Artikkel Sphere logo
Main Article Categories Main artikkelen kategorier

Alternative Medicine Alternativ Medisin
Arts And Entertainment Kunst og underholdning
Automotives Automotives
Beauty Skjønnhet
Business Virksomhet
Communications Kommunikasjon
Computer And Technology Datamaskin og teknologi
Disease And Illness Sykdom og sykdom
Finance Finans
Food And Beverage Mat og drikke
Health And Fitness Helse og fitness
Home And Family Hjem og familie
Home Based Business Hjem basert virksomhet
Insurance Forsikring
Internet And E-Business Internett og E-business
Legal Juridisk
News And Society Nyheter og samfunn
Pets And Animals Husdyr og Dyr
Product Reviews Produktanmeldelser
Real Estate Eiendomsmegling
Recreation And Sports Sport og fritid
Reference And Education Referanse og utdanning
Self Improvement Selvbetjening Forbedring
Shopping Shopping
Travel And Leisure Reise og fritid
Women Health And Fitness Kvinners helse og fitness
Women Interests And Issues Kvinners interesser og problemstillinger
Work At Home Arbeid hjemme
Writing And Speaking Skriving og snakking
All 511 Categories Alle 511 Kategorier
"Special Education" Article "Spesialpedagogikk" Artikkel
Article Directory Home Artikkel Directory Hjem Reference And Education Referanse og utdanning Special Education Spesialpedagogikk

An Introduction to International Business Cultures - Asia En introduksjon til International Business kulturer - Asia

By Expert Author: Jane Muder Ved Expert Forfatter: Jane drap
View Summary | Submitted: 2008-02-03 | Word Count: 795 words | Views: 155 view(s) Vis Sammendrag | Sendt: 2008-02-03 | Word Count: 795 ord | Views: 155 visning (er)
Jane Murder
Students who've completed a foreign policy or international business program of study might be eager to begin working in a foreign country. Studenter som har fullført en utenrikspolitikk og internasjonal virksomhet studieprogram kan være ivrig etter å begynne å arbeide i et fremmed land. Perhaps they might be a bit ambivalent or scared, too. Kanskje de kan være litt ambivalente eller redd også. After all, the business practices of various nations in Africa, Europe, Asia - and even, North America - can differ vastly from American business customs and etiquette. Når alt kommer til forretningsdrift i ulike land i Afrika, Europa, Asia - og enda, Nord-Amerika - kan avvike vesentlig fra amerikanske virksomheten skikker og etikette.

Several Asian nations, notably China, Japan, and India, have the potential to dramatically shape the world economy over the next decade. Flere asiatiske land, spesielt Kina, Japan og India, har potensial til dramatisk form i verdensøkonomien det neste tiåret. Across Asia, workers highly skilled in computers, engineering, manufacturing, and biological sciences are revolutionizing global methods of innovation, business, and production. Over hele Asia, arbeidstakere svært dyktige i datamaskiner, konstruksjon, produksjon, og biologi er revolusjonerende globale metoder for innovasjon, økonomi og produksjon. It will become more likely over the next decade that a business college graduate will work with professionals from one or more of these Asian nations - especially if that graduate pursues a career path with many international opportunities. Det vil bli mer sannsynlig det neste tiåret at en bedrift høyskole utdannet vil arbeide med fagpersoner fra ett eller flere av disse asiatiske landene - særlig hvis det oppgradere følger en karriere på banen med mange internasjonale muligheter.

Developing cultural sensitivity and awareness is very important for cross-cultural exchanges. Utvikle kulturell sensitivitet og bevissthet er svært viktig for tverrkulturell utveksling. This article will explore some common business basics among people of several different Asian nations, while offering little-known, fun tips and facts. Denne artikkelen vil utforske noen vanlige forretninger grunnleggende blant folk med flere forskjellige asiatiske land, samtidig som tilbyr lite kjente, morsomme tips og fakta.

