Korporatīvie pasākumi un komandas veidošana komandas pamatiem nav tikai notikt... Tie ir būvēti!

Pēc: Mia Cusack
Kā cilvēkiem, mums ir sociālās dzīvniekiem un attiecības mūsu dzīvē ir tikai par to, ko mēs darām mūsu motivācijas! Tie ir neatņemama daļa no veids, kā mēs sazināmies darbavietā, tikpat daudz, cik viņi ir iemesls, ka mēs pavadām katru otro svētdienu ar mūsu brālis... un labu komandu un labas attiecības ir vitāli svarīgas produktīvas darbavietas. Komandas veidošanas korporatīvie pasākumi ir laika gaitā pārbaudītas veids, kā uzlabot attiecības, un tāpēc jūsu darba produktivitāti. Šodien mēs apskatīt pamatus korporatīvo pasākumu un to komandas veidošanas stratēģijām un potenciālu.

Ko var komandas veidošana vai jūsu darba vietā?

Tik daudz organizācijām pieņemt, ka visiem viņiem ir jādara, lai gūtu panākumus ir rakstīt lielisku darbu aprakstiem un pārliecinieties, ka visi atbilst viņiem vēstuli. Diemžēl šī pieeja ignorē gan dabiskās ietekmes attiecības darba vietā un milzīgu potenciālu! Komandas veidošanas korporatīvie pasākumi var palīdzēt cilvēkiem jūsu uzņēmumā:

-Komunicēt efektīvāk

-Iepazīt vienam otru

-Atļaut self-discovery

-Identificēt stiprās jāizmanto un vājās puses, saņemt kompensāciju par

-Noteikt mērķus, panākt sabiedrības kopējam labumam

-Mācīt cilvēkiem pašiem regulēt, lai samazinātu uzraudzības iesaistīšanos attiecību pārvaldīšana

-Praktiskās sadarbības un uzlabot vadības prasmes

Galu galā, visus šos pozitīvos, kas nāk no korporatīvo pasākumu rezultātā ražīgumu, zemāku kadru mainība, parasti vairāk patīkamu darba... un labāku peļņu!

3 Komandas veidošana korporatīvo pasākumu veidi

Ir 4 galvenie izmantojamās komandas veidošanas, katrs, kas strādā, lai attīstītu komandas darbu dažādu aspektu korporatīvo pasākumu veidi:

Problēmu risināšanas pasākumi: šāda veida korporatīvā pasākuma piemērs varētu būt "slepenais aģents pieredzi vai scavenger medības, kur darbiniekiem ir jāstrādā kā komanda, lai rastu risinājumu problēmai. Šie korporatīvie pasākumi stipri atgādina to, kas ir jādara savā darba vietā un jautri var apvienot ar mācībām.

Dalīta pieredze notikumi: Šie ir visbiežāk sastopamais tips korporatīvā pasākuma komandas veidošana. Tās mērķis ir izklaidēt... bet vairāk par to, ka tās mērķis ir radīt patīkamu laiku un nemateriālās vērtības starp darbiniekiem, kas mīkstina darba problēmām un grūtībām fona. Šāda veida korporatīvo pasākumu piemēri ietver vīnu degustācija, iet kart racing, loka šaušana, cirka prasmju semināri u.c..

Sakaru notikumus: viens tautas piemērs šāda veida korporatīvā pasākuma ir bungošana semināriem, kas notiek visā valstī. Dalībniekiem ir sazināties ar transportu un aprīkojumu, kā arī iestatīt kā non-mutiski, lai spēlēt sitamos instrumentus vienošanās, ka saņemt mācīja.

Efektīvas pārraudzības korporatīvie pasākumi

Kā vērtīgu uzņēmumu uzdevumā, tur ir novērtējumu pēc komandas veidošanas korporatīvā pasākuma veiksme! Jūsu pēcpārbaudes posma korporatīvam pasākumam jābūt ietvertiem pasākumiem, kuru mērķis ir stiprināt darba grupām veidojas, piemēram:

-Apkopot datus par notikumu darbinieku viedokļi

-Ņemot debriefing fāzē, kur komanda lūdza pārdomāt, kā viņi strādāja kopā, un ko varēja izdarīt labāk.

