain teidän tehtävänne, elämäsi on jotain muuta, jotain suurempaa ja tärkeämpää.

Employee Safety Improvement Työntekijöiden turvallisuuden parantaminen

In business world, the primary concern of every company is the safety of their employees. Yritysten maailmassa, suurin huolenaihe jokainen yritys on turvallisuuden työntekijöilleen. To avoid accidents, it is a must that company have their preventive measures. Onnettomuuksien välttämiseksi, se on välttämätöntä, että yritys on ehkäisevät toimenpiteet. Training is an effective way to educate the workers on how to keep their work area's safe. Koulutus on tehokas tapa kouluttaa työntekijöitä siitä, miten pitää työnsä alueen turvallisia. During trainings, the workers are properly oriented of safety signs and the importance of following it. Aikana koulutus, työntekijät ovat oikein suuntautunut turvallisuuden merkkejä ja merkitys seuraavat sitä. The success of these trainings will ensure good workplace safety and accident prevention. Onnistuminen näiden koulutusten varmistaa hyvän työpaikan turvallisuus ja onnettomuuksien ehkäiseminen.

Nothing Square About Carpet Tiles Mikään Square noin Maton

Carpet tiles have established themselves as a logical choice for office refurbishment. Maton ovat perustaneet itseään looginen valinta toimisto kunnostusta. They're hard wearing, relatively cheap to buy, and it's easy to replace small areas of damage or wear. Ne ovat vaikea päällään, suhteellisen halpa ostaa, ja se on helppo korvata pienillä alueilla vahinkoa tai kulumista. But it's generally accepted that this convenience means sacrificing design freedom. Mutta se on yleisesti hyväksytty, että tämä sopii tarkoittaa uhraamista suunnittelun vapaus. A square tile doesn't lend itself to curves and circular motifs. Aukio laatta ei sovellu käyrät ja pyöreä kuviot.

Employee ID Cards Benefit Business Työsuhde-id kortit hyödyttää yrityksiä

Most companies use identification cards for their business. Useimmat yritykset käyttävät henkilökortit niiden liiketoimintaa. It is utilized for employee identification purposes. Sitä on käytetty työntekijöiden tunnistamista varten. One of the benefits of using identification card is that it provides security to the company. Yksi niistä hyödyt henkilökortti on, että se antaa turvallisuutta yritykseen. Authorized personnels can verify who are entering the business premises. Valtuutettu personnels voi tarkistaa, jotka ovat siirtymässä liiketiloihin. Taking care of your employees by securing their workplace will make you a better company in the long run. Kun palvelet työntekijää turvaamalla heidän työpaikalla tekee sinulle paremmin yritys pitkällä aikavälillä.

Print Article Tulosta artikkeli

Comment on Article Kommentti artikla

Favorite Article Suosikki artikla

Email to Friend Email to friend

Republish Article Julkaise artikla

Article Directory Home Artiklan Hakemiston kotisivu

Business Yritys

Workplace Työpaikka

Can't find what you're looking for? Ei löydä mitä etsit? Try Google Search! Kokeile Google-hakua!

(Search in 26 languages: English, Spanish, French, Japanese, Arabic, Italian, German, (Etsi 26 kielellä: Englanti, espanja, ranska, japani, arabia, italia, saksa,
Chinese Simplified, Chinese Traditional, Dutch, Korean, Portuguese, Russian, Greek, Serbian Kiina yksinkertaistettu, kiina perinteinen, hollanti, korea, portugali, venäjä, Kreikan, Serbian
Slovak, Hebrew, Swedish, Romanian, Polish, Norwegian, Finnish, Danish, Czech, Croatian, Bulgarian) Slovakian, heprea, ruotsi, romania, puola, Norja, suomi, tanska, tšekki, kroaatti, bulgaria)

(We serve worldwide - Locations updated as at Sunday, 23 November 2008 03:33 pm , Singapore) (Meillä palvellaan ympäri maailmaa - Toimipisteet päivitetään klo sunnuntai, 23. marraskuuta 2008 03:33 pm, Singapore)

