薬剤自由な仕事場は保護仕事場である。 彼らはリンクされた薬剤自由で、より幸せなグループ、学校およびコミュニティである。 パートナーを働かせることは皆のための薬剤自由な、しっかり止められていた環境を保障し、雇用者を助け、従業員は協力する。 彼らはまた薬剤の使用の減少の重大な役割を担い、航跡の社会的で、経済的で、感情的な破壊を終了する。
薬剤自由な仕事場
それは薬剤、アルコール、または従業員によってその仕事場でそのよう物質を濫用するために引き起こされる健康、生産性および安全上の問題の自由な労働環境である。 薬剤の自由な仕事場を成し遂げるためには、多くの会社は様々で薬剤自由な仕事場プログラムを開発している。 通常、これらのプログラムは5つのコンポーネントが含まれている: 薬剤の自由な仕事場の方針、従業員の教育、優秀なトレーニング、従業員の援助および薬剤のテスト。 会社がすべての5つのコンポーネントを含んでいないどんなにそれらを探索することを、プログラムを開発するとき提案する。
薬剤の仕事場を自由に確立するための理由
法律は環境であるように仕事場が薬剤の自由に要求するかもしれない。 政府の組織にあるか、または交通機関工業を有するかまたは$ 25000より多くのための1年につき計算なら、法律は薬剤の自由な仕事場があるように要求する。
法律が必要とならないけれども、薬剤の仕事場を自由に確立するための他の理由がある。 それらは次のとおりである:
-それは運用コストを削減する。
-それは投資家または株主の興味を維持できる。
-それは忠節な従業員を保護できる
-それはプロダクトおよびサービスを増進できる
-それは顧客および顧客によりよいサービスで起因する
-それは利益を高めることができる。
-それは多くの人々がより健全な生命を導くのを助ける
薬剤のためのツールそしてリソースは仕事場を放す
薬剤の自由な仕事場を開発するためには、採用雇用者ができるリソースおよびある特定のツールがある。 彼らは次のとおりである:
-薬剤自由な仕事場の顧問: 合わせた薬剤自由な仕事場方針およびプログラムを開発することを使用されるツール、条件および適用範囲についての会社そして労働者を知らせる。
-薬物乱用情報データベース(言われる): それは仕事場のアルコールまたは薬物乱用および可能な情報と関連している様々な文書のオンラインリポジトリである。
-リソースのディレクトリ: それは支部、国家および各国用のリソースのような、仕事場の薬剤と関連している州法の概要およびアルコール中毒、アルコールがあったりまたは問題に薬剤を入れる個人を助けるHelplinesの更新済リストを有する。
-トレーニングおよび教育材料: 仕事場の薬剤およびアルコール教育をのような、パンフレット、提示材料、記事およびファクトシートおよびポスター提供するリソース。 それらはまた薬物乱用が一般にそして企業の範囲を渡って仕事場にどのようにについての影響を与えるか、統計量含んでいる。
この情報は薬剤のについての自由に理解の仕事場およびツールおよびリソース与える。 それは仕事場の薬剤の環境を自由に維持することの助ける。
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