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「私有生產率」條款
 條款目錄 自我改善 私有生產率

運作使理想-,但是什麼是您實踐

Expert ・ Author : 米克Hawes
視圖彙總 & 提交: 2006-05-17 & 詞數: 652個詞
米克Hawes
在此條款上我談論最近帶給我的關注的主題。 雖然我教它公平的位最近歲月。 我最近瞭解它的許多新建應用程序,因此我帶來了它。 我對此會告訴一少許以後在系列,但是我認為是相當非常重要的我們及早談論它而不是以後,并且那瞭解「運作使理想」。

有時候查看結果和時候著重進程或要求的活動步驟取得結果。

當我從某些最佳的小輩網球員開始完成工作在我們的國家(地區),我注意此一定數量的歲月的重要性前。 我會旅行在國家(地區)周圍觀察和教練這些非常有天才的單個。 我總是會問此問題「什麼是您的比賽的重要部分在此高級競爭? 實際部分,意味技能和健身或者精神和情感部分」? 每次答復是精神和情感的。 主要,因為在最高水平球員的競爭全部有很多技能和健身。

我會問的第二個問題「每天的多少時間您放到實踐比賽的精神和情感端」? 您認為什麼答復是? 您客戶它, 「無」我不可能相信什麼我聽到,并且它在國家(地區)是一致的,他們的比賽的重要部分沒有受到時刻或注意。 并且什麼是更壞的,當我觀察球員實踐我注意他們每次犯了一個錯誤他們會變得沮喪和惱怒。

因此,當您多次,重複一個活動讓我問您問題,什麼發生? 那是合適的它成為習性。 這些網球員那麼實質上實踐什麼是憤怒和失敗,因此猜測什麼在競爭的壓力下發生? 他們會生氣和失敗當事情沒有去他們的方式,在機體導致緊張和緊緊,不准許使用的運動員在他們的最好,反過來導致更負的情感和循環繼續配製,直到球員搗毀在地面上的球拍或投擲它在範圍!

現在關於您也許現在問什麼有獲得的此執行與我? 這如何幫助我? 很好我認為同一件事情發生與許多人員。 他們每天實踐負情感。

有許多情形,當一點質詢存在時, (某些人員日間稱他們問題,但是我們不再執行我們?) 那裡與一點個正想法和學科我們可能搞到一種積極反應,但是我們不要。 我們獲得微小的位惱怒或沮喪,我們採取容易的出口并且讓我們的情感控制我們,我們有一個懶惰途徑對我們的情感精通。

您是否記得農場的「法律」? 每天被加倍的1分解決是差不多11百萬美元。 很好我們需要運用此法律於我們的情感壽命。 查看這些表面上可忽略的挑戰作為巨大的機會實踐我們的正情感。 如果您執行此在每個可用的機會,您將注意自己有越來越對生活的小的挑戰的積極反應。 您使驚奇在不同您的情感回應如何可以甚而在尷尬的局面下。

因此繼續問自己問題「什麼情感是我實踐」? 由於運作使理想,但是您想要使成為什麼理想? 您的負情感,我認為沒有。 因此我們確定我們實踐好東西!

直到下次,只切記您有如此丟失您的壞習慣,
為它去!!

所有好事情,
關於生物作者或作者

米克Hawes主教練, http://www.headcoach.com.au
主教練有一個驚人的方式啟用某事多數人員與到容易奮鬥,并且對您的樂趣方式從重點去到成功。

條款來源: http://www.articlesphere.com/Article/Practice-Makes-Perfect---But-What-Are-You-Practicing/27568

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