Building relationships: Chinese, Japanese, and Indian international business Bygge relasjoner: kinesisk, japansk og indisk internasjonal virksomhet

Asian cultures tend to be much more collectivist than Western counterparts. Asiatiske kulturer har en tendens til å være mye mer collectivist enn vestlige kolleger. In business decision-making, the group as a whole chooses a course of action. I virksomheten beslutningsprosess, gruppen som helhet velger en kurs av handlingen. An individual worker's identity is strongly shaped by the group for which he or she works. Et individ arbeidstakerne identitet er sterkt formet av den gruppen som han eller hun arbeider. In American business, conversely, one is much less likely to see collaborative strategies - though the newest generation of American office workers is beginning to change this. I norsk næringsliv, omvendt, den ene er mye mindre sannsynlig å se samarbeidsrom strategier - selv om den nyeste generasjon av amerikansk kontor arbeidere er begynnelsen for å endre dette. International business program graduates who work in China, Japan, or India might wish to develop their group work skills further before heading abroad. International Business-program akademikere som jobber i Kina, Japan, India eller kanskje ønsker å utvikle sitt arbeid i grupper ferdigheter videre før kursen utenlands.

Greeting individuals with a handshake, a slight bow of the head, and eye contact is polite. Hilsen individer med et håndtrykk, en svak bue over hodet og øyekontakt er høflig. The firm, authoritative American handshake can be overkill overseas. Firmaet, autoritativ norsk håndtrykk kan være Overkill utenlands. Touching other professionals is taboo in Asia. Berøre andre fagpersoner er tabu i Asia. Personal space is important; it is not considered polite to stand very close to someone. Personlig plass er viktig, det er ikke betraktet som høflig å stå svært nær noen. It is always best to observe the behaviors of your professional associates, and act appropriately. Det er alltid best å observere oppførsel av kollegaer, og handle riktig.

Expect business to be conducted in a slow, deliberate fashion, and rushed business deals to be regarded as highly suspect. Forventer bedriften å bli utført i en langsom, bevisste mote, og rushed virksomhet avtaler å anse som svært mistenkelig. Speak slowly and clearly, and present new ideas cautiously. Snakker langsomt og tydelig, og presentere nye ideer nøkternhet. Aggressive proposals or overly showy body movements will not be interpreted well. Aggressiv forslag eller altfor prangende kroppens bevegelser vil ikke bli tolket godt. Being on time is also essential. Vært på tid er også avgjørende. Asia is a continent of punctual business professionals, and it makes good sense to be early -- or, at the very least, on time -- to each new business meeting or collaborative opportunity. Asia er et kontinent av punktlig forretningsfolk, og det gir god mening å være tidlig - eller, i det minste på gang - til hver nye forretningsmøte eller kollaborativ mulighet. It also helps to be willing and able to gently negotiate and compromise. Den bidrar også til å være villig og i stand til å forsiktig forhandle og inngå kompromisser. Consensus-building trumps maverick ideas in Asian countries. Konsensusbygging trumps Maverick ideer i asiatiske land.

Building strong business relationships is absolutely paramount in Asian countries, too. Building strong business relasjoner er helt akutt i asiatiske land også. American workers abroad are at a disadvantage in this regard, because they will need to overcome cultural barriers to build trust and respect. Amerikanske arbeidere fra utlandet er på en ulempe i denne forbindelse, fordi de vil behovet for å overvinne kulturelle barrierer for å bygge tillit og respekt. They will also need to demonstrate their business skills in an honest, but not boastful fashion. De vil også behovet for å demonstrere sine ferdigheter på en ærlig, men ikke boastful mote. Talking less and listening more are always wise moves when meeting a new business colleague. Snakke mindre og lytte mer er alltid klokt trekk når møtet en ny bedrift kollega. Status and rank are of greater importance in Asia than they are in mostly-egalitarian America, so pay attention to who's who in a company - but, of course, get to know everyone with whom you will be doing business. Status og rang er av større viktighet i Asia enn de er i meste-egalitarian Amerika, så ta hensyn til hvem som er hvem i et selskap - men, selvfølgelig, bli kjent med alle hvem du skal gjøre forretninger.

