Artykuł sferze logo
Main Article Categories Główne kategorie art
Alternative Medicine Alternative medicine
Arts And Entertainment Sztuka i rozrywka
Automotives Motoryzacja
Beauty Piękno
Business Firma
Communications Communications
Computer And Technology Komputer i technologia
Disease And Illness Choroby i choroby
Finance Finanse
Food And Beverage Food and Beverage
Health And Fitness Zdrowie i fitness
Home And Family Domu i rodziny
Home Based Business Strona główna oparta Biznes
Insurance Ubezpieczenia
Internet And E-Business Internet i e-biznes
Legal Prawnych
News And Society Aktualności i Społeczeństwo
Pets And Animals Zwierzęta
Product Reviews Product Reviews
Real Estate Nieruchomości
Recreation And Sports Sport i rekreacja
Reference And Education I edukacji referencyjny
Self Improvement Self Improvement
Shopping Zakupy
Travel And Leisure Turystyka i wypoczynek
Women Health And Fitness Zdrowie kobiet i fitness
Women Interests And Issues Kobiety interesy i problemy
Work At Home Praca w domu
Writing And Speaking Pisanie i mówienie
All 511 Categories Wszystkie kategorie 511
"Management" Article "Zarządzanie" Artykuł
Article Directory Home Artykuł katalogu Strona główna Business Firma Management Zarządzanie

How Much Money is Poor Morale Costing Your Company? Ile pieniędzy jest niska morale kalkulacji kosztów Twojej firmy?

By Expert Author: Shaun Kirk Przez ekspertów autor: Shaun Kirk
View Summary | Submitted: 2008-03-05 | Word Count: 854 words Widok Podsumowanie | Submitted: 2008-03-05 | Word Count: 854 słów
Shaun Kirk
As a business owner I’ve had staff come and go over the years. Jako właściciel firmy Kiedyś musiałem się pracowników i idź z biegiem lat. Some have done extremely well and others not so well. Niektóre były wykonane niezwykle dobrze i inni nie tak dobrze. During the time I was directly involved in running my business I found some weaknesses in myself that tremendously affected things that were going on. W czasie byłem bezpośrednio zaangażowany w prowadzeniu mojej firmy mogę znaleźć pewne niedociągnięcia w sobie ogromnie, że rzeczy, które zostały naruszone w toku. It was not uncommon for me, whenever something was not going well, to ignore it. Nie było dla mnie niezbyt często, za każdym razem, gdy coś było nie będzie dobrze, aby go zignorować. Sometimes I would hope it would go away or I might ask somebody else to solve it for me, whatever was going on. Czasami chciałbym nadzieję, że to ja odejdę lub może poprosić kogoś innego, aby rozwiązać to dla mnie, cokolwiek się dzieje.

As time went on I started to actually think negative thoughts about a certain staff member or staff members that I had difficulties communicating to. Jako czas poszedł na Zacząłem myśleć faktycznie do negatywnych myśli pewnego pracownika lub pracowników, że miałem trudności w komunikacji do. I would have thoughts that perhaps they should move on – why don’t they just quit? Chciałbym mieć myśli, że być może powinny one poruszać się - dlaczego nie są one po prostu zamknąć? If I wasn’t happy somewhere I would just quit. Gdybym nie był szczęśliwy gdzieś Chciałbym po prostu zamknąć. Why won’t they? Dlaczego nie oni? As time went on these people would usually just end up leaving or I would be forced to fire them. Jako czas poszedł na tych ludzi, zazwyczaj kończy się tylko opuszczenie lub chciałbym być zmuszony do nich ogień. As I learned more about how to better run my business I realized that nearly every one of these situations of the unfortunate firing or the employee quitting directly pointed back to my inability to communicate. Jak dowiedziała się więcej na temat mojej firmy lepiej uruchomić zdałem sobie sprawę, że niemal każdy z tych sytuacji nieszczęsnej ostrzału lub pracownika wychodzić bezpośrednio wskazał powrót do mojego niezdolność do komunikowania się. Don’t get me wrong – it wasn’t as though I was completely and utterly responsible for what other staff members were doing that led to their termination, but prior to things getting so bad that somebody needed to be fired, I needed to act and did not. Nie get mnie źle - nie było tak, jakby byłem całkowicie i doszczętnie odpowiedzialny za to, co innych pracowników działań, które doprowadziły do ich zakończenia, ale dniem coraz rzeczy tak złe, że ktoś musi być zwolniony, I potrzebne do działania i nie.

