Varför kan grupper av kvinnor vara så svårt?

Av: Ken Warren
Jag bör säga från början att jag på mycket tunn is skriva denna artikel anges I här är manliga. Jag kommer att spara min kritik av män för en annan dag. Men jag hör ofta chefer, många av dem kvinnor, klaga på den dynamik som uppträder inom ett till stor del kvinnor-baserade team. De problem som uppstår förklaras ofta som inte har tillräckligt många hanar i laget "balans saker ut". Jag tror emellertid problem när de uppkommer, är på grund av kvinnors styrka som tillämpat.

De flesta kvinnor, åtminstone jämfört med män tenderar att vara ganska känslig för andra och få överlägsen verbala och sociala färdigheter. På ena sidan kvinnors känslighet, exempelvis är en stor styrka, hjälpa dem att läsa andra människor. Men många kvinnor förväntar oss andra kvinnor, är känslig nog att veta hur de känner och vad de behöver, om vilket skapar ett mönster som inte direkt kontakt med problem när de uppstår. När några kvinnor svarar mer emotively än det som krävs, beror det ofta på efter att ha gjort felaktiga och alltför negativa antaganden om andra människors beteende.

När några kvinnor tillbaka från dem de är upprörda med eller har minimal kontakt med dem, detta fortfarande plockas på kvinnor kollegas känslighet radar och negativa antaganden görs ofta också. Om de talar direkt till kommer gruppmedlemmen deltar, de negativa antaganden som de har gjort om den personens beteende ofta betyder vad de har att säga ut mycket emotively som ses av andra som respektlöst.

Kvinnor använder ofta sina verbala och sociala färdigheter genom sade i stödjande medlemmar. När människor blir fastnat i negativa eller påverka andra att sidan med dem, är detta dock när laget relationer påverkas. Om detta mönster fortsätter, kan saker ta en nedåtgående spiral, förvärras till en punkt där formella klagomål görs, kanske trakasserier på arbetsplatsen eller mobbning.

Teamledare är alltid bättre att agera förr snarare än att vänta tills saker är mycket värre. The cure, är som jag ser det, att balansera laget med män. Jag skämt här, men detta är ett giltigt alternativ. På allvar, lösningen är gruppmedlemmarna kan lära dig att kommunicera bättre - dubbelkontroll hur de läser saker, ibland skär varandra vissa slack, tala direkt och respektfullt med varandra, när det behövs, för att sortera saker ut, och svara väl när människor har varit oavsiktligt skada.
laddar...
Författare:
Artice källa: http://www.articlesphere.com

Relaterade artiklar i kvinnors intressen och frågor


Intresserade av ovanstående artikel är också intresserade av närliggande artiklar nedan:

Alla fyra kvinnor som går på college, en kommer att bli sexuellt attackerad. Isolerade från deras trygga hemmiljö, kan unga kvinnor vara offer för misshandel, stöld och våldtäkt. Sen natt studie timmar kan göra dem mer sårbara för angrepp när de flyttar från salen till biblioteket eller en restaurang.
Nuvarande ålder pensionsåldern för kvinnor i Förenade kungariket är 60, medan den nuvarande pensionsåldern för män är 65. Åldersgränsen pension ökade emellertid från 2010, så att år 2020 kommer det 66 år. En studie visar att 26 procent av kvinnor i pension i år kommer att ha en årsinkomst på mindre än 10 000 pund när de slutar arbeta. Å andra sidan, måste endast 12 procent av männen i pension i år leva på mindre än 10 000 pund per år.
Sommaren kommer. Det är en säsong som människor kommer att spendera mer tid utomhus under som reser till stranden och picknick med vänner eller familjemedlemmar. Det finns många intressanta partier kommer att ske i sommar. Massor av tjejer försöker gå ned i vikt innan sommaren kommer för att titta mycket vackra eller smalare i sommar klänning. Men är att förlora vikt verkligen en tuff sak. Även om fler och fler människor håller med om att förtroende kommer att göra dem mer vacker är jimpness fortfarande del av en kvinnas liv.
laddar...
Relaterade artiklar
i kvinnors intressen och frågor

Mer kvinnor intressen och frågor

Utmärkt, Larry. Tack för att ta den nya artikel directory tekniken och få det att fungera till max. Jag uppmanar alla att hålla bidrar och bidrar regelbundet. Jag kan intyga att det faktum att denna webbplats är redan en stark katalog i ett fält av många. Kudos till Larry!

Matthew C. Keegan
Artikel författare

 

Jag tycker att det är en fröjd att använda både som författare och förläggare. Det är fullt av trevliga små överraskningar som gör hela processen att skriva, läsa och publicera artiklar en fullständig glädje. Detta är en som kommer ut toppar och slår resten fällt.

Eric Garner
Verkställande direktör
ManageTrainLearn

 

Jag gjorde en Google-sökning och kom över din webbplats. Det var precis vad jag letade efter och var upprymd att hitta ett så brett utbud av artiklar. Som jag lanserar en gratis tidning i en liten stad i Florida, ville jag vara så påhittig som möjligt samtidigt som de kan ge vissa innehåll som är intressant och välskriven. Din webbplats har alla variabler i mixen. Utmärkt plats att träffa alla anteckningar i den skala slags speak.

Mo Montana
Florida, USA

Artikel ämnen

 
Copyright © 2005 - av Larry Lim, Singapore - artikel Search Engine Directory på ArticleSphere.com™
Alla rättigheter reserverade över hela världen. Alla varumärken och Servicemarks tillhör respektive ägare.
ArabicBulgarianCatalanChinese (Simplified)Chinese (Traditional)CzechDanishDutchEnglishEstonianFinnishFrenchGermanGreekHaitian CreoleHebrewHindiHungarianIndonesianItalianJapaneseKoreanLatvianLithuanianNorwegianPersianPolishPortugueseRomanianRussianSlovakSlovenianSpanishSwedishThaiTurkishUkranianVietnamese