Customs for Asian countries Toll for asiatiske land

Of course, Asian business cultures will vary in their customs. Of course, asiatiske virksomheten kulturer vil variere i deres skikker. In Japan, for example, gift-giving is much more acceptable than it is in China - although gift-giving can be an appreciated token if done correctly. I Japan, for eksempel, gave-gi er mye mer akseptabelt enn det er i Kina - selv om gave-gi kan være en verdsatt token hvis gjort riktig. Each Asian culture also tends to prefer some ways of greeting professionals over others. Hver asiatisk kultur også har en tendens til å foretrekke noen måter hilsen fagfolk over andre. Typically, using the last name and the person's professional title (such as 'Dr.') indicates respect. Vanligvis bruker etternavn og personens yrkestittel (for eksempel "Dr. ') viser respekt. Asian business dress is sometimes more formal than standard American business dress, especially since jeans and t-shirts have become more acceptable in the American post-dot-com age. Asiatiske virksomheten kjolen er av mer formell enn standard amerikansk business kjole, spesielt siden jeans og t-skjorter har blitt mer akseptabelt i den amerikanske post-dot-com alder. Navy, black, or grey business suits with conservative ties for men; and dark dress suits or formal, conservative sheath dresses and jackets for women will work well. Marineblå, svart eller grå virksomheten dresser med konservative slips for menn; og mørk dress dresser eller formell, konservativ skjede kjoler og jakker for kvinner vil fungere godt. Business shoes should be dark, polished, and as conservative as possible. Business sko bør være mørk, polert, og så konservativt som mulig.

The presentation and reception of business cards is also important in Asia. Presentasjonen og mottak av visittkort er også viktig i Asia. It is most polite to have your business card printed double-sided, with the Asian language on one side and English on the other. Det er mest høflig å ha visittkortet trykt tosidige, med den asiatiske språk på den ene siden og engelsk på den andre. You should offer your business card with the Asian language side facing up. Du bør tilby dine visittkort med asiatiske språk vendt opp. When accepting other business cards, treat them as valuable: Study them carefully to memorize names and information, and never stuff them into your pocket. Når akseptere andre visittkort, behandle dem som verdifulle: Study dem nøye for å lagre navn og informasjonsdeling, og aldri greier dem i lomma. For your business cards, you might want to consider purchasing a hard case that snaps shut, and which can be tucked discreetly into a briefcase or purse after the card exchange has occurred. For visittkort, som du kanskje vil vurdere å kjøpe en vanskelig sak som hopper stengt, og som kan være gjemt diskret inn i en koffert eller vesken etter kort utveksling har oppstått.

Working abroad can be great fun. Jobbe i utlandet kan bli mye moro. Americans can learn much from their Asian professional counterparts, and, by following some simple etiquette guidelines, can enjoy a most enriching cross-cultural experience. Amerikanerne kan lære mye fra sine asiatiske profesjonelle kolleger, og ved å følge noen enkle retningslinjer for etikette, kan nyte en mest berikende tverrkulturell erfaring.

About the Author/Author Bio Om forfatteren / Forfatter Bio

Potomac College, with Washington, DC and Virginia locations, offers courses and programs in international business . Potomac Agder, med Washington DC og Virginia steder, tilbyr kurs og programmer i internasjonal virksomhet. Some graduates of the international business program for adult learners opt to seek careers around the world. Noen kandidater av den internasjonale virksomheten for voksenopplæring elever velger å søke yrker rundt i verden. For more information, visit the school's Web site, www.potomac.edu . For mer informasjon, gå til skolens nettsted, www.potomac.edu.

Article Source: http://www.articlesphere.com/Article/An-Introduction-to-International-Business-Cultures---Asia/124042 Artikkel Kilde: http://www.articlesphere.com/Article/An-Introduction-to-International-Business-Cultures---Asia/124042

Article Tags: business cultures , international business program Artikkel Tags: business kulturer, International Business-program
This article has been viewed 155 time(s). Denne artikkelen har blitt sett 155 gang (er).

More "Special Education" Related Articles Flere "Spesialpedagogikk" Relaterte artikler

Listed below are more articles related to the above article from the "Special Education" article category. Listet nedenfor er flere artikler relatert til de ovennevnte artikkel fra "Spesialpedagogikk" artikkelen kategori.