As an example, let’s say that a staff member walks in 20 minutes late for work. Jako przykład, powiedzmy, że pracownik spacery w 20-minutowym opóźnieniem do pracy. As he walks in the door you glance in his direction. Jak on idzie w skrócie Ci drzwi w jego kierunku. He now knows you know that he is late. On już wie wiesz, że on jest za późno. But yet you don’t say anything about it. Ale jeszcze nie mówią nic na ten temat. Let’s say it happens again the very next day and you notice it again. Powiedzmy, że taka sytuacja się powtórzy, już następnego dnia i pacjent zauważy go ponownie. You see him coming in, and he doesn’t say anything and you don’t say anything either. Zobaczysz go w najbliższych, a on nie mówi nic i nie mówi nic albo. After a while don’t you think that employee will think it is acceptable to come in 20 minutes late. Po pewnym czasie nie sądzisz, że pracownik będzie możliwe do przyjęcia uważamy, że jest się w 20-minutowym opóźnieniem. Since you don’t say anything it must be alright. Ponieważ nie mówi nic musi być w porządku.

That’s possibly just the first time where things were not okay with a particular staff member, but it created a license to kind of push the edge of the envelope since it didn’t seem like you would do anything to exert proper discipline. To prawdopodobnie tylko pierwszy raz, gdy rzeczy nie były w porządku, ze szczególnym pracownika, ale stworzył licencji typu push do krawędzi koperty, gdyż nie wydaje się jak można zrobić coś do wywarcia odpowiedniej dyscypliny. If you just would have said to the staff member who came in late, “Hey, what happened? Jeśli tylko to powiedziałem, aby pracownik, który przyszedł w końcu, "Hej, co się stało? You’re late.” in a very friendly manner and heard what he had to say and just acknowledged it, that might have handled it all by itself and things would have been fine. Już późno. "W bardzo przyjazny sposób i dowiedzieli się, co miał do powiedzenia i po prostu uznał on, że może mieć ona wszystkie obsługiwane przez siebie rzeczy i byłoby dobrze. But you didn’t, because it was a little uncomfortable for you. Ale ty nie, bo to było trochę niewygodnej dla Ciebie. Wouldn’t it have been a whole lot easier to confront at that time than to deal with more serious disciplinary actions later simply because you wouldn’t hold your position as an executive? Czy ona nie zostały całości dużo łatwiejsze do konfrontacji w tym czasie niż do czynienia z bardziej poważnych działań dyscyplinarnych później bo po prostu nie posiadają swoje stanowisko jako wykonawczą?

When you have a staff member situation that you are not quite handling the way you should you usually go home and talk to somebody, like your spouse, about that staff member. Gdy masz pracownika sytuacji, że nie jesteś całkiem obsługa sposób należy zwykle do domu i porozmawiać z kimś, jak twój małżonek, o tym pracownika. You usually are not saying great things about that staff member, and you consider that he or she is not as valuable to you. Ci zazwyczaj nie mówiąc o rzeczy wielkie, że pracownik, i uważają, że on lub ona nie jest tak cenny dla Ciebie. Well, those critical thoughts and comments regarding that staff member will likely not get him or her to advance in the business. Cóż, tych krytycznych myśli i uwag dotyczących pracownika, że prawdopodobnie nie będzie go lub ją do góry w biznesie.

