7 trinn for effektiv kommunikasjon | A Communication Training Artikkel

Main Article Categories Main artikkelen kategorier

Alternative Medicine Alternativ Medisin
Arts And Entertainment Kunst og underholdning
Automotives Automotives
Beauty Skjønnhet
Business Virksomhet
Communications Kommunikasjon
Computer And Technology Datamaskin og teknologi
Disease And Illness Sykdom og sykdom
Finance Finans
Food And Beverage Mat og drikke
Health And Fitness Helse og fitness
Home And Family Hjem og familie
Home Based Business Hjem basert virksomhet
Insurance Forsikring
Internet And E-Business Internett og E-business
Legal Juridisk
News And Society Nyheter og samfunn
Pets And Animals Husdyr og Dyr
Product Reviews Produktanmeldelser
Real Estate Eiendomsmegling
Recreation And Sports Sport og fritid
Reference And Education Referanse og utdanning
Self Improvement Selvbetjening Forbedring
Shopping Shopping
Travel And Leisure Reise og fritid
Women Health And Fitness Kvinners helse og fitness
Women Interests And Issues Kvinners interesser og problemstillinger
Work At Home Arbeid hjemme
Writing And Speaking Skriving og snakking
All 511 Categories Alle 511 Kategorier

"Communication Training" Article "Communication Training" Artikkel
Article Directory Home Artikkel Directory Hjem

Self Improvement Selvbetjening Forbedring

Communication Training Communication Training

7 Steps to Effective Communication 7 trinn for effektiv kommunikasjon By Expert Author: Robert F. Abbott Ved Expert Forfatter: Robert F. Abbott
View Summary \| Submitted: 2007-07-05 \| Word Count: 659 words Vis Sammendrag \| Sendt: 2007-07-05 \| Word Count: 659 ord

When I started as a newsletter writer and publisher, I thought good writing and design were the criteria of a successful publication. Da jeg startet som et nyhetsbrev forfatter og utgiver, jeg trodde god skriftlig og design ble kriteriene for en vellykket utgivelse.

But, as I became more involved with my clients, and their expectations, I realized I'd been wrong. Men, som jeg ble mer involvert med mine klienter, og deres forventninger, jeg forstod jeg hadde vært feil. The quality of writing might be good, bad, or indifferent; they didn't really care. Kvaliteten på skriving kan være bra, dårlig eller likegyldig; de ikke virkelig bryr deg. But, to them, effective communication meant something else entirely: Getting the right responses from their readers. Men, til dem, effektiv kommunikasjon betydde noe helt annet: Å få rett svar fra sine lesere.

And, the more I thought about that, the more I realized that all effective communication involves the right kinds or the right numbers of responses. Og jo mer jeg tenkte at, jo mer jeg innså at all effektiv kommunikasjon innebærer rett slag eller rett antall svar.

When we communicate, we want something to happen. Når vi kommuniserer, vi vil ha noe å skje. We want a particular result or results. Vi ønsker et bestemt resultat eller resultater. And, when we communicate with results in mind, we're working toward effective communication. Og når vi kommuniserer med resultatene i bakhodet, vi jobber mot effektiv kommunikasjon.

Good writing and speaking do help us get a response, of course, because they help get the message across. God skriftlig og snakke gjør at vi får et svar, selvfølgelig, fordi de få beskjed. As I've argued in my book, A Manager's Guide to Newsletters: Communicating for Results, a newsletter that doesn't get read cannot get a response from readers. Som jeg har hevdet i boken min, A Manager's Guide to nyhetsbrev: Kommunikasjon for resultater, et nyhetsbrev som ikke får lese, kan du ikke får svar fra leserne.

So, writing, designing, speaking, and all those other creative activities matter. Så, skrive, utforme, snakke, og alle de andre kreative aktiviteter saken. But, in the end, responses are what count, and effective communication means getting the responses we want. Men, til slutt, svar er hva teller, og effektiv kommunikasjon betyr å få de svarene vi ønsker.

This applies to all kinds of effective communication, and not just campaigns aimed at customers or prospects. Dette gjelder for alle typer effektiv kommunikasjon, og ikke bare kampanjer rettet mot kunder eller potensielle kunder. Managers who send messages to employees, for example, want employees to respond in a particular way. Ledere som sender meldinger til ansatte, for eksempel, vil de ansatte til å reagere på en bestemt måte. In some cases, they want employees to act or think differently, in other cases they simply want to reinforce what the employees already do. I noen tilfeller, de vil ha ansatte til å handle eller tenke annerledes, i andre tilfeller er de bare vil forsterke det som de ansatte allerede gjør.

