Profesjonalne ostrzenie skuteczności

Main Article Categories Główne kategorie art

Alternative Medicine Alternative medicine
Arts And Entertainment Sztuka i rozrywka
Automotives Motoryzacja
Beauty Piękno
Business Firma
Communications Communications
Computer And Technology Komputer i technologia
Disease And Illness Choroby i choroby
Finance Finanse
Food And Beverage Food and Beverage
Health And Fitness Zdrowie i fitness
Home And Family Domu i rodziny
Home Based Business Strona główna oparta Biznes
Insurance Ubezpieczenia
Internet And E-Business Internet i e-biznes
Legal Prawnych
News And Society Aktualności i Społeczeństwo
Pets And Animals Zwierzęta
Product Reviews Product Reviews
Real Estate Nieruchomości
Recreation And Sports Sport i rekreacja
Reference And Education I edukacji referencyjny
Self Improvement Self Improvement
Shopping Zakupy
Travel And Leisure Turystyka i wypoczynek
Women Health And Fitness Zdrowie kobiet i fitness
Women Interests And Issues Kobiety interesy i problemy
Work At Home Praca w domu
Writing And Speaking Pisanie i mówienie
All 511 Categories Wszystkie kategorie 511

"Business" Article "Biznes" Artykuł
Article Directory Home Artykuł katalogu Strona główna

Business Firma

Sharpening Professional Effectiveness Profesjonalne ostrzenie skuteczności By Expert Author: Maurine Patten Przez ekspertów Autor: Maurine Patten
View Summary \| Submitted: 2007-07-15 \| Word Count: 762 words \| Views: 82 view(s) Podsumowanie Widok \| Submitted: 2007-07-15 \| Liczba słów: 762 słów \| Odsłon: 82 View (s)

We have all heard of IQ (intelligence quotient) which measures our intellectual ability and often predicts school performance. Mamy wszyscy usłyszeli o IQ (iloraz inteligencji), które środki naszych zdolności intelektualnych i często wskazuje szkoły. However, the idea of Emotional Intelligence or Emotional Quotient (EQ) is not as well known or understood even though it may determine as much as 80% of a person's life success. Jednak pomysł Inteligencja emocjonalna lub emocjonalna Iloraz (EQ) nie jest tak dobrze znana lub rozumieć chociaż może określić, jak 80% osoby w życiu sukces. IQ determines about 20%. IQ decyduje o 20%.

The idea of Emotional Intelligence (EI) was proposed in the early 1980's. Pomysł Emotional Intelligence (EI) został zaproponowany na początku 1980's. Daniel Goleman's book Emotional Intelligence (1995) popularized the idea in the United States. Daniel Goleman w książce Emotional Intelligence (1995) popularized pomysł w Stanach Zjednoczonych. Since that time, many books have been written about what it is, why it is important, and how we can improve it. Od tego czasu wiele książek zostały napisane na temat co to jest, dlaczego jest to ważne i jak możemy go poprawić.

Here are some things we know about EI: Oto kilka rzeczy wiemy o EI:

- It is not set or innate like IQ which represents our cognitive ability. - To nie jest ustawiony lub wrodzonej jak IQ, który reprezentuje nasze zdolności poznawcze.

- The need for EI increases with increased levels of responsibility. - Potrzeba EI wzrasta ze wzrostem poziomu odpowiedzialności.

- It influences success in 4 areas of life: performance or productivity, health, relationships, and quality of life. - To wpływa na sukces w 4 dziedzinach życia: wydajność lub wydajności, zdrowia, związków i jakości życia.

- It determines who excels in any given job and is the basis for outstanding leadership. - Określa, który przewyższa w danym miejscu pracy i jest podstawą dla wybitnego przywództwa.

Very simply, EI looks a how you handle yourself and your relationships. Bardzo prosty, EI wygląda jak obsługiwać siebie i swoje relacje. Goleman noted in a later book, Working with Emotional Intelligence (1998), that while IQ has been steadily rising over the years, EI has been declining. Goleman zauważyć w późniejszym książki, Working with Emotional Intelligence (1998), że podczas gdy IQ została na utrzymującą się tendencję wzrostową na przestrzeni lat, EI ma tendencję malejącą. There is a concern that children are more emotionally troubled than previous generations and will soon be entering the workforce without basic competence in personal and social areas of their life. Istnieje obawa, że dzieci są bardziej emocjonalnie niespokojnych niż poprzednie pokolenia i będą wkrótce wprowadzanych do siły roboczej, bez podstawowych kompetencji osobistych i społecznych w obszarach ich życia.

