Kolme luovia tapoja tehdä käsittely kritiikki hauskaa

Main Article Categories Main artikkeli Kategoriat

Alternative Medicine Vaihtoehtoinen lääketiede
Arts And Entertainment Taide ja viihde
Automotives Autoja
Beauty Kauneus
Business Yritys
Communications Tiedotteet
Computer And Technology Tietokoneet ja teknologia
Disease And Illness Tautien ja sairauksien
Finance Valtiovarainministeriö
Food And Beverage Ruoka ja juoma
Health And Fitness Terveys ja kunto
Home And Family Koti ja perhe
Home Based Business Etusivu liiketoiminta
Insurance Vakuutukset
Internet And E-Business Internet-ja E-Business
Legal Oikeudellinen
News And Society Uutiset ja yhteiskunta
Pets And Animals Lemmikit ja eläimet
Product Reviews Tuotearviot
Real Estate Real Estate
Recreation And Sports Vapaa-aika ja urheilu
Reference And Education Viite-ja koulutusvaliokunta
Self Improvement Self Improvement
Shopping Ostoskori
Travel And Leisure Matkailu ja vapaa-aika
Women Health And Fitness Naisten terveys ja kunto
Women Interests And Issues Naisten etuja ja kysymyksiä
Work At Home Work at Home
Writing And Speaking Kirjoittaminen ja puhuminen
All 511 Categories Kaikki 511 Kategoriat

"Communication Training" Article "Viestintä-koulutus artikla
Article Directory Home Artiklan Hakemiston kotisivu

Self Improvement Self Improvement

Communication Training Viestintä Koulutus

Three Creative Ways to Make Handling Criticism Fun Kolme luovia tapoja tehdä käsittely kritiikki hauskaa By Expert Author: Janna Chan Asiantuntijoiden Kirjoittaja: Janna Chan
View Summary \| Submitted: 2007-07-09 \| Word Count: 805 words Näytä yhteenvetosivu \| Lähetetty: 2007-07-09 \| Word Count: 805 sanaa

(Part 1 of 3) (Osa 1 / 3)

Do critical statements have you seething late at night? Onko kriittisiä lausuntoja olet Seething myöhään yöllä?

Picture your most recent heated dispute with a friend, boss, or neighbor. Kuva viimeisimmän kiivasta taistelua, jonka ystävä, pomo tai naapuri. Whether the subject matter at hand was missing a lunch date or forgetting to turn the office lights off at the end of the day, chances are the dispute started when someone said something unpleasant to someone else. Onko aihe käsillä puuttui lounaan ajankohta tai unohda kääntää toimisto valot pois päivän päätteeksi on mahdollista, riita alkoi, kun joku sanoi jotain epämiellyttävää joku muu.

When I worked in upscale retail stores stocking $29.95 soft red Santa bags, the latest super hyped Harry Potter DVD, and beautiful $10.60/roll silver and gold specked wrapping paper, I used to cringe whenever anyone (usually a manager) said some variation of "don't take it personally" or "the customer is always right" when confronted with criticism or conflict of any kind. Kun olen työskennellyt hyväpalkkainen Jälleenmyyjät eläintiheyden $ 29.95 pehmeä punainen Santa pussit, viimeisin super aggressiivisesti Harry Potter-DVD, ja kaunis $ 10.60/roll hopeaa ja kultaa specked käärepaperi, haluan käyttää kyyristyä aina, kun joku (yleensä hoitaja) sanoi vaihtelua " älä ota sitä henkilökohtaisesti "tai" asiakas on aina oikeassa ", kun vastakkain arvostelua tai konfliktin tahansa.