People interested in the above article "An Introduction to International Business Cultures - Asia" are also interested in the related articles listed below: Folk interessert i den ovennevnte artikkelen "An Introduction to International Business Kulturer - Asia" er også interessert i de relaterte artiklene nedenfor:

The Green Man is the representation of a face which is covered by leaves. The Green Man er representasjonen av et ansikt som er dekket av løv. These faces can take many forms but the most popular examples are to be found in sculptures and drawings. Disse står overfor kan ta mange former, men de mest populære eksempler er å finne i skulpturer og tegninger. His leaves change colour depending upon the season he belongs to and from these leaves can sprout branches and/or other vegetation. Hans overlater skifte farge avhengig av sesong han hører til og fra disse bladene kan spire filialer og / eller annen vegetasjon.
Real estate education according to it very basic description refers to education about real estate. Fast eiendom opplæring i henhold til det svært grunnleggende beskrivelse refererer til utdanning om eiendomsmegling. Indeed, there are many things to learn about in real estate. Faktisk er det mange ting å lære om i eiendomsmegling. In many developed countries, real estate education is a highly developed field. I mange utviklet land, eiendomsmegling utdanning er en høyt utviklet feltet. There are entire institutes that are developed for this profession. Det er hele institutter som er utviklet for dette yrket.
Outdoor education is a special program offered to kids, teens and adults in adventure camps. Utendørs utdanning er et spesielt program som tilbys til barn, tenåringer og voksne i eventyret leire. Outdoor education comprises of organized learning of things which takes place out of the environment. Utendørs utdanning består av organisert læring av ting som skjer ut av miljøet.
This report emphasises the phenomenon of the public government politics focusing the Inclusion of educatees porters of disabilities in the constituted "average schools". Denne rapporten understreker fenomenet offentlig regjeringens politikk fokuserer inkludering av educatees bærerene av funksjonshemminger i utgjorde gjennomsnittlig skoler ". It's crucial that must be augmented an Inclusive teaching that acknowledges the standing special educational requirements, outgoes making of the school and hence will be obligatory to the integrating of the educational servings as remaining services of accompaniment, that respects the educative singularity of the citizen. Det er en forutsetning som må være utvidet en inkluderende undervisning som erkjenner den stående særskilte krav, outgoes inngåelse av skolen og dermed blir obligatorisk for integrering av pedagogiske serveringer som resterende tjenestene til akkompagnement, som respekterer educative singularitet av statsborger.
How to Raise an Amazing Child The Montessori Way is a book that illustrates a unique perspective on how to raise a child from birth to six years. Slik Løft en Amazing barnet Montessori Way er en bok som illustrerer et unikt perspektiv på hvordan å heve et barn fra fødsel til seks år. Since every child is an amazing child Montessori raise ways to build a path towards successful parenthood. Etter hvert barn er et fantastisk barn Montessori heve måter å bygge en bane mot vellykket foreldreskap.
Teaching is a very noble calling. Undervisningen er en veldig edel ringer. There are few professions In which there is as much opportunity to help so many people prepare to lead productive lives. Det er få yrker der det er så mye mulighet til å hjelpe så mange mennesker å forberede seg til å lede produktive liv. If you think a career in teaching may be for you, here is what you'll have to do. Hvis du tenker på en karriere innen undervisning kan være for deg, her er hva du må gjøre.
Beware of the untruth which says that you should not waste your time with a psychology master's degree and that you should instead get a PhD. Pass opp for untruth som sier at du ikke bør kaste bort tiden din med en psykologi mastergrad, og at du må i stedet få en PhD.
Article Directory Home Artikkel Directory Hjem Reference And Education Referanse og utdanning Special Education Spesialpedagogikk PA PA