For a couple of employee newsletters I published, effective communication meant greater awareness of health and safety issues. For et par ansatt nyhetsbrev Jeg publisert, effektiv kommunikasjon betydde større bevissthet om helse og sikkerhet. If the newsletter communicated effectively, then it should have helped reduce the number of plant accidents and helped employees lead healthier lifestyles. Hvis nyhetsbrevet kommuniseres effektivt, da burde det ha bidratt til å redusere antall anlegg ulykker og hjulpet ansatte fører sunnere livsstil.

One more point: Effective communication cannot be achieved without articulated objectives. Ett punkt: Effektiv kommunikasjon kan ikke oppnås uten formulert målsettinger. As the old adage goes, "If you don't know where you're going, any road will do." Som det gamle munnhell går, "Hvis du ikke vet hvor du skal, noen vei vil gjøre." Or, as the inimitable Yogi Berra put it, "If you don't know where you are going... You might end up someplace else." Eller som den inimitable Yogi Berra sette den, "Hvis du ikke vet hvor du er på vei ... Du kan ende opp et annet sted."

With that, let's create a quick and easy checklist that takes us through seven basic steps required for effective communication: Med det, la oss lage en rask og enkel sjekkliste som tar oss gjennom syv grunnleggende trinnene som kreves for effektiv kommunikasjon:

1. Can you identify your goal, identify what you want a listener or reader to do? Kan du identifisere dine mål, identifisere hva du vil ha en som lytter eller leser til å gjøre? Do you want more sales, reduced employee turnover, renewals by members? Vil du ha mer salg, reduserte ansatt omsetning, fornyelser av medlemmene? Be specific about your objectives, and if you can attach time and dollar values to them so much the better. Vær konkret om målene dine, og hvis du kan feste tid og dollar verdier til dem så mye bedre.

2. What do readers or listeners need to do in terms of your objective? Hva gjør leserne eller lytterne trenger å gjøre i forhold til din målsetting? What action should they take? Hva bør de ta? What thoughts do you want in their minds? Hvilke tanker gjør du ønsker i deres sinn? Do you want to reinforce existing thinking or behaviors? Ønsker du å forsterke eksisterende tenkning og atferd?

3. Understand why they would respond to your message. Forstå hvorfor de ville svare på meldingen din. It's all very well for you to have objectives and to send messages, but you'll also have to offer something to them, something they value. Det er alt veldig bra for deg å ha mål og å sende meldinger, men du vil også ha å tilby noe til dem, noe de verdi. Think of commercial broadcasting, in which you get free entertainment in exchange for listening to (and sometimes responding to) commercials. Tenk på kommersiell kringkasting, der du får gratis underholdning i bytte for å lytte til (og noen ganger å svare på) reklamefilmer.

4. What message content will motivate them to act? Hva meldingen som motiverer dem til å handle? What subjects will prompt them to act? Hvilke fag vil be dem om å handle? For effective communication, look for topics that engage and motivate readers or listeners. For effektiv kommunikasjon, se etter emner som engasjerer og motiverer leserne eller lytterne.

5. How will you present that content? Hvordan vil du presentere dette innholdet? Editorial approaches for effective communication include: entertaining, informing, consulting, challenging, and solving problems. Redaksjonelle tilnærminger for effektiv kommunikasjon blant annet: underholdende, informere, rådgivning, utfordrende, og løse problemer.

6. How often will you have to repeat the message? Hvor ofte vil du ha for å gjenta meldingen? In many cases, you'll need multiple contacts to get the response you want. I mange tilfeller kan du trenger flere kontakter for å få den responsen du ønsker. Sales people, for example, generally figure on an average of seven contacts before a prospect becomes a client or potential client. Salg personer, for eksempel generelt figur på et gjennomsnitt av sju kontakter, før et prospekt blir en klient eller en potensiell kunde.

7. If you quantified your objectives, does the return from meeting the objective exceed the cost of communicating? Hvis du kvantifisert målene dine, virker tilbake fra møtet målet overstige kostnaden for å kommunisere? In a marketing context, for example, how many sales would you have to make to pay the cost of your advertising campaign? I en markedsorientert kontekst, for eksempel, hvor mange salg ville du har å gjøre til å betale kostnadene for de reklamekampanje?