I heard "don't take it personally" when customers with shiny Platinum American Express cards cursed at sales clerks making $8.00/hour desperately ringing people up at the cash register and answering phone calls at the same time during the holiday season. Olen kuullut "älä ota sitä henkilökohtaisesti", kun asiakkaat kiiltävällä Platinum American Express-kortit kironnut myyntipisteissä toimistotyöntekijät tekee $ 8.00/hour epätoivoisesti soittoäänen ihmiset on kassakoneita ja puhelut samaan aikaan lomakauden alkua. I heard "don't take it personally" when a co-worker with a temper yelled others on the sales floor and then slammed the employee lounge door so hard it came off its hinges. Olen kuullut "älä ota sitä henkilökohtaisesti", kun yhteispäätösmenettelyssä työntekijälle äkkipikainen huusi muut myynti-kerros ja sitten slammed työntekijän lounge oven niin kovaa se tuli pois sen saranat. I heard "don't take it personally" when a manager routinely said things to clients such as "this is the third time I've faxed this document to you, I'd better get an answer immediately" before slamming the phone down so hard that people in the parking lot outside jumped. Olen kuullut "älä ota sitä henkilökohtaisesti", kun johtaja rutiininomaisesti sanoi asioita asiakkaiden, kuten "tämä on kolmas kerta, kun olen faxata tämä asiakirja teille, olin parempi saada vastauksen välittömästi ennen paiskautuvista puhelimen alas niin kova, että ihmiset parkkipaikalta ulkopuolella hyppäsi.

I used to wonder, if we're not supposed to take someone articulating a variation of the message "you're lazy and stupid" personally, how should we take it? Olen käytetään ihme, jos emme pitäisi ottaa joku artikuloimaan muutoksesta viestin "olet laiska ja tyhmä" henkilökohtaisesti, miten meidän pitäisi ottaa se?

Do You Have to Accept Verbal Criticism Blindly? Onko sinulla hyväksyä sanallinen arvostelu sokeasti?

If someone punched you in the mouth, threw a phone at you (think Russell Crowe), or even grabbed you by the collar, no one would say "don't take it personally." Jos joku lävistettyjä sinua suulle, heitti puhelimen sinua (usko Russell Crowe), tai jopa tarttui sinulle kaulus, kukaan ei sano "älä ota sitä henkilökohtaisesti." They'd say, "arrest that physically aggressive person or at least ban them from this establishment." He sanovat, "pidätys että fyysisesti aggressiivinen henkilö tai ainakin estää heitä liittymästä Tästä laitoksesta." Frequently any sign of physical aggression is often punished or chastised severely, but expressing emotional and psychological vitriol is acceptable. Usein mikä tahansa merkki, joka fyysinen aggressio on usein rangaistaan tai chastised vakavasti, mutta ilmaisee henkiset ja psykologiset katkeruus on hyväksyttävää.

While you can't eliminate avoid all forms of negative feedback, defusing the critical statements of others is not only possible, it can be a fun challenge. Vaikka et voi poistaa välttää kaikissa muodoissaan negatiivinen palaute, defusing kriittisiä lausuntoja muille ei ole vain mahdollista, se voi olla hauska haaste.

Creative Criticism Management Strategy #1- Evaluate Criticism Creative Kritiikkiä johto Strategia # 1 - Arvioi Kritiikkiä

Sometimes people criticize others or say "don't take criticism personally" because they don't know how to handle a conflict more creatively. Joskus ihmiset arvostella muita tai sano "älä ota kritiikkiä henkilökohtaisesti", koska he eivät tiedä, miten käsitellä konfliktien enemmän luovasti.

For instance, whenever I ask for elaboration of the statement "don't take it personally," I seldom get more than an uncomfortable look. Esimerkiksi aina kun pyydän laaditaan ilmoitus "älä ota sitä henkilökohtaisesti," Olen harvoin saada enemmän kuin epämiellyttävä katsoa. Perhaps because "don't take it personally" is often another way of saying "just handle being treated poorly as best you can because I don't how to intercede in your problem." Ehkä sen vuoksi, että "älä ota sitä henkilökohtaisesti" on usein toinen tapa sanoa "vain käsitellä kohdellaan huonosti kuin parasta mitä voi, koska en kuinka puhua teidän ongelma."