Negative emotions or distress erodes mental abilities and decreases EI. Negatywnych emocji niebezpieczeństwie lub obniża zdolności umysłowych i zmniejsza EI. The percentage of time individuals feel negative emotions at work is one of the strongest predictors of dissatisfaction and how likely they are to quit. Procent czasu obywatele czują negatywnych emocji w miejscu pracy jest jednym z najsilniejszych prognozę niezadowolenia i jak są one prawdopodobnie, aby zamknąć. In addition, dissonance or lack of harmony in an environment lowers productivity and achievement. Ponadto, dysonans lub brak harmonii w środowisku obniża wydajność i osiągnięcia.

Moods influence how effective people are - adults or children. Wpływać na nastroje, jak skuteczne są ludzie - dorośli i dzieci. Upbeat moods boost cooperation, fairness, and performance in the work place or at home. Zaskoczony nastroje wzmocnienie współpracy, uczciwości i skuteczności w miejscu pracy lub w domu.

Your emotional center (the limbic system) in the brain functions as an open-loop which depends on external sources to manage itself. Twoje emocjonalne centrum (układu limbicznego) w funkcji mózgu jako otwarta pętla, która zależy od zewnętrznych źródeł zarządzać samodzielnie. Of all emotional signals, smiles are the most contagious. Wszystkich sygnałów emocjonalnych, uśmiech jest najbardziej zaraźliwa. Genuine laughter instantly interlocks limbic systems between people. Prawdziwego śmiechu natychmiast inteligentne systemy limbicznego między ludźmi. It signals trust, comfort, and a shared sense of the world. Ją sygnały zaufanie, komfort i poczucie wspólnego świata. When people feel good, they work at their best. Kiedy ludzie czują się dobrze, pracują oni w swojej najlepszej formie. An environment that is resonant cultivates an atmosphere of trust and cooperation. Środowisku, które jest rezonansowe uprawia atmosfery zaufania i współpracy.

Goleman streamlined the EI model into two large areas: Personal and Social Competence in his book, Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence (2002). Goleman uprościła EI modelu na dwa duże obszary: osobistych i społecznych kompetencji w swojej książce, Primal Leadership: Zdając sobie sprawę Moc Emotional Intelligence (2002). Each area has two domains or dimensions with specific competencies in each area: Każdy obszar składa się z dwóch domen lub wymiary z konkretnych kompetencji w każdej dziedzinie:

Personal Competence - how we manage ourselves. Competence osobistej - jak my sami zarządzać.

I. Self-Awareness I. Self-świadomości

- Emotional self-awareness - Samokontrola emocjonalna świadomości

- Accurate self-assessment - Dokładne samooceny

- Self-confidence - Self-confidence

II. Self-Management

- Emotional self-control - Samokontrola emocjonalna kontroli

- Transparency - Przejrzystość

- Adaptability - Zdolności

- Achievement - Osiągnięcie

- Initiative - Inicjatywa

- Optimism - Optymizm

Social Competence - how we manage relationships Kompetencje społeczne - w jaki sposób zarządzać relacje

I. Social Awareness I. społecznej świadomości

- Empathy - Empathy

- Organizational awareness - Organizacyjno świadomości

- Service - Serwis

II. Relationship Management Relationship Management

- Inspirational leadership - Inspirational przywództwa

- Influence - Wpływ

- Developing others - Rozwijanie innych

- Change catalyst - Katalizator zmian

- Conflict management - Konflikt i zarządzanie

- Building bonds - Budowanie więzi

- Teamwork and collaboration - Praca zespołowa i współpraca

The premise is that since emotions are at the heart of effective leadership, the key to being an effective leader lies in learning to handle yourself and your relationships in a positive manner. Założeniu, że emocje, ponieważ znajdują się w centrum skutecznego przywództwa, jest kluczem do skutecznej nauki jest liderem w obsłudze siebie i swoje relacje w pozytywny sposób.

