พื้นฐานของกิจกรรมและการสร้างทีมงานทีมไม่เพียงเกิดขึ้น... พวกเขาอยู่

โดย: Mia Cusack
เป็นมนุษย์ เราเป็นสัตว์สังคม และความสัมพันธ์ในชีวิตของเราเป็นของเราโต่งในเพียงเกี่ยวกับสิ่งที่เราทำ จะเป็นส่วนหนึ่งของวิธีเราทำงานในทำงาน ห้องพักมากที่สุดเป็นเหตุผลที่เราใช้ทุกวันอาทิตย์ที่สองกับ mothers-in-law ของเรา...และทีมงานที่ดี และความสัมพันธ์ที่ดีมีความสำคัญในการทำงานมีประสิทธิภาพ กิจกรรมการสร้างทีมงานมีวิธี time-tested การปรับปรุงความสัมพันธ์ และประสิทธิภาพในการทำงานของคุณ วันนี้เราตรวจสอบพื้นฐานของกิจกรรมและการสร้างกลยุทธ์และศักยภาพทีมงาน.

สิ่งสร้างทีมทำงานหรือไม่

หลายองค์กรคิดว่า ทั้งหมดที่ต้องการจะประสบความสำเร็จคือการเขียนคำอธิบายงานที่ดี และแน่ใจว่าทุกคนไปกับจดหมาย อับ วิธีนี้ละเว้นผลทั้งธรรมชาติของความสัมพันธ์ในทำงาน และศักยภาพของพวกเขายิ่งใหญ่ กิจกรรมการสร้างทีมงานสามารถช่วยให้บุคลากรภายในบริษัทของคุณ:

-สื่อมีประสิทธิภาพมากขึ้น

-รับรู้กัน

-อนุญาต self-discovery

-ระบุจุดแข็งการใช้ และจุดอ่อนเพื่อเป็นชดเชย

-ตั้งเป้าหมายให้ดีทั่วไปของบริษัท

-สอนคน ให้ self-regulate ยกประกาศมีส่วนร่วมในการจัดการความสัมพันธ์

-ความร่วมมือฝึก และพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำ

สุด เหล่านี้ทำงานผิดพลาดที่มาจากกิจกรรมทั้งหมดควรทำในประสิทธิผล การหมุนเวียนพนักงานต่ำกว่า ที่ทำงานโดยทั่วไปดีขึ้น... และกำไรดีขึ้น

3 ประเภทของกิจกรรมการสร้างทีมงาน

มี 4 ชนิดหลัก ๆ ใช้ในการสร้างทีมงาน ทำงานที่มีต่อการพัฒนาด้านต่าง ๆ ของทีมแต่ละกิจกรรม:

กิจกรรมการแก้ปัญหา: ตัวอย่างของงานประเภทนี้จะ 'จารประสบการณ์' หรือสัตว์กินของเน่า hunts ที่พนักงานต้องทำงานเป็นทีมเพื่อหาวิธีแก้ปัญหา กิจกรรมเหล่านี้อย่างยิ่งคล้ายกับว่าต้องทำในทำงาน และสามารถรวมสนุกกับการเรียนรู้.

ประสบการณ์กิจกรรมที่ใช้ร่วมกัน: เหล่านี้เป็นชนิดพบมากที่สุดของงานสำหรับการสร้างทีมงาน พวกเขามุ่งมั่นที่จะให้ความบันเทิง... แต่มากกว่านั้น พวกเขามุ่งมั่นที่จะสร้างเวลาที่ดีและค่าความนิยมในหมู่พนักงานที่ mitigates ที่ทำงานความท้าทายและความยากลำบาก ตัวอย่างของงานประเภทนี้ได้แก่การชิมไวน์ คาร์ทแข่ง ยิงธนู ประชุมเชิงปฏิบัติการทักษะละครสัตว์ เป็นต้นไป.

สื่อสารกิจกรรม: ประชุมเชิงปฏิบัติการ drumming ที่จัดขึ้นทั่วประเทศเป็นอย่างหนึ่งที่นิยมของงานชนิดนี้ ผู้เรียนมี การสื่อสารการขนส่ง และติดตั้งอุปกรณ์เช่นที่ไม่ใช่วาจา การเล่นจัดเพอร์คัชชันที่พวกเขาได้รับสอน.

การติดตามผลสำหรับกิจกรรม

เช่นออกกำลังกายใด ๆ ทางธุรกิจที่คุ้มค่า จะต้องมี บางประเมินภายหลังความสำเร็จของทีมงานก่อสร้าง ระยะการติดตามผลสำหรับเหตุการณ์องค์กรอาจรวมถึงกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างทีมงานที่เกิดขึ้น เช่น:

-รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับความคิดเห็นพนักงานของเหตุการณ์

-มีระยะข้อ ที่ทีมงานถามถึงว่าพวกเขาทำกัน และอะไรไม่ได้ดีขึ้น.