If you look over your time as a business owner or manager you may find that with any staff member that ever quit, you knew that they were going to quit before they quit. Jeśli spojrzysz ponad swój czas jako profesjonalny zarządca lub właściciel może się okazać, że z jakiegokolwiek pracownika, że kiedyś zamknąć, to wiedziałem, że one były w drodze, aby zakończyć przed ich zamknąć. You start noticing that the more negative thoughts that you have about the staff member, the less likely they have a chance of making it. Uruchamiania uwagę, że więcej negatywnych myśli, że masz o pracownika, tym mniej prawdopodobne, że mają szansę na uczynienie go. It is pretty interesting. Jest ciekawa. If you start thinking that you have the best staff – that these people will do anything for you – and you start treating them as though it is true, well guess what? Jeśli zaczniesz myśleć, że masz najlepszych pracowników - że osoby te będą robić coś dla ciebie - i zaczniesz traktując je jako choć prawdą jest, dobrze guess what? It will become true. Będzie prawdziwe. But if you consider that you have staff that, quite honestly, are less than ideal, who won’t go to bat for you, who are just trying to put in time and get a paycheck, versus being loyal and dedicated to the expansion and purpose of your organization, you’ll get exactly that too. Ale jeśli uznają, że masz pracowników, że całkiem szczerze, to mniej niż idealne, którzy nie będą iść do nietoperzy dla was, którzy są po prostu staramy się umieścić w czasie i dostać wypłaty, w porównaniu do lojalnej i dedykowany jest do rozbudowy i Celem organizacji, otrzymasz że zbyt dokładnie.

Usually you find how a business is doing based upon how the owner is doing. Zazwyczaj można znaleźć w jaki sposób to robi biznes w oparciu o jak właściciel robi. Is he or she happy? Jest on szczęśliwy? Can he or she get things done all by himself or herself? Może on uzyskać wszystkie rzeczy zrobione przez siebie lub sama? It is a barometer of you. Jest to barometr Ciebie. If you are not doing well, your business doesn’t do well. Jeśli nie idzie dobrze, Twoja firma nie robi dobrze. A very simple place to start is by considering that you have very willing staff members who are completely on the team, playing by the same rules as everyone else. Bardzo proste jest miejscem do rozpoczęcia, uznając, że masz bardzo chętni pracownicy, którzy są całkowicie na zespół, grając tym samym zasadom, jak każdy inny. When something just doesn’t seem right, you should go to that individual and talk to him or her about that concern that you have, and you’ll find that the practice will run more smoothly and things will be easier. Gdy tylko coś nie działa prawidłowo, należy przejść do indywidualnych i porozmawiaj z nim lub o niej, że zaniepokojeniem, że masz, a znajdziesz, że w praktyce będzie działać sprawnie i więcej rzeczy będzie łatwiej.

Find out what really is going on, because that is part of the hat of being an executive. Dowiedz się, co naprawdę się dzieje, bo to jest część kapelusz jest wykonawczą. It is all up to you, as it always has been. To jest do was wszystkich, jak to zawsze było.
About the Author/Author Bio O autorze / Autor Bio

Shaun Kirk is Co-Founder of Measurable Solutions Inc., a consulting firm engaged in all areas of business management. Shaun Kirk jest współzałożycielem firmy Wymierne Solutions Inc, firma konsultingowa zaangażowane we wszystkich obszarach zarządzania przedsiębiorstwem. Measurable Solutions trains entrepreneurs and executives how to be consultants to their own businesses, so they not only can expand their own business but any business. Rozwiązania wymierne pociągów przedsiębiorców i kadry kierowniczej, jak się konsultantów do własnej działalności gospodarczej, a więc nie tylko może rozwinąć własną firmę, ale żadnej działalności. With his partner, Jeff F. Lee, he has built the most rapidly expanding company of its kind in the world. Ze swoim partnerem, Jeff F. Lee, on zbudował najszybciej rozwijającą się firmę w swoim rodzaju na świecie. Visit his website at http://www.measurablesolutions.com Odwiedź jego stronę internetową http://www.measurablesolutions.com

Article Source: http://www.articlesphere.com/Article/How-Much-Money-is-Poor-Morale-Costing-Your-Company-/128534 Artykuł Źródło: http://www.articlesphere.com/Article/How-Much-Money-is-Poor-Morale-Costing-Your-Company-/128534

Article Tags: management , measurable , solutions , morale , cost , money , business.management , communication , physical , therapy , expert , situations , firing Artykuł Tagi: zarządzanie, mierzalne, rozwiązań, morale, koszty, ceny, business.management, komunikacja, fizyczne, leczenie, ekspertyzy, sytuacje, opalanych

More "Management" Related Articles Więcej "Zarządzanie" Powiązane artykuły

Listed below are more articles related to the above article from the "Management" article category. Poniżej wymienione są więcej artykułów związanych z powyższym artykule z "Zarządzanie" kategorii artykułów.