I can't staff this store adequately so "don't take customer criticism about waiting in long lines personally." En voi henkilöstö kauppa riittävästi niin "älä ota asiakas kritiikkiä odottaa kauan riviä henkilökohtaisesti." I'm afraid to confront this temperamental employee directly "so just don't take his tirades personally." En pelkää kohdata tämä oikutteleva työntekijä suoraan ", niin vain ei oteta hänen tirades henkilökohtaisesti." I'd love to fire the manager who's incredibly rude to clients and coworkers, but unfortunately he knows too much about what really goes on around here so just "don't take his unprofessional behavior personally." Mielelläni palo johtaja, joka on uskomattoman töykeä asiakkaille ja työtovereille, mutta valitettavasti hän tietää liikaa siitä, mitä todella tehdään täällä niin vain "älä ota hänen ammatille ongelma henkilökohtaisesti."

By stepping back and saying to yourself, "am I being criticized because the real problem at hand isn't being addressed," you gain some perspective on the situation. Astumalla taaksepäin ja sanoa itsellesi, "minua arvostellaan, koska todellinen ongelma käsillä ei ole osoitettu", saat noin näkökulman tilanteeseen.

Creative Criticism Management Strategy #2 - Respond Objectively to Criticism Creative Kritiikkiä johto Strategia # 2 - Vastaa objektiivisesti Kritiikkiä

When you respond defensively to a critical statement, you often tacitly acknowledge its validity and escalate a tense situation. Kun vastata defensively on kriittinen, ota usein hiljaisesti tunnustaa sen pätevyyttä ja kärjistyä kireässä tilanteessa. For instance, let's say a good buddy writes an unpleasant text message saying, "Why have you been ignoring me lately?""Why have you been ignoring my calls lately." Esimerkiksi sanokaamme hyvä kaveri kirjoittaa ikävä tekstiviestin, joka sanoi: "Miksi olet ollut sivuuttaa minua viime aikoina?" Miksi olet ollut jättää huomiotta minun puhelut viime aikoina. " Your instinct may be responding, "Give me a break, I'm tired of hearing about your mother-in-law's health issues and I'm swamped at work." Sinun vaisto voidaan vastata, "Antakaa minulle taukoa, olen kyllästynyt kuulemaan, mitä anoppi on terveyteen liittyviä kysymyksiä ja olen hukkua työssä."

However, instead of responding aggressively to the implied criticism in the e-mail you can reply more objectively by saying, "Thanks for letting me know how you feel." Sen sijaan, että se vastaa aggressiivisesti, että epäsuoraa kritiikkiä, e-mail voit vastata enemmän objektiivisesti sanomalla: "Kiitos, kun kerroit minulle, kuinka voit." A neutral response to criticism addresses the issue at hand without conceding that the critical statement is justified. A neutraali vastauksena kritiikkiin käsitellään käsillä ilman myönnetään, että kriittinen toteamus on perusteltu.

Creative Criticism Management Strategy #3 - Name Your Emotional Response to Criticism Creative Kritiikkiä johto Strategia # 3 - Nimi Your Emotional Vastaus Kritiikkiä

When someone criticizes you, immediately criticizing them back is natural. Kun joku arvostelee sinua, heti arvostelemaan ne takaisin on luonnollista. This may be why an oft cited anger management technique consists of counting to 10 before responding to a critical statement. Tämä voi olla, miksi usein mainittu Anger Management-tekniikka koostuu laskenta 10 ennen vastataan kriittisen lausunnon. However new neurological research indicates that discussing your feelings calms your brain's emotional center. Kuitenkin uusi neurologinen tutkimus osoittaa, että keskustelemme teidän tunteita rauhoittaa sinun aivojen tunne-elämän keskus. Therefore naming your emotions can be even more powerful than reciting numbers in your head. Siksi nimetään tunteita voi olla jopa tehokkaampia kuin reciting numerot päätänne. For instance, spending 10 seconds mentally saying "I feel angry, humiliated, sad, powerless..." Esimerkiksi menot 10 sekuntia henkisesti sanomalla "minusta tuntuu vihainen, nöyryytetään, surullinen, voimaton ..." often defuses tension by objectifying rather than personalizing criticism. usein defuses jännitteitä, joita objectifying pikemminkin kuin Mukautus kritiikkiä.