Self-awareness is the foundation upon which self-management, social awareness and relationship management are built. Self-świadomość jest podstawą, na której samo zarządzanie, świadomość społeczna i zarządzania relacjami są zbudowane. These are not innate abilities. To nie są wrodzone zdolności. They are learned and can be retained through motivation and intentional effort, practice, and repetition. Są nauczyli i może być zatrzymane przez motywacji i wysiłku zamierzone, praktyki i powtórzenia. Learning stimulates new neural connections between the emotional and thinking parts of the brain. Stymuluje uczenie się nowych połączeń neuronowych między myśleniem i emocjonalnej części mózgu. Self-Awareness is necessary for understanding and self-management. Self-Awareness jest niezbędne dla zrozumienia siebie i zarządzania. Increased satisfaction and productivity follow. Zwiększona produktywność i zadowolenie się.

Improving your Emotional Intelligence helps you be more effective in your career and have a more fulfilling personal life because it: Poprawa swój Emotional Intelligence pomaga być bardziej skuteczne w swojej karierze i ma więcej spełniające życia osobistego, ponieważ:

- Motivates you to do your best - Motywuje Ci jak najlepiej

- Strengthens trust to build productive relationships - Wzmacnia zaufanie budować relacje produktywnego

- Builds resilience to perform under pressure - Buduje odporność wykonać pod presją

- Increases confidence and courage to make good decisions - Zwiększenie pewności i odwagi, aby dobre decyzje

- Builds strength to persevere through adversity - Buduje siłę do wytrwania w drodze nieszczęściu

- Clarifies your vision to create the future. - Wyjaśnia Twojej wizji aby stworzyć przyszłość.

To start a learning plan to improve your EI, carefully answer these two questions: Aby rozpocząć naukę, aby poprawić swój plan EI, dokładnie odpowiedzieć na te dwa pytania:

1. . 1. What is you ideal vision of yourself - the person you want to be - and who you are now? Co ci jest idealna wizja siebie - osoba, z którą chcesz być - i kim jesteś teraz? Think about your strengths and values as you answer this question. Pomyśl o swoich mocnych i wartości, jak odpowiedzieć na to pytanie. Your learning plan helps you build on your strengths while reducing the gaps between your ideal self and reality. Twój plan nauki pomaga budować na swoje mocne strony i jednocześnie zmniejszenie odstępów między siebie i swój idealny rzeczywistości.

2. . 2. Who are supportive people that can help you make change possible? Którzy popierają ludzi, którzy mogą pomóc Ci dokonać zmian możliwe? A coach helps you see things you might be missing, affirms progress, provides for experimentation and practice, and lets you know how you are doing. Trener pomoże Ci zobaczyć, co może brakować, potwierdza postęp, przewiduje doświadczeń i praktyk, oraz pozwala wiesz jak to zrobic.

It is important to take time to make choices that will enhance your level of happiness and increase your EI starting today. Ważne jest, aby dać sobie czas na dokonywaniu wyborów, które wzmocni swój poziom szczęścia i zwiększyć EI rozpoczynając dziś. The choice is up to you. Wybór należy do Ciebie.

About the Author/Author Bio O autorze / Autor Bio

Maurine Patten, Ed.D., CMC, Maximize Your Possibilities Maurine Patten, Ed.D., CMC, zmaksymalizować możliwości
www.PattenCoaching.com , Mailto:mdpcoach@pattencoaching.com , More free information, EI Assessment, and ezine subscription at www.PattenCoaching.com, mailto: mdpcoach@pattencoaching.com, wolny Więcej informacji EI oceny, a ezine Subskrypcja
www.PattenCoaching.com www.PattenCoaching.com

Article Source: http://www.articlesphere.com/Article/Sharpening-Professional-Effectiveness/96654 Artykuł Źródło: http://www.articlesphere.com/Article/Sharpening-Professional-Effectiveness/96654

This Article has been viewed 82 times. Ten artykuł był oglądany 82 razy.