In summary, aim for effective communication by following these seven steps. I oppsummeringen mål for effektiv kommunikasjon ved å følge disse sju trinn. They move us in the right direction because they force us to think about reader and listener responses. De beveger oss i riktig retning fordi de tvinge oss til å tenke på leseren og lytteren svar. And, when we focus on responses, we're much more likely to get the results we want. Og når vi fokuserer på tiltak, er vi mye mer sannsynlig å få de resultatene vi ønsker.

About the Author/Author Bio Om forfatteren / Forfatter Bio

Increase your mastery of business communication by reading Robert F. Abbott's easy-to-understand business communication articles at Communicate-with-Confidence.com . Øk din av virksomheten kommunikasjon ved å lese Robert F. Abbott er enkle å forstå virksomheten kommunikasjon artikler i Kommuniser-med-Confidence.com. Choose from dozens of easy-to-read and easy-to-understand articles. Velg mellom flere titalls lett å lese og lett å forstå artikler.

Article Source: http://www.articlesphere.com/Article/7-Steps-to-Effective-Communication/95012 Artikkel Kilde: http://www.articlesphere.com/Article/7-Steps-to-Effective-Communication/95012

Comments on this Article Kommentarer på denne artikkelen

More "Communication Training" Related Articles Flere "Communication Training" Relaterte artikler

Listed below are more articles related to the above article from the "Communication Training" article category. Listet nedenfor er flere artikler relatert til de ovennevnte artikkel fra "Communication Training" artikkelen kategori.

People interested in the above article "7 Steps to Effective Communication" are also interested in the related articles listed below: Folk interessert i den ovennevnte artikkelen "7 trinn for effektiv kommunikasjon" er også interessert i de relaterte artiklene nedenfor:

Controlling Verbal Aggression: How To Stop Verbal Aggression Once And For All! Kontrollere verbal aggresjon: Hvordan stoppe verbal aggresjon gang for alle!

Controlling verbal aggression is crucial if you’re living or dealing with a person who likes to attack others using sharp, hurtful words. Kontrollere verbal aggresjon er avgjørende hvis du bor eller arbeider med en person som liker å angripe andre som bruker skarpe, skade noen ord. Controlling verbal aggression can be a pain if you are not skilled or trained to deal with an aggressor. Kontrollere verbal aggresjon kan være smertefullt hvis du ikke er utdannet eller trent til å håndtere en fiende. One of the techniques for controlling verbal aggression is to study the assailant. Ett av teknikker for styring av verbal aggresjon er å studere assailant. You may need to teach him a permanent lesson, so that potential future victims could be spared from his ways. Du kan bli nødt til å lære ham en permanent lærdom, slik at mulige fremtidige ofre kan bli spart fra hans veier.

Deception Detection Techniques: How To Spot Lies With Deception Detection Techniques Deception Detection teknikker: Slik Spot ligger med Deception Detection teknikker

We have different ways of communicating with people—the verbal and the non-verbal. Vi har ulike måter å kommunisere med mennesker-i verbal og ikke-verbal. Unfortunately, we have already learned how to get around the traps of verbal communication. Dessverre, vi har allerede lært hvordan du skal komme deg rundt fellene av verbal kommunikasjon. Some of us have even mastered the art of telling lies. Noen av oss har selv mestrer kunsten å fortelle løgner. However, controlling our non-verbal actions are a little bit harder to manipulate. Men kontrollerende vår ikke-verbale handlinger er litt vanskeligere å manipulere. This is where deception detection techniques come in. Dette er hvor bedrag gjenkjenning teknikker kommer inn

Mind Control Techniques – How to Use the Semi-Silent Treatment Mind Control Teknikker - Slik Bruk Semi-Silent Treatment

Mind control techniques are the new weapons of communication and persuasion in the world today. Mind control teknikkene er de nye våpen for kommunikasjon og overtalelse i verden i dag. These strategies will help you cinch that business deal you've been negotiating with your client for the past few weeks. Disse strategiene vil hjelpe deg enkelt at anliggende du har vært forhandlet med klienten for de siste ukene. They will help you win people over to your side. De vil hjelpe deg å vinne folk over til din side. Best of all, they will require nothing but the use of your own faculties. Best av alt, de vil kreve noe, men bruken av dine egne fakulteter. All that is left to do before you reach success with these mind control techniques is to learn how to use your natural abilities properly. Alt som er igjen å gjøre før du kommer til å lykkes med disse tankene kontroll teknikker er å lære å bruke dine naturlige evner riktig.