United States of America, USA . United States of America, USA. United Kingdom, UK (England, Scotland, Wales, Northern Ireland) . Yhdistyneessä kuningaskunnassa (Englanti, Skotlanti, Wales, Pohjois-Irlanti). Canada . Kanadassa. Afghanistan . Albania . Afganistanissa. Albaniassa. Algeria . Algeriassa. American Samoa . Amerikan Samoa. Andorra . Andorra. Angola . Angolassa. Anguilla . Anguilla. Antarctica . Etelämanner. Antigua & Barbuda . Antigua & Barbuda. Argentina . Armenia . Argentiinassa. Armeniassa. Aruba . Aruba. Australia . Australia. Austria . Itävalta. Azerbaijan . Azerbaidžan. Bahamas . Bahama. Bahrain . Bahrain. Bangladesh . Bangladeshissa. Barbados . Barbados. Belarus . Belgium . Valko-Venäjä. Belgia. Belize . Belize. Benin . Beninissä. Bermuda . Bermuda. Bhutan . Bhutan. Bolivia . Boliviassa. Bonaire . Bonaire. Bosnia-Herzegovina . Bosnia-Hertsegovinassa. Botswana . Botswana. Brazil . Brasiliassa. British Virgin Islands . British Virgin Islands. Brunei Darrusalam . Brunei Darrusalam. Bulgaria . Bulgaria. Burkina Faso . Burkina Faso. Burundi . Burundissa. Cambodia . Kambodžassa. Cameroon . Kamerunissa. Cape Verde . Kap Verde. Cayman Islands . Cayman Islands. Central African Republic . Keski-afrikkalainen tasavalta. Chad . Tšad. Channel Islands . Kanaalisaaret. Chile . Chilessä. China . Kiina. Christmas Island . Joulusaari. Colombia . Kolumbiassa. Comoros . Congo . Komorit. Kongossa. Congo (Dem. Rep.) . Kongo (Dem. Rep). Cook Islands . Cook Islands. Costa Rica . Costa Rica. Côte d'Ivoire . Norsunluurannikko. Croatia . Kroatia. Cuba . Kuubassa. Curacao . Curaçao. Cyprus . Kypros. Czech Republic . Tsekin tasavalta. Denmark . Tanska. Djibouti . Djibouti. Dominica . Dominica. Dominican Republic . Dominikaaninen tasavalta. East Timor . Itä-Timorissa. Ecuador . Ecuador. Egypt . Egypti. El Salvador . Equatorial Guinea . El Salvador. Päiväntasaajan Guinea. Eritrea . Eritreassa. Estonia . Virossa. Ethiopia . Etiopia. Falkland Islands and Dependencies . Falklandin saaret ja riippuvuudet. Faroe Islands . Färsaarilla. Fiji . Fidži. Finland . France . Suomessa. Ranskassa. French Guiana . Guyana. French Polynesia . Ranskan Polynesiassa. Gabon . Gabon. Gambia . Gambia. Gaza . Gazassa. Georgia . Georgia. Germany . Saksa. Ghana . Ghana. Gibraltar . Gibraltarilla. Greece . Greenland . Kreikka. Grönlannissa. Grenada . Grenada. Guadeloupe . Guadeloupe. Guam . Guam. Guatemala . Guatemalassa. Guinea . Guinea. Guinea-Bissau . Guinea-Bissau. Guyana . Guyana. Haiti . Haitissa. Hawaiian Islands . Honduras . Havaijin saarilla. Hondurasissa. Hong Kong . Hong Kong. Hungary . Unkarissa. Iceland . Islanti. India . Intiassa. Indonesia . Indonesiassa. Iran . Iranissa. Iraq . Irak. Isle Of Man . Isle of Man. Israel . Israel. Italy . Ivory Coast . Italiassa. Norsunluurannikolla. Jamaica . Jamaika. Japan . Japanissa. Johnston Atoll . Johnston Atoll. Jordan . Jordania. Kazakhstan . Kazakstan. Kenya . Kenia. Kiribati . Kiribati. Korea (North) . Korea (South) . Korea (North). Korea (South). Kuwait . Kuwaitiin. Kyrgyzstan . Kirgisia. Laos . Laosissa. Latvia . Latviassa. Lebanon . Libanon. Leeward Islands . Leewardsaaret. Lesotho . Lesotho. Liberia . Liberia. Libya . Liechtenstein . Libyaan. Liechtensteinin. Lithuania . Liettua. Luxembourg . Luxemburg. Macau . Macau. Macedonia . Makedoniassa. Madagascar . Madagaskar. Malawi . Malawi. Malaysia . Malesiassa. Maldives . Malediivit. Mali . Malta . Mali. Malta. Marshall Islands . Marshallinsaaret. Martinique . Martinique. Mauritania . Mauritania. Mauritius . Mauritius. Mexico . Meksikossa. Micronesia (Federated States) . Micronesia (Federated States). Midway Islands . Midway Islands. Moldova . Moldova. Monaco . Monaco. Mongolia . Mongolia. Montserrat . Montserrat. Morocco . Marokko. Mosquito Coast . Mosquito Coast. Mozambique . Mosambikissa. Myanmar (Burma) . Namibia . Myanmar (Burma). Namibiassa. Nauru . Nauru. Navassa Island . Navassasaari Island. Nepal . Nepalissa. Netherlands . Alankomaat. Netherlands Antilles . Alankomaiden Antillit. New Caledonia . Uusi-Kaledonia. New Zealand . Nicaragua . Uusi-Seelanti. Nicaraguassa. Niger . Niger. Nigeria . Nigeriassa. Niue . Niue. Norfolk Island . Norfolk Island. Northern Mariana Islands . Pohjois-Mariaanit. Norway . Norja. Oman . Oman. Pakistan . Pakistan. Palau . Palestine . Palau. Palestiinassa. Panama . Panama. Papua New Guinea . Papua-Uusi-Guinea. Paracel Islands . Paracel saarilla. Paraguay . Paraguay. Peru . Perussa. Philippines . Filippiinit. Pitcairn Islands . Pitcairn Islands. Poland . Portugal . Puola. Portugali. Puerto Rico . Puerto Rico. Qatar . Qatarissa. Reunion . Reunion. Romania . Romaniassa. Russia . Venäjällä. Rwanda . Ruandassa. Ryukyu Islands . Ryukyu Islands. Saint Helena . Saint Helena. Saint Kitts and Nevis . Saint Kitts ja Nevis. Saint Lucia . Saint Lucia. Saint Pierre & Miquelon . Saint-Pierre ja Miquelon. Saint Vincent & The Grenadines . Saint Vincent ja Grenadiinit. Samoa . Samoa. San Marino . San Marino. São Tom?& Príncipe . São Tom? & Principe. Saudi Arabia . Saudi-Arabiassa. Senegal . Senegalissa. Serbia . Serbiassa. Seychelles . Seychellit. Sierra Leone . Sierra Leonessa. Singapore . Singapore. Slovakia . Slovakia. Slovenia . Slovenia. Solomon Islands . Salomonsaaret. Somalia . Somaliassa. South Africa . Etelä-Afrikassa. Spain . Espanjassa. Sri Lanka . Sri Lankassa. Sudan . Sudanissa. Suriname . Suriname. Swaziland . Swazimaa. Sweden . Ruotsissa. Switzerland . Sveitsi. Syria . Taiwan . Syyria. Taiwanissa. Tajikistan . Tadžikistan. Tanzania . Tansaniassa. Thailand . Thaimaassa. Togo . Togo. Tonga . Tonga. Transkei . Transkei. Trinidad & Tobago . Trinidad & Tobago. Tunisia . Tunisiassa. Turkey . Turkmenistan . Turkki. Turkmenistanissa. Turks and Caicos Islands . Turks-ja Caicossaaret. Tuvalu . Tuvalu. US Virgin Islands . Yhdysvaltain Neitsytsaaret. Uganda . Ugandassa. Ukraine . Ukraina. United Arab Emirates . Upper Volta . Arabiemiirikunnat. Ylä-Volta. Uruguay . Uruguay. Uzbekistan . Uzbekistan. Vanuatu . Vanuatu. Vatican City (Holy See) . Vatikaanivaltio (Pyhä istuin). Venezuela . Venezuela. Vietnam . Vietnam. Wake Island . Windward Islands . Wake Island. Windward saarilla. Yemen . Jemen. Yugoslavia . Jugoslaviassa. Zaire . Zairessa. Zambia . Sambiassa. Zimbabwe

Copyright © 2005 - Copyright © 2005 -- by Larry Lim , Singapore - Article Search Engine Directory at ArticleSphere.com™ käyttäjän Larry Lim, Singapore - Artikkeli Search Engine Directory klo ArticleSphere.com ™
All Rights Reserved Worldwide. Kaikki oikeudet pidätetään maailmanlaajuisesti. All Trademarks and Servicemarks are the property of the respective owners. Kaikki tavaramerkit ja Servicemarks ovat omaisuutta, jotka ovat omistajiensa tavaramerkkejä.