People interested in the above article "How Much Money is Poor Morale Costing Your Company?" Osoby zainteresowane powyższym artykule "Jak dużo pieniędzy jest Poor Morale kosztów swojej firmie?" are also interested in the related articles listed below: zainteresowani są również powiązane artykuły wymienione poniżej:

Contract is the agreement between two or more persons, which establishes, modifies or forfeits their rights and duties. Umowa jest umowa między dwoma lub większą liczbą osób, które ustanawia, zmienia lub traci swoich praw i obowiązków. Contracts may be on a compensatory basis or free of charge. Zamówienia mogą być na podstawie kompensacyjnych lub nieodpłatnie. Any contract according to which at least one of its parties for the discharge of its duties will receive payment or any other cross (relative to such duty) compensation is considered to be on a compensatory basis. Wszelkie umowy, zgodnie z którym co najmniej jedno z jej strony do wypełniania jego obowiązków będą otrzymywać płatności lub jakikolwiek inny krzyż (w stosunku do tego podatku) odszkodowania jest uważany za wyrównawczych na podstawie.
Keeping your employees happy is always going to be tricky - after all, they'd all rather be at home! Utrzymywanie swoich pracowników jest zawsze szczęśliwy będzie skomplikowane - po wszystkich, a wszystkie one mają być w domu! But a good workplace environment is crucial in order to get the best out of your staff and can make all the difference between a stable, productive workplace and a chaotic, demoralised office where people leave in their droves. Ale dobre środowisko pracy jest niezbędna w celu jak najlepszego wykorzystania swojego personelu i mogą wnieść wszystkie różnice między stabilnego, wydajnego miejsca pracy i chaotyczne, zdemoralizowanych urząd, w którym ludzie pozostawiają w swoich droves. The managing director of business documents website Simply-Docs explores what simple steps you can take to make sure that your workplace is job for the long term rather than a temporary stepping stone to bigger and greater things... Dyrektora naczelnego przedsiębiorstwa dokumenty stronie internetowej Wystarczy-Docs bada to, co proste kroki można podjąć, aby upewnić się, że Twoja praca jest praca na dłuższą metę zamiast tymczasowego kamieniem milowym do większych i większych rzeczy ...
How much of an inconvenience would the loss of the organization's email, Internet access or primary business applications be? Ile kosztuje inconvenience o to utrata organizacji e-mail, dostęp do Internetu lub podstawowej aplikacji biznesowych być? If critical electrical equipment has to be supplied with power beyond the run time of the UPS, a generator will be required. Jeśli krytycznych urządzeń elektrycznych musi być dostarczany z elektrowni po okresie czasu UPS, generator będzie wymagane.
Even if your idea of working out is watching ESPN without a remote, you can still train to be a top competitor in the office. Nawet jeśli twój pomysł jest obecnie pracy bez oglądania ESPN zdalnej, możesz wciąż być pociąg do góry konkurenta w biurze. Here are five strategies winning athletes use to get their game on that you can use on the job. Oto pięć zwycięskich sportowców strategie wykorzystania ich do gry na, których można używać w pracy. No matter what event you're in, following these strategies will improve your mental game and help make you a champion! Bez względu na to, co masz w przypadku, w następstwie tych strategii będzie poprawić swoją grę psychicznego i pomóc Ci mistrzem!
Dropping your self employed status and initiating the formation of a limited company can feel like an amazing step towards world domination in your niche, but what is the procedure involved and why should you bother? Dropping swój status osób pracujących na własny rachunek oraz inicjowanie tworzenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może mieć ochotę na wspaniałą krok w kierunku dominacji w świecie niszowych, ale to, co jest procedurą, zaangażowanych i dlaczego mamy? Iain Mackintosh of business agreements specialists Simply-Docs explores the benefits that a limited company are party to and how you should get that status... Iain Mackintosh biznesowych porozumień specjalistów Wystarczy-Docs odkrywa korzyści, jakie spółki są stroną i jak należy uzyskać ten status ...
If you are the owner of a Small to Medium Enterprise, it’s likely that the last thing you want to do is worry about the fine details of legal documents, contracts, business agreements, and similar pieces of paperwork. Jeśli jesteś właścicielem małej i średnich przedsiębiorstw, jest prawdopodobne, że ostatnia rzecz, którą chcesz zrobić to martwić grzywny szczegóły dokumentów prawnych, umów, porozumień biznesowych i podobne fragmenty dokumentów. You may want to get on with the running of your business, but if you don’t have the correct legal documents in certain situations you pay a high price, whether it is in legal fees, settlement costs or simply lost business. Być może chcesz zabrać się za prowadzenie firmy, ale jeśli nie masz prawidłowego dokumentów prawnych w pewnych sytuacjach musisz zapłacić wysoką cenę, czy jest ono zgodne z opłat za usługi prawne, rozliczenia kosztów lub utraconych po prostu biznes.
The candidate had a stellar track record at one of the industry’s largest and most highly respected companies. Kandydat miał gwiaździste rekord toru na jednym z największych w branży i najbardziej szanowani firm. Impressed with his accomplishments, the Board of Directors of a promising start-up jumped at the chance to hire him as CEO. Wrażeniem jego dokonań, zarząd obiecujący start-up skoczył na szansę zatrudnić go jako CEO. They believed his pedigree and high profile would give the company instant credibility, and his extensive contacts would open doors with potential clients and partners. Uwierzyli jego rodowód i wysoki profil dałoby spółce instant wiarygodność, a jego rozległe kontakty byłyby otwarte drzwi z potencjalnymi klientami i partnerami.
Article Directory Home Artykuł katalogu Strona główna Business Firma Management Zarządzanie