Persuasion Techniques: How Kids Use Persuasion to Get What They Want Persuasion teknikker: hvordan barna bruker overtalelse for å få det de vil ha

Think back to your own childhood days and try to remember if you’ve used any of the following persuasion techniques. Tenk tilbake til din egen barndom dager og prøver å huske om du har brukt noen av følgende teknikker for overtalelse. You might be more persuasive than you think. Du kan være mer overbevisende enn du tror. Think back to your own childhood days and try to remember if any of the following seems familiar. Tenk tilbake til din egen barndom dager og prøver å huske om noen av disse virker kjent. You might have used them at one point or another. Du kan ha brukt dem på ett eller annet.

Persuasion Techniques: How to Use Persuasion Techniques In A New Working Environment Persuasion Teknikker: Hvordan bruke overtalelse teknikker i et nytt arbeidsmiljø

The best persuasion techniques are usually the simplest. Den beste overtalelse teknikkene er vanligvis den enkleste. These influence tactics won't require you to get your hands dirty; they won't even force you to do a lot of research. Disse innflytelse taktikk vil ikke kreve at du skal få hendene skitne, de vil selv ikke tvinge deg til å gjøre mye av forskningen. But if you're new in the field of psychology and influence, you're probably wondering how and where in the world you can use these persuasion techniques. Men hvis du er ny innen psykologi og innflytelse, er du antakelig lure på hvordan og hvor i verden du kan bruke disse overtalelse teknikker. What effect do they have in your life? Hvilken effekt har de har i livet ditt?

Psychology Of Lying: 3 Bizarre Reasons Why People Lie Psykologi for å lyve: 3 bisarre grunner til at folk Lie

In order for an individual to detect that a person is telling a lie, the person needs to understand the psychology of lying to know the reason behind the act. For at en privatperson skal oppdage at en person er å fortelle en løgn, at personen har behov for å forstå psykologi av å lyve å vite årsaken bak loven. Having knowledge on the psychology of lying can help you become more observant to the different signs of lying, as well as the mentality that comes with it. Etter å ha kunnskap om psykologi for å lyve kan hjelpe deg å bli mer oppmerksom på de forskjellige tegnene til å lyve, så vel som den mentaliteten som følger med den. This article reveals 3 bizarre reasons why people lie. Denne artikkelen viser 3 bisarre grunner til at folk lyver.

Knowing When To End A Conversation: Cut The Conversation Before You Get In Trouble Å vite når man skal avslutte en samtale: Cut samtalen før du kommer i trøbbel

Knowing when to end a conversation is very important if the communication is starting to turn stale between you and your audience. Å vite når man skal avslutte en samtale er svært viktig dersom kommunikasjonen er med å snu bedervet mellom deg og ditt publikum. In fact, there might come a time in your life when knowing when to end a conversation might actually save your relationship with a person, rather than going into big trouble if you drag it out too long. Faktisk, det kommer kanskje en gang i livet ditt når du vite når du skal avslutte en samtale kan faktisk lagre ditt forhold med en person, i stedet går inn i store problemer hvis du drar den ut for lenge.

Print Article Skriv ut artikkelen

Comment on Article Kommenter artikkel

Favorite Article Favoritt Artikkel

Email to Friend E-post til en venn

Republish Article Publiser Artikkel

Article Directory Home Artikkel Directory Hjem

Self Improvement Selvbetjening Forbedring

Communication Training Communication Training

Can't find what you're looking for? Finner du ikke det du leter etter? Try Google Search! Prøv Google søk!

