Članak sferu logo
Main Article Categories Glavni članak kategorije

Alternative Medicine Alternativna medicina
Arts And Entertainment Umjetnost i zabava
Automotives Automotives
Beauty Ljepota
Business Posao
Communications Komunikacije
Computer And Technology Računalne i tehnologija
Disease And Illness Bolesti i bolesti
Finance Financije
Food And Beverage Ugostiteljstvo
Health And Fitness Zdravlje i fitness
Home And Family Početak i obitelj
Home Based Business Početna temelji poslovni
Insurance Osiguranje
Internet And E-Business Internet i e-poslovanje
Legal Pravna
News And Society Novosti i društva
Pets And Animals Kućni ljubimci i životinje
Product Reviews Recenzije proizvoda
Real Estate Nekretnine
Recreation And Sports Rekreacija i Sport
Reference And Education Priručnici i obrazovanje
Self Improvement Samopomoć poboljšanje
Shopping Shopping
Travel And Leisure Putujte i slobodno vrijeme
Women Health And Fitness Žene Zdravlje i fitness
Women Interests And Issues Žene interese i pitanja
Work At Home Rad kod kuće
Writing And Speaking Pisanje i govorenje
All 511 Categories 511 Sve kategorije
"Business Ethics" Article "Poslovna etika" Članak
Article Directory Home Članak Directory Home Business Posao Business Ethics Poslovna etika

When Employers Track Your Lifestyle Through Internet Social Networks Kad poslodavci pratiti vašem životnom putem Interneta socijalna mreža

By Expert Author: Gordon Basichis Uz stručni autor: Gordon Basichis
View Summary | Submitted: 2007-03-01 | Word Count: 1548 words | Views: 101 view(s) Pogledaj Sažetak | Predao: 2007-03-01 | Word Count: 1548 riječi | Pregleda: 101 pogled (a)
Gordon Basichis
You would have to be doing the modern day version of Rip Van Winkle to not be aware of the controversy Internet Social Networks are creating. Ti bi da se radi o modernim dan verzija Rip Van morski puž da ne bude svjestan od Internet diskusija Društvene mreže stvarate. Everything from MySpace and Facebook to YouTube and LinkedIn have gained in popularity over the past few years. Sve od MySpace i Facebook na YouTube i LinkedIn stekla popularnost u tijekom posljednjih nekoliko godina. These sites do serve a purpose and among other things provide their users with a sense of community often lacking in the brick and mortal world. Ove web stranice učiniti služe svrsi i između ostalog dati svoje korisnike sa smislom za zajednicu često nedostaju u cigle i smrtnom svijetu.

These sites create the habit and practice of sharing, be it videos and music or friends, business connections and ideas. Ove web stranice stvarati naviku i praksu dijeljenja, bilo videa i glazbe ili prijatelje, poslovne veze i ideje. These sites reflect the general and specific tastes of their users. Ove web stranice odražavaju opće i specifične ukuse svojih korisnika. They reveal lifestyles and sensibilities, behavior patterns and perspectives. Oni otkrivaju stilova života i sensibilities, obrasci ponašanja i perspektive. Overall, such revelations are good things for they are the celebrations of social and culture diversity in an increasingly complex civilization. Sveukupno, takve objave su dobre stvari, jer oni su slavlje socijalnih i raznolikost kultura u sve kompleksne civilizacije. Social networks help people of like minded tastes find each other, even in distant cities or nations. Društvene mreže pomoći ljudima kao što su mišljenja okusa naći jedni druge, čak u udaljenijim gradovima i narodima. Their interchanges I am sure strengthens interests in a variety of lifestyles. Njihov interchanges siguran sam jača interesa u različitim stil života.

But then in certain hands access to such personal information may not be such a good thing. A onda u određenim ruke za takav pristup osobnim informacijama svibanj ne biti takav dobra stvar. According to a report on CNN forty-three percent of employers roam the Internet in search of insight into the particular lifestyles of current and prospective employees. Prema izvješću CNN-na četrdeset i tri odsto poslodavaca tumaranje Internet u potrazi za uvid u određeni stil života sadašnjih i potencijalnih zaposlenika. While I must seriously wonder whether a full 43 percent of employers use Social Networks to review their job candidates' personal lives, cyber prying calls a lot of ethical issues into question. Dok ja mora ozbiljno zapitali da li je puna 43 odsto poslodavaca koristiti društvene mreže kako biste pregledali svoj posao kandidata 'osobni život, ispitujući pozivi Cyber puno etičkih pitanja u pitanje. One has to wonder, where does scrutiny become invasive? Jedan je čudo, gdje radi provjere postati invazivna?

