5개의 금지된 면접시험 질문

온갖을 위한 신규 모집 기관의 MD로 온라인 매매 및 온라인 여행 일, 나는 스트레스가 많은 면접시험이 후보자를 위해 어떻게 일 수 있는지 알고 있다. 취직 면접에 여행한다 언제든지, 시험 질문하고 그(것)들에 응답을 고안할지도 모르다는 것을 방법에서만 각 가능한 질문에 대하여 ’ ll 시도하고 생각한다 자연적이다. 그러나 잠재적인 고용주는 단순히 묻는 것을 허용된 ’ t를… aren 몇몇 면접시험 질문이 있기 때문에, 거기 당신이 명부 떨어져 교차할 수 있는 약간

몇 살 인가?

그것은 아주 무해한 면접시험 질문 같이 보일지도 모르지만, 얼마나 오래된 그(것)들이 인지 지금 새로운 나이 차별 법률, 때문에 후보자에게 질문하는 것은 불법 이다. 고용주가 isn ’ t 나이 차별 - 그(것)들이 너무 젊기 때문에 많은 더 젊은 후보자 요구에 관하여 그(것)들 불평하는 다만 노인, 위치를 위한 경험 또는 성숙이 없을 것이라고 추정하는 상태에서 감별된다.

이 규칙에 예외는 후보자 ’ s 나이가 “ 진짜 직업적인 자격 ”로 분류되는 때 이다. 이것은 고용을 위한 최소한도 나이가 있는 경찰, 예를 들면 적용한다, 및 육군 은에서. 당연히, 그 doesn ’ t는 온라인 매매 일을 찾고 있는 나의 후보자에게 적용한다, 를 신청하기 위하여 확률이 높다 대부분의 일에 아마 ’ t를 나이 를 위해 (이것은 신청 용지 에 질문 생년월일을 포함한다) 위험한 영토 로 딴길로 들어서고 있다는 것을 누군가가 요구하는 경우에 적용한다 이기고 -.

결혼하는가?

이것은 쇄빙선으로 우연히 만날지도 모르고, 많은 고용주를 위해 - 그러나 이 isn ’ t 우연한 면접시험 질문 때때로 이다. 몇몇 고용주는 선호한다 일을 위한 가족 투입 시간외에 하게 기꺼이 하게 되게 확률이 낮은 그들의 경력에 좀더 또는 장거리 여행에서 수렁에 빠져들고 투입 것과 같이 그(것)들에 대하여 단 하나 직원을. 다른 고용주는 더 꾸준할 믿을 수 있을 지도 모른다 결혼한 직원을 선호한다. 어느 쪽으로든, ’ t를 면접시험에 있는 이 질문에 응답해야 한다 걸친다.

가족을 가까운 장래에 시작하는 것을 예정하는가?

이것은 면접시험 상황에 있는 큰 no-no이다. 명백한 이유를 위해, 몇몇 고용주는 외부 투입의 합성되는 문제점과 더불어 아이들이, 모성 또는 부계 허가 및 유연한 작업 요구 있어 그들의 직원에 치열한 ’ t를 aren. 고용주는 어떤 이유로 일의 특정 양상을 가진 아무 어려움나 있을 수 있는지 질문할 수 있다; 해외 여행의, 필요한 etc로, 아니라 초과근무의 큰 부분 그(것)들을 하는 확장되는 기간 동안 홈에서 떨어져 있어서 가족 상황에 관해서 직접 질문을 물어볼 수 없다.

노동 조합의 일원인가?

고용주는 노동 조합의 멤버쉽과 같은 면접시험에 있는 외부 협회에 관해서 물어보는 것을 허용된 ’ t를 aren. 이 협회에는 일을 하는 수용량 영향있는 당신에 대하여 감별하기 위하여 ’ t를 있고 무엇이든이, 사용될 수 있었다 걸친다. 이것은 정치 적이고 및 종교 기구까지 또한 미친다, 그래서 질문이 정치 종교적인 투입에 관하여 돌발하는 경우에는 이 토픽은 경계에서 대단히 이다.

명랑한가?

성 교육의 이유로 차별은 불법 이고, 왜 잠재적인 고용주가 이 정보를 알 필요가 있을지 수용 가능한 이유를 생각하는 것은 어렵다. 성 교육에 관한 질문 이외에, 개인적인 생활에 관한 대부분의 질문은 휴양의 양식으로 몹시 마시는지 불법 - 예를 들면 이어, 누군가에게 질문한.

이 면접시험 질문의 한으로 직면되는 경우에, 그(것)들이 무언가를 틀리게 하고 있다는 것을 십중팔구 탐방기자 doesn ’ t가 실현한ㄴ다는 것을 기억하는 것이 최상 이다. 직접 그(것)들을 직면하고 당황하게 하는 것은 위치를 확보하게 확률이 낮다. 공손하게 왜 질문이 그(것)들에게 질문을 환언하는 기회를 주는 위치에 관련된 () 지 탐방기자에게 질문하는 의 선택이 있다, 또는 질문을 간접적으로 시도하고 응답할 수 있다. 예를 들면, 누군가가 혼인 가족 투입에 관해서 물어보는 경우에, 실제적으로 위치를 원하는 경우에 장시간을 일하는 일 및 자발심에 강한 헌신을 진술하는 기회로 그것을 사용할 수 있었다 (다시 말하면!) 그러나 권리를 알기 위하여 확인하고, 항상 잠재적인 고용주가 질문할 수 없는 면접시험 질문을 기억하십시오.

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