家里远程的工作

由: 戴安娜 S
从家里的工作看来也是友好的雇员和雇主友好的许多成功的企业。同时也会增加招聘潜力的公司,他们的员工可以根据全国任何地方.

远程工作的增长可以被认可参加许多因素,包括在技术和电信和它和投资银行等行业的技能短缺的快速进展。今天,在家里的可用资源在以前只有办公室。家用电脑和多功能设备有此可能。这些技术允许人们在家里工作,就像他们从办公室工作.

柔性钢,在格洛索普德贝郡的一家公司不得不关闭店铺并搬到一个新的站点,布拉德福德在 50 英里。该公司的董事总经理,马修 · 迈耶斯想要确保某些关键人员继续留在公司而无需重新定位。此问题的答案躺在其布拉德福德现场局域网 (LAN) 设置。这是八个工作人员的迈尔斯所需保持的家园结合虚拟专用网络 (VPN)。无线 LAN 确保人们能连接到互联网通过他们的笔记本电脑上工地的任意位置。它还启用了仓库经理要使用无线的启用的手机来管理存货和货物。这些技术的实施,确保这些关键工作人员花 50%的时间来离开办公室,而不妨碍办公室工作.

柔性钢不是唯一一家公司,鼓励这种灵活的工作方式。电信巨头 BT 是设立这种做法和怀抱的灵活运作,允许工人,从家庭、 工作交流、 和兼职职位工作的先驱者之一。整个公司的工作人员有 70%是灵活伞下完全在家工作的 12%。也有人在家工作的工人都比那些在办公室工作效率更高的 15 %.

常常在家里工作的人发现在办公室工作难度过了一会儿。办事处出现噪音很大,很多时间被浪费掉了做的事情,并不是事先的重要性。做个人的工作更容易时变得在自己家里工作虽然该等雇员同意坐在一起解决问题的人是比只是通过电子邮件或电话的通信速度更快.

时间和出勤的软件可以帮助基准在家工作者的有效性。然而,胰岛素样生长因子公司看不出任何需要使用此类软件。经理人通常都非常舒适与诚信作为在家中办公的员工和信任是非常强调在这里。如果工作人员不执行符合标准,它是最终发现即使没有这样的软件。允许员工在家工作确保该公司节省了能源消耗,是更多的环境友好型.
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Artice 源: http://www.articlesphere.com

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