We're all guilty of criticizing others without considering the impact of that criticism. Olemme kaikki syyllisiä ja arvostele muiden ilman vaikutusta, että kritiikkiä. However, responding to the criticism of others creatively can be the first step in breaking the vicious cycle of straining relationships by criticizing others and being criticized in return. Kuitenkin vastata kritiikkiin muiden luovasti voi olla ensimmäinen askel murtamaan noidankehän siivilöinti suhteita, joita arvostele toisia ja ovat arvostelleet vastineeksi.

Stay tuned for the remaining articles in this series: Pysy kuulolla, että jäljellä olevat artikkelit tämä sarja:

Part 2- More Creative Strategies for Handling Criticism Osa 2 - Lisää Creative Strategies for Handling Kritiikkiä

Part 3- The Art of Criticizing Others Osa 3 - The Art of arvostele Muut

About the Author/Author Bio Tietoa Tekijä / Tekijät Bio

Are you ready to find enlightenment in less than a minute? Oletko valmis löytää valaistumisen alle minuutissa? At a-few-seconds-calm.com , Janna Chan writes about relaxation strategies ranging from meditating to finding the perfect massage chair. Samaan-muutaman sekunnin-calm.com, Janna Chan kirjoittaa rentoutumista strategiat vaihtelevat Meditoiva löytää täydellinen hieronta johdolla. Why not stop by for a chat? Miksi emme pysähtyä siellä chatin?

Article Source: http://www.articlesphere.com/Article/Three-Creative-Ways-to-Make-Handling-Criticism-Fun/95575 Artiklan Lähde: http://www.articlesphere.com/Article/Three-Creative-Ways-to-Make-Handling-Criticism-Fun/95575

Comments on this Article Kommentteja tämän artiklan

More "Communication Training" Related Articles Lisää "viestintä" koulutusta, aiheeseen liittyviä artikkeleita

Listed below are more articles related to the above article from the "Communication Training" article category. Alla lueteltujen ovat artikkeleita, jotka liittyvät edellä artikkeli "Komission koulutus" artikkelin luokkaan.

People interested in the above article "Three Creative Ways to Make Handling Criticism Fun" are also interested in the related articles listed below: Ihmiset ovat kiinnostuneita edellä artikkeli "Kolme luovia tapoja Tee Käsittely Kritiikkiä Fun" kiinnostaa myös niihin liittyviä artikkeleita alla:

Controlling Verbal Aggression: How To Stop Verbal Aggression Once And For All! Controlling sanallinen aggressio: miten lopettaa sanallinen aggressio kerran ja kaikki!

Controlling verbal aggression is crucial if you’re living or dealing with a person who likes to attack others using sharp, hurtful words. Controlling verbaalinen aggressio on ratkaisevan tärkeää, jos olet asuvat tai kyseessä on henkilö, joka haluaa hyökätä toisia käyttämällä teräviä, loukkaavaa sanaa. Controlling verbal aggression can be a pain if you are not skilled or trained to deal with an aggressor. Controlling sanallinen aggressio voi olla kipu, jos sinulla ei ole ammattitaitoa tai koulutettu käsittelemään Hyökkääjän. One of the techniques for controlling verbal aggression is to study the assailant. Yksi tekniikoista on valvoa verbaalinen aggressio on tutkia assailant. You may need to teach him a permanent lesson, so that potential future victims could be spared from his ways. Saatat joutua opettamaan hänelle pysyvä opetus niin, että mahdollisia tulevia uhreja voitaisiin säästyä hänen tavoin.