There are other issues as well. Postoji i druga pitanja. One has to wonder how a candidate's personal lifestyle has an impact on his actual job qualifications. Jedan je čudo kako kandidat osobni stil života ima utjecaja na njegov stvarni posao kvalifikacija. Now surely if a candidate is a habitual substance abuser or has a criminal record or even write ups for sexual harassment or sexual assault, these practices can have a most negative impact on their professional behavior. Sada se sigurno ako kandidat je uobičajen tvar abuser ili ima kaznene evidencije ili čak pisati up za seksualno uznemiravanje ili seksualno zlostavljanje, ta praksa može imati najviše negativnih utjecaja na njihovu profesionalnu ponašanje. A worker with issues concerning substance abuse or volatile or criminal behavior is hardly your ideal candidate. A radnik s pitanjima u vezi Ovisnost ili nepostojan ili kaznene ponašanje teško je vaš idealni kandidat. His off the job activities can most certainly be factored into his qualifications for employment. Njegovo isključenje posao aktivnosti mogu biti factored najviše svakako u njegove kvalifikacije za zapošljavanje.

But then his behavior is obvious and generally accepted as unfitting behavior in or out of the work place. Ali onda njegova ponašanja, očito je i općenito prihvaćena kao unfitting ponašanje u ili izvan radnoga mjesta. But then there is the other character, the guy or gal who can do his job with great facility but has made lifestyle choices that are not necessarily keeping with mainstream corporate life. A onda je drugi lik, i tip sekretarica ili tko može napraviti svoj posao sa velikom pogonu, ali je napravio lifestyle izbora koji nisu nužno skladu s korporativnim matica života. The candidate could be a spiritual creature, adroit in metaphysics, but they are the unacceptable type of metaphysics, the kind that can keep him from a decent job. Kandidat bi mogla biti duhovna bića, spretan u metafizike, ali su neprihvatljive vrsta metafizike, vrste koje se mogu čuvati ga od pristojan posao. Some companies may consider his beliefs "witchcraft," for example, when, clearly, they are far from it. Neke tvrtke svibanj uzeti u obzir njegova uvjerenja "čarolije", na primjer, kada je, jasno, oni su daleko od toga.

We are all aware of onsite surveillance of the work place. Mi smo svi svjesni Onsite nadzor na mjestu rada. We are aware of the video cameras and the probability your email is being monitored. Mi smo svjesni video kamera i vjerojatnost Vaš e-mail je pratila. We can be sure with relative probability that you're playing around on overtly sexual or questionable website during the working hours is subject to discovery and possible embarrassment. Mi možemo biti sigurni u odnosu s vjerojatnost da ste igrati oko na otvoreno seksualni ili web stranicu upitna tijekom radnog vremena podložan je otkriće i mogućih zabuna. You are almost certain to leave yourself open to scrutiny when you use your company credit card to purchases items of a more personal nature. Vi ste gotovo sigurno da se ostavite otvorena javnosti kada koristiti svoju tvrtku kreditnu karticu da kupi više predmeta osobne prirode.

But then these are all work related issues. Ali onda su to svi rade pitanjima. You are not supposed to be surfing the Internet, whether you are shopping or looking for romance. Ne bi trebalo da bude surfanje internetom, jeste li u kupovinu ili u potrazi za romantiku. You are supposed to be working. Vi treba da se radi. You are supposed to use your business credit card for business. Vi ste trebali koristiti vaše poslovne kreditne kartice za poslovne subjekte. You have seen enough Governmental Investigative Commissions, and you have certain enough horror stories about email coming back to bite you where it hurts, and that using company email for intimate or private correspondence is just plain stupid. Vi ste vidjeli dovoljno istražni Vladinog povjerenstva, a imate određenih dovoljno o e-mail užas priče dolaze na zalogaj natrag gdje ga boli, i da koristite e-mail društvo za intimna privatna korespondencija ili je samo običan glupi.