-Ņemot apbalvošanas ceremonija

-Jautā dalībnieki rakstīt par savu pieredzi uzņēmumu publicēšanai

Korporatīvie pasākumi ir lielisks veids, kā palīdzēt veidot un stiprināt komanda, kas ir visu organizāciju. Ar efektīvu uzraudzību, tās var palīdzēt radīt ne tikai sapnis komanda... bet sapnis organizācija.
ielāde...
Autors:
Article avots: http://www.articlesphere.com

Saistītie raksti, notikumi


Cilvēki interesējas par šo pantu ir arī interese par saistītus rakstus zemāk:

Pirmā lieta, kas jādara, ir sakārtot ieinteresēto pušu sanāksmē sporta vai fitnesa klubs. Kurš būs palīdzēt palaist notikumu, kurš būs padarīt svarīgākos lēmumus un tautu individuāliem uzdevumiem ir sakārtot. Iesaistīt vietējās sporta menedžeris ir izšķirošs solis viņu rīcībā būs liela tīkla resursus un kontaktus. Palaist labdarība var piesaistīt kaut ko no dažiem simtiem līdz vairākiem tūkstošiem mārciņu/dolāru! Izmantojiet notikumu par labu iemeslu, kapitalizācijai par tautas vēlmi palīdzēt citiem un saņemt formas.
Viens no visbūtiskākie sastāvdaļu attiecībā uz pusi, kas patiešām labs ir vieta.
Vai puse ir privātmājas dārza uz saules iemērc Francijas pludmales vai pie slavenā un AWE-iedvesmojot Londonas orientieri, vieta var veikt vai salauzt puse.
Ja jūs plānojat korporatīvo notikumu jūsu darbavietā, vai jums uzskatīt balons mākslinieka darbā? Balona mākslinieku pakalpojumi profesionāli notikumiem, piemēram, skatēs, fonda raisers, gala atverēm, produktu uzsāk, veikalu atveru, reklāmas pasākumu, restorāni, puses un vairāk varētu noma.
ielāde...

Jo vairāk notikumiem

Teicami, Larry. Paldies par ņemot jaunu rakstu directory tehnoloģiju un padarot to darbu max. Es aicinu ikvienu saglabāt veicinot un sekmējot regulāri. Varu apliecināt faktu, ka šajā vietā jau spēcīgu katalogs laukā no daudziem. Larry slava!

Matthew C. Keegan
Rakstu autors

 

Man ir prieks lietot gan kā autors un izdevējs. Tas ir pilns ar jauku maz pārsteigumiem, kas padara visu procesu, rakstīšanas, lasīšanas un publicējot rakstus pilnīgs baudījums. Tas ir viens, kas nāk no pārsedzes un novēl pārspēj pārējās.

Eric Garner
Rīkotājdirektors
ManageTrainLearn

 

I did Google meklēšanas un nāca pāri jūsu vietnē. Tas bija tieši tas, ko es meklēju, un bija pacilāts atrast šādu plašu rakstu. Kā esmu uzsākt bezmaksas žurnāls mazpilsētā Florida, es gribēju būt tik atjautīgs, cik vien iespējams vienlaikus joprojām var sniegt kādu saturu, kas ir interesanta un labi uzrakstīts. Jūsu vietnei ir visi mainīgie lielumi, mix. Lieliska vieta, trāpot visas runā skalas veida piezīmes.

Mo Montana
Florida, USA

Rakstu tēmas

 
Copyright © 2005 - ar Larry Lim, Singapūra - rakstu meklēšanas dzinējs katalogs ArticleSphere.com™
Visas tiesības paturētas. Visas preču zīmes un Servicemarks ir attiecīgo īpašnieku īpašums.
ArabicBulgarianCatalanChinese (Simplified)Chinese (Traditional)CzechDanishDutchEnglishEstonianFinnishFrenchGermanGreekHaitian CreoleHebrewHindiHungarianIndonesianItalianJapaneseKoreanLatvianLithuanianNorwegianPersianPolishPortugueseRomanianRussianSlovakSlovenianSpanishSwedishThaiTurkishUkranianVietnamese