(Search in 26 languages: English, Spanish, French, Japanese, Arabic, Italian, German, (Søk på 26 språk: engelsk, spansk, fransk, japansk, arabisk, italiensk, tysk,
Chinese Simplified, Chinese Traditional, Dutch, Korean, Portuguese, Russian, Greek, Serbian Forenklet kinesisk, tradisjonell kinesisk, japansk, koreansk, portugisisk, russisk, gresk, serbisk
Slovak, Hebrew, Swedish, Romanian, Polish, Norwegian, Finnish, Danish, Czech, Croatian, Bulgarian) Slovakisk, hebraisk, svensk, rumensk, polsk, norsk, finsk, dansk, tsjekkisk, kroatisk, bulgarsk)

(We serve worldwide - Locations updated as at Monday, 24 November 2008 01:31 am , Singapore) (Vi serverer globalt - Landskap oppdatert som på mandag, 24 november 2008 01:31, Singapore)

United States of America, USA . United States of America, USA. United Kingdom, UK (England, Scotland, Wales, Northern Ireland) . Storbritannia, Storbritannia (England, Skottland, Wales, Nord-Irland). Canada . Canada. Afghanistan . Albania . Afghanistan. Albania. Algeria . Algerie. American Samoa . Amerikansk Samoa. Andorra . Andorra. Angola . Angola. Anguilla . Anguilla. Antarctica . Antarktis. Antigua & Barbuda . Antigua & Barbuda. Argentina . Armenia . Argentina. Armenia. Aruba . Aruba. Australia . Australia. Austria . Østerrike. Azerbaijan . Aserbajdsjan. Bahamas . Bahamas. Bahrain . Bahrain. Bangladesh . Bangladesh. Barbados . Barbados. Belarus . Belgium . Hviterussland. Belgia. Belize . Belize. Benin . Benin. Bermuda . Bermuda. Bhutan . Bhutan. Bolivia . Bolivia. Bonaire . Bonaire. Bosnia-Herzegovina . Bosnia-Hercegovina. Botswana . Botswana. Brazil . Brasil. British Virgin Islands . British Virgin Islands. Brunei Darrusalam . Brunei Darrusalam. Bulgaria . Bulgaria. Burkina Faso . Burkina Faso. Burundi . Burundi. Cambodia . Kambodsja. Cameroon . Kamerun. Cape Verde . Kapp Verde. Cayman Islands . Cayman Islands. Central African Republic . Den sentralafrikanske republikken. Chad . Tsjad. Channel Islands . Kanaløyene. Chile . Chile. China . Porselen. Christmas Island . Christmas Island. Colombia . Colombia. Comoros . Congo . Komorene. Kongo. Congo (Dem. Rep.) . Kongo (Dem. Rep). Cook Islands . Cook Islands. Costa Rica . Costa Rica. Côte d'Ivoire . Elfenbenskysten. Croatia . Kroatia. Cuba . Cuba. Curacao . Curacao. Cyprus . Kypros. Czech Republic . Tsjekkia. Denmark . Danmark. Djibouti . Djibouti. Dominica . Dominica. Dominican Republic . Den dominikanske republikk. East Timor . Øst-Timor. Ecuador . Ecuador. Egypt . Egypt. El Salvador . Equatorial Guinea . El Salvador. Ekvatorial Guinea. Eritrea . Eritrea. Estonia . Estland. Ethiopia . Etiopia. Falkland Islands and Dependencies . Falklandsøyene og avhengigheter. Faroe Islands . Færøyene. Fiji . Fiji. Finland . France . Finland. Frankrike. French Guiana . Fransk Guyana. French Polynesia . Fransk Polynesia. Gabon . Gabon. Gambia . Gambia. Gaza . Gaza. Georgia . Georgia. Germany . Tyskland. Ghana . Ghana. Gibraltar . Gibraltar. Greece . Greenland . Hellas. Grønland. Grenada . Grenada. Guadeloupe . Guadeloupe. Guam . Guam. Guatemala . Guatemala. Guinea . Guinea. Guinea-Bissau . Guinea-Bissau. Guyana . Guyana. Haiti . Haiti. Hawaiian Islands . Honduras . Hawaiian Islands. Honduras. Hong Kong . Hong Kong. Hungary . Ungarn. Iceland . Island. India . India. Indonesia . Indonesia. Iran . Iran. Iraq . Irak. Isle Of Man . Isle of Man. Israel . Israel. Italy . Ivory Coast . Italia. Elfenbenskysten. Jamaica . Jamaica. Japan . Japan. Johnston Atoll . Johnston Atoll. Jordan . Jordan. Kazakhstan . Kasakhstan. Kenya . Kenya. Kiribati . Kiribati. Korea (North) . Korea (South) . Korea (Nord). Korea (Sør). Kuwait . Kuwait. Kyrgyzstan . Kirgisistan. Laos . Laos. Latvia . Latvia. Lebanon . Libanon. Leeward Islands . Leewardøyene. Lesotho . Lesotho. Liberia . Liberia. Libya . Liechtenstein . Libya. Liechtenstein. Lithuania . Litauen. Luxembourg . Luxembourg. Macau . Macau. Macedonia . Makedonia. Madagascar . Madagaskar. Malawi . Malawi. Malaysia . Malaysia. Maldives . Maldivene. Mali . Malta . Mali. Malta. Marshall Islands . Marshall Islands. Martinique . Martinique. Mauritania . Mauritania. Mauritius . Mauritius. Mexico . Mexico. Micronesia (Federated States) . Mikronesia (Federated States). Midway Islands . Midway-øyene. Moldova . Moldova. Monaco . Monaco. Mongolia . Mongolia. Montserrat . Montserrat. Morocco . Marokko. Mosquito Coast . Mosquito Coast. Mozambique . Mosambik. Myanmar (Burma) . Namibia . Myanmar (Burma). Namibia. Nauru . Nauru. Navassa Island . Navassa-øya. Nepal . Nepal. Netherlands . Nederland. Netherlands Antilles . De nederlandske Antillene. New Caledonia . Ny-Caledonia. New Zealand . Nicaragua . New Zealand. Nicaragua. Niger . Niger. Nigeria . Nigeria. Niue . Niue. Norfolk Island . Norfolk Island. Northern Mariana Islands . Nord-Marianene. Norway . Norge. Oman . Oman. Pakistan . Pakistan. Palau . Palestine . Palau. Palestina. Panama . Panama. Papua New Guinea . Papua Ny-Guinea. Paracel Islands . Paracel øyene. Paraguay . Paraguay. Peru . Peru. Philippines . Filippinene. Pitcairn Islands . Pitcairn Islands. Poland . Portugal . Polen. Portugal. Puerto Rico . Puerto Rico. Qatar . Qatar. Reunion . Reunion. Romania . Romania. Russia . Russland. Rwanda . Rwanda. Ryukyu Islands . Ryukyu-øyene. Saint Helena . St. Helena. Saint Kitts and Nevis . Saint Kitts og Nevis. Saint Lucia . Saint Lucia. Saint Pierre & Miquelon . Saint-Pierre og Miquelon. Saint Vincent & The Grenadines . Saint Vincent og Grenadinene. Samoa . Samoa. San Marino . San Marino. São Tom?& Príncipe . São Tom? Og Príncipe. Saudi Arabia . Saudi-Arabia. Senegal . Senegal. Serbia . Serbia. Seychelles . Seychellene. Sierra Leone . Sierra Leone. Singapore . Singapore. Slovakia . Slovakia. Slovenia . Slovenia. Solomon Islands . Salomonøyene. Somalia . Somalia. South Africa . Sør-Afrika. Spain . Spania. Sri Lanka . Sri Lanka. Sudan . Sudan. Suriname . Surinam. Swaziland . Swaziland. Sweden . Sverige. Switzerland . Sveits. Syria . Taiwan . Syria. Taiwan. Tajikistan . Tadsjikistan. Tanzania . Tanzania. Thailand . Thailand. Togo . Togo. Tonga . Tonga. Transkei . Transkei. Trinidad & Tobago . Trinidad & Tobago. Tunisia . Tunisia. Turkey . Turkmenistan . Tyrkia. Turkmenistan. Turks and Caicos Islands . Turks-og Caicosøyene. Tuvalu . Tuvalu. US Virgin Islands . US Virgin Islands. Uganda . Uganda. Ukraine . Ukraina. United Arab Emirates . Upper Volta . De forente arabiske emirater. Øvre Volta. Uruguay . Uruguay. Uzbekistan . Usbekistan. Vanuatu . Vanuatu. Vatican City (Holy See) . Vatikanet (Holy See). Venezuela . Venezuela. Vietnam . Vietnam. Wake Island . Windward Islands . Wake Island. Windwardøyene. Yemen . Jemen. Yugoslavia . Jugoslavia. Zaire . Zaire. Zambia . Zambia. Zimbabwe

Copyright © 2005 - Copyright © 2005 -- by Larry Lim , Singapore - Article Search Engine Directory at ArticleSphere.com™ av Larry Lim, Singapore - Artikkel Search Engine Directory på ArticleSphere.com ™
All Rights Reserved Worldwide. Alle rettigheter over hele verden. All Trademarks and Servicemarks are the property of the respective owners. Alle varemerker og Servicemarks, tilhører de respektive eierne.