Comments on this Article Komentarze na temat tego artykułu

More "Business" Related Articles Więcej "Biznes" Powiązane artykuły

Listed below are more articles related to the above article from the "Business" article category. Poniżej wymienione są więcej artykułów związanych z powyższym artykule z "Biznes" kategorii artykułów.

People interested in the above article "Sharpening Professional Effectiveness" are also interested in the related articles listed below: Osoby zainteresowane powyższym artykule "Profesjonalne ostrzenie Skuteczność" są również zainteresowani powiązane artykuły wymienione poniżej:

Sentry Safes - An American Company Sejfy Sentry - amerykański spółki

Sentry safes not only provide a quality product, but the company is the type of business founded upon the American dream - a land of opportunity where family owned businesses can succeed. Sentry Sejfy nie tylko zapewnienie jakości produktu, ale firma jest rodzaju działalności opiera się na amerykański sen - kraju, gdzie rodzina możliwość własnością firmy mogą odnieść sukces. It is a company that cares for its employees and where a person can be proud to work. Jest to firma, która dba o swoich pracowników i gdzie dana osoba może być dumni z pracy.

Improve Business Efficiency with Reverse Phone Lookup Services Poprawy efektywności przedsiębiorstw z odwrotnego wyszukiwania telefonem usług

Business efficiency – these two words are on the lips of absolutely anyone and everyone nowadays that have been affected by the world credit crisis. Biznes wydajność - te dwa słowa są na ustach wszystkich i absolutnie nikogo dziś, które zostały dotknięte kryzysem na świecie kredytowych. Some would say it is a financial crisis, a consumer confidence crisis etc. But one thing that is for sure is whatever this crisis may be, companies world wide are re-looking at their business strategies, their revenue models and more importantly their own internal work environment to make sure that they achieve maximum business efficiency. Niektórzy twierdzą, że jest to kryzys finansowy, kryzys zaufania konsumentów itp. Ale jest jedna rzecz, że na pewno jest niezależnie od tego kryzysu mogą być przedsiębiorstwa na całym świecie są ponownie patrząc na ich strategii biznesowych, ich dochody modeli i co ważniejsze swoich wewnętrznych środowiska pracy, aby upewnić się, że osiągnięcie maksymalnej efektywności przedsiębiorstw.

Do You Want To Succeed In A Down Economy? Czy chcesz osiągnąć sukces w gospodarce A Down? Many Have, You Can Too Wiele z nich można zbyt

Staying afloat during an economic downturn is difficult, but it's not impossible. Afloat podczas pobytu koniunktury gospodarczej jest trudne, ale nie niemożliwe. Can you hold on? Czy możesz trzymać się? Will you be ready for the upturn? Czy będziesz gotowy do wzrostu? Can getting back to basic business fundamentals guarntee your company's staying power and a solid comeback in the upturn? Czy powrót do podstawowego biznesu Podstawy guarntee Twojej firmy pobytu zasilania i powrotu na stałe wzrostu? Here's what you can do. Oto, co możesz zrobić.

How Alessandro Mendini Underpins The Success Of Alessi Jak Alessandro Mendiniego podstawą sukcesu Alessi

Born 1931 in Milan, Alessandro Mendini has grown from being a reluctant architect into one of the key movers behind late Twentieth Century Italian design. Urodzony 1931 w Mediolanie, Alessandro Mendiniego wzrosła z bycia niechętnie architekta w jednej z głównych siodłowe za późno Twentieth Century włoskiego wzornictwa. Surprisingly, he didn’t actually design anything until around 1980. Zadziwiające jest, że nie jest on rzeczywiście coś projektowania aż do około 1980 roku. During the previous ten years, he had become hugely influential as the editor of several leading architectural and design journals (including Casabella and Domus), even picking up a Compasso d’Oro for his theoretical input along the way. W okresie ostatnich dziesięciu lat, miał stać się ogromnie wpływowy jak redaktor kilku wiodących czasopism architektonicznych i projektowania (w tym Casabella i Domus), nawet zbierająca się Compasso d'Oro dla jego wkładu teoretycznego wzdłuż drogi.