Most companies have clearly stated policies against personal use and abuse of company email and instant messaging. Većina tvrtkama imaju jasno izražen politike protiv osobnu uporabu i zloporabu tvrtke e-pošte i razmjene trenutačnih poruka. There are also clearly stated policies against posting on your own blog or posting personal information on corporate blogs. Tu su također jasno navedeno politike protiv objavljivanja na vlastiti blog ili objavljivati osobne podatke o korporativnim blogovima. And if you are posting personal information on a corporate blog, you have to be pretty stupid or harbor a very strong desire for self-destruction. A ako se objavljivati osobne podatke o korporativnom blogu, morate biti prilično glupo luka ili vrlo jaka želja za samo-uništavanjem. And for those of you who are uncertain about company policy, I suggest you read your company handbook. A onima od vas koji su neizvjesna o politici tvrtke, predlažemo vam da pročitate priručnik Vaše tvrtke. So few of us ever do, Tako je malo od nas ikada učiniti,

If you have any reason to show pause, perhaps these statistics will encourage you to change your ways. Ako iz bilo kojeg razloga pokazati zaustaviti, mozda ove statistike će Vam savjetujemo da promijeni svoje putove. According to CNN, 26 percent of America's businesses have fired employees for misusing the Internet, and another 25 percent have discharged employees engaged in the misuse of corporate email. Po CNN, 26 posto Amerika-a tvrtke su pucali zaposlenika za zloporabe Interneta, a drugi 25 posto su prazniti zaposlenika koji rade na zlouporabe korporacijskog e-mail. That's approximately one in four who are looking for work, thanks to their penchant for email and the Internet. To je otprilike jednom u četiri koji su u potrazi za rad, zahvaljujući njihovu sklonost za e-poštu i Internet. Then, of course, you should consider that what you post on your email or leave up on your computer is subject to the scrutiny of your coworkers. Tada, naravno, trebali biste uzeti u obzir da je ono što vas poštanskim na vaš e-mail ili ostavite na računalo je u skladu s provjere Vašeg coworkers. They are all gossips, after all. Oni su svi gossips, poslije svega. Oh, I didn't mean you. O, nisam vam znači. But consider this, if you pay you bills on the Internet or work out your social relations over the Internet, chances are you are a sidebar in the water cooler dialogues.. Ali, razmislite o tome, ako plaćate vi zapisi na Internetu ili raditi svoj društvenih odnosa putem Interneta, vjerojatno ste sidebar u hladnije vode dijaloge ..

But as I wrote earlier, this is all the stuff you do in the work place. Ali kao što sam napisao ranije, to je sve što činite stvari u mjestu rada. As the cofounder of a background checking service, I am used to hearing anecdotes from puzzled and troubled employers. Kao cofounder za pozadinsku provjeru usluga, ja sam za sluh anegdota iz zbunjen i uznemiren poslodavcima. Most HR Managers have legitimate grievances in voicing their concerns. Većina HR Menadžeri imaju legitimne ana u voicing njihovu zabrinutost. Although you might not think it fair they your Human Resources Manger is expecting, more or less, a full day's work for a full day's pay, that's how it is sometimes in this cold cruel world of ours. Iako možda ne mislite da je fer da vaš Ljudski resursi jasle se očekuje, više ili manje, a cjelodnevni rad za puni dan platiti, da je kako je ponekad u ovom okrutnom svijetu hladno naša. But then, this is all work related. Ali onda, to je sve raditi u svezi.

What about the things you do at home, things that reflect your lifestyle, your sexual practices, politics and buying habits? Što o onome što učiniti kod kuće, stvari koje odražavaju vaš život, vaše seksualne prakse, politike i kupnja navike? Is it fair that these personal activities are being assessed by your employer? Je li fer da ove osobne aktivnosti se procjenjuje od svog poslodavca? From an ideological level, it is really known of their business. Od i ideološku razinu, što je zaista poznatim njihovog poslovanja. From a realistic level, people will pry when given the opportunity. Od realnu razinu, ljudi će radoznalac kada dati priliku. Visitors will sneak a peek inside your medicine and employers will read your page on My Space. Posjetitelji će viriti potkazivati jedan iz svog medicina i poslodavci će čitati svoju stranicu na My space. It isn't fair. Nije fer. But it is the reality. Ali to je stvarnost.