Deception Detection Techniques: How To Spot Lies With Deception Detection Techniques Deception Detection Techniques: Miten paikalla on Deception Detection Techniques

We have different ways of communicating with people—the verbal and the non-verbal. Meillä on erilaisia tapoja kommunikoida ihmisten kanssa-verbaalinen ja ei-sanallinen. Unfortunately, we have already learned how to get around the traps of verbal communication. Valitettavasti olemme jo oppineet, miten kiertää ansoja sanallinen viestintä. Some of us have even mastered the art of telling lies. Jotkut meistä ovat jopa Hallittu taidetta kertovat valheita. However, controlling our non-verbal actions are a little bit harder to manipulate. Kuitenkin valvoa, että ei-sanallinen toimet ovat hieman vaikeampi manipuloida. This is where deception detection techniques come in. Tämä on vilpin havaitsemisen tekniikat tulevat tuumaa

Mind Control Techniques – How to Use the Semi-Silent Treatment Mind Control Techniques - Kuinka Käytä Semi-Silent Treatment

Mind control techniques are the new weapons of communication and persuasion in the world today. Mind hallinta ovat uusia aseita, viestintä-ja suostuttelun nykypäivän maailmassa. These strategies will help you cinch that business deal you've been negotiating with your client for the past few weeks. Nämä strategiat auttavat sinua varma, että yritysten käsitellä olet neuvottelemme teidän asiakas viime viikkojen aikana. They will help you win people over to your side. He auttavat sinua voittamaan yli omalle puolelle. Best of all, they will require nothing but the use of your own faculties. Best of all, he vaatia mitään, mutta käyttää omaa tiedekuntaa. All that is left to do before you reach success with these mind control techniques is to learn how to use your natural abilities properly. Kaikki tämä on jätetty tehdä ennen kuin saavuttaa menestystä näissä mielessä hallinta on opittava käyttämään luonnollisia kykyjään kunnolla.

Persuasion Techniques: How Kids Use Persuasion to Get What They Want Suostuttelun tekniikoista: Kuinka Kids käyttää suostuttelun saada mitä he haluavat

Think back to your own childhood days and try to remember if you’ve used any of the following persuasion techniques. Ajattele takaisin omaan lapsuuteen päivää ja yrittää muistaa, jos olet käyttänyt jotakin seuraavista suostuttelun tekniikoita. You might be more persuasive than you think. Saatat olla vakuuttava kuin luulisi. Think back to your own childhood days and try to remember if any of the following seems familiar. Ajattele takaisin omaan lapsuuteen päivää ja yrittää muistaa, jos jokin seuraavista näyttää tutulta. You might have used them at one point or another. Olet saattanut käyttää niitä yhdessä pisteessä tai toisella.

Persuasion Techniques: How to Use Persuasion Techniques In A New Working Environment Suostuttelun tekniikoista: Miten voit käyttää suostuttelun tekniikoita uusi työympäristö

The best persuasion techniques are usually the simplest. Paras suostuttelun tekniikat ovat yleensä yksinkertaisin. These influence tactics won't require you to get your hands dirty; they won't even force you to do a lot of research. Nämä vaikuttavat taktiikka ei edellytä, voit saada kädet likaiset, ne eivät edes voimassa voit tehdä paljon tutkimusta. But if you're new in the field of psychology and influence, you're probably wondering how and where in the world you can use these persuasion techniques. Mutta jos olet uusi alalla psykologian ja vaikutusvaltaa, olet luultavasti ihmettelevät, miten ja missä päin maailmaa voit käyttää näitä suostuttelun tekniikoita. What effect do they have in your life? Mikä vaikutus niillä on sinun elämääsi?