-มีการพิธีมอบรางวัล

-ให้ผู้เรียนเขียนเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาสำหรับสิ่งพิมพ์ของบริษัท

กิจกรรมเป็นวิธีดีเพื่อช่วยสร้าง และเสริมสร้างทีมงานที่องค์กรของคุณทั้งหมด มีการติดตามผล พวกเขาสามารถช่วยสร้างไม่เพียงแต่เป็นดรีมทีม...แต่องค์กรที่มีความฝัน.
โหลด...
ผู้เขียน:
แหล่งที่มา Artice: http://www.articlesphere.com
บทความแท็ก: กิจกรรมขององค์กร

บทความที่เกี่ยวข้องในเหตุการณ์


ผู้ที่สนใจในบทความข้างต้นจะยังสนใจในบทความที่เกี่ยวข้องที่แสดงด้านล่าง:

สิ่งแรกที่ต้องทำคือการ จัดเรียงเสียที่ห้องประชุมของโรงยิมหรือฟิตเนสคลับ เรียงลำดับที่จะช่วยให้การเรียกใช้เหตุการณ์ ซึ่งจะทำให้การตัดสินใจที่สำคัญและงานแต่ละคนคืออะไร รับผู้จัดการห้องออกกำลังกายภายในที่เกี่ยวข้องเป็นขั้นตอนสำคัญ ตามที่พวกเขาจะมีเครือข่ายขนาดใหญ่ที่ติดต่อและทรัพยากรในการกำจัดของพวกเขา การวิ่งการกุศลสามารถเพิ่มอะไรจากร้อยจนถึงหลายพันปอนด์/ดอลลาร์ ใช้เหตุการณ์สำหรับสาเหตุที่ดี โดย capitalizing ในความปรารถนาของผู้คน เพื่อช่วยผู้อื่น และ จะได้รับในรูปร่าง.
ส่วนผสมสำคัญที่สุดสำหรับบุคคลดีคือสถาน.
บุคคลอยู่ในบ้านส่วนตัวว่าชายหาดฝรั่งเศสที่เปี่ยมล้นไปด้วยสวน อาทิตย์ หรือที่สัญลักษณ์ลอนดอนอลังการ และมีชื่อเสียง เป็นสถานที่ที่สามารถสร้าง หรือทำลายบุคคล.
ถ้าคุณกำลังวางแผนด้วยของที่ทำงาน มีพิจารณาจ้างศิลปินเป็นบอลลูนหรือไม่ คุณสามารถเช่าบริการบอลลูนศิลปินมืออาชีพกิจกรรมแสดง ไดเร็คกองทุน เปิดแกรนด์ งานเปิดตัวสินค้า เปิดร้าน กิจกรรมส่งเสริมการขาย ร้านอาหาร ฝ่าย และอื่น ๆ.
โหลด...

เพิ่มเติมในกิจกรรม

ยอดเยี่ยม Larry ขอบคุณสำหรับการไดเรกทอรีเทคโนโลยีใหม่ของบทความ และทำงานอย่างสูงสุด ส่งเสริมให้ทุกคนสนับสนุน และมีส่วนร่วมอย่างสม่ำเสมอ ฉันสามารถยืนยันถึงความจริงที่ว่า เว็บไซต์นี้มีอยู่แล้วไดเรกทอรีที่แข็งแกร่งในเขตข้อมูลของหลาย รุ่งโรจน์ถึง Larry

Matthew C. Keegan
ผู้เขียนบทความ

 

ฉันจะค้นหาความสุขในการใช้ ทั้งผู้เขียนและผู้เผยแพร่ มีทั้งหมดประหลาดใจเล็กน้อยที่ดีที่ทำให้กระบวนการทั้งหมดของการเขียน การอ่าน และการเผยแพร่บทความความสุขสมบูรณ์ นี้เป็นหนึ่งที่ได้จากท็อปส์ และเต้นเหลือมือลง.

Eric Garner
กรรมการผู้จัดการ
ManageTrainLearn

 

ผมได้ค้นหาจาก Google และมาในเว็บไซต์ของคุณ มันเป็นเหมือนสิ่งที่ฉันกำลังมองหา และล็อบบี้การค้นหาเช่นความหลากหลายของบทความ ขณะที่ผมเปิดตัวนิตยสารฟรีในเมืองเล็ก ๆ ในรัฐฟลอริดา อยากจะเป็นไหวพริบที่สุดขณะที่ยังคง สามารถให้เนื้อหาบางอย่างที่น่าสนใจ และเขียน เว็บไซต์ของคุณมีตัวแปรในการผสม เว็บไซต์ยอดเยี่ยมตีบันทึกทั้งหมดในการเรียงลำดับขนาดของพูด.

มอนตานา Mo
ฟลอริดา สหรัฐอเมริกา

หัวข้อบทความ

 
ลิขสิทธิ์ © 2005 - โดย Larry Lim สิงคโปร์ - บทความไดเรกทอรีของเครื่องมือค้นหาที่ ArticleSphere.com™
ลิขสิทธิทั่วโลก เครื่องหมายการค้าและ Servicemarks ทั้งหมดเป็นทรัพย์สินของเจ้าของตามลำดับ.
ArabicBulgarianCatalanChinese (Simplified)Chinese (Traditional)CzechDanishDutchEnglishEstonianFinnishFrenchGermanGreekHaitian CreoleHebrewHindiHungarianIndonesianItalianJapaneseKoreanLatvianLithuanianNorwegianPersianPolishPortugueseRomanianRussianSlovakSlovenianSpanishSwedishThaiTurkishUkranianVietnamese