Can't find what you're looking for? Nie możesz znaleźć tego, czego szukasz? Try Google Search! Spróbuj wyszukiwania w Google!
(Search in 23 languages: English, Spanish, Japanese, Arabic, Italian, German, (Szukaj w 23 językach: angielskim, hiszpańskim, japońskim, arabskim, włoskim, niemieckim,
Chinese Simplified, Chinese Traditional, Dutch, Korean, Portuguese, Russian, Greek, Chiński uproszczony, chiński tradycyjny, holenderski, koreański, portugalski, rosyjski, grecki,
Swedish, Romanian, Polish, Norwegian, Finnish, Danish, Czech, Croatian, Bulgarian) Szwedzki, rumuński, polski, niemiecki, norweski, fiński, duński, czeski, chorwacki, bułgarski)
(We serve worldwide - Locations updated as at Thursday, 16 October 2008 10:08 am , Singapore) (Podajemy na całym świecie - Lokalizacje aktualizowane na czwartek, 16 października 2008 10:08, Singapur)
United States of America, USA . Stany Zjednoczone Ameryki, USA. United Kingdom, UK (England, Scotland, Wales, Northern Ireland) . Wielka Brytania, Zjednoczone Królestwo (Anglia, Szkocja, Walia, Irlandia Północna). Canada . Kanada. Afghanistan . Albania . Afganistan. Albanii. Algeria . Algieria. American Samoa . Samoa Amerykańskie. Andorra . Andora. Angola . Angola. Anguilla . Anguilla. Antarctica . Antarktyda. Antigua & Barbuda . Antigua i Barbuda. Argentina . Armenia . Argentyna. Armenii. Aruba . Aruba. Australia . Australia. Austria . Austrii. Azerbaijan . Azerbejdżan. Bahamas . Bahamy. Bahrain . Bahrajn. Bangladesh . Bangladesz. Barbados . Barbados. Belarus . Belgium . Białoruś. Belgii. Belize . Belize. Benin . Benin. Bermuda . Bermudy. Bhutan . Bhutan. Bolivia . Boliwia. Bonaire . Bonaire. Bosnia-Herzegovina . Bośnia-Hercegowina. Botswana . Botswana. Brazil . Brazylia. British Virgin Islands . Brytyjskie Wyspy Dziewicze. Brunei Darrusalam . Brunei Darrusalam. Bulgaria . Bułgaria. Burkina Faso . Burkina Faso. Burundi . Burundi. Cambodia . Kambodża. Cameroon . Kamerun. Cape Verde . Zielonego Przylądka. Cayman Islands . Kajmany. Central African Republic . Republika Środkowoafrykańska. Chad . Czad. Channel Islands . Channel Islands. Chile . Chile. China . Porcelana. Christmas Island . Wyspa Bożego Narodzenia. Colombia . Kolumbia. Comoros . Congo . Komory. Konga. Congo (Dem. Rep.) . Kongo (Dem. Rep). Cook Islands . Wyspy Cooka. Costa Rica . Kostaryka. Côte d'Ivoire . Wybrzeże Kości Słoniowej. Croatia . Chorwacja. Cuba . Kuba. Curacao . Curacao. Cyprus . Cypr. Czech Republic . Republika Czeska. Denmark . Dania. Djibouti . Dżibuti. Dominica . Dominika. Dominican Republic . Dominikana. East Timor . Timor Wschodni. Ecuador . Ekwador. Egypt . Egipt. El Salvador . Equatorial Guinea . Salwador. Gwinei Równikowej. Eritrea . Erytrea. Estonia . Estonii. Ethiopia . Etiopia. Falkland Islands and Dependencies . Falklandy i terytoria zależne. Faroe Islands . Wyspy Owcze. Fiji . Fidżi. Finland . France . Finlandia. Francji. French Guiana . Gujana Francuska. French Polynesia . Polinezja Francuska. Gabon . Gabon. Gambia . Gambia. Gaza . Strefie Gazy. Georgia . Gruzja. Germany . Niemcy. Ghana . Ghana. Gibraltar . Gibraltaru. Greece . Greenland . Grecja. Grenlandii. Grenada . Grenada. Guadeloupe . Gwadelupa. Guam . Guam. Guatemala . Gwatemala. Guinea . Gwinei. Guinea-Bissau . Gwinea-Bissau. Guyana . Gujana. Haiti . Haiti. Hawaiian Islands . Honduras . Wyspy Hawajskie. Hondurasu. Hong Kong . Hong Kong. Hungary . Węgry. Iceland . Islandia. India . Indie. Indonesia . Indonezja. Iran . Iran. Iraq . Irak. Isle Of Man . Isle of Man. Israel . Izrael. Italy . Ivory Coast . Włochy. Wybrzeża Kości Słoniowej. Jamaica . Jamajka. Japan . Japonia. Johnston Atoll . Atol Johnston. Jordan . Jordania. Kazakhstan . Kazachstan. Kenya . Kenia. Kiribati . Kiribati. Korea (North) . Korea (South) . Korea (North). Korea (South). Kuwait . Kuwejt. Kyrgyzstan . Kirgistan. Laos . Laos. Latvia . Łotwa. Lebanon . Liban. Leeward Islands . Wyspy Podwietrzne. Lesotho . Lesotho. Liberia . Liberii. Libya . Liechtenstein . Libia. Liechtensteinu. Lithuania . Litwa. Luxembourg . Luksemburg. Macau . Makau. Macedonia . Macedonii. Madagascar . Madagaskar. Malawi . Malawi. Malaysia . Malezja. Maldives . Malediwy. Mali . Malta . Mali. Malcie. Marshall Islands . Wyspy Marshalla. Martinique . Martynika. Mauritania . Mauretania. Mauritius . Mauritius. Mexico . Meksyk. Micronesia (Federated States) . Micronesia (Federated States). Midway Islands . Wyspy Midway. Moldova . Mołdawia. Monaco . Monako. Mongolia . Mongolii. Montserrat . Montserrat. Morocco . Maroko. Mosquito Coast . Mosquito Coast. Mozambique . Mozambik. Myanmar (Burma) . Namibia . Myanmar (Birma). Namibii. Nauru . Nauru. Navassa Island . Wyspa Navassa. Nepal . Nepal. Netherlands . Holandia. Netherlands Antilles . Antyle Holenderskie. New Caledonia . Nowa Kaledonia. New Zealand . Nicaragua . Nowa Zelandia. Nikaragui. Niger . Niger. Nigeria . Nigerii. Niue . Niue. Norfolk Island . Wyspa Norfolk. Northern Mariana Islands . Mariany Północne. Norway . Norwegia. Oman . Oman. Pakistan . Pakistanu. Palau . Palestine . Palau. Palestyny. Panama . Panama. Papua New Guinea . Papua-Nowa Gwinea. Paracel