I would love to advise you to resist these intrusions, to stand up for your rights and to fight tooth and nail against these invasions of privacy. Ja bih rado savjetovati vas odoljeti ovih upada, da ustanu za svoja prava i da se bori protiv zuba i noktiju te invasions privatnosti. But then this is the real world and you have to do those petty things like eat and pay the bills. Ali onda je to pravi svijet, a vi morate učiniti one sitne stvari kao što jesti i plaćati račune. You need the job, and more often than not the job needs you, even if your bosses have a bewildering way of showing it. Trebate posao, i češće nego što se posao ne treba vam, čak i ako je vaš gazda ima zbunjujući način se prikazuje. Besides, if it is possible to monitor someone's behavior and lifestyle, then the greatest probability is that your employers will continue to look into your life. Osim toga, ako je moguće pratiti nečijeg ponašanja i način života, onda najveći je vjerojatnost da je vaša poslodavcima će se nastaviti gledati u svoj život. Once the proverbial cat is out of the proverbial bag no one is motivated to try to stuff it back in. Nakon što je širom mačka ne dolazi u poslovičan torbu nitko neće biti motivirani kako bi stvari natrag rezervirati

In the end it's safe to say that must of you for the most part live clean and decent lives that when combined with a little bit of fun and different interests make you unique but hardly a threat to society. Na kraju je sigurno da se mora reći da vas za Većim dijelom žive čisto i pristojno živi da kada u kombinaciji sa malo zabave i različitih interesa učiniti jedinstvenim, ali jedva prijetnja društvu. As for those of us who live more esoteric lives is enough to satisfy most bosses who already know this about you anyway. Kao i za one od nas koji živi više ezoteričan život je dovoljno da se zadovolje većinu gazda koji već poznaju ovaj o vama svejedno. Let's face it, in today's world of branding and segmentation there are few out there who don't wear their behavior and beliefs if not on their sleeves then in their jeans or khakis. Neka je to lice, u današnjem svijetu brandiranja i segmentacija malo vani koji ne nositi svoje ponašanje i vjerovanja, ako ne na svojim rukavima zatim u njihov traper ili khakis. We are social beings, in the office as well as on the Internet, and what we like and dislike is pretty obvious to those around us. Mi smo društvena bića, u uredu, kao i na internetu, i ono što smo željeli i ne voljeti je prilično očite onima oko nas.

As for the few surprises out there, perhaps they should be discovered before they disrupt the workplace. Kao i za nekoliko iznenađenja vani, možda bi trebalo biti otkriven prije nego što je ometalo radnom mjestu. There are, after all, substance abusers, office thieves, sexual deviates and for that matter psycho killers who went undiscovered until the damage was done. Tu su, nakon svega, tvar abusers, uredski lopovi, seksualne deviates i za tu stvar psiho ubice koji su neotkriven do oštećenja se dogodilo. Only then did we learn what percolating under the guy who was, otherwise, "quiet and kept to himself." Tek tada su mi naučiti ono što percolating pod tip koji je, inače, "mir i čuvaju u sebi."

So there is no real answer as to how to remedy employers spying on their workers. Tako da nema pravi odgovor na to, kako se lijek poslodavaca špijuniranje na svojim radnicima. We could pass laws, but laws, as they say, are made to be broken. Mi bi mogli proći zakona, a zakone, kao što kažu, napravili su da se pokvarila. We could complain; a lot good that will do. Mi bi mogli žaliti; dosta dobro da će učiniti. Or we can realize it's our life anyway, we only live it once. Ili možemo shvatiti da je naš život u svakom slučaju, mi živimo samo jednom. Live it well and take your chances. Live to dobro i potrebno šanse. The chips will fall where they may. U čips će pasti tamo gdje svibanj. Remember, there is nothing worse than being boring. Zapamtite, postoji ništa gore nego biti dosadno. Almost, anyway. Gotovo, svejedno.