Psychology Of Lying: 3 Bizarre Reasons Why People Lie Psykologia valehtelemisen: 3 Bizarre syistä, miksi ihmiset Lie

In order for an individual to detect that a person is telling a lie, the person needs to understand the psychology of lying to know the reason behind the act. Jotta yksittäinen havaita, että henkilö puhuu valhetta, henkilön on ymmärrettävä, psykologiaan, joka sijaitsee tietää syy toimia. Having knowledge on the psychology of lying can help you become more observant to the different signs of lying, as well as the mentality that comes with it. Ottaa tietoa psykologiaan, joka sijaitsee avulla sinusta voi tulla enemmän tarkkaavainen, että eri merkit valehtelee, samoin kuin mentaliteetti, että tulee sen kanssa. This article reveals 3 bizarre reasons why people lie. Tämä artikkeli paljastaa 3 outoa, miksi ihmiset valehtelevat.

Knowing When To End A Conversation: Cut The Conversation Before You Get In Trouble Tietäen, kun haluat lopettaa keskustelu: Leikkaa Keskustelu ennen kuin saat pulassa

Knowing when to end a conversation is very important if the communication is starting to turn stale between you and your audience. Tietämättä, milloin lopettaa keskustelu on erittäin tärkeää, jos viestintä on alkanut kääntyä tunkkainen välillä sinulle ja yleisölle. In fact, there might come a time in your life when knowing when to end a conversation might actually save your relationship with a person, rather than going into big trouble if you drag it out too long. Itse asiassa on ehkä tullut aika elämässäsi, kun tietää, milloin lopettaa keskustelu voisi itse tallentaa henkilön kanssa sen sijaan, että menemme pahassa pulassa, jos vedät sitä liian kauan.

Print Article Tulosta artikkeli

Comment on Article Kommentti artikla

Favorite Article Suosikki artikla

Email to Friend Email to friend

Republish Article Julkaise artikla

Article Directory Home Artiklan Hakemiston kotisivu

Self Improvement Self Improvement

Communication Training Viestintä Koulutus

Can't find what you're looking for? Ei löydä mitä etsit? Try Google Search! Kokeile Google-hakua!

(Search in 26 languages: English, Spanish, French, Japanese, Arabic, Italian, German, (Etsi 26 kielellä: Englanti, espanja, ranska, japani, arabia, italia, saksa,
Chinese Simplified, Chinese Traditional, Dutch, Korean, Portuguese, Russian, Greek, Serbian Kiina yksinkertaistettu, kiina perinteinen, hollanti, korea, portugali, venäjä, Kreikan, Serbian
Slovak, Hebrew, Swedish, Romanian, Polish, Norwegian, Finnish, Danish, Czech, Croatian, Bulgarian) Slovakian, heprea, ruotsi, romania, puola, Norja, suomi, tanska, tšekki, kroaatti, bulgaria)

(We serve worldwide - Locations updated as at Sunday, 23 November 2008 10:12 pm , Singapore) (Meillä palvellaan ympäri maailmaa - Toimipisteet päivitetään klo sunnuntai, 23. marraskuuta 2008 10:12 pm, Singapore)

