Les bases des événements corporatifs et des équipes de Team Building ne vient se produisent... Elles sont construites !

Par: Mia Cusack
Comme les humains, nous sommes des animaux sociaux, et les relations dans nos vies, nos motivations à peu près tout ce que nous faisons ! Ils font partie intégrante de la façon dont nous interagissons en milieu de travail, tout autant qu'ils sont la raison que nous dépensons chaque deuxième dimanche avec nos belles-mères... et les bonnes équipes et les bonnes relations sont vitales pour un milieu de travail productif. Équipe des événements corporatifs est une façon plication d'améliorer les relations et, par conséquent, la productivité dans votre milieu de travail. Aujourd'hui nous consulter les bases des événements corporatifs et leur équipe de construction de stratégies et potentiel.

Que peut faire les team building pour votre lieu de travail ?

Si beaucoup d'organisations suppose que tout ce qu'ils doivent faire pour réussir est de rédiger les descriptions de travail et assurez-vous que tout le monde suit à la lettre. Malheureusement, cette approche ne tient pas compte de l'impact tant naturelle des relations dans le milieu de travail et leur potentiel énorme ! Équipe des événements corporatifs peut aider les gens au sein de votre entreprise:

-Communiquer plus efficacement

-Apprendre à connaître l'autre

-Permettre la découverte

-Identifier les points forts pour être utilisées et les faiblesses d'être indemnisée pour

-Fixer des objectifs qui œuvrer pour le bien commun de l'entreprise

-Apprendre aux gens à s'autoréglementer, afin de réduire la participation de contrôle dans la gestion des relations

-Pratique de collaboration et d'améliorer les compétences en leadership

En fin de compte, tous ces positifs qui sortent des événements corporatifs devraient se traduire par l'amélioration de la productivité, roulement inférieur, un milieu de travail généralement plus agréable... et amélioration des bénéfices !

3 Types de Team Building, événements corporatifs

Il existe 4 types principaux d'événements corporatifs, utilisés pour l'esprit d'équipe, chacun de qui travaille à l'élaboration d'un aspect différent du travail d'équipe:

Événements de résolution de problèmes : un exemple de ce type d'événement d'entreprise serait « agent Secret expériences » ou chasses au Trésor, où les employés doivent travailler en équipe, à trouver une solution à un problème. Ces événements corporatifs fortement ressembler à ce qui doit être fait en milieu de travail et peuvent combiner le plaisir avec l'apprentissage.

Partage d'expérience événements : ce sont le type le plus courant d'un événement corporatif pour la construction de l'équipe. Ils visent à divertir... mais plus que cela, ils visent à créer une toile de fond des moments agréables et de bonne volonté parmi les employés qui atténue les difficultés et les défis du milieu de travail. Exemples de ce type d'événement d'entreprise incluent la dégustation de vins, go karting, tir à l'arc, des ateliers de cirque, etc..

Événements de communication : les ateliers de percussions qui ont lieu partout au pays en est un exemple populaire de ce type d'événement d'entreprise. Les participants ont à communiquer aux transports et mis en place l'équipement aussi bien que non-verbalement, afin de jouer à l'arrangement de percussions qu'ils s'enseigne.

Suivi efficace pour événements corporatifs

Comme tout exercice de l'entreprise valable, il doit exister une évaluation par la suite de la réussite d'une équipe de construction événement corporatif ! Votre phase de suivi pour un événement d'entreprise pourrait inclure des activités visant à renforcer les équipes formées, comme:

-Collecte de données sur les opinions des employés de l'événement

-Avoir une phase de débriefing, où l'équipe est appelée à réfléchir sur comment ils ont travaillé ensemble, et ce qui aurait pu être fait mieux.

-Avoir une cérémonie de récompenses

-Demander aux participants d'écrire au sujet de leurs expériences pour une publication de l'entreprise

Les événements d'entreprise sont un excellent moyen pour aider à bâtir et à renforcer l'équipe qui est votre organisation entière. Avec un suivi efficace, ils peuvent aider à créer non seulement une équipe de rêve... mais une organisation de rêve.
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Source de l'article: http://www.articlesphere.com

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