Three Types of Exit Devices Trzy typy urządzeń wyjścia

Most people visiting or working in commercial and public buildings give little thought to the structure or security of the building. Większość osób odwiedzających lub pracy w komercyjnych i publicznych budynków dać trochę do myślenia lub bezpieczeństwa konstrukcji budynku. In fact, many people aren't even familiar with the term "exit device." W rzeczywistości, wielu ludzi nie są znane nawet z pojęciem "urządzenie wyjścia". This is in spite of the fact that every commercial and public building in North America is outfitted with at least one, and likely numerous, exit devices (also known as crash bars or panic bars). Jest to pomimo faktu, że każdy komercyjnych i publicznych budynków w Ameryce Północnej jest wyposażeniem z co najmniej jednego, i prawdopodobnie wielu, urządzenia wyjścia (znany także jako sztaby awarii lub paniki barów).

How to Choose ID Card Accessories Jak wybrać kartę identyfikacyjną, akcesoria

ID cards do little good if they spend all day in an employee's wallet or purse. Legitymacje zrobić trochę dobrego, jeżeli spędzają cały dzień w portfelu pracownika lub portmonetce. They are intended to be worn in a visible and easily accessible place. Są one przeznaczone do noszenia w widocznym i łatwo dostępnym miejscu. With all the accessories available on the market for displaying badges it is easy to find the perfect fit for any work environment. Wszystkie akcesoria dostępne na rynku wyświetlania odznaki łatwo jest znaleźć idealne dopasowanie dla każdego środowiska pracy.

Importance of Coil Scales Znaczenie Coil skale

Coil scales are designed to weigh coils loaded either by crane or lift truck. Coil skale są przeznaczone do ważenia zwojach załadowanych albo przez żuraw dźwigu lub ciężarówkę. Scales can be designed into existing production lines or as self contained scales. Wagi mogą być przeznaczone na istniejących liniach produkcyjnych lub jako samodzielnej zawartych skale. It has certain features like free floating load cell bearing assemblies, double ended shear beam load cells, Heavy duty I-beam construction, and digital weight instrument. Ma pewne funkcje, takie jak pływające wolne obciążenia komórki posiadające zespoły, podwójnie zakończony ścinania belki obciążenia komórek, Heavy Duty I-beam budowy i cyfrowe wagi instrumentu.

Print Article Drukuj artykuł

Comment on Article Komentarz w sprawie artykułu

Favorite Article Art Ulubiona

Email to Friend E-mail do znajomego

Republish Article Opublikowanie artykułu

Article Directory Home Artykuł katalogu Strona główna

Business Firma

Can't find what you're looking for? Nie możesz znaleźć tego, czego szukasz? Try Google Search! Spróbuj wyszukiwania w Google!

(Search in 26 languages: English, Spanish, French, Japanese, Arabic, Italian, German, (Szukaj w 26 językach: angielskim, hiszpańskim, francuskim, japońskim, arabskim, włoskim, niemieckim,
Chinese Simplified, Chinese Traditional, Dutch, Korean, Portuguese, Russian, Greek, Serbian Chiński uproszczony, chiński tradycyjny, holenderski, koreański, portugalski, rosyjski, grecki, serbski
Slovak, Hebrew, Swedish, Romanian, Polish, Norwegian, Finnish, Danish, Czech, Croatian, Bulgarian) Słowacki, hebrajski, szwedzki, rumuński, polski, niemiecki, norweski, fiński, duński, czeski, chorwacki, bułgarski)

(We serve worldwide - Locations updated as at Friday, 05 December 2008 09:21 am , Singapore) (Podajemy na całym świecie - Lokalizacje aktualizowane na piątek, 05 grudzień 2008 09:21, Singapur)