About the Author/Author Bio O Autor / Autor Bio

Gordon Basichis is the author of the best selling Beautiful Bad Girl, the Vicki Morgan Story, a non-fiction novel that helped define exotic sexuality in the late twentieth century. Gordon Basichis je autor najbolje prodaje Prekrasna loše Djevojka je Vicki Morgan priča, ne-fikcija roman koji je pomogao definirati egzotičnog seksualnost u kasnom dvadesetom stoljeću. His books can be found at www.gordonbasichis.com . Njegove knjige se mogu naći na www.gordonbasichis.com. He is also the author of The Constant Travellers, a Fantasy Western, telling the epic story of a family migrating from the East to West Coast in the late 19th century. On je također autor konstantno Travelers, fantazija, Zapadna, govori ep priči o obitelji migraciju od Istoka prema Zapadu obali u kasnom 19. stoljeću. The first chapter of Basichis' new book Chinese Takeout, a Roman A'Clef about Chinese Espionage networks operating in the United States, is featured in a forthcoming anthology, Sleeping with Snakes, Notes from the Los Angeles Underbelly. Prvo poglavlje Basichis' nova knjiga kineski Takeout, rimski A'Clef o kineski Špijunaža mrežama koje djeluju u SAD-u, biti predstavljena na nadolazećem antologija, Spavanje s zmije, Bilješke iz Los Angelesa Underbelly. A professional marketing executive, Basichis is also co-founder of Corra, which as the Corra Group and/or specializes in pre-employment and online dating background checks, as well as corporate research and investigation. Profesionalna marketing izvršne, Basichis je također co-osnivač Corra, koji kao Corra grupe i / ili specijalist u pred-zapošljavanja i datiraju Online pozadini provjere, kao i korporativna istraživanja i istraživanja.

Article Source: http://www.articlesphere.com/Article/When-Employers-Track-Your-Lifestyle-Through-Internet-Social-Networks/75476 Članak Izvor: http://www.articlesphere.com/Article/When-Employers-Track-Your-Lifestyle-Through-Internet-Social-Networks/75476

Article Tags: business , business ethics , social networks , employer spying , lifestyle , myspace , facebook , youtube , human resources , hr , workplace , surveillance , working , jobs , monitor behavi Članak Tags: posao, poslovne etike, socijalne mreže, poslodavac špijuniranje, lifestyle, MySpace, Facebook, YouTube, ljudskih resursa, en, radnom mjestu, nadzor, radni, poslovi, nadzor behavi
This article has been viewed 101 time(s). Ovaj članak je pregledan 101 put (a).

More "Business Ethics" Related Articles Više "Poslovna etika" Povezani članci

Listed below are more articles related to the above article from the "Business Ethics" article category. Ispod su dodatne članke vezane za gore navedene članku iz "Poslovna etika" članak kategoriji.

People interested in the above article "When Employers Track Your Lifestyle Through Internet Social Networks" are also interested in the related articles listed below: Osobe zainteresirane u gornjem članku "Kada Poslodavci Pratite vašem životnom Putem Interneta Društvene mreže" su također zainteresirani za srodnih članaka navedene u nastavku:

Is it possible for an individual with strong moral values to make ethically questionable decisions in a business setting? Je li moguće za pojedinca s jakim moralne vrijednosti kako bi etičko upitnih odluka u poslovnom okružju? What affects a person's inclination to make either ethical or unethical decisions in a business organization? Što utječe na sklonost osobe da bi bilo neetički ili etičke odluke u poslovnoj organizaciji? Although the answers to that question are not entirely clear, there appear to be three general sets of factors that influence the standards of behavior in an organization; individual factors, social factors and opportunity. Iako se odgovori na to pitanje nije u potpunosti jasna, nalazi se pojaviti u tri seta opći faktori koji utječu na standarde ponašanja u organizaciji; individualne faktore, socijalni faktori i priliku.
As a business, your competitors are just that: competitors. Kao tvrtka, Vaši konkurenti su samo to: natjecatelji. However, the way you treat your competitors may affect how your customers and the media perceive your business, your ethics, and your friendliness. Međutim, način na koji postupaju sa vašim konkurentima svibanj utjecati na vaše klijente i medija i vidim vaš posao, vaš etika, i vaše prijateljstvo. For those reasons, and more, it’s important that you carefully consider how you act with your competitors. Za one razloge, i više, važno je da pažljivo razmislite kako ćete postupati s vašim konkurentima. In this article we provide guidance on how you can have a good relationship with competing businesses while limiting the impact this will have on your business success. U ovom članku ćemo dati smjernice o tome kako možete imati dobar odnos s konkurentske tvrtke, a ograničavajući učinak će to imati na vaš poslovni uspjeh. When customers see you have strong ethics in how you deal with your competitors, they will know for sure that you’ll treat them right. Kada klijenti vide ste jaki etike u, kako se nositi s vašim konkurentima, oni će znati za siguran da ćete tretirati ih pravo.
A key element in successful joint ventures is to find someone who has a complementary product. Ključni element u uspješne zajedničke ulaganja je naći nekoga tko ima komplementarnih proizvoda. Figure out what it is that you have that's unbelievable, that you know for a fact you do better than pretty much anyone else out there. Slika što ga je da ste to je nevjerovatno, da znaš za činjenicu koju čini prilično puno bolje nego itko drugi tamo. Use your product to extend the product offering for someone else. Koristite svoj proizvod proširiti proizvod nudi za netko drugi. You would be following a complementary product, and then you're going to go and say, "Add this to your product mix,” and you can put together a revenue share on that. Vi bi se nakon komplementarnih proizvoda, a zatim idete na izlet i reći: "Dodaj u svoj miks proizvoda", a možete napraviti prihoda na toj dionici.
The first thing you need to know is that joint venturing isn't just limited to your database. Prva stvar koju trebate znati je da zajedničke venturing nije ograničena samo na svoj baza podataka. Joint ventures are only limited by your creativity. Zajednička ulaganja su samo ograničen vaše kreativnosti. You can use a joint venture for pretty much anything. Možete koristiti joint venture za prilično košta ništa. Nothing is set in stone, and even if you start out as the middle person putting together deals and you don't have a database at all, you can still make it work. Ništa nije postavljen u kamenu, a čak i ako se početi kao srednjem osoba bavi stavljanjem zajedno, a vi nemate bazu podataka na sve, još uvijek možete napraviti je raditi.
Courage builds character. Hrabrost gradi karakter. It’s the foundation of integrity. To je temelj integriteta. It gives you the thrust to make the correct choice and do what is right despite the consequences. To vam daje potisak kako bi ispravan izbor i učiniti što je pravo, unatoč posljedicama. Integrity First. Integritet Prvo. It's core value #1 of the US Air Force... To je temeljni vrijednost # 1 u US Air Force ... embraced by our leadership, taught in our training programs, and a symbol of the commitment and character of the men and women serving our country. prihvaćenih od strane našeg vodstva, podučavao je u naš trening programi, i simbol je predanost i karakter ljudi i žena posluživanje naše zemlje.
Is integrity lost? Je integritet izgubio? I think not... Mislim da ne ... you just get what you think about the most and expect. ste upravo dobili ono što mislite o većini i očekivati. If you deal with people with integrity, you will always get it in return. Ako se bave osobe s integritetom, uvijek ćete ga dobiti u zamjenu.
In bankruptcy, a competent judge will frown mightily on a con man style shell game, any spending pattern that does not add up. U stečaj, kompetentan suditi će silno mrštenje na povjerljiv čovjek stilu ljuske igra, bilo koji uzorak potrošnje koja ne dodati.
Article Directory Home Članak Directory Home Business Posao Business Ethics Poslovna etika PA PA