Islands . Wyspy Paracelskie. Paraguay . Paragwaj. Peru . Peru. Philippines . Filipiny. Pitcairn Islands . Pitcairn. Poland . Portugal . Polska. Portugalii. Puerto Rico . Puerto Rico. Qatar . Katar. Reunion . Reunion. Romania . Rumunia. Russia . Rosja. Rwanda . Rwanda. Ryukyu Islands . Wyspy Riukiu. Saint Helena . Święta Helena. Saint Kitts and Nevis . Saint Kitts i Nevis. Saint Lucia . Saint Lucia. Saint Pierre & Miquelon . Saint-Pierre i Miquelon. Saint Vincent & The Grenadines . Saint Vincent i Grenadyny. Samoa . Samoa. San Marino . San Marino. São Tom?& Príncipe . São Toma? I Książęcej. Saudi Arabia . Arabia Saudyjska. Senegal . Senegal. Serbia . Serbii. Seychelles . Seszele. Sierra Leone . Sierra Leone. Singapore . Singapur. Slovakia . Słowacja. Slovenia . Słowenia. Solomon Islands . Wyspy Salomona. Somalia . Somalii. South Africa . Republika Południowej Afryki. Spain . Hiszpania. Sri Lanka . Sri Lanka. Sudan . Sudanie. Suriname . Surinam. Swaziland . Suazi. Sweden . Szwecja. Switzerland . Szwajcaria. Syria . Taiwan . Syrii. Tajwanu. Tajikistan . Tadżykistan. Tanzania . Tanzania. Thailand . Tajlandia. Togo . Togo. Tonga . Tonga. Transkei . Transkei. Trinidad & Tobago . Trynidad i Tobago. Tunisia . Tunezja. Turkey . Turkmenistan . Turcja. Turkmenistanu. Turks and Caicos Islands . Wyspy Turks i Caicos. Tuvalu . Tuvalu. US Virgin Islands . US Virgin Islands. Uganda . Uganda. Ukraine . Ukraina. United Arab Emirates . Upper Volta . Zjednoczone Emiraty Arabskie. Górnej Wolty. Uruguay . Urugwaj. Uzbekistan . Uzbekistan. Vanuatu . Vanuatu. Vatican City (Holy See) . Watykan (Stolica Apostolska). Venezuela . Wenezuela. Vietnam . Wietnam. Wake Island . Windward Islands . Wake Island. Wysp. Yemen . Jemen. Yugoslavia . Jugosławii. Zaire . Zairu. Zambia . Zambia. Zimbabwe
Copyright © 2005 - Copyright © 2005 -- by Larry Lim , Singapore - Article Search Engine Directory at ArticleSphere.com™ przez Larry Lim, Singapur - art Wyszukiwarka Katalog w ArticleSphere.com ™
All Rights Reserved Worldwide. Wszystkie prawa zastrzeżone na całym świecie. All Trademarks and Servicemarks are the property of the respective owners. Wszystkie znaki towarowe i Servicemarks są własnością odpowiednich właścicieli.
Template Design by Internet Marketing Singapore | Internet Marketing Template design by Internet Marketing Singapur | Internet Marketing
Français Español 日本語 [أربيك] Italiano Deutsch 汉语 漢語 Nederlands 한국어 Port Русско
Ελληνικά Swedish Indo Romanian Polish Norwegian Hindi Finnish Danish Czech Croatian Bulgarian English - Original language