United States of America, USA . Stany Zjednoczone Ameryki, USA. United Kingdom, UK (England, Scotland, Wales, Northern Ireland) . Wielka Brytania, Zjednoczone Królestwo (Anglia, Szkocja, Walia, Irlandia Północna). Canada . Kanada. Afghanistan . Albania . Afganistan. Albanii. Algeria . Algieria. American Samoa . Samoa Amerykańskie. Andorra . Andora. Angola . Angola. Anguilla . Anguilla. Antarctica . Antarktyda. Antigua & Barbuda . Antigua i Barbuda. Argentina . Armenia . Argentyna. Armenii. Aruba . Aruba. Australia . Australia. Austria . Austrii. Azerbaijan . Azerbejdżan. Bahamas . Bahamy. Bahrain . Bahrajn. Bangladesh . Bangladesz. Barbados . Barbados. Belarus . Belgium . Białoruś. Belgii. Belize . Belize. Benin . Benin. Bermuda . Bermudy. Bhutan . Bhutan. Bolivia . Boliwia. Bonaire . Bonaire. Bosnia-Herzegovina . Bośnia-Hercegowina. Botswana . Botswana. Brazil . Brazylia. British Virgin Islands . Brytyjskie Wyspy Dziewicze. Brunei Darrusalam . Brunei Darrusalam. Bulgaria . Bułgaria. Burkina Faso . Burkina Faso. Burundi . Burundi. Cambodia . Kambodża. Cameroon . Kamerun. Cape Verde . Zielonego Przylądka. Cayman Islands . Kajmany. Central African Republic . Republika Środkowoafrykańska. Chad . Czad. Channel Islands . Channel Islands. Chile . Chile. China . Porcelana. Christmas Island . Wyspa Bożego Narodzenia. Colombia . Kolumbia. Comoros . Congo . Komory. Konga. Congo (Dem. Rep.) . Kongo (Dem. Rep). Cook Islands . Wyspy Cooka. Costa Rica . Kostaryka. Côte d'Ivoire . Wybrzeże Kości Słoniowej. Croatia . Chorwacja. Cuba . Kuba. Curacao . Curacao. Cyprus . Cypr. Czech Republic . Republika Czeska. Denmark . Dania. Djibouti . Dżibuti. Dominica . Dominika. Dominican Republic . Dominikana. East Timor . Timor Wschodni. Ecuador . Ekwador. Egypt . Egipt. El Salvador . Equatorial Guinea . Salwador. Gwinei Równikowej. Eritrea . Erytrea. Estonia . Estonii. Ethiopia . Etiopia. Falkland Islands and Dependencies . Falklandy i terytoria zależne. Faroe Islands . Wyspy Owcze. Fiji . Fidżi. Finland . France . Finlandia. Francji. French Guiana . Gujana Francuska. French Polynesia . Polinezja Francuska. Gabon . Gabon. Gambia . Gambia. Gaza . Strefie Gazy. Georgia . Gruzja. Germany . Niemcy. Ghana . Ghana. Gibraltar . Gibraltaru. Greece . Greenland . Grecja. Grenlandii. Grenada . Grenada. Guadeloupe . Gwadelupa. Guam . Guam. Guatemala . Gwatemala. Guinea . Gwinei. Guinea-Bissau . Gwinea-Bissau. Guyana . Gujana. Haiti . Haiti. Hawaiian Islands . Honduras . Wyspy Hawajskie. Hondurasu. Hong Kong . Hong Kong. Hungary . Węgry. Iceland . Islandia. India . Indie. Indonesia . Indonezja. Iran . Iran. Iraq . Irak. Isle Of Man . Isle of Man. Israel . Izrael. Italy . Ivory Coast . Włochy. Wybrzeża Kości Słoniowej. Jamaica . Jamajka. Japan . Japonia. Johnston Atoll . Atol Johnston. Jordan . Jordania. Kazakhstan . Kazachstan. Kenya . Kenia. Kiribati . Kiribati. Korea (North) . Korea (South) . Korea (North). Korea (South). Kuwait . Kuwejt. Kyrgyzstan . Kirgistan. Laos . Laos. Latvia . Łotwa. Lebanon . Liban. Leeward Islands . Wyspy Podwietrzne. Lesotho . Lesotho. Liberia . Liberii. Libya . Liechtenstein . Libia. Liechtensteinu. Lithuania . Litwa. Luxembourg . Luksemburg. Macau . Makau. Macedonia . Macedonii. Madagascar . Madagaskar. Malawi . Malawi. Malaysia . Malezja. Maldives . Malediwy. Mali . Malta . Mali. Malcie. Marshall Islands . Wyspy Marshalla. Martinique . Martynika. Mauritania . Mauretania. Mauritius . Mauritius. Mexico . Meksyk. Micronesia (Federated States) . Micronesia (Federated States). Midway Islands . Wyspy Midway. Moldova . Mołdawia. Monaco . Monako. Mongolia . Mongolii. Montserrat . Montserrat. Morocco . Maroko. Mosquito Coast . Mosquito Coast. Mozambique . Mozambik. Myanmar (Burma) . Namibia . Myanmar (Birma). Namibii. Nauru . Nauru. Navassa Island . Wyspa Navassa. Nepal . Nepal. Netherlands . Holandia. Netherlands Antilles . Antyle Holenderskie. New Caledonia . Nowa Kaledonia. New Zealand . Nicaragua . Nowa Zelandia. Nikaragui. Niger . Niger. Nigeria . Nigerii. Niue . Niue. Norfolk Island . Wyspa Norfolk. Northern Mariana Islands . Mariany Północne. Norway . Norwegia. Oman . Oman. Pakistan . Pakistanu. Palau . Palestine . Palau. Palestyny. Panama . Panama. Papua New Guinea . Papua-Nowa Gwinea. Paracel Islands . Wyspy Paracelskie. Paraguay . Paragwaj. Peru . Peru. Philippines . Filipiny. Pitcairn Islands . Pitcairn. Poland . Portugal . Polska. Portugalii. Puerto Rico . Puerto Rico. Qatar . Katar. Reunion . Reunion. Romania . Rumunia. Russia . Rosja. Rwanda . Rwanda. Ryukyu Islands . Wyspy Riukiu. Saint Helena . Święta Helena. Saint Kitts and Nevis . Saint Kitts i Nevis. Saint Lucia . Saint Lucia. Saint Pierre & Miquelon . Saint-Pierre i Miquelon. Saint Vincent & The Grenadines . Saint Vincent i Grenadyny. Samoa . Samoa. San Marino . San Marino. São Tom?& Príncipe . São Toma? I Książęcej. Saudi Arabia . Arabia Saudyjska. Senegal . Senegal. Serbia . Serbii. Seychelles . Seszele. Sierra Leone . Sierra Leone. Singapore . Singapur. Slovakia . Słowacja. Slovenia . Słowenia. Solomon Islands . Wyspy Salomona. Somalia . Somalii. South Africa . Republika Południowej Afryki. Spain . Hiszpania. Sri Lanka . Sri Lanka. Sudan . Sudanie. Suriname . Surinam. Swaziland . Suazi. Sweden . Szwecja. Switzerland . Szwajcaria. Syria . Taiwan . Syrii. Tajwanu. Tajikistan . Tadżykistan. Tanzania . Tanzania. Thailand . Tajlandia. Togo . Togo. Tonga . Tonga. Transkei . Transkei. Trinidad & Tobago . Trynidad i Tobago. Tunisia . Tunezja. Turkey . Turkmenistan . Turcja. Turkmenistanu. Turks and Caicos Islands . Wyspy Turks i Caicos. Tuvalu . Tuvalu. US Virgin Islands . US Virgin Islands. Uganda . Uganda. Ukraine . Ukraina. United Arab Emirates . Upper Volta . Zjednoczone Emiraty Arabskie. Górnej Wolty. Uruguay . Urugwaj. Uzbekistan . Uzbekistan. Vanuatu . Vanuatu. Vatican City (Holy See) . Watykan (Stolica Apostolska). Venezuela . Wenezuela. Vietnam . Wietnam. Wake Island . Windward Islands . Wake Island. Wysp. Yemen . Jemen. Yugoslavia . Jugosławii. Zaire . Zairu. Zambia . Zambia. Zimbabwe

Copyright © 2005 - Copyright © 2005 -- by Larry Lim , Singapore - Article Search Engine Directory at ArticleSphere.com™ przez Larry Lim, Singapur - art Wyszukiwarka Katalog w ArticleSphere.com ™
All Rights Reserved Worldwide. Wszystkie prawa zastrzeżone na całym świecie. All Trademarks and Servicemarks are the property of the respective owners. Wszystkie znaki towarowe i Servicemarks są własnością odpowiednich właścicieli.