United States of America, USA . United States of America, USA. United Kingdom, UK (England, Scotland, Wales, Northern Ireland) . Yhdistyneessä kuningaskunnassa (Englanti, Skotlanti, Wales, Pohjois-Irlanti). Canada . Kanadassa. Afghanistan . Albania . Afganistanissa. Albaniassa. Algeria . Algeriassa. American Samoa . Amerikan Samoa. Andorra . Andorra. Angola . Angolassa. Anguilla . Anguilla. Antarctica . Etelämanner. Antigua & Barbuda . Antigua & Barbuda. Argentina . Armenia . Argentiinassa. Armeniassa. Aruba . Aruba. Australia . Australia. Austria . Itävalta. Azerbaijan . Azerbaidžan. Bahamas . Bahama. Bahrain . Bahrain. Bangladesh . Bangladeshissa. Barbados . Barbados. Belarus . Belgium . Valko-Venäjä. Belgia. Belize . Belize. Benin . Beninissä. Bermuda . Bermuda. Bhutan . Bhutan. Bolivia . Boliviassa. Bonaire . Bonaire. Bosnia-Herzegovina . Bosnia-Hertsegovinassa. Botswana . Botswana. Brazil . Brasiliassa. British Virgin Islands . British Virgin Islands. Brunei Darrusalam . Brunei Darrusalam. Bulgaria . Bulgaria. Burkina Faso . Burkina Faso. Burundi . Burundissa. Cambodia . Kambodžassa. Cameroon . Kamerunissa. Cape Verde . Kap Verde. Cayman Islands . Cayman Islands. Central African Republic . Keski-afrikkalainen tasavalta. Chad . Tšad. Channel Islands . Kanaalisaaret. Chile . Chilessä. China . Kiina. Christmas Island . Joulusaari. Colombia . Kolumbiassa. Comoros . Congo . Komorit. Kongossa. Congo (Dem. Rep.) . Kongo (Dem. Rep). Cook Islands . Cook Islands. Costa Rica . Costa Rica. Côte d'Ivoire . Norsunluurannikko. Croatia . Kroatia. Cuba . Kuubassa. Curacao . Curaçao. Cyprus . Kypros. Czech Republic . Tsekin tasavalta. Denmark . Tanska. Djibouti . Djibouti. Dominica . Dominica. Dominican Republic . Dominikaaninen tasavalta. East Timor . Itä-Timorissa. Ecuador . Ecuador. Egypt . Egypti. El Salvador . Equatorial Guinea . El Salvador. Päiväntasaajan Guinea. Eritrea . Eritreassa. Estonia . Virossa. Ethiopia . Etiopia. Falkland Islands and Dependencies . Falklandin saaret ja riippuvuudet. Faroe Islands . Färsaarilla. Fiji . Fidži. Finland . France . Suomessa. Ranskassa. French Guiana . Guyana. French Polynesia . Ranskan Polynesiassa. Gabon . Gabon. Gambia . Gambia. Gaza . Gazassa. Georgia . Georgia. Germany . Saksa. Ghana . Ghana. Gibraltar . Gibraltarilla. Greece . Greenland . Kreikka. Grönlannissa. Grenada . Grenada. Guadeloupe . Guadeloupe. Guam . Guam. Guatemala . Guatemalassa. Guinea . Guinea. Guinea-Bissau . Guinea-Bissau. Guyana . Guyana. Haiti . Haitissa. Hawaiian Islands . Honduras . Havaijin saarilla. Hondurasissa. Hong Kong . Hong Kong. Hungary . Unkarissa. Iceland . Islanti. India . Intiassa. Indonesia . Indonesiassa. Iran . Iranissa. Iraq . Irak. Isle Of Man . Isle of Man. Israel . Israel. Italy . Ivory Coast . Italiassa. Norsunluurannikolla. Jamaica . Jamaika. Japan . Japanissa. Johnston Atoll . Johnston Atoll. Jordan . Jordania. Kazakhstan . Kazakstan. Kenya . Kenia. Kiribati . Kiribati. Korea (North) . Korea (South) . Korea (North). Korea (South). Kuwait . Kuwaitiin. Kyrgyzstan . Kirgisia. Laos . Laosissa. Latvia . Latviassa. Lebanon . Libanon. Leeward Islands . Leewardsaaret. Lesotho . Lesotho. Liberia . Liberia. Libya . Liechtenstein . Libyaan. Liechtensteinin. Lithuania . Liettua. Luxembourg . Luxemburg. Macau . Macau. Macedonia . Makedoniassa. Madagascar . Madagaskar. Malawi . Malawi. Malaysia . Malesiassa. Maldives . Malediivit. Mali . Malta . Mali. Malta. Marshall Islands . Marshallinsaaret. Martinique . Martinique. Mauritania . Mauritania. Mauritius . Mauritius. Mexico . Meksikossa. Micronesia (Federated States) . Micronesia (Federated States). Midway Islands . Midway Islands. Moldova . Moldova. Monaco . Monaco. Mongolia . Mongolia. Montserrat . Montserrat. Morocco . Marokko. Mosquito Coast . Mosquito Coast. Mozambique . Mosambikissa. Myanmar (Burma) . Namibia . Myanmar (Burma). Namibiassa. Nauru . Nauru. Navassa Island . Navassasaari Island. Nepal . Nepalissa. Netherlands . Alankomaat. Netherlands Antilles . Alankomaiden Antillit. New Caledonia . Uusi-Kaledonia. New Zealand . Nicaragua . Uusi-Seelanti. Nicaraguassa. Niger . Niger. Nigeria . Nigeriassa. Niue . Niue. Norfolk Island . Norfolk Island. Northern Mariana Islands . Pohjois-Mariaanit. Norway . Norja. Oman . Oman. Pakistan . Pakistan. Palau . Palestine . Palau. Palestiinassa. Panama . Panama. Papua New Guinea . Papua-Uusi-Guinea. Paracel Islands . Paracel saarilla. Paraguay . Paraguay. Peru . Perussa. Philippines . Filippiinit. Pitcairn Islands . Pitcairn Islands. Poland . Portugal . Puola. Portugali. Puerto Rico . Puerto Rico. Qatar . Qatarissa. Reunion . Reunion. Romania . Romaniassa. Russia . Venäjällä. Rwanda . Ruandassa. Ryukyu Islands . Ryukyu Islands. Saint Helena . Saint Helena. Saint Kitts and Nevis . Saint Kitts ja Nevis. Saint Lucia . Saint Lucia. Saint Pierre & Miquelon . Saint-Pierre ja Miquelon. Saint Vincent & The Grenadines . Saint Vincent ja Grenadiinit. Samoa . Samoa. San Marino . San Marino. São Tom?& Príncipe . São Tom? & Principe. Saudi Arabia . Saudi-Arabiassa. Senegal . Senegalissa. Serbia . Serbiassa. Seychelles . Seychellit. Sierra Leone . Sierra Leonessa. Singapore . Singapore. Slovakia . Slovakia. Slovenia . Slovenia. Solomon Islands . Salomonsaaret. Somalia . Somaliassa. South Africa . Etelä-Afrikassa. Spain . Espanjassa. Sri Lanka . Sri Lankassa. Sudan . Sudanissa. Suriname . Suriname. Swaziland . Swazimaa. Sweden . Ruotsissa. Switzerland . Sveitsi. Syria . Taiwan . Syyria. Taiwanissa. Tajikistan . Tadžikistan. Tanzania . Tansaniassa. Thailand . Thaimaassa. Togo . Togo. Tonga . Tonga. Transkei . Transkei. Trinidad & Tobago . Trinidad & Tobago. Tunisia . Tunisiassa. Turkey . Turkmenistan . Turkki. Turkmenistanissa. Turks and Caicos Islands . Turks-ja Caicossaaret. Tuvalu . Tuvalu. US Virgin Islands . Yhdysvaltain Neitsytsaaret. Uganda . Ugandassa. Ukraine . Ukraina. United Arab Emirates . Upper Volta . Arabiemiirikunnat. Ylä-Volta. Uruguay . Uruguay. Uzbekistan . Uzbekistan. Vanuatu . Vanuatu. Vatican City (Holy See) . Vatikaanivaltio (Pyhä istuin). Venezuela . Venezuela. Vietnam . Vietnam. Wake Island . Windward Islands . Wake Island. Windward saarilla. Yemen . Jemen. Yugoslavia . Jugoslaviassa. Zaire . Zairessa. Zambia . Sambiassa. Zimbabwe

Copyright © 2005 - Copyright © 2005 -- by Larry Lim , Singapore - Article Search Engine Directory at ArticleSphere.com™ käyttäjän Larry Lim, Singapore - Artikkeli Search Engine Directory klo ArticleSphere.com ™
All Rights Reserved Worldwide. Kaikki oikeudet pidätetään maailmanlaajuisesti. All Trademarks and Servicemarks are the property of the respective owners. Kaikki tavaramerkit ja Servicemarks ovat omaisuutta, jotka ovat omistajiensa tavaramerkkejä.