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「商業道德」條款
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當雇主通過互聯網社交網絡跟蹤您的生活方式

Expert ・ Author : Gordon Basichis
視圖彙總 & 提交: 2007-03-01 & 詞數: 1548個詞
Gordon Basichis
您會必須執行Rip Van Winkle的現代日版本不知道社會網絡創建的爭論互聯網。 對YouTube和LinkedIn的一切從MySpace和Facebook在大眾化在過去幾年獲取了。 這些站點符合一個目的和尤其提供他們的用戶以經常缺乏在磚和臨死世界的社區感。

這些站點創建習性和運作共享,假如是錄影和音樂或者朋友、業務關係和想法。 這些站點反射他們的用戶通用和特定口味。 他們顯示生活方式和感覺、行為模式和透視圖。 總之,這樣揭示是他們的好事情是社交和文化分集的慶祝在逐漸複雜化的文明的。 像重視的口味的社會網絡幫助人員甚而在遙遠的城市或國家互相尋找。 他們的互換我是肯定加強在各種各樣的生活方式的利息。

另一方面,但是在某些現有量存取對這樣個人信息不可以是這樣一件好事情。 根據關於CNN的一個報表雇主的百分之四十三漫遊互聯網尋找答案到當前和預期員工特殊生活方式。 當我必須嚴重想知道時雇主的一充分的43%是否使用社會網絡覆核他們的求職者的私有壽命, cyber撬起的購買權很多道德問題到問題裡。 一個人在哪裡必須想知道,執行察視變得入侵?

有其他問題。 一個人必須想知道候選人的私有生活方式如何有對他的實際工作鑒定的影響。 現在肯定,如果候選人是一個日常吸毒者或有犯罪紀錄甚至寫為性騷擾或性攻擊上升,這些運作可能有對他們的專業工作情況的最負的影響。 有問題的一名工作者關於濫用藥物或可變或犯罪工作情況幾乎是您理想的候選人。 他的工作活動可能一定析因到他的雇佣的鑒定。

另一方面,但是他的工作情況是明顯和通常承認的作為不適當工作情況在或在工作地點外面。 另一方面,但是有可能做他的與巨大設備的工作的另一個字符、人或者gal,但是做出了不一定保留與主流公司壽命的生活方式選擇。 候選人可能是一個精神生物,嫻熟在形而上學方面,但是他們是形而上學的不可接受的類型,可能保留他從一個正派工作的種類。 當,明顯地,他們是遠離它時,有些公司可能例如考慮他的信仰「巫術」。

我們知道所有工作地點的現場的監視。 我們知道攝像機,并且概率您的電子郵件被監控。 我們可以是肯定的與相對概率您在公開地性戲耍或有問題的網站在工作時數是受發現和可能的困窘支配。 當您使用您的公司信用卡對更加私有的本質的採購項目時,您幾乎肯定留給自己開放對察視。

另一方面,但是這些是所有工作相關問題。 您不應該瀏覽互聯網,您是否是購物或尋找浪漫史。 您應該工作。 您應該為商業使用信用卡您的商業。 您看到了足够的政府調查團,并且您有關於回來的電子郵件的足够某些恐怖故事咬住您它傷害的地方,并且那使用親密或私人通信的公司電子郵件是無格式愚笨的。

多數公司明顯地指明制度公司電子郵件和即時傳訊私有使用和惡習。 也有明顯地指明的制度獨自地張貼博克或張貼關於公司博克的個人信息。 并且,如果您張貼關於一個公司博克的個人信息,您必須是相當愚笨的或懷有自毀的一個非常強烈的慾望。 并且為是不定的關於公司政策的那些您,我建議您讀您的公司手冊。 那麼少數我們執行,

如果您有任何原因顯示停留,或許這些統計數據將鼓勵您更改您的方式。 根據CNN,美國的企業的26%解雇了誤用的互聯網員工,并且另外25%釋放了參與公司電子郵件誤用員工。 那是大約一个在四誰尋找工作、由於他們的愛好電子郵件和互聯網。 然後,當然,您應該考慮什麼您在您的電子郵件或事假張貼在您的計算機上是受您的工友支配察視。 他們是所有閒話,終究。 噢,我沒有意味您。 但是考慮此,如果您付您在互聯網的帳單或制定出您的在互聯網的社會關係,機會是您是在冷卻器對話的一根側杆。

但是,當我及早寫了,這是您在工作地點執行的所有東西。 作為檢查服務的背景的共同創立者,我用於從困惑的和混亂的雇主的聽力軼事。 多數HR經理有合法的委屈在表示他們的關心。 雖然您也許不認為公平地它他們您的人力資源飼槽預計,或多或少,一個整天的工資的一個整天的工作,是它如何有時在我們的此冷殘暴的世界。 另一方面,但是,這是涉及的所有工作。