Can't find what you're looking for? Finner du ikke det du leter etter? Try Google Search! Prøv Google søk!
(Search in 23 languages: English, Spanish, Japanese, Arabic, Italian, German, (Søk på 23 språk: engelsk, spansk, japansk, arabisk, italiensk, tysk,
Chinese Simplified, Chinese Traditional, Dutch, Korean, Portuguese, Russian, Greek, Forenklet kinesisk, tradisjonell kinesisk, japansk, koreansk, portugisisk, russisk, gresk,
Swedish, Romanian, Polish, Norwegian, Finnish, Danish, Czech, Croatian, Bulgarian) Svensk, rumensk, polsk, norsk, finsk, dansk, tsjekkisk, kroatisk, bulgarsk)
(We serve worldwide - Locations updated as at Monday, 06 October 2008 08:56 pm , Singapore) (Vi serverer globalt - Landskap oppdatert som på mandag, 06 oktober 2008 08:56, Singapore)
United States of America, USA . United States of America, USA. United Kingdom, UK (England, Scotland, Wales, Northern Ireland) . Storbritannia, Storbritannia (England, Skottland, Wales, Nord-Irland). Canada . Canada. Afghanistan . Albania . Afghanistan. Albania. Algeria . Algerie. American Samoa . Amerikansk Samoa. Andorra . Andorra. Angola . Angola. Anguilla . Anguilla. Antarctica . Antarktis. Antigua & Barbuda . Antigua & Barbuda. Argentina . Armenia . Argentina. Armenia. Aruba . Aruba. Australia . Australia. Austria . Østerrike. Azerbaijan . Aserbajdsjan. Bahamas . Bahamas. Bahrain . Bahrain. Bangladesh . Bangladesh. Barbados . Barbados. Belarus . Belgium . Hviterussland. Belgia. Belize . Belize. Benin . Benin. Bermuda . Bermuda. Bhutan . Bhutan. Bolivia . Bolivia. Bonaire . Bonaire. Bosnia-Herzegovina . Bosnia-Hercegovina. Botswana . Botswana. Brazil . Brasil. British Virgin Islands . British Virgin Islands. Brunei Darrusalam . Brunei Darrusalam. Bulgaria . Bulgaria. Burkina Faso . Burkina Faso. Burundi . Burundi. Cambodia . Kambodsja. Cameroon . Kamerun. Cape Verde . Kapp Verde. Cayman Islands . Cayman Islands. Central African Republic . Den sentralafrikanske republikken. Chad . Tsjad. Channel Islands . Kanaløyene. Chile . Chile. China . Porselen. Christmas Island . Christmas Island. Colombia . Colombia. Comoros . Congo . Komorene. Kongo. Congo (Dem. Rep.) . Kongo (Dem. Rep). Cook Islands . Cook Islands. Costa Rica . Costa Rica. Côte d'Ivoire . Elfenbenskysten. Croatia . Kroatia. Cuba . Cuba. Curacao . Curacao. Cyprus . Kypros. Czech Republic . Tsjekkia. Denmark . Danmark. Djibouti . Djibouti. Dominica . Dominica. Dominican Republic . Den dominikanske republikk. East Timor . Øst-Timor. Ecuador . Ecuador. Egypt . Egypt. El Salvador . Equatorial Guinea . El Salvador. Ekvatorial Guinea. Eritrea . Eritrea. Estonia . Estland. Ethiopia . Etiopia. Falkland Islands and Dependencies . Falklandsøyene og avhengigheter. Faroe Islands . Færøyene. Fiji . Fiji. Finland . France . Finland. Frankrike. French Guiana . Fransk Guyana. French Polynesia . Fransk Polynesia. Gabon . Gabon. Gambia . Gambia. Gaza . Gaza. Georgia . Georgia. Germany . Tyskland. Ghana . Ghana. Gibraltar . Gibraltar. Greece . Greenland . Hellas. Grønland. Grenada . Grenada. Guadeloupe . Guadeloupe. Guam . Guam. Guatemala . Guatemala. Guinea . Guinea. Guinea-Bissau . Guinea-Bissau. Guyana . Guyana. Haiti . Haiti. Hawaiian Islands . Honduras . Hawaiian Islands. Honduras. Hong Kong . Hong Kong. Hungary . Ungarn. Iceland . Island. India . India. Indonesia . Indonesia. Iran . Iran. Iraq . Irak. Isle Of Man . Isle of Man. Israel . Israel. Italy . Ivory Coast . Italia. Elfenbenskysten. Jamaica . Jamaica. Japan . Japan. Johnston Atoll . Johnston Atoll. Jordan . Jordan. Kazakhstan . Kasakhstan. Kenya . Kenya. Kiribati . Kiribati. Korea (North) . Korea (South) . Korea (Nord). Korea (Sør). Kuwait . Kuwait. Kyrgyzstan . Kirgisistan. Laos . Laos. Latvia . Latvia. Lebanon . Libanon. Leeward Islands . Leewardøyene. Lesotho . Lesotho. Liberia . Liberia. Libya . Liechtenstein . Libya. Liechtenstein. Lithuania . Litauen. Luxembourg . Luxembourg. Macau . Macau. Macedonia . Makedonia. Madagascar . Madagaskar. Malawi . Malawi. Malaysia . Malaysia. Maldives . Maldivene. Mali . Malta . Mali. Malta. Marshall Islands . Marshall Islands. Martinique . Martinique. Mauritania . Mauritania. Mauritius . Mauritius. Mexico . Mexico. Micronesia (Federated States) . Mikronesia (Federated States). Midway Islands . Midway-øyene. Moldova . Moldova. Monaco . Monaco. Mongolia . Mongolia. Montserrat . Montserrat. Morocco . Marokko. Mosquito Coast . Mosquito Coast. Mozambique . Mosambik. Myanmar (Burma) . Namibia . Myanmar (Burma). Namibia. Nauru . Nauru. Navassa Island . Navassa-øya. Nepal . Nepal. Netherlands . Nederland. Netherlands Antilles . De nederlandske Antillene. New Caledonia . Ny-Caledonia. New Zealand . Nicaragua . New Zealand. Nicaragua. Niger . Niger. Nigeria . Nigeria. Niue . Niue. Norfolk Island . Norfolk Island. Northern Mariana Islands . Nord-Marianene. Norway . Norge. Oman . Oman. Pakistan . Pakistan. Palau . Palestine . Palau. Palestina. Panama . Panama. Papua New Guinea . Papua Ny-Guinea. Paracel Islands . Paracel øyene. Paraguay . Paraguay. Peru . Peru. Philippines . Filippinene. Pitcairn Islands . Pitcairn Islands. Poland . Portugal . Polen. Portugal. Puerto Rico . Puerto Rico. Qatar . Qatar. Reunion . Reunion. Romania . Romania. Russia . Russland. Rwanda . Rwanda. Ryukyu Islands . Ryukyu-øyene. Saint Helena . St. Helena. Saint Kitts and Nevis . Saint Kitts og Nevis. Saint Lucia . Saint Lucia. Saint Pierre & Miquelon . Saint-Pierre og Miquelon. Saint Vincent & The Grenadines . Saint Vincent og Grenadinene. Samoa . Samoa. San Marino . San Marino. São Tom?& Príncipe . São Tom? Og Príncipe. Saudi Arabia . Saudi-Arabia. Senegal . Senegal. Serbia . Serbia. Seychelles . Seychellene. Sierra Leone . Sierra Leone. Singapore . Singapore. Slovakia . Slovakia. Slovenia . Slovenia. Solomon Islands . Salomonøyene. Somalia . Somalia. South Africa . Sør-Afrika. Spain . Spania. Sri Lanka . Sri Lanka. Sudan . Sudan. Suriname . Surinam. Swaziland . Swaziland. Sweden . Sverige. Switzerland . Sveits. Syria . Taiwan . Syria. Taiwan. Tajikistan . Tadsjikistan. Tanzania . Tanzania. Thailand . Thailand. Togo . Togo. Tonga . Tonga. Transkei . Transkei. Trinidad & Tobago . Trinidad & Tobago. Tunisia . Tunisia. Turkey . Turkmenistan . Tyrkia. Turkmenistan. Turks and Caicos Islands . Turks-og Caicosøyene. Tuvalu . Tuvalu. US Virgin Islands . US Virgin Islands. Uganda . Uganda. Ukraine . Ukraina. United Arab Emirates . Upper Volta . De forente arabiske emirater. Øvre Volta. Uruguay . Uruguay. Uzbekistan . Usbekistan. Vanuatu . Vanuatu. Vatican City (Holy See) . Vatikanet (Holy See). Venezuela . Venezuela. Vietnam . Vietnam. Wake Island . Windward Islands . Wake Island. Windwardøyene. Yemen . Jemen. Yugoslavia . Jugoslavia. Zaire . Zaire. Zambia . Zambia. Zimbabwe
Copyright © 2005 - Copyright © 2005 -- by Larry Lim , Singapore - Article Search Engine Directory at ArticleSphere.com™ av Larry Lim, Singapore - Artikkel Search Engine Directory på ArticleSphere.com ™
All Rights Reserved Worldwide. Alle rettigheter over hele verden. All Trademarks and Servicemarks are the property of the respective owners. Alle varemerker og Servicemarks, tilhører de respektive eierne.
Template Design by Internet Marketing Singapore | Internet Marketing Template Design by Internet Marketing Singapore | Internet Marketing
Français Español 日本語 [أربيك] Italiano Deutsch 汉语 漢語 Nederlands 한국어 Port Русско
Ελληνικά Swedish Indo Romanian Polish Norwegian Hindi Finnish Danish Czech Croatian Bulgarian English - Original language