Can't find what you're looking for? Ne možete pronaći ono što tražite? Try Google Search! Isprobajte Google pretraga!
(Search in 23 languages: English, Spanish, Japanese, Arabic, Italian, German, (Traži u 23 jezika: engleski, španjolski, japanski, arapski, talijanski, njemački,
Chinese Simplified, Chinese Traditional, Dutch, Korean, Portuguese, Russian, Greek, Pojednostavljeni kineski, tradicionalni kineski, nizozemski, korejski, portugalski, ruski, grčki,
Swedish, Romanian, Polish, Norwegian, Finnish, Danish, Czech, Croatian, Bulgarian) Švedski, rumunjski, poljski, norveški, finski, danski, češki, hrvatski, bugarski)
(We serve worldwide - Locations updated as at Tuesday, 07 October 2008 01:24 am , Singapore) (Mi služimo svijetu - Lokacije ažurirane kao na Utorak, 07 Listopad 2008 01:24, Singapur)
United States of America, USA . United States of America, USA. United Kingdom, UK (England, Scotland, Wales, Northern Ireland) . United Kingdom, Velika Britanija (Engleska, Škotska, Wales, Northern Ireland). Canada . Kanada. Afghanistan . Albania . Afganistan. Albanija. Algeria . Alžir. American Samoa . Američka Samoa. Andorra . Andora. Angola . Angola. Anguilla . Angvila. Antarctica . Antarktika. Antigua & Barbuda . Antigva i Barbuda. Argentina . Armenia . Argentina. Armenija. Aruba . Aruba. Australia . Australije. Austria . Austrija. Azerbaijan . Azerbejdžan. Bahamas . Bahami. Bahrain . Bahrein. Bangladesh . Bangladeš. Barbados . Barbados. Belarus . Belgium . Bjelorusija. Belgija. Belize . Belize. Benin . Benin. Bermuda . Bermuda. Bhutan . Butan. Bolivia . Bolivija. Bonaire . Bonaire. Bosnia-Herzegovina . Bosne i Hercegovine. Botswana . Bocvana. Brazil . Brazil. British Virgin Islands . British Virgin Islands. Brunei Darrusalam . Brunej Darrusalam. Bulgaria . Bugarska. Burkina Faso . Burkina Faso. Burundi . Burundi. Cambodia . Kambodža. Cameroon . Kamerun. Cape Verde . Cape Verde. Cayman Islands . Kajmanski otoci. Central African Republic . Srednjoafrička Republika. Chad . Čad. Channel Islands . Kanalski otoci. Chile . Čile. China . Porculan. Christmas Island . Christmas Island. Colombia . Kolumbija. Comoros . Congo . Komori. Kongo. Congo (Dem. Rep.) . Kongo (Dem. Rep.) Cook Islands . Cook Islands. Costa Rica . Kostarika. Côte d'Ivoire . Côte d'Ivoire. Croatia . Hrvatskoj. Cuba . Kuba. Curacao . Curacao. Cyprus . Cipar. Czech Republic . Czech Republic. Denmark . Danska. Djibouti . Džibuti. Dominica . Dominika. Dominican Republic . Dominikanska Republika. East Timor . East Timora. Ecuador . Ekvador. Egypt . Egipat. El Salvador . Equatorial Guinea . El Salvador. Ekvatorska Gvineja. Eritrea . Eritreja. Estonia . Estonija. Ethiopia . Croatia. Falkland Islands and Dependencies . Falklandski Otoci i zavisnosti. Faroe Islands . Farski Otoci. Fiji . Fidži. Finland . France . Finska. Francuska. French Guiana . Francuska Gvajana. French Polynesia . Francuska Polinezija. Gabon . Gabon. Gambia . Gambija. Gaza . Gaze. Georgia . Georgia. Germany . Njemačkoj. Ghana . Gana. Gibraltar . Gibraltar. Greece . Greenland . Grčka. Grenland. Grenada . Hrvatska. Guadeloupe . Gvadalupa. Guam . Guam. Guatemala . Gvatemala. Guinea . Gvineja. Guinea-Bissau . Gvineja-Bisau. Guyana . Gvajana. Haiti . Haiti. Hawaiian Islands . Honduras . Havajska ostrva. Honduras. Hong Kong . Hong Kong. Hungary . Mađarskoj. Iceland . Island. India . Indija. Indonesia . Indonezija. Iran . Iran. Iraq . Irak. Isle Of Man . Otok Man. Israel . Izrael. Italy . Ivory Coast . Italija. Jamajka. Jamaica . Jamajka. Japan . Japanu. Johnston Atoll . Atol Johnston. Jordan . Jordana. Kazakhstan . Kazahstan. Kenya . Kenija. Kiribati . Kiribati. Korea (North) . Korea (South) . Koreja (Sjeverna). Koreja (Južna). Kuwait . Kuvajt. Kyrgyzstan . Kirgistan. Laos . Laos. Latvia . Letonija. Lebanon . Libanon. Leeward Islands . Leewardski otoci. Lesotho . Lesoto. Liberia . Liberija. Libya . Liechtenstein . Libija. Lihtenštajn. Lithuania . Litva. Luxembourg . Luksemburg. Macau . Macau. Macedonia . Makedonija. Madagascar . Madagaskar. Malawi . Malavi. Malaysia . Malezija. Maldives . Maldivi. Mali . Malta . Mali. Malta. Marshall Islands . Maršalovi otoci. Martinique . Martinik. Mauritania . Mauricijus. Mauritius . Mauricijus. Mexico . Meksiko. Micronesia (Federated States) . Mikronezija (Federativne Države). Midway Islands . Midway Otoci. Moldova . Moldavija. Monaco . Monako. Mongolia . Mongolija. Montserrat . Montserrat. Morocco . Maroko. Mosquito Coast . Komarac obala. Mozambique . Mozambik. Myanmar (Burma) . Namibia . Mianmar (Burma). Namibija. Nauru . Bosna i Hercegovina. Navassa Island . Otok Navassa. Nepal . Nepal. Netherlands . Nizozemska. Netherlands Antilles . Nizozemski Antili. New Caledonia . Nova Kaledonija. New Zealand . Nicaragua . Novi Zeland. Nikaragva. Niger . Niger. Nigeria . Croatia. Niue . Niue. Norfolk Island . Otok Norfolk. Northern Mariana Islands . Sjeverni Marijanski otoci. Norway . Norveška. Oman . Oman. Pakistan . Pakistan. Palau . Palestine . Palau. Palestina. Panama . Panama. Papua New Guinea . Papua Nova Gvineja. Paracel Islands . Paracel Islands. Paraguay . Paragvaj. Peru . Peru. Philippines . Croatia. Pitcairn Islands . Pitcairn otoci. Poland . Portugal . Poljska. Portugal. Puerto Rico . Portoriko. Qatar . Katar. Reunion . Reunion. Romania . Rumunjska. Russia . Rusija. Rwanda . Ruanda. Ryukyu Islands . Otoci Ryukyu. Saint Helena . Sveta Helena. Saint Kitts and Nevis . Sveti Kristofor i Nevis. Saint Lucia . Sveta Lucija. Saint Pierre & Miquelon . Saint Pierre i Miquelon. Saint Vincent & The Grenadines . Sveti Vincent i Grenadini. Samoa . Samoa. San Marino . San Marino. São Tom?& Príncipe . Sao Tom? I Prinsipe. Saudi Arabia . Saudijska Arabija. Senegal . Senegal. Serbia . Srbiji. Seychelles . Sejšeli. Sierra Leone . Sijera Leone. Singapore . Singapur. Slovakia . Slovačkoj. Slovenia . Slovenije. Solomon Islands . Solomonski otoci. Somalia . Somalija. South Africa . Južna Afrika. Spain . Španjolska. Sri Lanka . Šri Lanka. Sudan . Sudan. Suriname . Surinam. Swaziland . Svaziland. Sweden . Švedska. Switzerland . Švicarska. Syria . Taiwan . Sirija. Tajvan. Tajikistan . Tadžikistan. Tanzania . Tanzanija. Thailand . Tajland. Togo . Togo. Tonga . Tonga. Transkei . Transkei. Trinidad & Tobago . Trinidad & Tobago. Tunisia . Tunis. Turkey . Turkmenistan . Turska. Turkmenistan. Turks and Caicos Islands . Otoci Turks i Caicos. Tuvalu . Tuvalu. US Virgin Islands . Američki Djevičanski Otoci. Uganda . Croatia. Ukraine . Ukrajina. United Arab Emirates . Upper Volta . Ujedinjeni Arapski Emirati. Gornjeg Volta. Uruguay . Urugvaj. Uzbekistan . Uzbekistan. Vanuatu . Vanuatu. Vatican City (Holy See) . Vatikan (Sveta Stolica). Venezuela . Venecuela. Vietnam . Vijetnam. Wake Island . Windward Islands . Otok Wake. Windwardski otoci. Yemen . Jemen. Yugoslavia . Jugoslavije. Zaire . Zair. Zambia . Zambija. Zimbabwe Zimbabve
Copyright © 2005 - Copyright © 2005 -- by Larry Lim , Singapore - Article Search Engine Directory at ArticleSphere.com™ by Larry Lim, Hrvatska - Članak Search Engine Directory na ArticleSphere.com ™
All Rights Reserved Worldwide. Sva prava pridržana svijetu. All Trademarks and Servicemarks are the property of the respective owners. Svi zaštitni znakovi i Servicemarks vlasništvo su odgovarajućih vlasnika.
Template Design by Internet Marketing Singapore | Internet Marketing<