事情您在家怎麼樣,反射您的生活方式、您的性運作、政治和購買習慣的事情? 是否是公平的您的雇主估計這些私有活動? 從思想級別,確實知道他們的商業。 從一個可實現的級別,人們將撬起,當提供機會。 訪客將偷偷地走在您的醫學裡面的偷看,并且雇主在我的空間將讀您的頁。 它不是公平的。 但是它是事實。

我會願意建議您抵抗這些闖入,支持您的權利和與這些秘密侵入劇烈地作戰。 另一方面,但是這是現實世界,并且您必須做那些狹窄事像吃并且付帳單。 您需要工作,并且工作多半需要您,即使您的上司有一個迷惑的方式顯示它。 其外,如果監控某人的工作情況和生活方式是可能的,然後最巨大的概率是您的雇主將繼續調查您的壽命。 一旦諺語的貓是在諺語的袋子外面沒人被刺激設法充塞它。

在最後,可以說那至於大部分必須您,當與一點樂趣結合和不同的利息使您唯一,但是幾乎對社團的一個威脅的活乾淨和正派壽命。 關於居住更加神秘的壽命的我們是滿足無論如何已經知道此關於您的多數上司的足够。 我們面對它,在烙記和分段今天世界少數那裡誰不佩帶他們的工作情況和信仰,如果不在他們的袖子然後在他們的牛仔褲或卡其布。 我們是社會生存,在辦公室並且互聯網的,并且什麼我們喜歡,并且反感對那些是相當顯然的在我們附近。

他們,在他們打亂工作場所之前,關於那裡少數驚奇,或許應該發現。 有,終究吸毒者,辦公室竊賊,性偏離和就此而言去未被發現的精神分析的兇手,直到損害造成了。 我們那時瞭解過濾在是,否則, 「平靜和堅持他自己的人之下的什麼」。

因此沒有實際答復至於如何補救暗中偵察在他們的工作者的雇主。 我們可能通過法律,但是制定違反法律,正如他們所說的。 我們可能抱怨; 很好將做。 或者我們可以認識到它無論如何是我們的壽命,我們一次只居住它。 居住它好并且利用您的機會。 芯片將落他們可以的地方。 比不耐煩切記,那裡是沒什麼壞。 無論如何幾乎。
關於生物作者或作者

Gordon Basichis是暢銷的美麗的壞女孩, Vicki摩根故事,幫助在20世紀末期定義異乎尋常的性別的非小說類作品小說的作者。 他的書可以在www.gordonbasichis.com找到。 他也是恆定的旅行家的作者,西部的幻想,講移居從東西向的海岸的系列的史詩故事在19世紀後期。 第一個章節Basichis的新書中國外賣,關於運行在美國的中國間諜網的羅馬A'Clef,在一本即將發布的文集以為特色,休眠與蛇,從洛杉磯下腹部的附註。 一個專業營銷經理, Basichis也是Corra的共同創立者,作為Corra組並且/或者專門化雇用前和在線約會背景檢查,並且公司研究和調查。

條款來源: http://www.articlesphere.com/Article/When-Employers-Track-Your-Lifestyle-Through-Internet-Social-Networks/75476

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關於此條款的備注


更多「商業道德」涉及條款

 

如下所示更多條款與從「商業道德」條款類別的上述條款有關。

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作為商業,您的競爭對手是那: 競爭對手。 然而,您對待您的競爭對手的方式可能影響您的客戶和媒體如何察覺您的商業、您的概念和您的友善。 為那些原因和更多,它重要的’ s您仔細考慮您如何操作與您的競爭對手。 在此條款上我們提供指導關於怎樣您能有與營業競爭的好關係,當限制這在您的企業成就將有的影響時。 當客戶看見您有在您如何的嚴格的概念處理您的競爭對手,他們將肯定知道您’ ll對待他們。
在成功的合資企業的關鍵字元是找到有一個補充產品的人。 圖什麼是您有那是難以相信的,您知道的那您比幾乎任何人確實改善那裡。 使用您的產品延伸提供為別人的產品。 您會按照一個補充產品,您然後去和說, 「添加此到您的產品混合, ”,并且您在那能彙集收入共用。
您需要知道的第一件事情是聯合冒險僅沒有被限制到您的數據庫。 合資企業由您的創造性只限制。 您能為幾乎任何東西使用合資企業。 什么都在石頭沒有被設置,并且,即使您開始,因為中間人員彙集交易的和您根本沒有一個數據庫,您能仍然做它工作。
勇氣建立字符。 它’ s完整性的基礎。 它產生您推力做出正確的選擇和執行什麼儘管結果是合適的。 首先完整性。 它是美國空軍的核心值我們的領導…擁抱的#1,教在我們的訓練計劃和男人和婦女的承諾和字符的符號服務我們的國家(地區)的。
完整性丟失? 我認為不是…您獲得什麼您最考慮并且預計。 如果您處理人以完整性,您永遠將獲得它反回。
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